연립처분 제8-NV-LD-TT는 정부 기관, 국가기업 및 사유공장에 대한 공휴일 휴무를 규정한다. 공장은 특정 공휴일만 휴무할 수 있다.
适用范围
국가기관(공署), 정부 공장, 국가 기업, 사유공장 및 공장
要点
- 공署는 정부회의 결의에 따라 정한 공휴일을 휴무한다.
- 정부 공장은 공署와 동일한 공휴일을 휴무한다.
- 국가 기업은 정부 공장과 유사한 공휴일 제도를 적용받는다.
- 사유공장은 근로자에게 공식적인 공휴일 휴무를 허용하며, 급여를 지급하되 필요 시 작업을 수행해야 하는 경우를 제외한다.
- 공장은 양력 및 음력 설날, 노동절, 독립기념일만 휴무한다.
🌐 本文件的社会影响
- 근로자는 추가적인 공휴일 휴무를 받음으로써 문화적 사회생활을 강화한다.
- 기업들은 생산 경영 계획을 공휴일 휴무 규정에 맞게 조정해야 한다.
- 일부 공장은 종교 공휴일 휴무가 근로자들의 종교 신앙에 어려움을 초래한다.
- 공휴일 휴무는 모든 사람들이 문화적 사회활동에 참여하는 기회를 제공한다.
❓ 常见问题
공署는 어떤 공휴일을 휴무하는가?
공署는 1954년 12월 23일 정부회의 결의에 따라 정한 공휴일을 휴무한다.
사유공장은 공휴일에 근로자에게 급여를 지급해야 하는가?
정규 근로자는 공식적인 공휴일 휴무를 받으며, 급여를 지급받으나 필요 시 작업을 수행해야 하는 경우 양측이 급여 수준을 협상한다.
공장은 종교 공휴일에 휴무할 수 있는가?
아니요, 양력 및 음력 설날, 노동절, 독립기념일만 휴무한다.
全文
통 부령
대한 연휴에 관한 사항
내무부 장관 및 노동부 장관
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敬启者: |
- 각 부처 |
최근 부처생일불타 축제를 앞두고 내무부는 1954년 12월 23일 정부회의 결의에 따라 공무원들이 해당 축제 기간 동안 업무를 중단하도록 통지하였으나, 이 규정이 국영기업 및 공공기업에도 적용되는지 여부에 대한 여러 질문이 제기되었다.
이러한 의문을 해결하기 위해 내무부와 노동부는 다음의 법률 문서들을 참조하여 공식 축제일에 대한 업무 중단 규정을 상기시키고자 한다.
- 내무부 통지 제1031-VT 호 1955년 4월 29일에 발표된 축제 관련 통지
- 노동부 통지 제05-LD-TT 호 1955년 3월 9일에 발표된 정부 기업 및 공사에서의 근무 시간 규정 (1995년 공보 제5호, 80쪽)
- 임시 총리령 제646-TTG 호 1955년 12월 27일에 발표된 자본주의 기업에서의 근로자와 기업주 간 관계 조정 규정 (1955년 공보 제18호, 249쪽, 조 제12호)
- 내무부와 노동부 공동 통지 제4-TT-LB 호 1956년 1월 27일에 발표된 공사 근로자 제도에 관한 통지 (1956년 공보 제3호, 52쪽)
1954년 12월 23일 정부회의 결의에 따르면, 내무부 통지 제1031-VT 호 1955년 4월 29일에 발표된 내용에 명시된 바와 같이, 공무원들은 다음과 같은 공식 축제일에 업무를 중단한다.
- 양력 설날 ... 1일
- 음력 설날 ... 2일 반 (30일 오후, 1일, 2일)
- 부처생일불타 축제 ... 1일
- 부처성도 축제 ... 1일
- 부활 축제 ... 1일
- 성인 축제 ... 1일
- 크리스마스 ... 1일
- 독립 기념일 ... 1일
- 국제 노동절 ... 1일
만약 축제일이 일요일과 겹치면 보상 휴일은 없다.
"공무원"이라는 용어는 국가기관을 의미하며, 즉 각 부처와 그 소속 기관을 가리킨다.
같은 지역 총예산 내의 기관들 사이의 재산 이동은 예산을 통해 배포되는 형식으로 이루어진다. 정부 기업 노동부 통지 제54-ĐTT 호 1955년 3월 9일에 발표된 내용에 따르면, 정부 기업의 직원들도 위에서 언급한 축제일에 업무를 중단한다.
같은 지역 총예산 내의 기관들 사이의 재산 이동은 예산을 통해 배포되는 형식으로 이루어진다. 공사 초기에는 노동부 통지 제54-ĐTT 호 1955년 3월 9일에 발표된 내용에 따르면, 공사 근로자들도 정부 기업의 직원들과 마찬가지로 축제일에 업무를 중단할 수 있었으나, 이후 공사의 특성을 고려하여 노동부, 재정부, 교통부, 건설부, 수자원부, 산업부, 보건부가 공동으로 발표한 1956년 1월 27일 통지 제04-TT-LB 호에 따르면, 공사 근로자들은 다음의 축제일에만 업무를 중단한다.
- 양력 설날: 1일
- 음력 설날: 2일 반 (30일 오후, 1일, 2일)
- 국제 노동절: 1일
- 독립 기념일: 1일
축제일이 일요일과 겹치면 보상 휴일은 없다. 이러한 규정은 공사의 모든 관리자, 근로자, 직원에게 적용된다. 따라서 이러한 통지에 따르면, 공사는 종교 축제일에는 업무를 중단하지 않는다.
같은 지역 총예산 내의 기관들 사이의 재산 이동은 예산을 통해 배포되는 형식으로 이루어진다. 국영기업 무역, 영화 및 사진 기업, 국영 농업 기업 등은, 정부 기업처럼 축제일에 업무를 중단하는 규정이 명시되어 있지 않다.
같은 지역 총예산 내의 기관들 사이의 재산 이동은 예산을 통해 배포되는 형식으로 이루어진다. 민간 기업 임시 총리령 제646-TTG 호 1955년 12월 27일에 발표된 조 제12호에 따르면, 정부 축제일에는 정기 근로자가 휴가를 취하고 급여를 받으며, 필요 시 축제일에 업무를 수행해야 하는 경우 근로자와 기업주가 협의하여 해당 날짜의 급여를 결정한다.
요약하면, 공무원, 정부 기업, 국영기업, 민간 기업 모두 1954년 12월 23일 정부회의 결의에 따른 공식 축제일에 업무를 중단한다. 그러나 공사는 설날, 국제 노동절, 독립 기념일 외의 종교 축제일에는 업무를 중단하지 않지만, 공사 지휘부는 종교 신자들의 요청과 작업 상황에 따라 휴가를 허용할 수 있다.
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내무부 장관 |
노동부 장관 |
关系图
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