통합문서 번호 8/TTLB은 교사 초등 교육 지침에 관한 정부총리 결정 번호 152/TTg의 시행을 위한 지침으로, 초급 교사에 대한 제도와 정책을 보완하는 내용을 담고 있다.

시행규칙
||| 교육부 및 재정부 공동 통지 제8호 1977년 5월 21일
||| 정부총리의 152/TTg 결정에 대한 시행 지침
||| 초등학교 선생님들을 위한 제도 보완 및 정책에 관한
||| 보충 정책에 관한

||| 정부 총리는 1976년 4월 8일 제152/TTg 결정을 통해: 초등학교 입문반을 일반 초등교육 체제로 이관하기로 하였습니다. 입문반 선생님들 중 기준을 충족하는 자는 국가 직원으로 채용되어 초등학교 선생님들과 동일한 급여와 모든 혜택을 받게 됩니다. 기준을 충족하지 못한 선생님들은 초등학교 선생님들의 초임 급여의 85%를 월급으로 받고 초등학교 선생님들과 동일한 모든 혜택을 받게 됩니다.
||| 교육 부서는 입문반 선생님들의 인사 관리, 정원, 급여 등 모든 면에서 전면적인 관리를 수행해야 합니다. 농촌, 시장, 도시, 시, 기관, 공장, 공사장, 농장, 삼림 등 각 지역에서 입문반 선생님들을 관리해야 합니다.
||| 위 결정을 시행하기 위해 노동부(1977년 3월 30일 제339/LĐ-LHCSN 공문), 베트남 노동총연맹(1977년 1월 6일 제19/ĐSTL-TCĐ 공문)의 동의와 정부 조직국, 국가 계획위원회의 합의를 얻어, 교육부 및 재정부는 다음과 같이 지침을 발령합니다.

||| I- 채용 조건, 기준 및 국가 정원에 포함되지 않은 대상

||| A- 입문반 선생님들이 국가 정원에 채용되기 위해서는 다음의 기준을 충족해야 합니다. (1963년 3월 13일 정부회의가 발령한 제24/CP 명령에 따른 채용 및 해고 규정과 교육부의 구체적인 규정에 근거함)

||| 1. 시민권이 있으며, 명백한 이력서와 자발적인 서비스 의지를 가짐
||| 2. 입문반 교사 양성 과정을 완료하고 중등, 고등 교육 또는 대학 교육(7+3 또는 9+2 이상)을 마친 자
||| 3. 품행이 좋으며, 학부모와 학생들에게 신뢰를 받음
||| 4. 교육과정 및 과목에 대한 요구사항을 충족할 수 있는 강의 능력을 보유함
||| 5. 건강 상태가 양호하며, 전염병이나 기형이 없음

||| B- 1976년 4월 7일 이전부터 민간 학교에서 입문반을 가르치고 있는 선생님들에 대해서는 다음과 같이 채용이 이루어집니다:

||| - 위 항목 1, 3, 4, 5의 기준을 충족함
||| - 문화업무 기준(항목 2):
||| + 유치원 교사 양성 과정(또는 입문반) 7+1 이상을 졸업했거나,
||| + 또는 중등 교육 또는 보충 교육 과정 7학년을 졸업하고 5년 이상 가르쳤으며, 그 기간 동안 최소 3회 이상 여름 방학 교육을 받은 자
||| 채용 시 다음과 같은 경우에 대해 감점이 가능합니다: 공교회에서 가르치는 선생님, 오랜 경력과 업적을 가진 선생님, 우수한 성적을 가진 선생님(성 phố에서 인정받은 선생님) 또는 모범 선생님, 소수민족 선생님(산악 지역)

||| C- 입문반 선생님들이 항목 1, 3, 4, 5의 기준을 충족하였으나 항목 2의 문화업무 기준을 충족하지 못한 경우, 교육부는 적극적으로 교육하여 기준을 충족하도록 하는 계획을 세워야 하며, 가능한 한 짧은 시간 내에 국가 정원에 채용될 수 있도록 해야 합니다.

||| II- 입문반 선생님들을 위한 제도 및 정책

||| A- 항목 I 부분 B에 명시된 기준을 충족하여 국가 정원에 채용된 선생님들은 다음과 같은 혜택을 받습니다:

||| 1. 문화업무 기준:

||| - 초급 교사 양성 과정 7+1; 4+3 (산악 지역)... 급여는 전체 초등학교 교사 급여 척도에 따라, 초임 급여 40원으로 책정됨
||| - 중급 교사 양성 과정 7+2 (중급으로 인정됨); 7+3; 10+1 급여는 중등 교육을 받은 초등학교 교사 급여 척도에 따라 45원으로 책정됨

||| 2. 초임 급여로 분류된 후, 이전 생활비보다 낮다면, 5개 기준, 6년 이상의 경력, 중간 이상의 강의 결과를 고려하여 바로 다음 단계로 올라갈 수 있음 (40원에서 47원; 45원에서 50원...); 단계를 올릴 때 1976년 초등학교 교사 급여 상승과 비교하여 고려해야 함

||| 3. 급여 외에도, 국가 정원에 포함된 입문반 선생님들은 초등학교 교사와 동일한 모든 혜택을 받음

||| B- 채용 기준을 충족하지 못한 입문반 선생님들(1976년 4월 7일 이전부터 입문반을 가르치고 있는 선생님들)은 다음과 같은 혜택을 받습니다:

||| 1. 초등학교 교사의 초임 급여의 85%를 월급으로 받음
||| 2. 초등학교 교사와 동일하게 길거리 식품, 설탕, 실, 식량 구매 티켓을 제공받음
||| 3. 초등학교 교사와 동일하게 사회보장 혜택을 받음: 질병 보조금, 임신 보조금, 작업 사고 보조금; 다자녀 보조금; 어려움 보조금; 유아원 보조금; 집단 식당 이용 보조금(집단 식당에서 식사를 할 경우)
||| 4. 교육 및 훈련 비용, 장기 교육 생활비, 추가 수업 보조금, 교재 및 교과서, 전문 기사 비용 등 현행 제도와 동일하게 초등학교 교사와 동일한 혜택을 받음
||| 공휴일, 명절, 여름 휴가에 급여를 받으며, 초등학교 교사와 동일한 의무를 수행함
||| 5. 국가 정원에 포함되지 않은 입문반 선생님들의 이러한 월급은 지방 예산(교육 사업 비용)으로 지원됨

||| C- 사회보장 제도 및 일부 보조금의 적용

||| 1. 입문반 교사로서의 근무 기간은 연속 근무 기간으로 간주되어 사회보장 제도 및 기타 보조금을 받는 데 사용됨
2. 교사 초등교육을 위한 사회보장제도와 단체복리 제도를 완전히 시행하기 위하여 국가직원으로 채용된 초등교육 교사 및 국가직원으로 채용되지 않은 초등교육 교사를 관리하는 교육기관은 교사 초등교육 직원 급여기금에서 실지 지급 급여(총공회가 관리하는 부분)의 3.7%, 그리고 노후, 퇴직, 사망 기금에서 실지 지급 급여(사회부가 관리하는 부분)의 1%를 사회보장기금에 납부하여야 한다.
3. 과거 공무원 또는 직원이었던 기관이나 공장에서 초등교육을 가르치기 위해 전환된 교사들에 대해서는 다음과 같다.

- 현재 5개 요건을 모두 충족하면 초등교육 교사로 전환되며, 일반 교사 초급 급여 등급을 받게 되며, 이전 급여 등급이 더 높다면 그 급여 등급을 유지한다.
- 만약 2개 요건(업무 관련 문화)을 충족하지 못하였다면 보충 교육을 받아야 하며, 정식 초등교육 교사로 인정받기 위한 검토를 받게 된다. 현재의 급여와 혜택을 계속 받는다.
- 만약 초등교육 교사로 채용되기 위한 요건을 충족하지 못하였다면 기관이나 공장...은 그들이 초등교육을 가르치기 전에 수행하던 원래 직위로 돌아가게 한다.

III- 계획 실행

A- 위에서 규정된 요건을 근거로 각 교육청은 1976년 4월 7일 이전부터 가르쳤던 현존하는 초등교육 교사들의 조사 및 분류 계획을 세워야 하며, 이를 통해 정식 채용과 제도적 혜택을 실시한다.

1. 교육기관이 검토하고 제안하여 해당 지방인민위원회가 정식 채용 결정을 내리는 교사 초등교육 교사는 교육 부문이 확정한 정식 인원 배치 및 급여기금에 따라 채용된다.

2. 아직 정식 채용 요건을 충족하지 못한 교사들은 초등교육 일반 교사 초급 급여 등급의 85%를 받으며, 교육청은 적극적으로 다양한 방법으로 교육을 제공하여 그들이 빠른 시일 내에 요건을 충족하도록 돕는다.

- 만약 학력이 중학교 6학년(평야 지역), 산간 및 해상 지역은 초등학교 3학년 수준이지만 건강 상태가 양호하고 명확한 경력, 올바른 사명감과 직업 사랑, 우수한 도덕성을 갖추고 있다면 교육기관은 추가 교육을 제공한다. 교육 기간은 최대 5년이며, 이 기간 동안 요건을 충족하지 못하면 강제로 퇴직시킨다.
- 교육부는 각급 조직이 시험을 실시하고 자격을 인정하여 정책을 시행하도록 지시한다.

3. 규정된 요건을 충족하지 못한 교사 초등교육 교사들에 대한 처리 방안은 다음과 같다.

- 건강 상태가 좋지 않다면 치료를 받거나 다른 종류의 작업으로 전환하거나 퇴직시키도록 한다.
- 도덕성이나 경력이 불명확하거나 업무 관련 문화나 능력이 부족한 교사 초등교육 교사는 초등교육 교사로 채용되지 않는다.
- 오랜 기간 가르쳤지만 연세가 많아 건강 상태가 좋지 않아 계속 일할 수 없는 교사 초등교육 교사는 별도의 통지에서 규정된다.

B- 정식 국가직원으로 채용되는 대상자들의 채용일은 1976년 4월 8일(총리가 152/TTg 결정을 서명한 날)로 계산된다.
채용된 교사들과 채용 요건을 충족하지 못한 교사들은 1976년 9월 1일(새 학년 첫 달)부터 급여(또는 특별 수당)를 받게 된다. 이 급여와 수당은 지방 예산 19년도에 추징된다.77.

이 통지를 시행하는 과정에서 발생하는 어려움은 각 지방이 즉시 연합부에 보고하여 해결 방안을 마련해야 한다.