대통령령 제81호 2012년 제2012-81호 날림령은 2008년 5월 30일 제2008-68호 날림령과 2002년 12월 27일 제2002-109호 날림령을 각각 수정 보완함으로써 사회보장 기관 설립 및 운영 조건, 절차, 활동, 해체에 관한 규정을 정비하고자 함임. 이는 또한 1994년 12월 31일 제195호 국무회의 결정에 대한 세부사항 및 시행 지침을 수정 보완한 2002년 12월 27일 제2002-109호 날림령도 수정 보완함.

처분령

정부령 제68/2008/NĐ-CP 2008년 5월 30일 호치민시 인가 조건 및 절차, 조직, 활동 및 사회 보호 기관 해산에 관한 규정과 정부령 제109/2002/NĐ-CP 2002년 12월 27일 정부령 제195/CP 1994년 12월 31일 노동법 일부 조항 세부 규정 및 지침 개정, 보완 일부 조항에 대한 정부령 개정, 보완 일부 조항 사회 보호 기관 인가 조건, 절차, 조직, 활동 및 해산에 관한 정부령 제109/2002/NĐ-CP 2002년 12월 27일 정부령 제195/CP 1994년 12월 31일 정부가 노동법 일부 조항 세부 규정 및 지침을 개정, 보완한 정부령 작업 시간, 휴식 시간에 관한 정부는 정부령 제68/2008/NĐ-CP 2008년 5월 30일 사회 보호 기관 인가 조건, 절차, 조직, 활동 및 해산에 관한 정부령과 정부령 제109/2002/NĐ-CP 2002년 12월 27일 정부령 제195/CP 1994년 12월 31일 정부가 노동법 일부 조항 세부 규정 및 지침을 개정, 보완한 정부령을 개정, 보완하기 위한 정부령을 발포한다.

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

법률 제2008.6.3. 제 문건 규범 법령 제정에 관한 법률에 근거하여;

노동부 장관의 제안에 따라

조항 1. 정부령 제68/2008/NĐ-CP 2008년 5월 30일 사회 보호 기관 인가 조건, 절차, 조직, 활동 및 해산에 관한 정부령 (이하 "정부령 제68/2008/NĐ-CP"로 약칭) 일부 조항을 개정, 보완한다.

조항 16. 인가 신청 서류 및 절차

1. 조 16은 다음과 같이 수정 보완됨:

“1. 인가 신청 서류는 다음과 같다:

a) 설립 청원서 (부록에 첨부된 양식 1)

청원서 내용은 다음과 같이 명시되어야 한다:

- 사회 보호 기관 설립의 필요성;

- 계획안 작성 과정;

- 계획안 주요 내용;

- 의견이 분분한 사항들.

b) 설립 계획안 (부록에 첨부된 양식 2)

계획안 내용은 다음과 같다:

- 사회 보호 기관 목표와 임무;

- 기관 설립 방안 및 운영 계획;

- 수용 대상;

- 조직 구조, 인력, 직위별 근로자 수;

- 예상 경영진 정보;

- 업무 장소 (위치, 설계) 및 필요한 장비, 시설;

- 예산 계획;

- 예상 효과;

- 관련 기관, 단체의 건의 사항.

c) 사회 보호 기관 운영 규칙 (부록에 첨부된 양식 3)

규칙 초안은 다음과 같은 내용을 포함해야 한다:

- 경영진 및 전문 부서 책임;

- 직원 책임;

- 수용 대상의 권리와 의무;

- 재산 및 재정 관리 체제;

- 행정 규정 및 관련 사항, 사회 보호 기관 특성에 맞게 설정.

2. 인가 절차: 사회 보호 기관 설립을 요청하는 기관 또는 단체는 인가 권한 기관에 본 조 제17항에서 정한 심사 기관을 통해 인가 신청서류를 제출한다.”

2. 조항 17은 다음과 같이 개정, 보완된다:

“조항 17. 심사 권한

1. 심사 기관

a) 중앙부처 장관, 정부 소속 기관 총장의 인가 권한을 가진 사회 보호 기관에 대해서는 인사총무국 또는 인사기획국이 심사 기관이다;

b) 지방인민위원회의 인가 권한을 가진 사회 보호 기관에 대해서는 내무청이 심사 기관이다;

c) 현인민위원회, 구인민위원회, 시인민위원회, 성인민위원회의 인가 권한을 가진 사회 보호 기관에 대해서는 내무과가 심사 기관이다.

2. 심사 책임

a) 본 조 제1항에서 정한 심사 기관은 신청서류를 접수하고 접수증을 발급하며, 신청서류가 적법하게 제출된 날로부터 15일 이내에 심사하여 인가 권한 기관에 보고해야 한다;

b) 심사 기관이 신청서류가 사회 보호 기관 설립 조건을 충족하지 못한다고 판단하는 경우, 신청서류가 적법하게 제출된 날로부터 15일 이내에 서면으로 불충족 사유를 명시하여 답변해야 한다."

3. 조항 19 제4항은 다음과 같이 개정된다:

“4. 인가 권한 기관은 심사 기관의 요청서를 받은 날로부터 15일 이내에 사회 보호 기관 인가 결정을 내려야 한다.”

4. 조항 20 제3항과 제4항은 다음과 같이 개정, 보완된다:

“3. 사회 보호 기관 해산 신청서류는 다음과 같다:

a) 사회 보호 기관 해산 신청서 (부록에 첨부된 양식 4), 그 이유를 명시해야 함;

c) 해산 시 수용 대상 및 처리 방안 명단.

나) 재산 및 재정 현황과 처리 방안 목록

4. 해산 신청서류를 받은 날로부터 12일 이내에 인가 권한 기관은 사회 보호 기관 해산 결정을 내려야 한다. 사회 보호 기관은 인가 권한 기관의 해산 결정을 받지 않은 상태에서는 자발적으로 해산할 수 없다.”

“조항 21. 기관 명칭, 업무 장소, 경영진, 운영 규칙 변경

5. 제21조는 다음과 같이 개정·보완된다.

1. 사회 보호 기관이 기관 명칭, 업무 장소, 경영진 또는 운영 규칙을 변경하려면 직접 관리 기관 및 인가 결정 기관에 최소 7일 이내에 서면으로 요청해야 한다.

2. 인가 결정 기관은 요청서를 받은 날로부터 7일 이내에 서면으로 답변해야 한다; 답변 기간이 지나도 답변이 없는 경우에는 사회 보호 기관이 변경을 실시할 수 있다.”

6. 조항 22 제2항은 다음과 같이 개정된다:

“2. 대상자의 간단한 이력.”

7. 조항 23은 다음과 같이 개정, 보완된다:

“조항 23. 수용 절차

1. 사회 보호 대상 수용 절차

a) 대상자 (또는 친척)는 사회 보호 기관에 입소하기 위해 신청서를 제출해야 하며, 대상자의 간단한 이력서를 첨부해야 한다; 만성 정신질환자인 경우, 지방병원 이상의 의료기관에서 발급한 진단서와 검사 결과를 첨부해야 한다;

b) 긴급 상황에서는 사회 보호 기관의 확인서가 필요하다;

c) 자발적인 경우, 사회 보호 기관 경영진과 대상자 또는 대상자 대리인 사이에 협약이 필요하다.

2. 긴급 보호가 필요한 대상자 수용 절차

2. 긴급 보호가 필요한 대상의 접수手續

a) 기관은 긴급 보호가 필요한 대상자를 즉시 수용하여 돌보며, 필요한 절차를 진행한다:

조 제1단계. 개인 또는 기관, 단위의 대표자가 발견한 대상(있을 경우), 해당 읍면동 행정기관(또는 경찰)(있을 경우) 및 기관 대표자의 서명이 있는 접수 기록을 작성한다. 가정폭력 피해자, 성적 학대 피해자, 인신매매 피해자, 강제 노역 피해자인 경우에는 가능한 피해자의 서명도 포함한다.

단계 2. 대상자의 손상 정도, 회복 가능성, 지원 필요성을 평가하여 지원 계획을 세운다.

단계 3. 대상자의 신체적 또는 정신적 손상을 즉시 치료하고 안전을 보장한다.

유기된 아동의 경우, 25일 이내에 대중 매체를 통해 공고한다.

조 제4단계. 사회 보호 기관에서 대상자를 수용하거나 가족이나 지역사회로 돌려보내는 결정을 한다.

조 제5단계. 대상자의 모든 절차와 서류를 규정에 따라 완료한다. 유기된 아동의 경우, 해당 기관은 아동의 출생 등록 절차를 법령에 따라 진행한다.

b) 긴급 보호가 필요한 대상자를 즉시 공공 기관으로 받아들인다. 대상자를 접수한 날로부터 10일 이내에 모든 절차와 서류를 완료해야 하며, 10일을 초과하는 경우 상위 관리 기관의 승인을 받아야 한다.”

8. 제25조는 다음과 같이 수정 및 보완된다:

조 제25조. 설립 신청 자료

설립 신청 자료는 다음과 같다:

1. 사회 보호 기관 설립 신청서 (부록에 첨부된 양식 5);

2. 사회 보호 기관 설립 계획서 (본 시행령 제16조 제1항에 따른);

3. 사회 보호 기관 활동을 위한 토지 사용 권한 증빙 서류, 주택 소유권 증빙 서류 또는 부착 재산 소유권 증빙 서류;

4. 사회 보호 기관 운영 규칙 (본 시행령 제16조 제1항에 따른);

5. 사회 보호 기관의 임원 후보자의 간단 경력 (거주지 읍면동 주민위원회 또는 사회 보호 기관 설립 조직의 확인서가 첨부됨);

6. 읍면동 주민위원회의 서면 의견 (사회 보호 기관의 사무소 위치에 대한 동의 여부를 명시함);

7. 지방 단체의 단체, 종교 기관이 설립한 사회 보호 기관의 경우, 지방 단체의 단체, 종교 기관의 심사 및 제안서 (본 시행령 제16조 제1항에 따른).”

9. 제26조는 다음과 같이 개정된다:

조 제26조. 설립, 검토, 해체, 기관 이름 변경, 사무소 변경, 임원 변경, 운영 규칙 변경은 본 시행령 제16조, 제17조, 제19조, 제20조 및 제21조에 따른 절차를 따름.”

10. 제32조 제3항은 다음과 같이 개정 및 보완된다:

“3. 본 시행령 효력 발생 전에 설립된 사회 보호 기관은 본 시행령 제2장의 규정에 따라 2013년 12월 31일까지 재조정해야 하며, 본 시행령 효력 발생 이후에 설립된 사회 보호 기관은 본 시행령의 규정을 준수해야 한다.”

조 2. 제3조 제3항 제2호 국무회의령 제195/CP1994년 12월 31일 제1조 제2항 국무회의령 제109/2002/NĐ-CP2002년 12월 27일

“b) a 호에 규정된 기업, 생산 경영 기관 외에 같은 조건을 갖춘 기업, 생산 경영 기관이 연간 200시간 이상 300시간 미만의 추가 근무를 조직할 경우, 근무를 시작하기 전 7일 이내에 해당 기관의 근로 관리 기관에 서면 통보해야 한다.”

조 제3항 효력 시행

1. 본 시행령은 2012년 12월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 국무회의령 제68/2008/NĐ-CP 제16조, 제17조, 제19조 제4항, 제20조 제3항 및 제4항, 제21조, 제22조 제2항, 제23조, 제25조, 제26조, 제32조 제3항, 국무회의령 제195/CP 제3조 제3항 제2호 (2002년 12월 27일 국무회의령 제109/2002/NĐ-CP로 개정, 보완된 것)를 폐지한다.

조 제4조. 조직 실행

각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.

부록

(국무회의령 제81/2012/NĐ-CP 2012년 10월 8일에 제정하여 국무회의령 제68/2008/NĐ-CP 일부 조항을 개정, 보완하고, 국무회의령 제109/2002/NĐ-CP 2002년 2월 27일에 제정하여 국무회의령 제195/CP 1994년 12월 31일에 제정된 일부 조항을 개정, 보완함)

표 1

사회 보호 기관 설립 신청서의 주요 내용

제청서

...에 관한...

I. 임신 대리 요청자 부부(임신 대리 요청자) 부분

I. 사회 보호 기관 설립의 필요성

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

II. 계획서 작성 과정

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

III. 계획서의 주요 내용

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

IV. 의견이 분분한 문제들

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

양식 2

사회 보호 기관 설립 계획서의 주요 내용

설립 계획

(설립을 요청하는 사회 보호 기관 명칭)...

1. 기관 명칭, 주소, 활동 범위: ...

2. 설립의 필요성: ...

3. 설립을 요청하는 사회 보호 기관의 목표와 임무: ...

4. 설립할 조직 형태: ...

5. 설립 방안 및 활동 계획: ...

6. 수용 대상: ...

7. 조직 구조 및 인력; 직위별 인원 수: ...

8. 임원 후보자의 기본 정보: ...

9. 사무실 위치 및 설계, 사무실 면적, 수용 대상자 거주 면적, 주방 면적, 화장실, 여가 공간, 작업 공간, 치료 공간 등의 면적 및 장비, 시설;

10. 예산 계획 ...

11. 예상 효과 ...

12. (설립을 요청하는 사회 보호 기관 명칭) 설립 계획서 작성 단체 또는 개인의 건의사항 ...

양식 3

사회 보호 기관 운영 규칙의 주요 내용

사회 보호 시설의 운영 규칙

(설립을 신청하는 사회 보호 시설의 명칭)

……………………………………………………

I. 대표자의 책임과 전문 부서의 책임

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

II. 직원들의 책임

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

III. 양육 대상자의 권리와 의무

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

IV. 재산 및 재정 관리 체제

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

V. 행정적 성격을 가진 규정들과 사회 보호 시설의 특성에 맞는 기타 문제들

………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………

노동부 사회복무과에

민간 사회 보호 시설 해체 신청서

해체 신청서(해체를 신청하는 기관의 명칭)

………………………………….

I. 임신 대리 요청자 부부(임신 대리 요청자) 부분

정부가 2008년 5월 30일에 제정한 제68/2008/ND-CP 호 사회 보호 시설의 설립 조건, 절차, 조직 활동 및 해체에 관한 정부 결정에 근거함;

정부가 ... 일에 제정한 제... 호 정부 결정이 2008년 5월 30일에 제정된 제68/2008/ND-CP 호 정부 결정과 2002년 2월 27일에 제정된 제109/2002/NĐ-CP 호 정부 결정이 1994년 12월 31일에 제정된 제195/CP 호 정부 결정을 수정 보완함에 따른;

(설립을 신청하는 사회 보호 시설의 명칭)……………………………………………

저희는 다음과 같습니다:

1. ………………………………………………………………………………………………

2. ………………………………………………………………………………………………

3. ………………………………………………………………………………………………

4. ………………………………………………………………………………………………

이 신청서를 ...에 제출하며, 사회 보호 시설 해체 신청서류(해체를 신청하는 사회 보호 시설의 명칭) ... 활동 범위 ...에 대한 몇 가지 이유로 첨부함: ...

……………………………………………………………………………………………………………..

우리는 법률 규정을 준수할 것을 약속합니다.

样式5

민간 사회 보호 시설 설립 신청서

설립 신청서

(설립을 신청하는 사회 보호 시설의 명칭) ...

I. 임신 대리 요청자 부부(임신 대리 요청자) 부분

정부가 2008년 5월 30일에 제정한 제68/2008/ND-CP 호 사회 보호 시설의 설립 조건, 절차, 조직 활동 및 해체에 관한 정부 결정에 근거함;

정부가 ... 일에 제정한 제... 호 정부 결정이 2008년 5월 30일에 제정된 제68/2008/ND-CP 호 정부 결정과 2002년 2월 27일에 제정된 제109/2002/NĐ-CP 호 정부 결정이 1994년 12월 31일에 제정된 제195/CP 호 정부 결정을 수정 보완함에 따른;

설립 계획을 작성한 후에

(설립을 신청하는 사회 보호 시설의 명칭)…………………………………………

저희는 다음과 같습니다:

1. ……………………………………………………………………………………………

2. ……………………………………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………………………

4. ……………………………………………………………………………………………

이 신청서를 ...에 제출함
사회 보호 시설 설립 신청서류를 첨부함으로써 ... 활동 범위에서 사회 보호 시설을 운영함

(설립을 신청하는 사회 보호 시설의 명칭) ...이 설립되고 운영되면 사회 보호 대상자의 생활 안정과 지역 경제-사회 발전을 안정시키는데 기여할 것입니다.

우리는 법률 규정을 준수할 것을 약속합니다.