결정 번호 818/QĐ-BTC 교육 및 훈련 공무원 양성 업무의 분급 조직 및 관리에 관한 규정을 제정함

결정

공무원 재교육 및 양성업무의 분급 조직과 관리에 관한 규정을 제정함

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 재무부 장관

제1993년 3월 2일 정부령 제15/CP 호에 근거함. 이는 정부가 부처와 부처에 준 기관의 국가 관리 업무를 수행하는 권한과 책임을 규정한 것임

정부가 1994년 10월 28일 제178/CP 호에 의거하여 재무부의 임무, 권한 및 조직 기구에 관한 규정.

정부총리가 1996년 11월 20일에 제정한 제874호 지시에 의거하여 국가공무원 및 공무원 교육에 관한 사항;

인사공무원 교육국 국장의 제안에 따라

결정

조 1: 이 결정은 "공무원 재교육 및 양성업무의 분급 조직과 관리에 관한 규정"을 첨부함

조항 2:||| 이 결정은 서명일로부터 15일 후부터 효력이 발생함. 각 부속기관의 책임자는 이 결정을 시행해야 함

규정

공무원 재교육 및 양성업무의 분급 조직과 관리에 관한 규정

(1998년 7월 1일에 재정부 장관이 제정한 제818호 결정에 따라 첨부됨)

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 I. 공무원 교육 및 재교육 내용:

다음의 주요 내용을 포함함:

1 - 정치 이론 지식

2 - 행정 관리 및 국가 관리 지식

3 - 시장경제 체제에서 사회주의 경제 지식

4 - 재정, 회계, 감사 전문 지식

5 - 외국어 지식

6 - 정보기술 지식.

II. 공무원 교육 및 재교육 형태:

1 - 직급별 교육 및 재교육

2 - 리더십 임용을 위한 교육 및 재교육

3 - 정치, 전문, 관리 지식 향상 교육 및 재교육

4 - 중등 전문학교, 고등학교, 대학, 대학원 교육

5 - 리더십 직위를 위한 교육 및 재교육

6 - 공무원 채용 시험 준비 교육 및 재교육

7 - 공무원 임용 전 교육 및 재교육

8 - 공무원 직급 상향 교육 및 재교육

9 - 업무 훈련

교육 및 재교육의 시간, 내용, 성격에 따라 재정부는 자체적으로 또는 다른 기관에서 교육 및 재교육을 실시하거나 공무원을 파견할 수 있음

교육 및 재교육의 시간, 내용, 성격에 따라 학생들은 자격증을 받거나 받지 않을 수 있음

III. 공무원 교육 및 재교육의 분급 조직 및 관리:

III.1 - 재정부 인사공무원 교육국:

인사공무원 교육국은 재정부의 전체 부서에 대한 공무원 교육 및 재교육을 관리하는 국가기관임

인사공무원 교육국은 다음과 같은 구체적인 임무를 수행함:

1- 장기 계획 및 연간 계획을 작성하여 공무원 교육 및 재교육을 관리함

2- 교육 및 재교육 과정의 내용을 개발함

3- 재정부 전체 부서에 대한 공무원 교육 및 재교육 수요를 조사하고 통합하여 부서에 할당함

4- 필요한 경우 특정 교육 및 재교육 과정을 모집하기 위해 관련 부서와 협의함

5- 재정부 전체 부서의 공무원 교육 및 재교육 활동을 관리하고 감독함

6- 재정부의 예산 및 교육 및 재교육 비용을 분배하고 관리함

7- 해외 교육 및 재교육을 위한 공무원 파견을 관리함

8- 재정부 전체 부서의 교육 및 재교육 활동을 종합하고 보고함

III.2- 재정부 공무원 교육센터:

공무원 교육센터는 재정부 전체 부서의 공무원 교육 및 재교육을 직접 조직하고 관리하며, 국가로부터 연간 교육 및 재교육 비용을 받아 사용함. 센터가 주로 조직하는 교육 및 재교육 과정에는 국가 관리 이론, 정치 이론, 경제 재정, 감사, 기본 감사 이론, 공무원 직급 상향 시험, 외국어(B 이상), 고급 정보기술 등이 포함되며, 대부분의 과정에서 학생들에게 자격증을 발급함

공무원 교육센터는 다음과 같은 구체적인 임무를 수행함:

1- 교육 및 재교육 과정의 내용을 개발하고 교재를 작성함

2- 연간 교육 및 재교육 계획을 작성하고 보고하며, 관련 부서에 알림을 보내서 공무원들이 참석할 수 있도록 함

3- 교육 및 재교육 과정을 모집하고 조직하며 관리함

4- 정치 이론, 행정 관리, 기타 필요한 지식을 제공하기 위해 학교와 협력함

5- 학생들이 교육 및 재교육 과정을 완료하면 자격증을 발급함

6- 교육 및 재교육 비용을 관리하고 적절하게 사용함

7- 교육 및 재교육 활동을 종합하고 보고함

공무원 교육센터가 교육 및 재교육하는 대상:

+ 재정부 소속 부서의 공무원

+ 재정부 소속 기관의 사무실 공무원

+ 지방 공무원(현지 및 그 이상의 단위) 및 재정부 소속 기관의 전문가(또는 동등한 직급)(위에서 정의된 교육 및 재교육 형태에 해당하는 경우)

III.3 - 재정부 소속 기관(총괄청, 중앙국고청):

각 소속 기관은 공무원 교육 및 재교육을 관리하는 전담 부서를 구성함. 각 소속 기관은 연간 교육 및 재교육 비용을 배분받아 공무원 교육 및 재교육을 실시함. 소속 기관은 주로 전문 지식을 교육하고 업무 훈련을 실시하며, 공무원을 재정부 또는 다른 기관에서 실시하는 교육 및 재교육에 참여시키는 역할을 함

재정부 소속 기관은 다음과 같은 임무를 수행함:

1- 실정과 교육 및 훈련의 필요성을 파악하여 자체적으로 시행하거나 중앙교육센터와 다른 단위에 요청하여 교육 및 훈련 과정을 조직한다.

2- 연간 교육 및 훈련 업무 계획을 작성하고 재무부에 보고한다.

3- 공무원 및 직원을 대상으로 하는 교육 및 훈련 과정(채용 준비 훈련, 외국어 및 정보기술 훈련, 특정 업무 훈련, 새로운 정책 교육 등)을 조직한다.

4- 관리 권한 내의 공무원을 교육 및 훈련 계획과 재무부 및 관련 부서의 요구에 따라 참가시키는 것을 선택한다.

5- 지방 소속 단위의 교육 및 훈련 업무를 점검한다.

6- 교육 및 훈련 업무를 종합하고 재무부에 보고한다.

7- 재무부로부터 연간 교육 및 훈련 예산을 배정받아 적절하게 사용한다.

재무부 산하 단위가 조직하는 교육 및 훈련 대상은 다음과 같다:

+ 전 시스템의 공무원 (특수 분야 훈련, 업무 훈련 등)

III.4 재무부 소속 각 부서:

다음의 구체적인 임무를 수행한다:

1- 관리하는 공무원의 교육 및 훈련 필요성을 파악하고 연간 교육 및 훈련 계획을 작성하여 재무부에 보고한다 (인사 및 교육부를 통해).

2- 해당 부서가 담당하는 전문 영역의 공무원을 대상으로 새로운 정책 및 제도 교육을 조직한다.

3- 공무원을 교육 및 훈련 계획과 재무부 및 관련 부서의 요구에 따라 참가시키는 것을 선택한다.

III.5 재무연구원:

다음의 구체적인 임무를 수행한다:

1- 재무연구원의 기능과 임무에 따른 연간 교육 및 훈련 계획을 작성하고 재무부에 보고한다.

2- 연구원에게 지속적인 교육을 제공하여 지식을 향상시킨다.

3- 대학원 교육 및 공무원 교육 및 훈련을 관리하고 재무부의 요구에 따라 조직한다.

4- 공무원을 교육 및 훈련 계획과 재무부 및 관련 부서의 요구에 따라 참가시키는 것을 선택한다.

5- 재무부에 교육 및 훈련 업무를 종합하고 보고하며, 대학원 교육의 품질 향상을 위한 방안을 제안한다.

6- 재무부로부터 연간 교육 및 훈련 예산을 배정받아 적절하게 사용한다.

III.6 재무부 산하 대학 및 고등학교:

다음의 구체적인 임무를 수행한다:

1- 교직원에게 지속적인 교육을 제공하여 지식을 향상시킨다.

2- 교사의 이론 및 강의 기술 훈련을 조직한다.

3- 재무부 및 지방의 요구에 따라 공무원 교육 및 훈련을 조직하고 관련 단위와 협력하여 공무원 교육 및 훈련에 참여한다.

4- 공무원을 교육 및 훈련 계획과 재무부 및 관련 부서의 요구에 따라 참가시키는 것을 선택한다.

5- 재무부에 교육 및 훈련 업무를 종합하고 보고한다.

6- 재무부로부터 연간 교육 및 훈련 예산을 배정받아 적절하게 사용한다.