83/2004/QĐ-BNV號決定關於頒布部、相當於部的機關和政府機關的局長標準

결정

||| 내무부장관 83/2004/QĐ-BNV 호 2004년 11월 17일
||| 부처 소속 기관, 정부 소속 기관의 부 장 기준을 제정함에 관한 것
||| 정부 소속 기관

내무부 장관

||| 1998년 2월 26일 제정된 공무원 법령과 2003년 4월 29일 제정된 공무원 법령 일부 개정 및 보충 법령;
직원에 관한 45/2003/NĐ-CP ||| 2003년 5월 9일 총리령으로 정한 내무부 기능, 임무, 권한 및 조직 기구 규정;
||| 공직자, 공무원 부 차장의 제안을 검토함

결정

조 1. ||| 본 결정에 따라 부처 소속 기관, 정부 소속 기관의 부 장 기준을 첨부함

조 2. ||| 본 결정은 1996년 7월 11일 총리 조직-공무원 부 장관(현재 내무부)이 제정한 부 장, 부 차장 및 동등 직위의 기준을 대체함

||| 부처, 정부 소속 기관은 본 기준을 근거로 부처 소속 기관의 부 장에게 적용함

조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함.

조 4. ||| 부 장관, 정부 소속 기관의 수장은 본 결정의 집행에 대해 책임을 지며

||| 부처, 정부 소속 기관의 부 장 기준 (83/2004/QĐ-BNV 호 2004년 11월 17일 내무부 장관이 제정)

1. 부처, 정부 소속 기관의 부 장 위치와 직책은 해당 부처에서 전문 분야를 관리하는 공무원으로서, 부 장관에게 조언하여 국가 관리를 수행하는 역할을 함

2. 임무

2. 1. 부처, 정부 소속 기관의 부 장은 부 장관에게 전문 분야를 관리하는 직원들을 지휘하여 부처가 부여받은 임무를 수행하며, 구체적으로는 다음과 같은 업무를 수행함:

2. 1.1. 전문 분야에 대한 발전 계획을 작성하고, 부 장관에게 제출하여 승인을 받음;

2. 1.2. 법률 규범 문서를 작성하고, 부 장관에게 제출하여 승인을 받고, 관련 권한을 가진 기관에 제출하여 승인을 받음. 또한, 부여받은 전문 분야에 대한 법률 규범 문서와 제도를 수정하기 위해 제안함;

2. 1.3. 이미 승인된 법률 규범 문서와 제도, 정책을 감독하고, 이들에 대한 준수 상황을 점검하며, 부여받은 임무 범위 내에서 이를 시행함;

2. 1.4. 부여받은 임무에 따른 활동 결과를 평가하고, 요약하며, 종합함;

2. 1.5. 정보 수집, 통계, 보고서 작성, 문서 보관 업무를 조직함;

2. 2. 전국적인 범위에서 부처가 부여받은 전문 분야에 대한 업무를 지휘하고, 교육함;

2. 3. 부여받은 전문 분야에 대한 건의나 항의를 주도하거나 협력하여 처리함;

2. 4. 부여받은 전문 분야에 대한 연구 과제를 주도하거나 참여함;

2. 5. 부처 내의 직원들을 관리하고, 부여받은 재산을 효과적으로 사용함;

2. 6. 부 장관이 부여한 다른 임무를 수행함.

3. 품질 애국심, 혁신 방향에 대한 확고한 신념, 독립 민족주의와 사회주의, 인민을 위한 충실한 봉사, 높은 책임감과 효율성, 절약, 청렴, 공정, 진실성, 솔직함, 비판적이고 자기비판적인 정신, 동료와 동료 간의 단결과 민주주의, 신뢰, 인민과의 밀접한 관계, 인민의 신뢰, 조직 규율 의식, 법과 국가 규정 준수, 기관 내규 준수, 부정부패와 부정부패에 대한 강력한 저항.

4. 능력

4. 1. 당과 국가의 전문 분야에 대한 정책과 방침에 대한 조언, 조직, 리더십, 관리 능력;

4. 2. 전문 분야에 대한 법률 규범 문서 작성, 거시 관리 전략 수립, 문제 해결 방법 제안 능력;

4. 3. 지휘, 직원들의 결속력, 조직 능력, 관련 기관들과의 협력 능력;

5. 이해

5. 1. 당과 국가의 전문 분야에 대한 정책과 방침에 대한 이해;

5. 2. 전문 분야에 대한 법률 규범 문서에 대한 이해;

5. 3. 전문 분야에 대한 관리 업무에 대한 깊은 이해, 조직, 관리, 지휘 경험;

5. 4. 국내외 정치, 경제-사회 상황에 대한 이해.

6. 학력

6. 1. 전문 직원 이상의 전문 기술 기준을 충족;

6. 2. 해당 분야에 적합한 대학 졸업;

6. 3. 고급 정치 이론 졸업;

6. 4. 고급 행정 관리 졸업;

6. 5. 일반적으로 사용되는 한 외국어에 능통;

6. 6. 컴퓨터와 사무실 장비를 능숙하게 사용.

7. 기타 조건

7. 1. 5년 이상의 직무 경력, 그 중 3년 이상은 부여받은 전문 분야의 관리 경력;

7. 2. 최초 임용 시 남자는 55세, 여자는 50세 이하;

7. 3. 직무 수행에 필요한 건강 상태 유지.