839/2001/QĐ-BTS 지시에 의한 수산부 기관 업무 규칙 발포에 관한 결정

수산부 장관의 결정

관于发布水产部机关工作规则的事宜

 

수산부 장관

根据1993年3月2日第15/CP号政府决议关于部委的任务、权限和国家管理责任； 根据1994年6月21日第501/CP号政府决议关于水产部的任务、权限和组织机构；

根据1998年1月24日第11/1998/NĐ-CP号政府决议关于发布政府工作规则；

根据水产部办公厅主任的建议

和法制司司长的意见，现发布本决定所附的水产部机关工作规则。

 

결정함에 있어서:

조 제1항本决定自签发之日起15日后生效。与本规则相抵触的先前规定均予废止。 4. 양식수산물 내 잔류물 농도가 허용 한도를 초과하거나 금지된 물질이 발견된 경우, 원료 수산물 출처를 추적할 수 있는 기록을 유지한다.

제2조水产部办公厅主任，各司、局、监察单位及相关水产业单位负责人负责执行本决定。

조 3. 水产部机关工作规则

 

（根据2001年10月10日第839/2001/QĐ-BTS号决定发布）

目的。 기능 그룹 本规则旨在巩固和提高工作效率，促进积极变化和基础建设，在水产部活动中形成良好传统，提高行政管理效率，满足当前国家行政改革的要求。

 

장 1

총칙

조 1. 范围和适用对象。

本规则规定水产部机关的工作方式（以下简称“部”），适用于部机关。

제2조本规则适用于：

部长和副部长（以下简称“部领导”）； 各职能单位领导和公务员（以下简称“部属单位”）；

各事业单位领导和公务员在履行国家管理职能时，包括：渔业推广中心、水产品质量和卫生检查中心、水产业科学技术经济信息中心。

工作范围及配合解决公务的关系

部领导处理公务的范围。

1. 下列事项由部领导集体讨论后，部长作出决定：

 

장 2

a) 行业发展战略、规划、年度计划：长期、中期和年度；年度预算分配和调整；行业重点项目和工程；

조 3b) 行业实施重要党、政府决议、指示、政策的计划；

c) 部年度工作计划； d) 部门干部培训、培养规划，按权限规定的人事组织问题；

e) 关于国家计划执行情况和部领导指导工作的年度报告；

f) 其他部长认为需要讨论的问题。

2. 对于第一款规定的事项，如遇突发事件或特殊情况无法组织集体讨论，经部长指示，主要负责单位应与部办公厅协商征求副部长意见，并向部长汇报以作出决定。

部长处理公务的范围。 部长对部机关和行业的全部活动负全责。部长直接处理以下事务：

a) 宪法、政府组织法、政府工作规则和其他法律文件规定的职权事项；

b) 政府、总理交办并授权的事项； c) 分配副部长负责各领域工作，必要时调整副部长间的工作分工；

d) 涉及两个或以上副部长但意见不一致的事项；

조 4e) 已分配给副部长的部分工作。在这种情况下，部长应在决定前咨询负责该工作的副部长的意见。如果负责该工作的副部长不在职，部办公厅有责任将部长的决定告知该副部长。

2. 시범 적용 과정 중 발생한 문제점이 있는 경우 교통운수부는 해당 기관의 권한을 검토하고 처리하거나 권한을 행사하여 처리할 책임이 있다. 决定重要会议的内容、时间和组成人员以及主持者。 2. 指导实施机关民主活动规则。

3. 每周，部长与副部长召开例会，统一指导和管理部日常工作的措施。 每月，在参加政府会议之前，部长召开部领导会议，讨论需向政府报告的事项及其他相关问题。

4. 对于涉及多个领域的重大问题，部长可以决定成立工作组或咨询委员会（简称“组织”）来协助部长研究和解决问题。

这些组织的任务、组成和活动时间将在成立文件中规定。

5. 部长对副部长在其职责范围内作出的决定负责。

6. 在部长不在部机关超过一天的情况下，部长可委托一名副部长处理部务。 受委托的副部长负责书面报告部长不在期间已处理的事务。

f) 副部长处理公务的范围。

1. 每位副部长受部长指派负责、监督和指导某些领域的工作或地区（如有必要），并按照以下原则执行任务：

a) 代表部长并对部长负责，处理其被指派负责领域的事务； b) 处理事务时，如涉及其他副部长负责的领域，则直接与该副部长合作共同处理。如副部长之间仍有不同意见，则向部长报告以作出决定。

2. 在被指派的领域内，副部长负责：a) 指导、检查和督促部属单位执行分配的任务；

b) 在执行分配任务的过程中，与中央有关机关和地方职能机关协调合作。

주체의 활동 목적, 구성 요소 및 활동 시간은 설립 문서에서 규정된다.

5. 장관은 부하 장관이 부여받은 임무를 수행하면서 내린 업무 처리 결정에 대해 책임을 진다.

6. 장관이 기관에서 결재하지 않은 경우1일 이상의 근무일 동안 장관은 부하 장관에게 기관의 업무를 위임한다.

위임받은 부하 장관은 장관이 결재하지 않은 기간 동안 처리한 업무를 서면 보고해야 한다.

조 5부하 장관의 업무 처리 범위.

1. 각 부하 장관은 장관으로부터 지정된 업무 영역 또는 지역(필요한 경우)을 관리하고 지시하며, 다음 원칙에 따라 임무를 수행한다:

a) 장관을 대표하고, 지정된 업무 영역의 업무를 처리하는 데 대한 책임을 장관에게 진다; b) 업무를 처리할 때 다른 부하 장관의 관리 영역과 관련되면 직접 해당 부하 장관과 협력하여 해결한다. 부하 장관들 사이에 의견 차이가 있는 경우에는 장관에게 보고하여 결정을 받는다. 2. 지정된 업무 영역 내에서는 부하 장관은 다음과 같은 책임을 진다:

a) 장관 소속 단위와 업무 영역에 속하는 단위가 지정된 임무를 수행하도록 지시하고 감독하며 촉진한다;

b) 중앙 기관과 지방 기관의 기능 기관과 함께 지정된 임무 수행 과정에서 협력한다.

장관 명의로 작성되는 문서 중 집단 리더십 회의에서 논의해야 하는 내용, 상급 기관에 제출하는 건의 및 제안, 현재의 장관 규정과 다른 내용은 사전에 장관에게 보고해야 한다.

장관 명의로 서명할 수 있는 권한. 1. 장관의 직무와 전문 분야에 따라 장관 명의로 다음 종류의 문서를 서명할 수 있다: a) 본부 소속 단위의 전문 업무와 관련된 공문을 지방 수산청 및 수산 관리 기관에 보내며, 지방 단위가 본부의 정책과 계획을 이행하도록 독려하고 감독한다:

c) 조 장관에게 보고하여 직무 외 발생한 문제를 처리하도록 한다.

3. 부 차관이 전문 분야를 담당하면서 출장할 경우에는 그 부서에서 처리 중인 업무를 기관에 부 장관 또는 다른 부 장관이 대신 신속하게 처리하도록 할 것임을 명한다. 본부 사무실은 해당 부 장관에게 처리된 업무 내용을 보고해야 한다.

조 6. 본부 소속 단위 및 직속 단위의 업무 처리 범위.

1. 본부 소속 단위 및 직속 단위는 본부 소속 단위의 직무와 임무에 속하는 모든 업무에 대해 책임을 지며, 권한을 초과하거나 객관적인 이유로 수행할 수 없는 문제를 본부 지도부에 제안하여 해결하도록 하며, 관리 영역 및 본부 소속 단위의 업무에 대한 정기적 및 급작스러운 보고를 해야 한다.

2. 관련 본부 소속 단위의 장과 협력하고 의견을 제공하여 본부 소속 단위의 직무와 임무에 연관된 문제를 처리하여 본부의 공통 임무를 수행하도록 한다.

3. 본부 장관으로부터 지시받은 급작스러운 임무를 수행한다.4. 부 차장 및 단위 소속 공무원들에게 업무를 분담한다.

5. 본부 소속 단위의 장이

기관에서 1일 이상 결근할 경우 본부 장에게 서면 보고해야 하며, 단위를 관리하고 운영할 사람을 위임해야 한다. 위임받은 사람은 위임 기간 동안 단위의 상황을 장에게 보고하며 임무를 수행할 책임과 권한이 있다.6. 단위의 장은 본부 지도부가 단위와 일정을 정하거나 단위가 지시받은 내용을 보고하기 위해 준비하는 회의에서 지도부의 요구를 충실히 이행해야 한다.

본부 사무처장의 업무 처리 범위.

조 7. 제6조의 규정에 명시된 임무 외에도 다음과 같은 임무를 수행한다:

법무부 사무총장에게 이행 진행 상황을 보고한다. 1. 본부의 업무 계획을 본부 지도부에 통보하고, 관련 단위들이 업무 계획을 수행하도록 감독하며, 주간 및 월간 업무 보고서, 본부 지도부의 지휘와 관리를 평가하는 보고서 초안, 본부 장관이 지시한 다른 문서들을 준비한다.

2. 각 부 장관이 담당하는 업무 영역에 대한 정보를 관련 단위들에게 알리고, 각 부 장관의 활동, 지휘, 업무 처리 결정에 대한 정보를 본부 장과 각 부 장관에게 즉시 보고한다.

3. 본부 지도부가 서명하기 전에 문서의 절차와 형식을 검토하고, 본부와 산하 단위들의 행정 및 보관 업무를 통합 관리한다.4. 회의 전에 자료를 준비하고, 주간에 제출되는 문서들을 수집하여 본부 지도부에 보고하며, 지도부의 회의나 업무에 요청 시 회의록을 작성하고, 지도부가 주재하는 회의의 결론이나 지시사항을 통보한다. 주재자가 지정한 회의의 결론은 회의 종료 후 5일 이내에 통보해야 한다.

5. 본부의 행정 예산 계좌를 관리한다.

6. 국가 제도에 따라 본부의 공통 활동을 지원한다.

본부 소속 단위의 장 사이의 업무 협력 및 처리 범위:

1. 본부 소속 단위의 장은 다른 단위의 직무와 임무와 관련된 문제를 처리할 때 해당 단위의 장과 의견을 교환해야 한다.

조 8. 만약 문제를 해결하기 위한 문서가 필요하다면 반드시 관련 단위의 장에게 문서로 의견을 물어 받아야 하며, 주재 단위가 정한 기간 내에 문서로 답변해야 한다.

답변 기간이 지나도 답변이 없으면 주재 단위의 해결 방안에 동의한 것으로 간주된다.

2. 해결 권한을 초과하거나 능력이 부족한 문제는 주재 단위의 장이 본부 지도부에 보고하고 제안해야 한다.

3. 각 단위는 본부의 프로젝트나 계획을 수행하기 위해 직무와 임무에 따라 협력해야 한다.

4. 법규 제정을 위한 문서 작성 시 각 단위의 참여 의견은 수산부의 법규 제정 및 발행 규칙에 따라 이루어진다. 교통부 장관 명

공무원의 책임.

1. 공무원은 본부 소속 단위의 장의 업무 분담과 지시를 따르며, 법과 기관의 규정을 준수하고, 본부의 민주주의 실현 규칙을 준수해야 한다.

조 9. 2. 공무원은 업무를 지정된 시간 내에 품질을 유지하며, 업무 결과에 대해 본부 소속 단위의 장에게 책임을 질 것이며, 법에 따른 자신의 권리를 행사해야 한다.

본부 지도부의 문서 서명 및 발행 권한.

1. 장관은 다음 문서를 서명하고 발행한다:

조항 10. a) 상급 기관에 제출하는 문서, 일부 부처와 지방 인민위원회에 보내는 문서;

b) 수립한 법규 제정 문서;

c) 본부와 업계의 일반 지시 문서; d) 본부의 조직 및 인사 관련 결정문서

2. 부 장관은 본부장이 지정한 분야의 문서와 본부 장관이 위임한 문서를 대신 서명한다.

집단 지도부의 논의가 필요한 내용, 상급 기관에 제출한 건의 및 제안, 현재 본부 규정과 다른 내용의 문서는 서명 전 본부 장관에게 보고해야 한다.

본부 장관의 위임 서명 권한.

1. 본부 소속 단위의 장은 직무와 전문 분야에 따라 본부 장관의 위임을 받은 다음 문서를 서명할 수 있다: a) 본 단위의 전문 업무와 관련된 문서를 지방 수산청 및 수산 관리 기관에 보내고, 지방과 직속 단위가 본부 및 업계의 정책과 계획을 수행하도록 독려한다: b) 본 단위의 직무와 임무에 관련된 업무 연락증, 여행증, 관리 업무와 관련된 문서, 본 단위의 직무 범위 내의 업무 지침 문서의 사본;

b) 업무 연락증, 출장증을 본부 소속 직원에게 발급하며, 본부 소속 단위의 업무 관리와 관련된 문서를 작성하며, 본부 소속 단위의 업무 지침을 복사한다; c) 본부 소속 직원의 경력 증명서를 확인하며, 공무원 관련 업무 연락증을 발급하며, 장관 명의로 위임받아 서명한다;

조 11. 4. 재정회계과 과장은 장관 명의로 사업비 예산 배분 통보, 사업비 예산 총괄 승인 및 본부 소속 단위의 예산 자금에 대한 결산을 서명한다. 기본 건설 투자 자금 통보, 기본 건설 투자 관리 관련 지침 문서를 서명한다.

장관 명의로 위임받아 제1항 a, b, c, d 호에서 언급한 문서를 서명하고, 업무 감사 활동에서 업무 지침, 민원서 접수 및 처리, 고발 및 신고 답변, 감사 결과 보고서 등 감사단 활동과 관련된 문서를 서명하고 도장을 찍는다.

장관이 위임한 문서를 서명하며, 본부 소속 기관의 직무와 임무에 따른 다른 문서를 서명하고 도장을 찍는다.장관이 위임한 경우

문서를 리더에게 제출하기 위한 절차.

c) 공문을 작성한 부서가 소속부처, 지방수산청 및 지방 수산 관리 기관과 관련 기관에 보내 의견을 청취하기 위한 예비 법률 문서 초안 작성;

d) 전문 분야에 대한 보고서.

2. 비서실장은 본부장 명의로 제1항 각 호 a, b, c, d에 규정된 종류의 문서를 서명하고, 국가기관 및 해당 부처에서 발행한 사본, 원본 사본, 본부장의 지시 내용 통보, 부처의 업무 계획 및 일정 통보를 포함하여 본부장 명의로 서명할 수 있다. 이를 부서, 지방, 기관에 통보하며, 회의 소집 공문, 중간결과 및 종결 보고회 등을 본부장의 지시에 따라 서명한다.

긴급한 상황에서 전문 부서의 책임자가 출장 중일 경우 비서실장은 본부장 명의로 해당 부서의 책임자의 권한 범위 내의 문서를 서명할 수 있다.

비서실장은 비서실의 권한과 인감을 사용하여 내부 보고서, 주간 보고서, 회의 통보, 부처 내부에서 유통되는 업무 계획 등과 관련된 기관과의 거래 문서를 작성하고 서명하며 인감을 찍는다.

비서실장은 노동 사용 부서의 책임자의 요청에 따라 조직 인사 부서와 노동 부서의 합의하에 부서에서 근무하는 노동 계약을 작성하고 서명한다.

3. 인사 부서장은 본부장 명의로 제1항 각 호 a, b, c, d에 규정된 종류의 문서를 서명하고, 본부장 명의로 공무원의 경력 증명서 확인, 관련 인사 업무에 필요한 소개서 작성, 인사 업무에 대한 본부장의 위임 권한 내의 인사 결정을 서명한다. 본부 소속 단위의 장이 제출한다. 제출서는 처리해야 할 업무의 내용, 아직 의견이 분분한 문제, 해결 방안 제안, 관련 서류 및 자료, 관련 단위의 의견을 종합한 보고서를 포함해야 한다. 주관 단위의 장은 제출서의 내용에 대해 책임을 진다.4. 재정 회계 부서장은 본부장 명의로 제1항 각 호 a, b, c, d에 규정된 종류의 문서를 서명하고, 본부장 명의로 사업비 예산 배분 통보, 사업비 예산 총괄 예산 검토 및 해당 부서의 예산 결산에 대한 결정을 서명한다.

2. 제출서는 본부 사무실로 제출되며 5. 계획 투자 부서장은 본부장 명의로 제1항 각 호 a, b, c, d에 규정된 종류의 문서를 서명하고, 본부장 명의로 기본 건설 투자 자금 통보, 기본 건설 투자 관리 절차에 관한 지침 문서를 서명한다. 근무일 1일 이내에 제출되어야 한다.

6. 감사원장은 본부장 명의로 제1항 각 호 a, b, c, d에 규정된 종류의 문서를 서명하고, 감사 업무 수행 시 업무 지침, 민원 처리, 고발 및 고소 답변, 감사 결과 보고서, 감사단 활동과 관련된 다른 문서를 서명하고 인감을 찍는다. 4. 비밀 등급별로 리더에게 제출하기 위한 절차

7. 국장은 본부장이 위임한 종류의 문서만 본부장 명의로 서명하고, 국장의 직무와 관련된 다른 문서는 국장 명의로 서명하고 인감을 찍는다. 5. 조직 및 인사 업무를 처리하기 위해 본부 보안부서(행정 및 보관과)를 통해 비밀 문서를 리더에게 제출하는 절차

8. 부서장은 본부장이 위임한 권한 범위 내의 문서를 본부장 명의로 서명할 수 있다. 제출할 때 리더에게 제출할 때

9. 문서 제출 절차 1. 본부장에게 제출되는 문서는 부서장이 작성하여 제출한다. 제출 문서에는 해결해야 할 업무 내용, 다른 의견이 있는 문제, 해결 방안 제안, 관련 문서 및 자료, 그리고 관련 부서의 의견 종합 보고서가 첨부되어야 한다. 주관 부서장은 제출 문서의 내용에 대해 책임을 진다. 제4조 제4항 2. 법령 제정 및 발행 권한이 있는 부처 또는 상위 기관의 법령 제정 및 발행은 수산부의 법령 제정 및 발행 규칙에 따라 진행된다.

조 12. 제출된 문서 처리 및 결과 통보.

3. 문서 제출 절차는 비서실을 통해 검토되며, 제출 문서가 절차나 형식에 맞지 않으면 비서실은 작성 부서에 1일 이내(복잡한 내용인 경우 최대 3일 이내) 보완하도록 반환한다. 비서실은 문서 접수, 검토, 등록을 담당하며, 모든 조건이 갖추어진 경우 비서실장은 1일 이내에 본부장에게 제출한다. "도착" 표시가 있고 처리 기한이 명시된 문서는 그 기한 내에 처리해야 한다. 객관적인 이유로 기한 내 처리가 불가능한 경우, 주관 단위는 리더에게 처리하지 못한 이유를 명확히 보고해야 한다.

4. 업무 해결을 위해 제출되는 문서는 해당 업무 영역을 담당하는 본부장에게 제출되어야 한다.

리더는 제출된 문서에 공식 의견을 표시한다. 5. 비밀 등급의 문서는 행정 보안-기록 보관 부서를 통해 본부장에게 제출되며, 수산부의 국가 비밀 보호 규칙에 따라 처리된다. 전문가의 의견을 참조하거나 주관 단위가 추가 설명을 제공하도록 요청한 후에 결정을 내릴 필요가 있을 경우, 본부 사무실은

6. 조직 및 인사 관련 업무를 처리하기 위한 문서는 행정 보안-기록 보관 부서를 통해 본부장에게 제출되며, 수산부의 국가 비밀 보호 규칙에 따라 처리된다.

주관 단위가 리더와 회의를 준비하도록 안내한다. 7. 부서가 작성한 업무 해결을 위한 문서는 본부장에게 제출하기 전에 해당 부서의 책임자가 서명하여 제출해야 한다.

이 경우 최종 결정을 내리는 기간은 본부 사무실이 제출한 날로부터 10일 이내이다.

8. 제4조에 명시된 조직이 작성한 업무 해결을 위한 문서는 본부장에게 제출하기 전에 해당 부서의 책임자가 서명하여 제출해야 한다. 1. 리더는 9. 제출 문서 처리 및 결과 통보

1. 긴급, 상급 긴급, 화속 문서는 규정된 시간 내에 처리되어야 한다. 본부의 회의를 주재한다. 2. "도착" 문서에 기재된 기한이 명확하게 표시된 경우 해당 기한 내에 처리되어야 하며, 객관적인 이유로 기한 내 처리가 불가능한 경우 주관 부서는 본부장에게 이유를 보고해야 한다.

조 132. 특정 단위의 전문 분야에 속하는 세미나는 해당 단위의 리더가 주재한다.

3. 정기적으로 처리되는 업무는 비서실이 접수한 날로부터 2일 이내에 본부장이 문서에 대한 공식 의견을 제시해야 한다.

여러 단위와 관련된 세미나의 경우, 주관 단위는 내용, 일정, 참석자, 시간 등을 준비하고 리더에게 보고한 후 본부 사무실과 협력하여 세미나를 진행한다. 세미나 후 주관 단위는 리더에게 결과를 보고하며, 필요한 경우 주관 단위는 본부 사무실과 협력하여 리더의 승인을 받아 결과를 발표한다.

4. 중요한 내용으로 인해 처리 시간이 많이 소요되는 문제는 본부장이 전문가의 의견을 청취하거나 주관 부서와 관련 부서에 추가 정보를 제공하도록 요청할 수 있으며, 이 경우 비서실은 주관 부서에 본부장과의 회의 준비를 지시한다. 3. 리더가 주재하는 회의나 업무는 지정된 단위가 내용, 자료, 참석자, 일정, 장소 등을 준비하고 본부 사무실에 등록하여 일정을 조정한다.

5. 이러한 상황에서 본부장의 최종 결정은 비서실이 접수한 날로부터 10일 이내에 이루어져야 한다. 4. 국제 세미나나 토론은 정부 규정에 따라 이루어진다. 본부 리더와 조직 간의 업무 관계

단체 조직 그리고 본부의 인민 검찰위원회

5. Lãnh đạo Bộ đối với các vấn đề trình cần có sự thảo luận tập thể thì thời gian quyết định xử lý cuối cùng không quá 15 ngày làm việc kể từ ngày Văn phòng Bộ trình. 평가된 기관의 요구사항

6. Sau 15 ngày làm việc kể từ khi Văn phòng Bộ trình, nếu chưa có quyết định xử lý của Lãnh đạo Bộ, Văn phòng Bộ phải thông báo bằng văn bản cho đơn vị trình biết rõ lý do. LẬP CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC

 

장 III

TỔ CHỨC 다해외 근로자 대출에 대한 본 결정에 명시되지 않은 사항은 다음과 같은 법률 규정을 적용한다:공고 CÁC CUỘC HỘI NGHỊ

Các loại chương trình công tác. HỌ1. Bộ có chương trình công tác hàng năm, 6 tháng, hàng quý, hàng tháng do Văn phòng Bộ xây dựng trên cơ sở chương trình của Chính phủ và tổng hợp dự kiến chương trình công tác của các đơn vị được Bộ trưởng phê duyệt.

조항 142. Lãnh đạo Bộ có chương trình công tác tuần, chương trình này được gửi đến các đơn vị để chuẩn bị nội dung làm việc.

Trình tự và cách thức lập chương trình, kế hoạch công tác. 1. Chương trình công tác năm:

Các đơn vị lập chương trình công tác hàng năm của đơn vị mình trình Lãnh đạo Bộ phụ trách lĩnh vực cho ý kiến chỉ đạo thống nhất vào tháng 7 năm trước để phù hợp với kế hoạch tài chính.

조항 15Sau đó các đơn vị tiếp tục hoàn chỉnh, chậm nhất vào ngày 25 tháng 10 gửi chương trình công tác năm sau của đơn vị mình về Văn phòng Bộ để tổng hợp. Chương trình công tác này cần thể hiện tổng quát những nhiệm vụ, giải pháp thực hiện và xác định danh mục đề án, văn bản và các nhiệm vụ khác của đơn vị dự kiến thực hiện theo mẫu do Văn phòng Bộ quy định. Sau khi xử lý, tổng hợp, Văn phòng dự thảo chương trình công tác năm của Bộ gửi các đơn vị liên quan tham gia ý kiến; sau đó tổng hợp ý kiến và hoàn chỉnh dự thảo trình Lãnh đạo Bộ thông qua trước ngày 10 tháng 11 để gửi Văn phòng Chính phủ trước ngày 15 tháng 11 theo đúng quy định của Chính phủ.

Chương trình công tác hàng năm sau khi Bộ trưởng phê duyệt được gửi đến các đơn vị để triển khai thực hiện.

Việc lập chương trình xây dựng văn bản quy phạm pháp luật thực hiện theo quy định của Quy chế Xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Thủy sản. 2. Chương trình công tác quý, tháng: Trong tháng cuối mỗi quý, các đơn vị phải đánh giá tình hình thực hiện công tác quý đó, rà soát việc thực hiện các đề án, văn bản, nhiệm vụ trong quý và có kế hoạch triển khai các đề án, văn bản, nhiệm vụ của quý tiếp theo; xem xét các vấn đề mới phát sinh để điều chỉnh chương trình công tác cho quý sau. Các đơn vị lập chương trình công tác quý của đơn vị mình trình Lãnh đạo Bộ phụ trách lĩnh vực để cho ý kiến chỉ đạo. Chậm nhất là ngày 15 của tháng cuối quý, các đơn vị gửi dự kiến chương trình công tác quý sau về Văn phòng Bộ để tổng hợp trình Lãnh đạo Bộ. Quá thời hạn này coi như đơn vị không có nhu cầu điều chỉnh chương trình công tác quý sau. Trước ngày 20 của tháng cuối quý, Bộ trưởng phê duyệt chương trình công tác quý sau.

Hàng tháng, các đơn vị căn cứ chương trình công tác quý, xem xét những nhiệm vụ chưa thực hiện xong và mới phát sinh để đề nghị điều chỉnh chương trình công tác cho tháng sau và báo cáo Lãnh đạo Bộ phụ trách lĩnh vực cho ý kiến chỉ đạo thống nhất. Đề nghị của các đơn vị phải gửi về Văn phòng Bộ trước ngày 20 hàng tháng để tổng hợp. Quá thời hạn coi như đơn vị không có nhu cầu điều chỉnh chương trình công tác tháng sau. Trước ngày 23 hàng tháng Bộ trưởng phê duyệt chương trình công tác tháng sau. Gửi chương trình công tác quý, tháng sau đến Văn phòng Chính phủ, đồng thời gửi các đơn vị liên quan biết để thực hiện.

3. Chương trình công tác tuần:Căn cứ chương trình công tác tháng và sự chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ, Văn phòng phối hợp với các đơn vị xây dựng chương trình công tác tuần của Lãnh đạo Bộ.

Thứ năm hàng tuần, các đơn vị gửi đăng ký nội dung cần làm việc trong tuần sau với Lãnh đạo Bộ về Văn phòng Bộ để xây dựng chương trình công tác tuần của Lãnh đạo Bộ, sắp xếp lịch và địa điểm làm việc. Chương trình này sẽ chính thức thông qua tại cuộc họp giao ban Lãnh đạo Bộ vào ngày thứ sáu hàng tuần và thông báo tại cuộc họp giao ban tuần đó. Trường hợp có công việc đột xuất thì Lãnh đạo đơn vị đề nghị Văn phòng bố trí thời gian và địa điểm để làm việc.

4. Khi chương trình công tác có thay đổi đột xuất, Văn phòng Bộ phải thông báo kịp thời cho Lãnh đạo Bộ và Thủ trưởng đơn vị liên quan biết. 5. Đối với kế hoạch tài chính:

Các đơn vị phải lập kế hoạch hàng năm về tài chính và xây dựng các chương trình, dự án trình Lãnh đạo Bộ phụ trách phê duyệt. Sau đó gửi về Văn phòng Bộ và Vụ Tài chính kế toán để tổng hợp trước ngày 15 tháng 8 năm trước. Trong xây dựng kế hoạch hàng tháng, các đơn vị phải lập dự toán tài chính phục vụ các hoạt động gửi Văn phòng Bộ để triển khai thực hiện. Các cuộc họp của Bộ.

농림수산부 사무처 1. Lãnh đạo Bộ chủ trì các cuộc họp của Bộ.

2. Hội nghị chuyên đề thuộc lĩnh vực chuyên môn của đơn vị nào do Lãnh đạo đơn vị đó chủ trì.

Đối với hội nghị chuyên đề có nội dung liên quan đến nhiều đơn vị thuộc Bộ, đơn vị chủ trì chuẩn bị về nội dung, thời gian, thành phần hội nghị và báo cáo Lãnh đạo Bộ phê duyệt, sau đó làm việc với Văn phòng Bộ trước 15 ngày để Văn phòng phát giấy triệu tập; phối hợp với Văn phòng tổ chức hội nghị. Sau hội nghị, đơn vị chủ trì báo cáo kết quả với Lãnh đạo Bộ. Trường hợp cần phải thông báo những kết luận, kết quả của hội nghị đến các đơn vị có liên quan thì đơn vị chủ trì hội nghị có trách nhiệm phối hợp với Văn phòng soạn thảo thông báo trình Lãnh đạo Bộ chủ trì hội nghị thông qua, sau đó Văn phòng Bộ ký phát hành.

3. Các cuộc họp, làm việc do Lãnh đạo Bộ chủ trì, đơn vị được phân công chuẩn bị về nội dung, tài liệu, thành phần, thời gian, địa điểm và đăng ký với Văn phòng để xếp lịch làm việc. 4. Đối với hội nghị, hội thảo quốc tế thực hiện theo đúng quy định của Chính phủ.

MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC GIỮA LÃNH ĐẠO BỘ VỚI CÁC TỔ CHỨC TỔ CHỨC ĐOÀN THỂ

VÀ BAN THANH TRA NHÂN DÂN CƠ QUAN BỘ

Quan hệ với Ban cán sự Đảng Bộ Thủy sản. Lãnh đạo Bộ Thủy sản thực hiện các Nghị quyết của Ban cán sự Đảng theo quy định của Bộ Chính trị và Quy chế làm việc của Ban cán sự Đảng Bộ Thủy sản.

Quan hệ với Đảng ủy cơ quan Bộ. Lãnh đạo Bộ phối hợp thường xuyên, chặt chẽ với Đảng ủy cơ quan Bộ trong công tác xây dựng Đảng về các mặt chính trị, tư tưởng, tổ chức cán bộ, đời sống, quản lý cán bộ đảng viên.

조항 16Định kỳ hàng quý Bộ trưởng báo cáo với Đảng ủy cơ quan Bộ về tình hình thực hiện công tác xây dựng Đảng.

본부 당비서부와의 관계 본부 리더

2. 각 단위 영역의 전문회의는 해당 단위의 지도자가 주재한다.

다수의 부 소속 단위와 관련된 내용을 포함하는 전문회의는 주관 단위가 회의 내용, 시간, 참석자 명단 등을 준비하고 이를 부 장관에게 보고 승인받은 후 본부 사무실과 협력하여 회의를 진행한다. 회의 일정 15일 전까지 본부 사무실에 참석자 명단을 제출하여 참석 통지서를 발급받고, 본부 사무실과 협력하여 회의를 조직한다. 회의 후 주관 단위는 회의 결과를 부 장관에게 보고한다. 회의 결론 및 결과를 관련 단위에 통보해야 하는 경우 주관 단위는 본부 사무실과 협력하여 통보안을 작성하여 부 장관 주재회의에서 승인받은 후 본부 사무실이 발행한다.

3. 부 장관 주재의 회의 및 업무는 해당 단위가 내용, 자료, 참석자 명단, 시간, 장소 등을 준비하고 본부 사무실에 등록하여 일정을 배치한다.

4. 국제 회의 및 토론은 정부 규정에 따라 이루어진다.

 

장 IV

공무 관계: 부 장관과 조직 간의 -ẢN CHUNGNG, 단체 조직 간의

인민 감사위원회 간의

조 17. 수산부 당비서부와의 관계

부 장관 수산은 당 중앙위원회 조직지도부의 결의를 당 중앙위원회와 수산부 당 중앙위원회 조직지도부 업무 규정에 따라 시행한다. 수산부 당 중앙위원회 조직지도부와의 관계.

조 18. 수산부 당 중앙위원회와의 관계.

수산부는 당 중앙위원회 조직지도부와 일관되고 밀접하게 협력하여 당 건설 사업을 정치, 사상, 간부 인사, 생활, 당원 간부 관리 등 면에서 수행하여야 한다.

매 분기마다 수산부는 당부 중앙위원회 상무위원과 함께 부처 당위 기관에서 일함.해당 분기 말월에.

제19조. 수산업 노동조합과의 관계.

본부 당비서부와의 관계 수산업 노동조합의 의견을 수렴하여 부처 및 산업 발전 전략, 계획, 관련 직원들의 권리와 의무를 규정하는 법규 제정에 참여함.

부처 지도부는 수산업 노동조합이 권한과 임무를 충실히 수행할 수 있도록 모든 조건을 마련함.

2. 부처 지도부 수산업 노동조합과 협력하여 다음 업무를 수행함:

a) 부처 및 산업의 생산 활동 격려 운동을 조직하고 실시하며, 격려 시상 심사 실시;

b) 직원들의 권리와 의무와 관련된 법령 준수 사항, 건의사항, 항의, 고발 처리;

c) 정기적으로 6개월마다 한 번씩 부처 지도부 수산업 노동조합 상무위원회와 회의함.

조항 20. 노동조합, 청년단체 및 민간인 검사위원회와의 관계.

부 장관 부처 기관의 노동조합, 청년공산주의청년단, 민간인 검사위원회가 권한과 임무를 충실히 수행할 수 있도록 모든 조건을 마련하며, 정부와 단체 간의 긴밀한 협력을 실현함.

부처 기관의 노동조합과 청년공산주의청년단은 관련 문제에 대한 회의 참석 초청됨.

부 장관 부처 노동조합과 협력하여 연간 공무원 대회를 조직함.

조 21. 산업 협회 및 직업 단체와의 관계.

산업 협회 및 직업 단체의 집행위원회와 정부 규정에 따라 협력하며, 부처 지도부는 경제 주체들이 수산업 생산 및 거래에 참여할 수 있는 민주적 환경과 조건을 제공함. 정부 규정에 따라 정기적으로 연간 또는 문제가 발생할 때마다, 장관은 산업 협회 및 직업 단체와 회의하여 문제 해결 및 건의사항 처리를 목표로 함.

시행 조항.

 

장 V

시행규정

조 221. 부처 비서실장

이 규정의 부처 내 이행을 촉진하고 감독하며 보고할 책임이 있음. 각 기관의 책임자는 본 기관의 이 규정 이행 상황을 촉진하고 감독하며 보고할 책임이 있음.

2. 부처 공무원

이 규정을 엄격히 준수할 책임이 있음. 이 규정을 위반한 공무원은 그 정도와 성질에 따라 법률 규정에 따라 처벌받을 수 있음.

이 규정을 시행하는 과정에서 공무원이 불합리한 규정을 발견하면, 비서실을 통해

즉시 보고하고 장관에게 개선 및 수정을 제안해야 함./.시급히 당 중앙위원회 조직지도부에 보고하고 당 중앙위원회 조직지도부에 제안하여 보완 및 수정하도록 한다./.