법률 제84/2012/시행령-행정령 호 민족위원회의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

처분령

조문능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을 설정함

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

정부가 2011년 1월 14일 제5/2011/NĐ-CP 호에 의거하여 민족 사업에 관한 정부 결정에 근거함

민족 위원회 장관 및 주임의 제안에 따라

정부는 민족위원회의 조문능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을 설정하기 위하여 시행령을 제정함

조 1. 위치와 기능

민족위원회는 정부의 부처와 동등한 기관으로서 전국 범위 내에서 민족 관련 국가 관리 업무를 수행하며, 법령에 따라 민족위원회의 관리 범위 내의 공공 서비스를 관리함

조 제2항. 임무와 권한

민족위원회는 정부가 제정한 제36/2012/NĐ-CP 호 2012년 4월 18일에 의하여 부처와 부처와 동등한 기관의 조문능, 임무, 권한 및 조직구성에 대한 규정과 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 수행함

1. 정부에 법률 프로젝트, 국회의 결의안 초안, 법령 프로젝트, 상임위원회의 결의안 초안, 정부의 시행령 초안을 제출함. 이는 민족위원회가 승인받은 연간 법률 제정 계획에 따른 것이며, 정부와 총리의 지시에 따라 결의안, 프로젝트, 계획을 제출함

2. 정부에 민족위원회가 관리하는 분야의 장기 전략, 중장기 계획, 연간 계획 및 중요한 국가 프로젝트와 공사를 제출한다.

3. 정부와 총리에게 민족 정책, 특별 정책, 경제-사회 발전 프로젝트, 지원 프로젝트, 지원 계획을 제출함. 이는 경제-사회 환경이 어려운 지역, 특히 소수민족과 산악 지역, 국경지역, 안전지역, 깊숙한 산간지역, 고산지역에서 빈곤 해소를 목표로 함. 또한 소수민족 주민들을 위한 투자 정책과 생활 안정 지원 정책을 제출함. 또한 자연재해가 자주 발생하는 지역 등 특별히 어려운 지역 주민들을 위한 지원 프로젝트를 제출함. 그리고 소수민족 그룹 중 매우 적은 수의 그룹을 보존하고 발전시키기 위한 정책을 제출함. 그리고 이러한 정책들이 제정된 후 실행하도록 조직함

4. 정부와 총리에게 소수민족 주민들 사이에서 명망 있는 사람들을 위한 정책, 소수민족 관련 업무를 수행하는 기관의 직원들에 대한 특별 정책을 제출함. 그리고 내무부와 협력하여 소수민족과 산악 지역에서 근무하는 직원들을 늘리고 강화하기 위한 정책을 작성하고, 관련 권한 기관에 제출함

5. 총리에게 민족 사업 관련 정부 결정 초안, 지시사항 등을 제출한다.

6. 소수민족과 산악 지역에서 인적 자원 개발을 위한 정책, 소수민족 출신 직원들의 교육, 양성, 활용을 위한 정책, 소수민족 주민들이 자신의 언어, 문자, 민족적 특성을 유지하고 좋은 풍습, 전통, 문화를 발휘할 수 있도록 하는 정책, 소수민족과 산악 지역에서 필요한 인적 자원을 양성하는 교육 기관을 발전시키기 위한 정책을 주도하거나 관련 부처와 협력하여 제출함

7. 민족 구성 요소를 결정하는 기준, 베트남의 민족 구성 요소 목록을 제출하거나 권한에 따라 제정함. 소수민족과 산악 지역을 분류하는 기준, 발전 단계별로 분류된 소수민족과 산악 지역의 시골 마을 목록을 제출하거나 권한에 따라 제정함. 어려운 지역, 특히 어려운 지역에 속하는 소수민족과 산악 지역의 시골 마을 목록을 제출하거나 권한에 따라 제정함

8. 민족위원회의 국가 관리 범위 내에서 통칙, 결정, 지시를 제정함. 민족 관련 업무에 영향을 미치는 각 부처, 지방인민회의, 중앙 직속 성시 인민위원회가 제정한 규범 법령 문서를 검토하고 재검토함. 중요한 규범 법령 문서 초안을 검토하기 위해 주관 기관이 요청하면 참여함. 이 문서는 각 부처, 부처와 동등한 기관, 정부 소속 기관이 작성하고, 민족 정책의 실행에 직접적으로 관련됨

9. 민족위원회의 국가 관리 범위 내에서 제정되거나 승인된 규범 법령 문서, 전략, 계획, 정책, 프로그램, 프로젝트, 계획, 중요 국가 사업, 결정, 지시의 실행을 지시하고, 지도하며, 감독하고, 책임을 지고 조직함

10. 당과 국가의 정책, 법률이 소수민족 관련 업무에 미치는 영향을 평가하고, 정부와 총리에게 정기적으로 또는 급작스럽게 보고함. 민족 정책의 실행을 검토하고, 관련 기관에 새로운 정책을 제안하거나 수정하거나 보완하여 실제 상황과 당과 국가의 소수민족 관련 업무 요구에 맞게 함

11. 소수민족 지역에서 모범적인 집단과 개인, 명망 있는 사람들을 지도하고 지도하며, 모범적인 집단과 개인에게 상을 수여하거나 권한 기관에 제안함. 이들은 경제-사회 발전, 안보와 질서 유지, 당과 국가의 정책과 법률 준수에 있어 모범적인 업적을 보였음

12. 소수민족 대표자들의 대회를 주도하거나 지도하고, 소수민족 주민들 사이의 대표자들과 명망 있는 사람들 사이의 교류와 경험 교환 활동을 조직함. 이를 통해 베트남의 소수민족 간의 단결을 강화함

13. 민족 소수 집단에 대한 당의 주 trương, 정책과 국가의 법률을 실현하도록 선전하고 동원하며, 각 민족의 좋은 풍습, 관습 및 전통을 발휘하도록 함; 민족위원회의 국가 관리 범위 내에서 법규를 선전하고 보급하며 교육함; 관련 부처와 기관과 협력하여 민족 관련 정보를 전달하는 통신 작업 강화를 위한 프로젝트 및 계획을 작성하고 실행함; 인터넷을 통해 민족 방송 및 TV 채널을 실시간으로 송출함; 민족 소수 집단에 대한 법률적 지원 정책을 수행함.

14. 민족 소수 지역의 상황을 모니터링하고 검사하며 종합하며, 각 부처 및 정부 기관의 민족 관련 업무 수행 상황을 추적하고 검사하며 종합하며, 관련 기관에 제안하거나 건의하여 민족 관련 문제를 처리함.

15. 민족 관련 업무를 관리하기 위한 통계 지표 시스템을 작성하며, 민족 관련 업무를 위한 데이터베이스 시스템을 작성하며, 베트남 민족 소수 집단에 대한 데이터베이스를 작성함.

16. 민족 경제 사회 발전 상황을 조사 연구하며 종합하며, 민족 구성 요소의 이름, 풍습, 관습 등에 대해 조사 연구하며 종합함.

17. 민족 관련 정책 및 법률의 이행 상황을 감사하며 검사하며, 민원 및 고발을 처리하며, 국민의 건의를 처리하며, 부패를 예방하고 처벌하며, 민족위원회의 관리 범위 내에서 법률 위반을 처리함.

18. 민족 소수 집단의 요구를 접수하고 방문하며, 관련 부처 및 기관과 협력하여 민족 소수 집단의 요구를 해결함.

19. 민족 소수 지역의 빈곤 해소를 위한 자원 분배를 위해 정부에 계획을 제출하며, 민족 소수 지역의 경제 사회 발전을 위한 프로그램, 계획 등을 검토하거나 참여하며, 법률에 따라 민족위원회가 관리하는 범위 내에서 수행함.

20. 민족 관련 업무를 위한 행정 절차 공개 계획을 결정하고 실행하며, 법률에 따라 민족 관련 업무를 위한 다른 행정 개혁 업무를 수행함.

21. 민족 정책 연구 및 전략 연구 활동을 조직하고 지시하며, 민족 관련 업무를 위한 과학 연구 및 환경 연구를 수행하며, 민족 소수 지역의 인력을 양성함.

22. 법률에 따라 민족위원회가 관리하는 범위 내에서 국제 협력을 수행하며, 외국인 및 국제 기구와 협력하여 민족 관련 연구 및 경험 교환을 수행하며, 민족 소수 지역 및 경제 사회적으로 어려운 지역에 대한 투자 지원을 유치하며, 법률에 따라 외국 및 국제 기구가 지원하는 프로젝트를 관리하거나 참여하며 실행함.

23. 민족 관련 공공 서비스를 관리하며, 민족 소수자 지역을 위한 공공 서비스를 제공한다.

24. 공무원 조직 체계, 정원, 직위, 직업 구조 및 공공 단위 내 인원 수를 관리하며, 민족위원회가 관리하는 공무원 및 직원에 대한 임용, 재임용, 이동, 교체, 사임, 면직, 복무, 포상, 징계, 퇴직, 연금, 급여 및 기타 대우 정책을 시행하며, 민족 관련 업무를 수행하는 공무원 및 직원에게 전문 교육 및 훈련을 제공하며, 민족 소수 지역의 공무원을 위한 직위 기준을 제정하며, 관련 기관과 협력하여 민족 소수 지역의 공무원을 위한 계획, 교육, 훈련, 사용 및 관리를 지도함.

25. 연간 예산 계획을 작성하며, 재정부와 협력하여 해당 업무 범위 내에서 세입 및 지출 예산 계획을 작성하고 종합하며, 정부에 제출하며, 국가 예산을 관리하고 실행하며 결산하며, 법률에 따라 다른 예산, 재정, 재산 관련 업무를 수행함.

26. 정부와 총리가 지정한 다른 업무를 수행한다.

조 3. 조직 구조

민족위원회는 민족위원회 장관, 민족위원회 부위원장, 민족위원회 차관, 민족위원회 부차장을 포함하며, 민족위원회 소속 단위를 포함함:

1. 계획재정과;

2. 인사과;

3. 법제과;

4. 국제협력과;

5. 감사;

6. 사무실;

7. 종합과;

8. 민족정책과;

9. 선전과;

10. 민족소수과;

11. 지방I과;

12. 지방II과;

13. 지방III과;

14. 민족연구소;

15. 민족 및 발전신문;

16. 정보센터;

17. 민족잡지;

18. 민족공무원학교;

19. 민족객실.

본 조에서, 제1항부터 제13항까지의 단위는 민족위원회 장관 및 부위원장의 국가 관리 기능을 수행하는 데 도움을 주는 단위이며, 제14항부터 제19항까지의 단위는 민족위원회의 국가 관리 기능을 지원하는 공익 단위임.

민족정책국, 민족정책국, 지방2국, 지방3국은 각각 2개의 부서를 설치하며, 민족위원회 사무국은 호치민시에 대표사무소를 설치함.

조 4. 효력 발생

1. 본 명령은 2012년 12월 1일부터 효력 발생함.

2. 본 명령은 2008년 5월 9일에 제정된 정부령 제60/2008/NĐ-CP를 대체하며, 본 명령과 충돌하는 이전 규정들을 폐지함.

조 제5조. 이행 책임

본 시행령은 각 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장 및 중앙 직할 시, 도의 의장이 책임을 진다./.