시행령 제 86/2005/TT-BNV 국유림영림장 정리, 개혁 및 발전 계획을 수행할 때 방어림 관리청과 특수림 관리청의 정원에 관한 지침을 안내함.

시행령 제 86/2005/TT-BNV는 국유림영림장 정리, 개혁 및 발전 계획을 수행할 때 방어림 관리청과 특수림 관리청의 정원에 대한 지침을 안내한다. 이 문서는 초기 정원 조건 및 지표, 연간 지표, 지표 자율화 기제, 그리고 정원 관리 및 사용 절차를 규정한다.

文号86/2005/TT-BNV
文件类型시행규칙
发布机关내무부
签署人Đỗ Quang Trung — Bộ trưởng
更新29/06/2026
行业내무
领域미분류
发布日期22/08/2005
生效日期15/09/2005
失效日期
状态발효 중
✦ 智能摘要

시행령 제 86/2005/TT-BNV는 국유림영림장 정리, 개혁 및 발전 계획을 수행할 때 방어림 관리청과 특수림 관리청의 정원에 대한 지침을 안내한다. 이 문서는 초기 정원 조건 및 지표, 연간 지표, 지표 자율화 기제, 그리고 정원 관리 및 사용 절차를 규정한다.

适用范围

방어림 관리청과 특수림 관리청은 국유림영림장 정리, 개혁 및 발전 계획에 따라 설립된다.

要点

  • 규모와 작업량, 임무에 따라 각 림관리청의 지방자치단체 주민위원회는 최소 정원을 결정한다. 특수림 관리청은 5명 이상이며 방어림 관리청은 7명 이상이다.
  • 연간 정원 지표는 설립 시 초기 정원, 연간 임무 조정, 그리고 다른 공익 활동을 포함한다.
  • 림관리청의 총괄 책임자는 수익이 있는 공공기관의 모든 비용, 일부 비용, 예산 배정되지 않은 경우, 또는 수익이 없는 경우 등 다양한 수준에서 정원 지표 자율화 권한을 가진다.
  • 직원 리더의 임명 및 해임은 규정된 절차와 절차를 따르어야 한다.
  • 림장 총괄 책임자는 림관리청으로 전환 계획에 따른 정원 재조정 및 간소화 계획을 작성해야 한다.

🌐 本文件的社会影响

  • 긍정적인 영향: 실제 상황에 맞게 정원을 조정함으로써 숲 관리 및 보호의 효율성을 강화한다.
  • 부정적인 영향: 특히 수익 없이 자체 비용을 충당하지 못하는 단위들에게 전환 과정에서 어려움을 초래할 수 있다.

❓ 常见问题

림관리청이 설립될 때 필요한 인원은 몇 명인가요?

림관리청이 설립될 때 방어림 관리청은 최소 7명, 특수림 관리청은 최소 5명이 필요하다.

림관리청 총괄 책임자의 정원 지표 자율화 권한은 어떻게 이루어지는가?

림관리청 총괄 책임자는 수익이 있는 공공기관의 모든 비용, 일부 비용, 예산 배정되지 않은 경우, 또는 수익이 없는 경우 등 다양한 수준에서 정원 지표 자율화 권한을 가진다.

림관리청 리더 직원의 임명 및 해임은 어떻게 이루어지는가?

림관리청 리더 직원의 임명 및 해임은 리더 직원 임명 및 해임에 관한 법령에서 정한 절차와 절차를 따르며, 공무원 리더 임명 및 해임 절차를 준수한다.

림관리청은 직원 채용에 어떤 규정을 준수해야 하는가?

직원 채용은 공무원 및 공직자 채용에 관한 법률에서 정한 공개 경쟁 채용시험 또는 검증 채용을 통해 이루어져야 한다.

이 시행령의 효력 발생 시기는 언제인가?

이 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

全文

내무부
********

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
********

번호: 86/2005/TT-BNV

하노이, 2005년 8월 22일

시행규칙

방호림 관리청 및 특수목적림 관리청의 정원에 대한 지침을 제시함으로써 국가림장 국유림 개편, 혁신 및발전 계획을 시행함

총리결정 제179/2003/QĐ-TTg 호 2003년 9월 3일에 총리가 제정한 정부의 계획과 프로그램에 따라 제28호 정치국 결의안, 제9기 중앙위원회 당결의안에 따른 국유림장의 계속적인 개편, 혁신 및 발전을 위한 정부의 계획과 2004년 12월 3일에 제정된 정부의 제200/2004/NĐ-CP 호에 따른 국유림장의 재편, 혁신 및 발전을 위한 정부의 결정에 따라 내무부는 국가기관의 권한에 따라 제정된 국유림장의 개편, 혁신 및 발전을 위한 계획이 총리에 의해 승인된 후 방호림 관리청 및 특수목적림 관리청의 정원에 대한 지침을 제시한다.

I. 방호림 관리청 및 특수목적림 관리청의 정원 (이하 "림관리청"이라 함)

1. 설립 시 초기 정원

림관리청의 규모, 업무량, 구체적인 임무 및 지방 예산의 능력에 근거하여 각 지방 인민위원회는 림관리청 설립 시 초기 정원을 결정하되, 최소한 특수목적림은 5명, 방호림은 7명 이상으로 설정하여 임업 관리, 보호 및 발전 활동을 조직하고 관리하도록 한다(림지역 내 검림조직 및 림보호 인원을 제외함).

특수목적림 또는 방호림 내 검림조직의 정원은 행정 정원으로 정부가 연간 총 정원 내에서 중앙 및 지방 행정 기관에 배분한다.

각 검림대 또는 검림포스트 내 검림공무원의 배치는 림관리청의 제안에 따라 각 지방 인민위원회가 실제 보호 계획에 맞게 결정하며, 이는 2004년 임업 보호 및 발전 법률 제54조, 61조 및 62조에 따라 특수목적림 및 방호림 내 주민에게 임업 보호 및 발전을 위임하여 주민 생활 안정을 유지하는 것을 목표로 한다.

림보호 인원은 지방 인민위원회가 지방 예산 내에서 임업 관리 및 보호 활동을 위해 배치되며, 위임 보호 및 발전이 불가능할 경우에만 배치된다.

2. 연간 정원 지표

림관리청의 연간 정원 지표는 다음과 같이 구성된다:

2.1. 린관리청 설립 시 초기 정원;

2.2. 린관리청의 연간 임무 조정을 위한 정원;

2.3. 린관리청의 다른 공익활동 및 서비스를 위한 정원.

3. 정원 지표 자율화 기제

연간 임업 관리 및 보호 예산, 정부 기관의 승인을 받은 임업 발전 프로젝트 및 기타 수입을 근거로 정기적인 활동 비용을 자체적으로 충당할 수 있는 능력을 보장하기 위해 린관리청의 대표는 다음의 수준에서 연간 정원 지표에 대한 자율권을 행사할 수 있다:

3.1. 린관리청은 자체적으로 모든 정기적인 활동 비용을 충당할 수 있는 수익 있는 공익기관으로, 연간 정원 증가를 결정할 수 있다.

3.2. 린관리청은 정부 기관에 의해 일부 정기적인 활동 비용을 충당하도록 할당받은 수익 있는 공익기관으로, 일정 비율에 따라 정부 기관에 의해 결정된 비용 증가와 함께 연간 정원 증가를 결정할 수 있다.

3.3. 린관리청은 정부 기관에 의해 일부 정기적인 활동 비용을 충당하도록 할당받지 않은 수익 있는 공익기관으로, 연간 정원 증가를 정부 기관에 요청할 수 있다.

3.4. 린관리청은 수익 없는 공익기관으로, 연간 정원 증가를 정부 기관에 요청할 수 있다.

4. 정원의 관리 및 사용

4.1. 린관리청의 리더 직위 임명 및 해임은 리더 직위 임명 및 해임 규정에 따라 이루어진다.

4.2. 린관리청의 정원 내에서 근무계약을 체결하는 직원의 채용은 법령에 따라 공개채용 또는 검토채용을 통해 이루어진다.

II. 실행

1. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 린장은 법령에 따라 린장에서 린관리청으로 전환하는 계획을 작성하고, 계획이 정부 기관에 의해 승인된 후 린관리청 대표에게 이양한다.

3. 지방 인민위원회 의장은 이 지침에 따라 농업 및 농촌개발 부처장과 내무부 장관이 국유림장 전환 계획의 실행을 지도하고 감독하도록 지시한다.

4. 수행 중 발생한 문제 또는 어려움과 장애가 있는 경우 지방자치단체인 각 성 및 직할시 인민위원회는 중앙부처인 내무부에 신속히 보고하여 연구하고 해결하기를 요청함./.

 

부총리

(인)

도 꽝 트룽 

 

本文件的原始文件正在更新中,请先查看全文,稍后再来查看。

关系图

↑ 依据及影响本文件的文件
依据 2
204/2004/NĐ-CP Nghị định số 204/2004/NĐ-CP Về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,viên chức và lực lượng vũ trang 生效中
86/2005/TT-BNV
시행령 제 86/2005/TT-BNV 국유림영림장 정리, 개혁 및 발전 계획을 수행할 때 방어림 관리청과 특수림 관리청의 정원에 관한 지침을 안내함.
발효 중

点击文件即可打开。红色边框=改变效力的关系。