결정 제 86/2008/QĐ-TTg는 사회부 산업훈련총국의 직능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한다. 이 결정은 산업훈련총국과 그 소속 단위를 대상으로 국가가 산업훈련을 관리하도록 하는 법률 규정에 따라 적용된다.
Đối tượng áp dụng
사회부 산업훈련총국과 그 소속 단위들.
Các điểm cốt lõi
- 산업훈련총국은 사회부 장관에게 산업훈련을 관리하는 데 필요한 조언을 제공하며, 목표, 교육과정, 내용, 계획, 산업훈련의 품질, 기술, 교사 및 산업훈련 관리자 기준 등 산업훈련 관련 분야를 포함한다.
- 산업훈련총국은 법적 인격을 가지며, 국기 모양 도장을 사용하고, 예산 계획 단계 2 단위로서 국가 금고에서 독립적인 계좌를 보유한다.
- 산업훈련총국은 사회부 장관에게 산업훈련 관련 법률, 법령, 정책안 초안 등을 제출하여 정부와 총리의 승인을 받도록 하는 임무를 수행하며, 기준, 규범, 경제-기술 지표 등 산업훈련 관련 규정을 승인하거나 결정한다.
- 산업훈련총국은 산업훈련 과정 목록을 관리하며, 고등직업학교 및 중등직업학교 교육과정 프레임워크를 작성하고 검토하며, 산업훈련 기관이 교육과정 및 교재를 작성, 공표 및 실행하는 것을 지도하고 감독한다.
- 산업훈련총국은 산업훈련 학생 및 학원 관리를 담당하며, 산업훈련 학생 및 학원 관리 규정을 시행하며, 범죄 및 사회악 방지와 건전한 교육 환경 조성에 대한 작업을 수행한다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 긍정적인 영향: 이 결정은 국가 산업훈련 관리의 품질을 향상시키고 산업훈련 정책, 전략, 계획, 목표 국가 프로그램의 실행을 보장한다.
- 부정적인 영향: 산업훈련총국의 조직 체계와 인력에 추가적인 부담을 줄 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
산업훈련총국은 법적 인격을 가지고 있나요?
네, 산업훈련총국은 법적 인격을 가지고 있습니다.
산업훈련총국장과 부산업훈련총국장은 어떻게 임명되나요?
산업훈련총국장과 부산업훈련총국장은 사회부 장관이 법률 규정에 따라 임명, 해임, 이동 또는 배치한다.
산업훈련총국은 어떤 직능을 가지고 있나요?
산업훈련총국은 사회부 장관에게 산업훈련을 관리하는 데 필요한 조언을 제공하며, 목표, 교육과정, 내용, 계획, 산업훈련의 품질, 기술, 교사 및 산업훈련 관리자 기준 등 산업훈련 관련 분야를 포함한다.
산업훈련총국은 어떤 권한을 가지고 있나요?
산업훈련총국은 사회부 장관에게 산업훈련 관련 법률, 법령, 정책안 초안 등을 제출하여 정부와 총리의 승인을 받도록 하는 임무를 수행하며, 기준, 규범, 경제-기술 지표 등 산업훈련 관련 규정을 승인하거나 결정한다.
산업훈련총국은 산업훈련 과정 목록을 어떻게 관리하나요?
산업훈련총국은 산업훈련 과정 목록을 관리하며, 각 산업훈련 과정에 대한 고등직업학교 및 중등직업학교 교육과정 프레임워크를 작성하고 검토한다.
Toàn văn
결정
건설부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정
노동부 노동·상이군인 및 사회복지 총국 소속
_____________________________
국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
||| 근거로 2006년 11월 29일 법률 제도업법을 첨부함
정부령 제 178 호 2007 년 12 월 3 일 공포 「부 및 정부 부처급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정」을 근거로 함
정부령 제 186 호 2007 년 12 월 25 일 공포 「노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정」을 근거로 함
노동부 장관의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 위치와 기능
1. 노동부 소속의 교육훈련총국은 교육훈련총국장이 노동부 장관을 보좌하여 국가의 교육훈련 관리를 수행하는 기능을 가지며, 이는 교육훈련의 목표, 프로그램, 내용, 계획, 품질, 기술, 교사와 관리자의 자격 기준, 시험 및 입학 규칙, 학위 및 자격증 시스템, 교육훈련 과목 목록, 교육훈련 시설 및 장비 등 분야를 포함한다. 또한 교육훈련총국은 법령에 따라 교육훈련 분야의 국가 관리를 수행한다.
2. 교육훈련총국은 법적 인격을 가지고 있으며, 국기 모양의 도장을 사용하며, 예산 단위 2급으로 분류되며, 국가 금고에서 별도의 계좌를 보유한다.
조 제2항. 임무와 권한
사회부 직업훈련총국은 다음 구체적인 임무와 권한을 수행한다:
1. 노동부 장관에게 보고하여 정부 및 총리에게 제출하여 심사받아 결정하도록 한다:
가) 직업훈련 관련 법률, 법령, 국회 및 상임위원회의 결의안 초안; 정부의 직업훈련 관련 결의안, 시행령 초안;
b) 교육훈련 전략, 장기 계획, 5년 계획, 연간 계획; 국가 목표 프로그램, 교육훈련 발전 프로젝트 및 계획; 총리 지시 및 결정안.
2. 노동부 장관의 승인 및 결정을 위해 제출한다:
가) 직업훈련 관련 지시, 통지, 시행규칙 초안;
b) 교육훈련 분야의 기준, 규범, 경제기술 지침, 네트워크 계획, 전문 및 업무 프로세스 규정.
3. 노동부 장관을 보좌하여 교육훈련 관련 법규, 정책, 전략, 계획, 국가 목표 프로그램 및 교육훈련 프로젝트 및 계획을 지도하고 감독하며 평가하고, 승인된 후 이를 실행하기 위한 조직을 구성하고 책임을 지도록 한다.
4. 전문 및 업무 지침서, 개별 문서, 내부 규범 문서를 자체 권한으로 발행한다.
5. 교육훈련에 관한 사항:
가) 교육 과목 목록 관리;
나) 각 직업에 대한 고등직업학교, 중등직업학교 교육 프로그램 및 수준 체계의 작성 및 검토를 주관한다;
c) 교육훈련 기관들이 교육훈련 프로그램 및 교재를 작성하고 발행하며 실행하는 것에 대한 지도 및 감독; 외국의 교육훈련 프로그램 적용; 교육훈련 활동 등록; 교육훈련 입학, 시험, 졸업 인증 및 자격증 발급; 외국 자격증 발급, 연계 교육 및 교육 협력에 대한 감독.
d) 고등 교육훈련 활동 등록을 수행한다.
6. 교사와 교육훈련 관리자에 관한 사항:
a) 교사와 교육훈련 관리자를 위한 교육 및 훈련 프로그램과 교재 작성 및 실행에 대한 지도 및 감독; 교사와 교육훈련 관리자에 대한 정책 및 제도의 실행; 교사의 전문 및 업무 기준; 교육훈련 기관의 최고 책임자 기준; 교사 직원 평가 제도; 교사 직원 채용 방식; 각급 교사 대회.
b) 교사와 교육훈련 관리자의 전문 및 업무 교육을 관리한다.
c) 교사 직원 등급 상향 시험을 조직한다.
d) 교사와 교육훈련 관리자에게 수여되는 명예칭호를 지시하고 조직한다.
đ) 전국 교사 대회를 조직한다.
7. 학생 및 교육생 관리에 관한 사항:
a) 학생 및 교육생 관리 규정의 실행에 대한 지도 및 감독; 교육훈련 기관에서 범죄 예방 및 사회악 근절, 건강한 교육 환경 조성; 학생 및 교육생의 정치 사상, 도덕, 생활 양식, 문화, 미술 교육; 교육훈련 기관에서의 체육 교육 및 의료 서비스; 학생 및 교육생의 문화, 음악, 체육 활동; 국가 예산으로부터의 장학금 및 기타 정책의 실행.
나) 학생 및 수강생의 등록금 및 기타 수입 규정 실행 검토;
8. 교육훈련 시설 및 장비에 관한 사항:
a) 고등 교육훈련 학교, 중등 교육훈련 학교 및 교육훈련 센터의 시설 기준 및 교육훈련 장비 기준을 작성한다.
나) 직업훈련 시설의 시설 및 장비 기준 준수 지침 및 검토; 직업훈련 장비 제작 대회;
c) 교육훈련 시설 및 장비의 관리 및 사용에 대한 지도.
d) 전국 교육훈련 장비 제작 대회를 조직한다.
9. 교육훈련 품질 검증에 관한 사항:
a) 교육훈련 품질 검증을 관리하고 실행한다.
b) 교육훈련 품질 보장 및 자가 검증에 대한 지도 및 감독.
c) 교육훈련 품질 검증 기준을 충족한 기관에 대한 인증서 발급 및 회수.
d) 교육훈련 품질 검증을 받은 기관 및 프로그램 목록을 공개한다.
đ) 교육훈련 품질 검증 전문가 및 교육훈련 기관의 품질 관리자 교육 및 훈련을 조직하며, 검증 전문가 자격증 발급 및 회수.
10. 기술 능력에 관한 사항:
a) 기술 능력 기준 시스템을 관리한다.
b) 각 직종에 대한 국가 기술 능력 기준 작성 및 발행에 대한 지도 및 감독; 근로자의 기술 능력 평가; 각급 기술 대회.
c) 국가 기술 능력 기준 사용 및 지역 및 세계 기준 적용에 대한 지도.
d) 기술 능력 평가 전문가 및 교육훈련 기관의 품질 관리자 교육 및 훈련을 조직하며, 국가 기술 능력 평가 전문가 자격증 발급 및 회수.
đ) 국가 기술 대회 개최; 지역 및 세계 기술 대회 참가 조직.
11. 교육훈련 기관 설립, 합병, 분할, 해산에 대한 지도 및 감독; 고등 교육훈련 학교 설립 심사; 사립 고등 교육훈련 학교 규약 승인.
12. 노동부 장관을 돕아 직업훈련 분야에서 정부조직 외 단체, 비정부조직의 활동을 지도하고 감독한다.
13. 직업훈련 분야에 대한 국가 관리 범위 내에서 법령을 홍보하고 교육한다.
14. 직업훈련 통계, 정보 작업을 수행하고 직업훈련 기초 데이터베이스를 구축한다.
15. 직업훈련 분야에서 과학기술 연구, 보급 및 응용을 지도하고 조직한다.
16. 외국 자본 투자 직업훈련 기관의 활동 조직을 지도하고 감독하며, 국내외 직업훈련 기관 간 합작, 연계 활동을 지도하고 감독한다.
17. 법률과 노동부 장관의 권한 분류에 따라 직업훈련 분야 국제 협력을 수행한다.
18. 총괄 직원 조직, 정원 관리를 하고, 임금 제도와 인센티브 제도를 시행하며, 총괄 직원의 임명, 해임, 파면, 퇴역, 사직, 포상, 징계, 전문 및 업무 교육을 총괄 직원의 관리 하에 있는 직원, 공무원, 공무직원에 대해 법률과 노동부 장관의 권한 분류에 따라 수행한다.
19. 노동부 장관의 권한 분류에 따라 직업훈련 분야 투자 프로젝트를 관리하고 수행한다.
20. 총괄 투자 기관으로서 총괄 직속 투자 주체의 물질적 기반 및 교육 설비 투자 분야에서 투자 주체의 역할을 수행한다.
21. 노동부 장관의 개혁 계획에 따라 직업훈련 분야 행정 개혁을 수행한다.
22. 직업훈련 분야에서의 위반 행위를 감사하고 조사하며, 불만 및 고발을 처리하고 처벌한다.
23. 재정 및 재산 관리를 하고, 법률 규정에 따라 배정된 예산을 수행한다.
24. 노동부 장관이 부여한 다른 임무를 수행한다.
조 3. 조직 구조
1. 직업훈련 교육과.
2. 교사 및 직업훈련 관리자과.
3. 학생, 대학생 사업과.
4. 물질적 기반 및 교육 설비과.
5. 직업훈련 품질 검증과.
6. 직업 기술 부서.
7. 정책 및 법제과.
8. 인사 부.
9. 계획 및 재정과.
10. 감사원.
11. 사무실.
12. 직업훈련 과학 연구소.
검증과, 재정과, 기술과는 부서로 조직된다.
이 조 제1항부터 제11항까지의 조직은 총괄 직원이 국가 관리 기능을 수행하는 데 도움을 주는 조직이며, 이 조 제12항의 조직은 총괄 직원의 직속 국가 소유 비영리 단체이다.
총괄 직원은 직업훈련 총괄 직원이 속한 조직의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.
조 4. 직업훈련총국의 지도
1. 직업훈련총국은 총국장과 최대 03명의 부총국장을 두는다.
2. 총괄 직원과 부총괄 직원은 노동부 장관이 법률 규정에 따라 임명, 해임, 이동, 배치한다.
3. 직업훈련 총괄 직원은 총괄 직원의 모든 활동에 대해 노동부 장관과 법 앞에서 책임을 진다. 직업훈련 부총괄 직원은 총괄 직원과 법 앞에서 그가 담당하는 분야에 대해 책임을 진다.
조 제5항. 효력 및 시행 책임
1. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생한다.
2. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직속 시, 도의 의장, 직업훈련 총괄 직원은 본 결정을 집행하는 책임을 진다./.
Tải văn bản
Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: