根據87/2010/QĐ-TTg號決定，越南船舶工業集團和越南航海總公司的企業和勞工可獲貸款以支付工資債務、社會保險、醫療保險、失業保險、終止合同補助、失去工作補助。同時，該決定還允許為失去工作的勞工提供貸款以創造就業機會和職業培訓。貸款上限為截至2011年12月31日的欠款金額，貸款利率為0%，最長貸款期限為12個月。
Đối tượng áp dụng
母公司（越南船舶工業集團和越南航海總公司）、越南船舶工業集團的企業以及在上述單位工作的勞工。
Các điểm cốt lõi
- 越南船舶工業集團和越南航海總公司的企業和事業單位可獲貸款，上限為截至2011年12月31日的工資債務、社會保險、醫療保險、失業保險、終止合同補助、失去工作補助金額，貸款利率為0%，最長貸款期限為12個月。
- 失業勞工可以從國家就業基金獲得貸款，用於自創就業或根據規定進行職業培訓。
- 母公司和越南開發銀行負責監督貸款資金的使用情況。
- 財政部將安排資金補貼貸款利息。
- 本決定自2011年2月15日起生效。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 积极影响：帮助企业及劳工解决财务困难，保障劳工权益。
- 消极影响：可能给银行带来管理大额贷款的压力。
❓ Câu hỏi thường gặp
哪些企业可以获得贷款？
越南船舶工业集团和越南航海总公司的企业和事业单位。
贷款利率是多少？
贷款利率为0%。
最长贷款期限是多久？
最长贷款期限为12个月。
失业工人可以借贷款做什么？
失业工人可以从国家就业基金获得贷款，用于自创就业或按规定进行职业培训。
Toàn văn
결정
베트남 해운공업그룹과 베트남 해상회사에 대한 기업 및 근로자에 대한 대출에 관한 사항 근로비, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 퇴직수당, 실업수당, 고용창출, 직업훈련 비용을 지급하기 위한 대출 학습
국무총리
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
1994년 6월 23일 제정된 노동법, 2002년 4월 2일 제정된 노동법 일부 조항 개정 법률, 2006년 11월 29일 제정된 노동법 일부 조항 개정 법률에 근거함
2006년 6월 29일 법률 제2006-673호 사회보장보험법을 근거로 함
노동부 장관과 재정부 장관의 건의를 검토함
결정함에 있어서:
조 1. 근로비, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 퇴직수당, 실업수당 지급을 위한 대출
1. 다음은 2010년 10월 31일까지 근로비, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 퇴직수당, 실업수당을 청구하는 기업 및 단체로서, 베트남 개발은행으로부터 대출을 받을 수 있는 대상입니다:
가) 베트남 해운공업그룹 소속 기업 및 단체
나) 베트남 해상회사 소속 기업(베트남 해운공업그룹에서 이전받은 기업으로서, 총리가 2010년 6월 18일에 제정한 926/2010/QĐ-TTg 결정에 따라 베트남 해운공업그룹 재조직에 따른 기업)
베트남 해운공업그룹과 베트남 해상회사는 공동으로 "회사"라고 부릅니다.
2. 최대 대출 금액은 2010년 10월 31일까지 근로비, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 퇴직수당, 실업수당 지급 비용(근로비, 사회보장보험, 의료보험, 실업보험 지급에 따른 발생한 이자 포함)이며, 2010년 11월 1일부터 2011년 12월 31일까지의 기간 동안 지급될 예정인 비용도 포함됩니다.
3. 대출 이자는 0%입니다.
4. 최대 대출 기간은 12개월입니다.
조 2. 고용 창출 및 직업훈련을 위한 대출
베트남 해운공업그룹 소속 기업 및 단체와 베트남 해상회사 소속 기업(베트남 해운공업그룹에서 이전받은 기업으로서, 총리가 2010년 6월 18일에 제정한 926/2010/QĐ-TTg 결정에 따라 베트남 해운공업그룹 재조직에 따른 기업)에서 12개월 이상 근무한 후 2010년 또는 2011년에 실업자가 된 근로자로서, 고용 창출 및 직업훈련을 위한 대출을 받고자 하는 자는 다음과 같이 대출을 받을 수 있습니다:
1. 국가 고용 프로그램의 고용 목표 프로그램에 속한 국가 고용기금에서 자영업을 위한 대출을 받습니다.
대출 신청서는 국가 고용기금에서 대출을 받기 위한 일반적인 신청서 외에도, 근로자는 근로계약서 사본과 해당 기업 또는 단체에서 근로계약 종료를 확인한 서류를 제출해야 합니다.
2. 직업훈련을 위한 대출은 총리가 2007년 9월 27일에 제정한 157/2007/QĐ-TTg 결정에 따른 학생 및 대학생 대출 정책에 따라 이루어지며, 실업보험 정책에 따라 직업훈련을 지원받는 대상은 제외됩니다(정부가 2008년 12월 12일에 제정한 127/2008/NĐ-CP 시행령에 따른 실업보험에 대한 법률의 세부사항 및 지침에 따라 실업보험을 받는 대상 제외).
조 3. 기관 및 단위의 책임
1. 본 결정 제1조 각 호 a, b항에 규정된 대상은 다음과 같은 책임을 지닌다:
a) 기업 또는 단체가 임금, 퇴직수당, 실업수당을 청구하지 못한 근로자 명단을 작성하고 기초공동체 노동조합 집행부와 협력하며 사회보장기금 관리기관과 협력하여 사회보장기금, 의료보험, 실업보험 미납액 대조표를 작성하고 모회사에 확인을 요청한다.
b) 발전은행 베트남의 지침에 따라 임금 청구, 사회보장기금, 의료보험, 실업보험 미납액 상환, 퇴직수당, 실업수당 청구를 위한 대출 신청 서류를 작성한다.
c) 근로자에게 청구하지 못한 임금, 퇴직수당, 실업수당을 지급하고 사회보장기금, 의료보험, 실업보험 미납액을 사회보장기금 관리기관에 10(열)일 이내에 납부한다.
d) 실행 상황을 종합하고 모회사와 발전은행 베트남에 보고하여 추적, 감사, 감독을 받는다.
2. 모회사는 다음과 같은 책임을 지닌다:
a) 본 결정 제1조에서 정한 대출 필요성을 가진 기업 또는 단체를 확인하고 해당 기업 또는 단체에 대출을 제공하기 위해 발전은행 베트남에 송부한다.
b) 대출 사용 목적 및 대상에 대한 적절성을 감사, 감독한다.
c) 6개월마다 및 연간으로 실행 상황을 종합하고 사회부, 재정부에 보고한다.
3. 발전은행 베트남은 자금을 조달하고 본 결정 제1조에서 정한 대출 절차 및 절차를 지침으로 하여 대출을 제공한다.
4. 사회정책은행은 계획에 따른 자금을 조정하고 본 결정 제2조에서 정한 대출 절차 및 절차를 지침으로 하여 대출을 제공한다.
5. 재정부는 계획투자부와 협력하여 본 결정 제1조에서 정한 발전은행 베트남이 기업에 제공하는 대출에 대한 이자 차액 보전 비용을 예산에 반영하며, 사회정책은행이 본 결정 제2조에서 정한 근로자에게 제공하는 대출에 대한 이자 차액 보전 비용을 예산에 반영한다.
6. 사회부는 본 결정에 따른 임금 청구, 사회보장기금, 의료보험, 실업보험 미납액 상환, 퇴직수당, 실업수당 청구, 고용 창출, 직업훈련 실시 상황을 종합하고 총리에게 보고한다.
조 4. 시행규칙
2. 각 장관, 부처 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 중앙에 직속된 성, 시 인민위원회 주석 및 관련 조직은 본 결정의 시행에 대해 책임을 진다./.
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