대통령령 제88호 2016년 제88号 대통령령에 따른 보충적 자발적 연금 프로그램에 관한 법률

처분령

조 보충 자발적

정부조직법 2015년 6월 19일

사회보장보험 법률 2014년 11월 20일에 근거하여;

투자법(2014년 11월 26일 법률 제133호)을 근거로 함

기업법(2014.11.26)

증권법 2006년 6월 29일 및 증권법 일부 조항을 개정 보완하는 법 2010년 11월 24일;

재무부장관의 건의에 따라

정부는 자발적 보충 연금 프로그램에 관한 시행령을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 이 시행령은 개인 연금계좌 형태로 노동자와 사용자의 자발적인 기여를 통해 형성된 보충 연금 프로그램에 관한 사항, 연금기금의 관리, 투자, 지급 및 감독에 관한 사항을 규정한다.

2. 이 시행령은 다음 활동을 규율하지 않는다:

a) 베트남 사회보장보험의 관리 범위 내에 있는 기금의 활동;

b) 보험사가 보험 법률과 관련 지침에 따라 제공하는 연금 보험 상품의 공급 활동.

조 2. 적용대상

1. 노동자와 사용자는 노동법에 따른 규정에 의거한다.

2. 15세 이상이며, 노동법에 따른 고용 계약을 체결하지 않은 개인.

3. 보충 자발적 연금기금을 관리하는 기업.

4. 이 시행령에서 규정한 보충 자발적 연금 프로그램의 설립, 운영, 관리, 감독과 관련된 서비스를 제공하는 조직 및 개인.

5. 보충 자발적 연금 프로그램과 관련된 조직 및 개인.

조 3. 용어 해석

2. 양용품은 일반적으로 민사 목적으로 사용되지만 대량살상무기 또는 일반무기를 개발, 제조 또는 사용하기 위해 사용될 수 있는 물품이다.

1. 기금 참여자는 이 시행령 제6조 제2항 및 제3항에 규정된 노동자와 개인으로, 연금기금에 개인 연금계좌를 보유하고 있다.

2. 연금 프로그램은 보충 자발적 연금 프로그램의 약칭으로, 개인 연금계좌 형태로 노동자의 은퇴 시 수입을 보충하기 위한 자발적인 사회보장 정책으로, 법률 규정에 따라 투자 및 축적된다.

3. 연금기금은 보충 자발적 연금의 약칭으로, 프로그램을 수행하기 위한 재정 기금으로, 노동자와 사용자의 기여로 형성된다.

4. 개인 연금계좌는 기금 참여자에게 발급되며, 이 시행령 제18조에 따라 연금기금 관리 기업에 의해 관리된다.

5. 연금기금 자산은 동일한 보충 자발적 연금 프로그램에 참여하는 노동자의 개인 연금계좌 잔액의 집합으로, 노동자와 사용자의 기여로 형성된다.

6. 연금기금 관리 기업은 보충 자발적 연금 기금 관리 서비스를 제공할 수 있는 자격을 갖춘 기업으로, 사업 인증서를 받았다.

7. 사업 인증서는 보충 자발적 연금 기금 관리 서비스를 제공할 수 있는 자격을 갖춘 기업에 대한 사업 인증서의 약칭으로, 이 시행령 제37조에 따라 규정된다.

8. 연금기금 관리 서비스는 기금 참여자와 사용자의 위임에 따라 개인 연금계좌를 관리하는 서비스이다.

9. 유치 기관은 연금기금 자산을 유치하는 기관으로, 이 시행령 제15조에 따라 연금기금 관리 기업이 선택한다.

10. 감독 은행은 연금기금 활동을 감독하는 기관으로, 이 시행령 제16조에 따라 연금기금 관리 기업이 선택한다.

11. 은퇴 연령은 노동법에 규정된 노동자의 은퇴 연령이다.

조 4. 보충 자발적 퇴직금 프로그램의 원칙

1. 근로자와 개인, 근로자를 위한 사용자의 참여(근로자에게 기여하는 경우)는 완전히 자발적인 기초 위에 이루어진다.

2. 기금에 참여한 사람들의 기여금은 사용자가 기여하는 금액(있을 경우)과 함께 각 개인 퇴직금 계좌를 기준으로 관리된다.

3. 기금에 참여한 사람은 해당 조항 3 제18조 이 nghị định에서 규정된 바에 따라 개인 퇴직금 계좌에 대한 소유권을 갖는다. 퇴직기금을 관리하는 기업은 투자 위탁을 받는 퇴직기금 재산을 관리한다. 퇴직기금 재산은 퇴직기금을 관리하는 기업, 증권예탁기관, 사용자 및 같은 기업이 관리하는 다른 퇴직기금 재산과 분리되어 관리되어야 한다.

4. 퇴직기금 관리는 공개와 투명성의 원칙에 따라 이루어진다.

5. 퇴직기금은 이 nghị định과 퇴직기금 규약에서 정한 바에 따라 투자해야 한다.

6. 퇴직금 지급 수준은 지급 시점에서 개인 퇴직금 계좌 잔액을 기준으로 결정된다.

조 5. 국가의 보충 자발적 퇴직금 프로그램에 대한 정책

1. 국가가 세법에서 정한 혜택을 통해 보충 자발적 퇴직금 프로그램의 발전을 장려한다.

2. 국가가 보충 자발적 퇴직금 프로그램의 실행을 관리 감독하고, 퇴직기금의 활동을 관리 감독하기 위해 공개적이고 투명하게 운영되도록 하는 정책과 제도를 제정하여 퇴직기금 참여자들의 권익을 보호한다.

3. 국가가 퇴직기금의 투자 결과와 지급 수준을 보장하지 않는다.

장 II

자발적 보충 퇴직금 프로그램 참여, 퇴직기금 설립 및 운영

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

퇴직금 프로그램에 기여금 납부

조 6. 기여 대상

1. 사용자는 노동법에 따라 근로자에게 기여금을 납부한다.

2. 노동법에 따른 근로자.

3. 노동법에 따른 고용 계약 없이 15세 이상인 개인.

조 7. 기여 방법

1. 사용자를 통해 퇴직금 프로그램에 기여하는 것은 다음과 같다:

a) 사용자가 자신의 기업의 근로자에게 퇴직기금에 기여하는 것은 노동 관리 요구와 재정 능력에 따라 근로자의 기여 없이 이루어진다;

b) 사용자와 근로자가 퇴직기금에 기여하는 것은 근로자와 사용자 사이의 문서화된 합의에 따라 이루어진다.

2. 직접 퇴직금 프로그램에 기여하는 것은 다음과 같다:

a) 근로자가 퇴직기금에 모든 기여금을 납부하며, 사용자의 기여는 없다;

b) 조 6 제3항 이 nghị định에서 규정된 개인이 퇴직기금에 기여한다.

조 8. 사용자를 통해 기여

1. 노동 관리 요구와 재정 능력에 따라 사용자는 조 7 제1항 이 nghị định에서 규정된 방식으로 자신의 기업의 근로자에게 퇴직기금에 기여하는 프로그램을 설립하고 실행할 수 있다.

2. 사용자를 통해 퇴직금 프로그램에 기여하는 절차는 다음과 같다:

a) 사용자가 근로자에게 퇴직금 프로그램에 대해 통보한다;

b) 사용자가 근로자와 퇴직금 프로그램 참여에 관한 문서화된 합의를 체결한다. 이 합의는 다음과 같은 주요 내용을 포함한다:

- 근로자가 선택한 퇴직금 프로그램의 이름;

- 퇴직금 프로그램의 주요 내용; 프로그램 참여 시작 시점;

- 사용자의 기여금 수준, 기여 주기 및 기여 시점;

- 근로자의 기여금 수준, 기여 주기, 기여 시점 및 기여 방법(사용자와 근로자가 공동으로 기여하는 경우);

- 근로자가 퇴직기금에 참여할 때의 권리와 의무, 그 중에는 사용자의 기여금과 이 기여금의 투자 결과를 받을 조건이 포함된다;

- 사용자가 근로자에게 기여금을 납부할 때의 권리와 의무, 그 중에는 사용자가 자신의 기여금과 이 기여금의 투자 결과를 받을 조건이 포함된다;

- 합의서의 내용 변경 절차(있을 경우);

- 프로그램 참여 중단 및 일시 중단 사례.

c) 사용자가 퇴직기금을 관리하는 기업과 퇴직금 프로그램 참여 계약을 체결한다. 이 계약은 이 nghị정 제19조에서 규정된 내용을 따르며;

d) 사용자가 퇴직금 프로그램 참여 계약과 근로자와 체결한 합의서를 근거로 자신의 책임 범위 내에서 기여금을 퇴직기금에 납부하고, 근로자가 사용자에게 위임한 기여금(있을 경우)을 함께 납부하며, 이를 퇴직기금을 관리하는 기업, 증권예탁기관 및 감독 은행에 통보한다.

3. 퇴직기금에 참여한 사람의 각 개인 퇴직금 계좌에 납부되는 금액은 다음과 같다:

a) 사용자가 근로자와 체결한 문서화된 합의서에 따라 근로자에게 기여하는 금액;

b) 근로자가 근로자와 사용자 사이에 체결한 문서화된 합의서에 따라 기여하는 금액(있을 경우).

4. 근로자와 사용자의 퇴직금 프로그램 참여 중단 또는 일시 중단은 이 조 제2항 제2호 b목과 이 nghị정 제19조에서 규정된 퇴직기금 참여 계약에 따라 이루어진다.

조 9. 직접 연금 프로그램 참여 기여

1. 근로자 및 개인은 이 nghị định 제7조 제2항에서 규정한 방식에 따라 직접 연금 프로그램에 기여를 참여한다.

2. 근로자 및 개인은 연금 프로그램과 기여 방식을 선택하고, 이 nghị정 제19조에서 규정된 표준 계약서에 따라 연금 펀드 관리 기업과 계약을 체결한다.

3. 근로자 및 개인은 연금 계좌 참여 프로그램 계약 조건에 따라 자신의 기여금을 연금 펀드에 송금한다.

4. 근로자 및 개인은 기업 연금 펀드 관리 기업, 유치 기관 및 감독 은행이 정기적으로 제공하는 개인 연금 계좌 가치 정보를 확인한다. 이는 이 nghị정 제28조와 제29조에서 규정된다.

5. 근로자 및 개인은 이 nghị정 제19조에서 규정된 기금 참여 계약에 따라 연금 프로그램 참여를 중단하거나 일시 중단할 수 있다.

조 10. 사용 사업주의 권리와 의무

1. 사용 사업주의 연금 프로그램 참여 권리:

가) 사용 사업주의 기여금은 근로자에게 기여하는 기업 연금 펀드에 대한 세법에서 정한 범위 내에서 기업 소득세 과세 대상 수입에서 공제될 수 있다.

나) 사용 사업주는 근로자와 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서에서 정한 기준에 따라 기여 금액과 기여 시점, 증가 또는 감소, 중단 또는 일시 중단을 결정할 수 있다.

다) 사용 사업주는 근로자와 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서에서 정한 조건에 따라 연금 펀드 관리 기업을 선택하거나 변경할 수 있다.

라) 근로자가 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서에서 정한 조건을 충족하지 못한 경우, 사용 사업주는 기여금과 해당 기여금으로부터 발생한 투자 결과를 관련 비용을 차감한 후 받을 수 있다. 이는 이 nghị정 제26조에서 규정된다.

2. 사용 사업주의 연금 프로그램 참여 의무:

가) 사용 사업주는 근로자와 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서에서 정한 기준에 따라 자신의 기여 책임 부분을 적절히 기부해야 한다.

나) 사용 사업주는 근로자가 위임한 기부 부분을 근로자와 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서에서 정한 기간 내에 기부해야 한다. (있을 경우)

다) 사용 사업주는 자신의 기부 책임 부분과 근로자가 위임한 기부 부분(있을 경우)을 분리하여 보장해야 한다.

라) 사용 사업주는 근로자와 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서에서 정한 조건에 따라 연금 펀드 관리 기업 변경 절차를 수행해야 한다.

마) 사용 사업주는 이 nghị정에서 정한 근로자와 이들의 연금 프로그램 참여 및 참여 계약에 관한 합의서, 기금 규약 및 참여 계약에 따른 의무를 수행해야 한다.

조 11. 노동자의 권리와 의무

1. 노동자가 퇴직금 프로그램에 참여하는 권리:

가) 이 법률에서 정한 바에 따라 퇴직금 프로그램에 참여하고 그로부터 모든 권리를 받을 수 있다;

나) 개인 소득세를 계산하기 전에 퇴직금 기금에 기부한 금액을 세전 소득에서 공제할 수 있다(개인 소득세법에서 정한 한도 내에서);

다) 참여 계약에서 정한 바에 따라 기부 금액과 기부 시기를 결정하고, 증가 또는 감소, 중단 또는 일시 중단을 조정할 수 있다;

라) 동일 기업 관리 퇴직금 기금에 참여하는 노동자는 사용자 기업을 통해 또는 직접 퇴직금 프로그램에 참여하는 노동자는 다른 기업 관리 퇴직금 기금을 선택하거나 변경할 수 있다;

마) 개인 퇴직계좌를 발급받고, 자신의 퇴직계좌 정보에 접근할 수 있으며, 기업 관리 퇴직금 기금을 변경할 때 개인 퇴직계좌를 다른 기업으로 이전할 수 있다;

바) 이 법률에서 정한 바에 따라 개인 퇴직계좌에서 지급을 받을 수 있다;

사) 개인 퇴직 정보 및 개인 퇴직계좌 정보를 보호받을 수 있다;

아) 사용자 기업을 통한 퇴직금 기금 참여 형태에서 직접 참여 형태로 전환할 수 있다;

자) 직무 변경 시:

- 직무를 그만두는 기업의 퇴직금 기금에서 직접 참여 형태로 퇨직계좌를 유지할 수 있거나;

- 새로운 직무를 시작하는 기업의 퇴직금 기금으로 퇴직계좌를 이전할 수 있다.

2. 노동자가 퇴직금 프로그램에 참여하는 의무:

가) 펀드 규약과 참여 계약에서 정한 의무를 준수해야 한다;

나) 이 법률과 관련 법령을 준수해야 한다.

조 12. 퇴직금 프로그램에 참여하는 개인의 권리와 의무

1. 퇴직금 프로그램에 참여하는 개인의 권리:

가) 조 11항 1호에서 정한 노동자가 퇴직금 프로그램에 참여하는 권리(a, c, d, đ, e, g 항);

나) 사회보장법에서 정한 바에 따라 필수 사회보장보험 또는 자발적 사회보장보험에 참여한 경우(사회보장보험 기간을 보류 중인 경우 포함), 개인 소득세법에서 정한 한도 내에서 퇴직금 기금에 기부한 금액을 세전 소득에서 공제할 수 있다;

다) 직접 참여 형태에서 사용자 기업을 통한 참여 형태로 전환할 수 있다.

2. 퇴직금 프로그램에 참여하는 개인은 조 11항 2호에서 정한 노동자가 퇴직금 프로그램에 참여하는 의무를 준수해야 한다.

절 2

퇴직금 기금의 설립 및 운영

조 13. 퇴직금 기금의 설립

1. 이 법률에서 정한 바에 따라 퇴직금 기금 경영 서비스 사업을 영위할 수 있는 자격을 갖춘 기업은 이 법률에서 정한 바에 따라 퇴직금 기금을 설립할 수 있다;

2. 투자자 요구와 기업의 관리 요구에 따라 퇴직금 기금 경영 기업은 퇴직금 기금의 수와 투자 목표를 결정한다(이 법률 제20조 참조);

3. 각 퇴직금 기금이 설립될 때마다 퇴직금 기금 경영 기업은 다음을 해야 한다:

가) 퇴직금 기금 규약을 작성하고 이를 공포한다. 퇴직금 기금 규약은 퇴직금 기금 경영 기업이 이 법률 제14조에서 정한 기본 내용을 보장하는 범위 내에서 결정한다;

나) 퇴직금 기금 재산을 등록하고 이 법률 제15조에서 정한 의무를 수행하기 위해 1개의 등록기관과 계약을 체결한다;

다) 이 법률 제16조에서 정한 의무를 수행하기 위해 1개의 감독 은행과 계약을 체결한다.

조 조 14. 연금 기금 규약

1. 연금 기금을 관리하는 기업은 연금 기금을 설립하기 위해 다음 기본 내용을 포함한 규약을 제정해야 한다.

a) 연금 기금의 명칭;

b) 연금 기금을 관리하는 기업;

c) 신용 등록 기관;

d) 감사 은행;

đ) 관련 서비스를 제공하는 기관(있을 경우);

e) 연금 기금의 목표 및 투자 정책(본 시행령 제20조 규정에 따른 것)과 투자 정책 변경 절차 및 절차(있을 경우);

g) 연금 기금 참여자, 근로자 사용자, 연금 기금 관리 기업, 신용 등록 기관, 감사 은행 및 관련 서비스 제공 기관(있을 경우)의 권리와 의무;

h) 동일한 연금 기금 관리 기업이 관리하는 다른 연금 기금들 사이에서 개인 연금 계좌 이동에 관한 조항;

i) 연금 기금 관리 기업 변경에 관한 조항;

k) 신용 등록 기관, 감사 은행 및 관련 서비스 제공 기관(있을 경우)의 선정 및 변경;

l) 연금 기금의 각 개인 연금 계좌별 운영 비용 분배 원칙;

m) 연금 기금 및 각 개인 연금 계좌의 순 자산 가치 결정 방법;

n) 분쟁 해결 규정;

o) 연금 참여자에게 손해 보상이 필요한 상황;

p) 정보 보고 체제;

q) 연금 기금 해산;

r) 연금 기금 관리 기업, 신용 등록 기관, 감사 은행 및 관련 서비스 제공 기관(있을 경우)이 기금 규약에 따른 의무를 이행할 것을 약속;

s) 연금 기금 규약 수정 및 보완 방식;

2. 연금 기금 규약은 이해하기 쉬운 형태로 작성되어야 하며, 연금 기금 관리 기업의 웹사이트에 공개되어야 한다.

조 조 15. 신용 등록 기관

1. 연금 기금 자산을 신용 등록하는 기관은 다음 조건을 충족해야 한다.

a) 증권법에 따라 신용 등록 은행이거나 베트남 증권 신용 등록 센터;

b) 기업법 제4조 제17항에 따른 연금 기금 관리 기업과 관련된 사람으로 간주되지 않음;

2. 연금 기금 관리 기업은 본 조 제1항에 따른 조건을 충족하는 신용 등록 기관과 각 연금 기금에 대한 자산 신용 등록 계약을 체결해야 한다. 연금 기금 관리 기업과 신용 등록 기관 간 계약은 다음 기본 내용을 포함해야 한다.

a) 신용 등록 기관과 연금 기금 관리 기업의 권리와 책임;

b) 신용 등록 수수료;

c) 본 시행령 제23조 제4항에 따른 연금 참여자에게 손해를 보상해야 하는 경우;

3. 신용 등록 기관은 연금 기금 관리 기업과 신용 등록 기관 간에 체결된 계약에 따라 신용 등록 수수료를 받을 수 있다.

4. 신용 등록 기관은 자산 신용 등록 계약에 따른 의무를 이행해야 하지만 다음 기본 의무를 준수해야 한다.

a) 연금 기금 관리 기업과 체결한 계약에 따라 연금 기금 자산을 신용 등록해야 함;

b) 연금 기금 관리 기업의 요청에 따라 자금 수령, 지급, 결제, 주식 및 채권 이전 등의 활동을 수행해야 함;

c) 기금의 재산 소유권과 관련된 모든 권리를 행사하고 기금에 대한 세금 정산 절차를 완료해야 함;

d) 연금 기금의 재산을 근로자 사용자, 연금 기금 관리 기업, 신용 등록 기관, 감사 은행 및 같은 기업이 관리하는 다른 연금 기금들과 분리하여 보관해야 함;

đ) 연금 기금 관리 기업, 감사 은행 및 관련 서비스 제공 기관(있을 경우)이 본 시행령 및 기금 규약에 따른 권리를 행사하고 의무를 이행할 수 있도록 필요한 정보를 즉시, 완전하고 정확하게 제공해야 함;

5. 연금 기금의 재산은 연금 참여자와 근로자 사용자의 소유이며, 신용 등록 기관은 연금 기금의 재산을 자신의 채무나 제3자에게 보증을 제공하기 위해 사용해서는 안 된다.

조 16. 은행 감독

1. 은퇴기금을 감독하는 은행은 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 베트남에서 설립 및 운영 중인 상업은행 또는 외국 은행 지점

나) 이 조 제4항에 따른 은행 감독 의무를 수행하기 위해 정보통신 인프라가 갖추어져 있어야 함

다) 법인세법 제4조 제17항에 따라 은퇴기금 관리 법인과 관련된 자가 아니어야 함

2. 은퇴기금 관리 법인은 이 조 제1항에 따른 조건을 충족한 은행 감독과 은퇴기금 감독 계약을 체결해야 하며, 은퇴기금 관리 법인과 은행 감독 간의 계약은 다음 기본 내용을 포함해야 함

가) 은행 감독, 은퇴기금 관리 법인, 기금 참여자, 근로자 사용자의 권리와 의무

나) 은행 감독의 은퇴기금 감독 수수료

다) 이 시행령 제23조 제4항에 따라 은행 감독이 기금 참여자에게 손해를 배상해야 하는 경우

3. 은행 감독은 은퇴기금 관리 감독 계약에 따른 권리를 가지되 다음 기본 권리를 보장해야 함

가) 은행 감독과 은퇴기금 관리 법인 간에 체결된 감독 계약에 따른 감독 수수료를 받음

나) 은행 감독이 은퇴기금 재산 예탁 서비스 제공 조직, 은퇴기금 회계, 개인 은퇴계좌 관리 서비스 제공 조직으로부터 정보와 문서를 제공받아 이 조 제4항에 따른 감독 의무를 수행할 수 있도록 함

다) 은행 감독이 은퇴기금 관리 법인과 은퇴기금 회계, 개인 은퇴계좌 관리 서비스 제공 조직이 이 시행령, 기금 규약, 기금 참여 계약, 관련 서비스 제공 계약에 따른 의무를 준수하는지 검사함

4. 은행 감독은 은퇴기금 관리 감독 계약에 따른 의무를 가지되 다음 기본 의무를 준수해야 함

가) 은행 감독이 은퇴기금 관리 법인과 관련 서비스 제공 조직이 이 시행령, 기금 규약, 기금 참여 계약, 관련 서비스 제공 계약에 따른 의무를 준수하는지 검사하고 감독함

나) 은행 감독이 이 시행령과 기금 규약에 따라 은퇴기금과 개인 은퇴계좌의 투자 활동 및 거래를 검사하고 감독함

다) 은행 감독이 은퇴기금 순자산 가치 결정 과정을 6개월마다 점검하고, 은퇴기금 순자산 가치 결정을 검사하고 감독함

라) 은행 감독이 6개월마다 은퇴기금 투자 결과 분배 및 개인 은퇴계좌 가치 결정 과정을 점검하고, 개인 은퇴계좌 가치 결정을 검사하고 감독함

마) 은행 감독이 은행 감독 활동에 대한 준수 확인을 위한 서류와 전자 데이터 파일을 10년간 보관함

바) 은행 감독이 감독 계약을 체결한 은퇴기금에 대해 재산 예탁 서비스, 은퇴기금 회계, 개인 은퇴계좌 관리 서비스를 제공하지 않음

사) 이 시행령 제33조에 따른 보고 제도를 준수함

조 17. 연금대리인

1. 연금대리인은 연금기금을 관리하는 기업에 의해 위임받아 다음의 활동을 수행한다:

가) 연금기금 소개;

나) 연금기금 참여자와 사용사업자와 연금기금 참여 계약을 체결한다.

2. 연금대리인은 다음 분야 중 하나로 허가를 받은 기업으로서 은행, 보험대리점, 증권투자신탁 관리업을 포함한다.

조 18. 개인연금계좌

1. 각 개인은 한 시점에서 여러 개의 개인연금계좌를 다른 연금기금 관리기업에 의해 관리할 수 있다.

2. 개인연금계좌는 다음과 같이 사용된다:

가) 참여자의 기여금과 사용사업자의 기여금(있을 경우)을 수령한다;

나) 기금운용비를 제외한 투자수익을 개인연금계좌에 배분한다(기금규약에 따라);

다) 정부예산 납부를 처리한다(관련 규정에 따라);

라) 참여자와 사용사업자에게 지급한다(본 시행령에 따른 규정에 따라).

3. 개인연금계좌 소유권:

가) 참여자는 기금운용비를 제외한 자신의 기여금과 투자수익을 개인연금계좌에 소유한다(기금규약에 따라);

나) 연금기금에 참여하는 근로자는 사용사업자의 기여금과 관련 비용을 제외한 투자수익을 소유한다(근로자와 사용사업자 간의 연금기금 참여 협약 조건을 충족시켜야 함).

4. 개인연금계좌는 다음과 같이 사용될 수 없다:

가) 양도;

나) 담보제공;

다) 연금기금 관리기업, 감독은행, 유치기관의 파산 절차 해결.

5. 개인연금계좌를 다른 연금기금 사이에 이전하는 절차는 개인연금계좌를 현금화하고 이를 새로운 연금기금의 개인연금계좌로 전환하는 방식으로 이루어진다.

조 19. 연금기금 참여 계약

1. 연금기금 관리기업은 사용사업자와 참여자의 위임을 받아 개인연금계좌를 관리하기 위한 두 가지 표준 계약서를 작성하며, 그 중 하나는 직접 참여자와 체결되고 다른 하나는 사용사업자와 체결된다.

2. 연금기금 참여 표준 계약서는 다음 내용을 포함해야 한다:

가) 연금기금의 이름, 목표 및 투자정책;

나) 참여자, 사용사업자 및 연금기금 관리기업의 권리와 의무;

다) 기여금 정보 변경, 연금기금 선택 및 관리기업 선택 등록 절차;

라) 개인연금계좌에서 지급 신청 등록 절차;

마) 개인연금계좌 정보 보안 조항; 기금운용비 분배 원칙;

바) 연금기금 참여 중단 및 일시 중단 절차와 조건.

조 20. 연금기금 투자

1. 연금기금 관리기업은 기금규약에 따라 연금기금의 투자정책(투자 자산 구조와 기준 포함)을 구체적으로 규정해야 한다(본 시행령 제14조 참조).

2. 연금기금 관리기업은 기금규약, 투자정책, 본 조항 제3항, 제4항 및 제5항에 따른 규정에 따라 연금기금의 투자를 결정한다.

3. 연금기금이 투자할 수 있는 자산 종류는 다음과 같다:

가) 기금 투자정책에 따른 조건을 충족하는 상업은행 예금;

나) 정부채권; 정부 보증 채권; 지방정부 채권;

다) 기금 투자정책에 따른 조건을 충족하는 증권투자신탁 증서.

4. 정부채권 투자 비율(증권투자신탁을 통한 정부채권 투자 포함)은 전체 기금 자산 가치의 최소 50% 이상이어야 한다.

5. 연금기금은 기업법 제4조 제17항에 따라 연금기금 관리기업 또는 연금기금 관리기업과 관련된 기업에 예금을 해서는 안 된다.

조 21. 연금 기금 회계

1. 연금 기금을 관리하는 기업은 다음 사항을 포함하여 연금 기금 회계를 실시해야 한다.

가) 연금 기금의 모든 수입과 지출 활동을 계상한다.

나) 연금 기금 순자산 가치를 결정하고 업데이트하기 위한 절차와 방법을 작성하고 업데이트한다.

다) 연금 기금 순자산 가치를 결정한다.

라) 연금 기금 재무제표를 작성한다.

2. 연금 기금을 관리하는 기업은 이 조 제1항에서 규정된 연금 기금 회계의 계상 및 회계 정확성에 대해 기금 참여자에게 책임을 진다.

3. 연금 기금을 관리하는 기업은 이 조 제1항에서 규정된 연금 기금 회계를 직접 수행하거나 회계 서비스 제공 조직과 계약을 체결하여 수행할 수 있다.

4. 연금 기금의 운영 비용은 다음과 같은 기본 비용을 포함한다.

가) 연금 기금 관리 기업에 지급되는 자산 관리 비용

나) 증권예탁소에 지급되는 연금 기금 자산 예탁 비용

다) 감독 은행에 지급되는 연금 기금 감독 비용

라) 외부 서비스 비용(있을 경우)

마) 기금 참여자에게 연금 기금 공시문, 요약 공시문, 재무제표, 거래 확인서, 계좌 명세서 등 기타 문서를 발송하고 연금 기금 정보를 공개하는 비용

바) 연금 기금의 재산 거래 수행과 관련된 비용

조 22. 개인 연금 계좌 관리

1. 연금 기금을 관리하는 기업은 다음 사항을 포함하여 개인 연금 계좌 관리를 실시해야 한다.

가) 개인 연금 계좌의 모든 수입과 지출 활동을 계상한다. 이는 기여금, 투자 수익 분배, 연금 기금 운영 비용, 연금 지급을 포함한다.

나) 투자 수익 분배 및 연금 기금 운영 비용의 절차와 방법을 작성하고 업데이트하며, 개인 연금 계좌 가치를 결정한다.

다) 매월 개인 연금 계좌 가치를 결정한다.

라) 개인 연금 계좌 가치를 매월 기금 참여자에게 보고한다. 이는 이 시행령 제28조에서 규정한 바에 따른다.

2. 연금 기금을 관리하는 기업은 이 조 제1항에서 규정된 개인 연금 계좌 관리 서비스 제공의 정확성에 대해 기금 참여자에게 책임을 진다.

3. 연금 기금을 관리하는 기업은 이 조 제4항에서 규정된 조건을 충족하는 서비스 제공 조직과 계약을 체결하여 이 조 제1항에서 규정된 개인 연금 계좌 관리를 수행할 수 있다.

4. 이 조 제1항에서 규정된 개인 연금 계좌 관리 서비스 제공 조직은 다음 중 하나여야 한다.

가) 베트남 증권예탁소

나) 은행, 증권 투자 기금 관리, 회계 또는 감사 분야에서 사업을 할 수 있는 기업

조 23. 기금 참여자 손해 배상

1. 연금 기금을 관리하는 기업은 다음 사항에서 기금 참여자에게 손해를 배상해야 한다.

가) 이 시행령 또는 연금 기금 투자 정책에서 규정된 투자에 위반하여 투자를 수행한 경우

나) 연금 기금 순자산 가치를 잘못 결정한 경우

다) 투자 수익 분배를 잘못 결정하거나 개인 연금 계좌 가치를 잘못 결정한 경우

2. 기금 참여자에게 배상되는 금액은 기금 참여자에게 발생한 손해를 기준으로 결정된다.

3. 기금 참여자에게 손해를 배상하는 절차는 다음과 같다.

가) 연금 기금을 관리하는 기업은 기금 참여자에게 발생한 손해를 결정한다.

나) 연금 기금을 관리하는 기업은 기금 참여자에게 발생한 손해 금액을 감독 은행에 통보한다.

다) 감독 은행은 기금 관리 기업의 계산을 기반으로 기금 참여자에게 발생한 손해 금액을 검토하고 확인한다.

라) 감독 은행과 연금 기금을 관리하는 기업은 기금 참여자에게 발생한 손해 금액에 대해 합의한다.

마) 연금 기금을 관리하는 기업은 기금 참여자에게 손해 배상을 지급한다.

4. 감독 은행, 예탁소, 기금 회계 서비스 제공 조직, 개인 연금 계좌 관리 서비스 제공 조직은 연금 기금을 관리하는 기업과 함께 손해 배상에 대한 연대 책임을 진다. 각 조직의 잘못으로 인한 손해가 발생하면 해당 조직은 기금 참여자에게 손해를 배상해야 한다. 손해 배상 금액은 연금 기금을 관리하는 기업과 감독 은행, 예탁소, 기금 회계 서비스 제공 조직, 개인 연금 계좌 관리 서비스 제공 조직 사이의 민사 협약에 따라 이루어진다.

5. 기금 참여자에게 손해를 배상하는 것은 연금 기금을 관리하는 기업이 재무제표와 연금 기금 관리 활동 보고서에서 구체적으로 설명해야 한다. 여기에는 원인, 이유, 영향 정도, 배상받은 기금 참여자의 수, 기금 참여자에게 배상되는 금액, 배상 방식, 지불 방법 및 기타 보완 활동(있다면)이 포함되어야 한다.

목 3

연금 기금에서 지급

조 24. 연금 기금에서 지급되는 원칙

1. 개인 연금 계좌에서 지급을 받을 대상은 다음과 같습니다:

가) 기금에 참여한 사람

나) 근로자에게 기여금을 납부한 사용자

2. 개인 연금 계좌에서 지급되는 금액은 개인 연금 계좌의 가치와 기금 참여 계약 및 근로자와 사용자 간의 연금 기금 참여에 관한 합의 문서에 규정된 지급 계획에 따라 결정됩니다.

3. 지급 과정 중 개인 연금 계좌는 기금 참여자가 선택한 방식으로 연금 기금 내에서 계속 투자될 수 있습니다.

4. 기금 참여자는 개인 연금 계좌에서 지급을 월별로 또는 일시적으로 받을 수 있으며, 정부는 월별 지급(연금)을 장려합니다. 이는 이 법률과 재무부 장관이 발령한 지침에 따른 세제 정책을 통해 이루어집니다.

5. 기금 참여자가 은퇴 연령에 도달하면 월별 지급을 받을 수 있는 기간은 최소 10년입니다. 은퇴 시점에서 개인 연금 계좌의 총 가치를 120개월로 나눈 값 이상으로 월별 지급 금액을 선택할 수 있으나, 최대 금액은 그 총 가치를 120개월로 나눈 값이 될 수 없습니다. 10년 후에는 일시 지급을 받을 수 있습니다.

6. 조 5항의 규정에 따라 월별 지급 금액이 현행 기본 임금보다 낮다면, 월별 지급 금액은 기본 임금을 초과하지 않아야 하며, 개인 연금 계좌가 정산될 때까지 그러해야 합니다.

조 25. 기금 참여자에게 지급

1. 기금 참여자는 개인 연금 계좌에서의 지급 계획을 기금 관리 회사에 등록하며, 이는 기금 참여 계약 및 근로자와 사용자 간의 연금 기금 참여에 관한 합의 문서에 명시되어야 합니다. 이는 연금 기금 규약에 따라 이루어집니다.

2. 기금 관리 회사는 기금 참여자에게 지급하기 위해 기록 보관 기관에 지급을 요청합니다.

3. 기록 보관 기관은 기금 참여자에게 지급하기 전에 법령에 따라 소득세를 공제하는 책임이 있습니다.

4. 기금 참여자가 사망하거나 실종된 경우, 그의 상속인은 민법에 따른 상속 규정에 따라 모든 권리와 의무를 승계합니다.

조 26. 사용자에게 지급

1. 사용자는 근로자에게 기여한 금액과 그 기여금의 투자 결과를, 근로자가 사용자와 근로자 사이의 연금 프로그램 참여에 관한 합의 문서에서 정한 조건을 충족하지 못했을 때, 연금 기금의 운영 비용을 제외하고 받을 수 있습니다. 이 합의 문서는 이 법률의 조 8항 2호 점 b에 명시되어 있습니다.

2. 기금 관리 회사는 기록 보관 기관에 사용자에게 지급하도록 요구하며, 이는 연금 기금 규약 및 근로자와 사용자 간의 연금 기금 참여에 관한 합의 문서에 따라 이루어집니다.

절 4

연금 기금 관리 기업의 정보 공표, 검토, 회계, 비용 및 보고 체계

조 27. 연금 기금 소개 자료

1. 연금 기금에 가입하는 계약을 체결하기 전에 연금 기금 관리 기업은 이 nghị định 제6조에서 정한 연금 기금 참여 대상자에게 연금 기금 소개 자료를 제공해야 한다.

2. 연금 기금 소개 자료는 다음 사항을 포함해야 한다.

a) 이 nghị định 제14조에서 규정된 기금 규약

b) 기금 규약에서 정한 목표와 투자 정책에 따라 개인이 자발적으로 참여하고 기금 투자의 위험을 수용하며, 기금 투자 결과와 관련 비용을 각 연금 계좌에 분배한 후의 가치에 따라 연금 지급 제도가 연금 기여금 축적 가치와 연관되어 있음을 명확히 하여야 한다.

c) 기금 참여자가 가지는 권리와 의무를 명확히 설명해야 한다.

d) 각 연금 계좌에 배분되는 관련 비용

đ) 과거 3년 동안의 기금 투자 성과(있을 경우)

e) 연금 기금 소개 자료는 정확하고 객관적이며 완전하고 진실하며, 연금 프로그램에 적합하고 명확하게 작성되어 이해하기 쉬워야 한다.

조 28. 개인 연금 계좌 가치 보고서

1. 매월 연금 기금 관리 기업은 다음 내용을 포함하여 개인 연금 계좌 가치 보고서를 작성해야 한다.

a) 보고서 작성 시점까지 개인 연금 계좌에 기부된 금액과 누적 금액

b) 보고서 작성 시점까지 개인 연금 계좌에 투자된 결과와 누적 결과

c) 보고서 작성 시점까지 개인 연금 계좌에서 지출된 비용과 누적 비용

d) 보고서 기간 시작 시점과 보고서 작성 시점의 개인 연금 계좌 누적 가치

2. 보고서 작성 시점부터 10일 이내에 연금 기금 관리 기업은 개인 연금 계좌 보고서를 기금 참여자에게 보내야 한다.

조 29. 기금 참여자에게 자료 및 정보 제공

1. 연금 기금 관리 기업은 기업 웹사이트를 통해 기업이 관리하는 각 연금 기금의 기본 정보를 유지하고 지속적으로 업데이트해야 한다. 구체적으로 다음 사항을 포함해야 한다.

a) 이 nghị định 제14조에서 규정된 연금 기금 규약

b) 공시 보고서; 반기 재무제표, 검토된 연간 재무제표

c) 반기 및 연간 기금 관리 활동 종합 보고서

d) 반기 및 연간 기금 투자 활동 거래 비용 통계 보고서

đ) 반기 및 연간 기금 활동 보고서

e) 과거 5년 동안의 투자 성과 통계(있을 경우)

2. 기금 참여자는 이 nghị định 제22조에서 정한 연금 계좌 관리 서비스 제공 조직의 웹사이트를 통해 개인 연금 계좌 정보에 접근할 수 있는 권리를 갖는다.

조 30. 회계 및 감사

1. 연금 기금 관리 기업은 현행 회계 법률에서 정한 회계 및 재무보고 제도를 준수해야 한다.

2. 연간 재무제표는 독립 감사인이 감사를 받아야 한다.

조 31. 개인 연금계좌에서 지급되는 비용의 종류

1. 개인 연금계좌는 다음의 비용을 지급해야 한다.

가) 개인 연금계좌 관리 비용

나) 예탁, 감독, 감사 비용

다) 기금 관리 비용

라) 동일 기업 내 연금기금 간 개인 연금계좌 이동 비용 및 다른 연금기금 관리 기업으로의 개인 연금계좌 이동 비용

마) 기금 규약과 연금기금 참여 계약에 따라 정해진 기타 비용

2. 조 1항에서 언급된 비용의 결정 원칙은 기금 규약과 연금기금 참여 계약에 명시되어야 한다.

조 32. 연금기금 관리 기업의 보고 제도

1. 연간 정기적으로, 연금기금 관리 기업은 기업의 운영 결과를 보고하는 제도를 수행해야 하며, 구체적으로 다음과 같다.

가) 보고서 제출 시기: 보고 기간 종료 후 최대 3개월 이내

나) 보고 기간: 연금기금 관리 기업의 운영 결과 보고서는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간에 대해 작성됨

다) 보고 내용:

- 독립 감사 조직에 의해 검토된 재무 보고서

- 연금기금 관리 보고서, 리스크 관리 보고서 및 내부 통제 시스템 보고서(재무부 장관이 지정한 구체적인 지침에 따라)

라) 보고 수신처: 재무부, 노동부-상병 및 사회부

2. 연금기금 관리 기업은 조 40항에 규정된 특별 보고 또는 재무부의 요청에 따라 즉시 보고해야 한다.

조 33. 감독 은행의 보고 제도

1. 연간 정기적으로, 감독 은행은 다음의 감독 및 감사 결과를 보고해야 한다.

가) 보고서 제출 시기: 보고 기간 종료 후 최대 3개월 이내

나) 보고 기간: 연금기금 감독 결과 보고서는 매년 1월 1일부터 12월 31일까지의 기간에 대해 작성됨

다) 보고 내용:

- 조 16항 4호 a, b, c, d 절에 따른 감사 및 감독 결과 평가

- 연금기금 관리 기업 및 관련 서비스 제공 조직의 위반 사항(있을 경우) 및 해결 방안 제안

마) 보고 수신처: 재무부, 노동부-상병 및 사회부

2. 법령 또는 연금기금 규약을 위반한 사실을 발견하면, 감독 은행은 재무부에 즉시 보고하고, 위반 사실을 발견한 날로부터 2일 이내에 연금기금 관리 기업에 통보하며, 수정 또는 피해 복구 활동을 요구해야 한다.

3. 조 1항과 2항에서 규정된 보고 외에 필요한 경우, 재무부는 감독 은행에게 비정기적인 연금기금 감독 보고를 요구할 수 있다. 감독 은행은 해당 보고 요청을 받은 날로부터 2일 이내에 재무부와 노동부-상병 및 사회부에 보고해야 한다.

장 III

연금기금 관리 기업 자발적

조 34. 사업 허가증 발급 조건

1. 베트남에서 합법적으로 설립되고 생명보험, 기금 관리 등 법률이 정한 분야에서 운영이 허가된 기업이며, 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 생명보험 기업은 생명보험 법률에 따른 연금보험 제품을 제공할 수 있는 조건을 충족해야 함

나) 기금 관리 회사는 기금 관리 분야에서 최소 5년 이상의 경험이 있으며, 기금 관리 총액이 최소 1조 원 이상이고 개방형 기금 또는 채권 기금을 운영 중임

2. 재조직 또는 특별 감독 대상이 아닌 기관으로서 정부 기관의 결정에 따라 정해진 기관이 아님

3. 각각의 예정된 연금기금 설립에 대한 기금 규약 초안이 있어야 하며, 이는 이 법률 시행령 조 14항에 규정된 조건을 충족해야 함

4. 다음 서비스 제공 조직과 원칙 계약을 체결해야 함

가) 이 법률 시행령 조 15항에 따른 연금기금 예탁 조직

나) 이 법률 시행령 조 16항에 따른 연금기금 관리 및 개인 연금계좌 관리 감독 은행

5. 연금기금 관리 서비스 사업 계획에는 다음 주요 내용이 포함되어야 함

가) 다음 5년 동안의 연금기금 관리 운영 계획 및 전략

나) 다음 5년 동안의 예상 수익 및 비용

다) 개인 연금계좌 관리를 위한 정보기술 인프라 계획으로, 기여, 투자, 비용 지불, 세금, 벌금 지불 및 관련 당사자에게 지급하기 위한 활동을 수행할 수 있도록 함

라) 이 법률 시행령 조 19항에 규정된 조건을 충족하는 연금기금 참여 기본 계약 모델이 있어야 함

6. 최소 5명의 직원이 있어야 하며, 그들은 연금기금 관리, 증권 펀드 관리 또는 보험 계약 관리 분야에서 최소 5년 이상의 직접 근무 경력을 가지고 있어야 하며, 그 중 최소 3명은 증권선물위원회가 발급한 기금 관리 자격증 소지자 또는 금융분석가협회(CFA) 회원이어야 함

7. 리스크 관리 프로세스 및 내부 통제 시스템 존재

조 35. 사업 조건 충족 확인 증명서 발급 신청 서류

1. 사업 조건 충족 확인 증명서 발급 신청서 (기업번호 정보 포함)

2. 전문 분야 영업 허가증 사본 (원본에서 발급된 사본 또는 공인기관이 인증한 사본, 또는 원본과 함께 제출하여 대조 가능한 비인증 사본)

3. 예탁 기관 및 감사 은행과의 기본 계약 사본

4. 연금 관리 서비스 사업 계획:

가) 연금 관리 활동 계획 및 전략

나) 다음 5년 동안의 예상 수익 및 비용

나) 개인 연금 계좌 관리를 위한 정보통신 기반 시설 계획 (기여, 투자, 비용 지불, 참여자 및 사용자에게 지급, 소득세 납부를 포함)

다) 조 19 이 규정에 따른 연금 참여 기본 계약 양식

5. 이 규정 조 34에 따라 최소 5명 이상의 근로자가 조건을 충족함을 입증하는 자료, 다음 기본 자료 포함:

가) 근로계약서 사본 (공인기관이 인증한 사본 또는 원본과 함께 제출하여 대조 가능한 비인증 사본)

나) 근로자의 경력 및 자격증 명세서 (공식 기관 또는 조직이 확인한 사항 포함)

다) 이 규정 조 34 항 6에 따른 자격증 사본

6. 위험 관리 절차, 내부 통제 시스템

조 36. 사업 조건 충족 확인 증명서 발급 절차

1. 기업은 이 규정 조 35에 따라 사업 조건 충족 확인 증명서 발급 신청 서류 1부를 재무부에 제출하여 서류의 완성도와 적법성을 검토받는다.

2. 서류 접수 후 5일 이내에 재무부는 서류의 완성도와 적법성을 통보하고 필요한 경우 보완 자료를 요청하며, 정식 서류 2부를 심사용으로 제출하도록 한다.

3. 적법한 서류 접수 후 30일 이내에 재무부는 노동부, 사회부, 계획투자부 등 관련 부처와 협력하여 서류를 심사하고 사업 조건 충족 확인 증명서를 발급한다. 거절할 경우 기업에 서면으로 통보하고 이유를 명시한다.

4. 서류 심사는 이 규정 조 34에 따른 조건에 따라 이루어진다.

조 37. 사업 조건 충족 확인 증명서

1. 사업 조건 충족 확인 증명서에는 다음 기본 내용이 포함된다:

가) 연금 관리 기업 이름

나) 연금 관리 기업 본사 주소 및 웹사이트 주소

다) 기업 등록 증명서 번호 및 발급 일자

라) 사업 조건 충족 확인 증명서 번호 및 발급 일자

마) 연금 관리 기업 대표자

바) 사업 내용 및 범위

2. 재발급 또는 변경된 사업 조건 충족 확인 증명서에는 재발급 횟수 또는 변경 횟수를 명시하고 처음 발급된 사업 조건 충족 확인 증명서 번호를 사용한다.

조 38. 사업 조건 충족 확인증 재발급

1. 사업 조건 충족 확인증은 다음 각 경우에 재발급된다:

a) 사업 조건 충족 확인증이 분실되거나 손상되었을 때;

b) 기금 관리 기업이 기업 조직 개편(분할, 분리, 합병, 흡수 또는 기업 형태 변경)을 실시하고 계속 사업 조건 충족 확인증 발급 조건을 만족하는 경우.

2. 제1항 a호의 경우에 사업 조건 충족 확인증 재발급 절차 및 절차는 다음과 같다:

a) 사업 조건 충족 확인증 재발급 신청 서류는 다음과 같다:

- 사업 조건 충족 확인증 원본(분실된 경우 제외);

- 사업 조건 충족 확인증 재발급 신청서.

b) 재신청서 접수일로부터 5일 이내에 재무부는 사업 조건 충족 확인증 재발급 여부를 검토한다.

3. 제1항 b호의 경우에 사업 조건 충족 확인증 재발급 절차 및 절차는 다음과 같다:

a) 서류는 다음과 같습니다:

- 사업 조건 충족 확인증 재발급 신청서;

- 기업이 계속 사업 조건 충족 확인증 발급 조건을 만족함을 증명하는 서류로, 이 법 제35조 제2항부터 제6항까지에서 정한 문서 및 자료가 포함되어야 한다.

b) 모든 적격 서류를 접수한 날로부터 15일 이내에 재무부는 노동부와 사회보장부와 협력하여 사업 조건 충족 확인증 재발급을 위한 서류 심사 및 검토를 진행한다. 거절 시, 재무부는 기업에게 서면으로 통보하며 이유를 명시해야 한다.

조 39. 사업 조건 충족 확인증 수정

1. 기금 관리 기업은 이 법 제37조에서 정한 사업 조건 충족 확인증 내용 변경이 발생한 후 10일 이내에 사업 조건 충족 확인증 수정 신청 절차를 진행해야 한다.

2. 사업 조건 충족 확인증 수정 신청 서류는 다음과 같다:

a) 수정 사유를 명시한 사업 조건 충족 확인증 수정 신청서;

b) 최근 발급받은 사업 조건 충족 확인증 원본;

c) 수정 내용을 증명하는 자료.

3. 모든 적격 서류를 접수한 날로부터 15일 이내에 재무부는 노동부와 사회보장부와 협력하여 사업 조건 충족 확인증 수정을 위한 서류 심사 및 검토를 진행한다. 거절 시, 재무부는 기업에게 서면으로 통보하며 이유를 명시해야 한다.

조 40. 재무부에 통보해야 하는 변경사항

다음 각 항의 변경사항이 발생한 날로부터 10일 이내에 기금 관리 기업은 재무부에 서면으로 통보해야 한다:

1. 재구조화 또는 특별 감독 대상으로 지정된 경우;

2. 해산, 파산 또는 기금 관리 서비스 사업 종료한 경우;

3. 기업 등록 확인증, 보험 영역 활동 허가증 또는 증권 펀드 관리 허가증 회수된 경우;

4. 예탁 기관 변경된 경우;

5. 감독 은행 변경된 경우;

조항 41. 사업 운영 자격 증명 회수

1. 기금 관리 기업은 다음 각 호의 사유로 사업 운영 자격 증명이 회수될 수 있다:

가) 해산, 파산 또는 기금 관리 서비스 사업을 중단하는 경우;

나) 기업 등록 증명서, 보험 영업 허가증 또는 증권 투자 관리 허가증이 회수된 경우.

2. 사업 운영 자격 증명 회수 절차:

가) 본 조 제1항에서 규정한 사유에 해당하는 경우 사업 운영 자격 증명은 자동으로 효력을 상실한다;

나) 재무부는 사업 운영 자격 증명 회수 결정을 내리고, 재무부 웹사이트에 기업의 사업 운영 자격 증명 회수 결정을 공표한다.

3. 기업은 사업 운영 자격 증명이 자동으로 효력을 상실한 시점부터 즉시 기금 관리 활동을 중단해야 한다.

4. 기금 관리 기업이 사업 운영 자격 증명이 회수된 경우, 재무부는 다른 기금 관리 기업을 지정하여 기금 관리 기업이 관리하던 기금을 이관하도록 한다. 지정된 기업은 기금 관리 서비스 사업 운영 자격 증명을 소지하고 최소 01개 이상의 기금을 관리하고 있어야 한다.

5. 기금 참여자는 재무부 지정 기금 관리 기업이 관리하는 기금에 계속 참여하거나 개인 연금 계좌를 다른 기금 관리 기업이 관리하는 기금으로 이전할 수 있다.

조항 42. 기금 관리 기업의 권리와 의무

1. 기금 관리 기업의 권리:

가) 기금의 수와 기금 투자 정책을 결정한다;

나) 기금 관리 계약을 체결한다;

다) 예탁기관, 감사 은행 및 관련 서비스 제공 기관과 계약을 체결한다;

라) 기금 투자를 기금 규약 및 본 시행령에서 정한 바에 따라 결정한다.

2. 기금 관리 기업의 의무:

가) 본 시행령에 따라 기금을 설립, 투자 및 관리한다;

나) 각 기금에 대한 기금 규약을 작성하고 공포한다;

다) 예탁기관, 감사 은행과 계약을 체결한다;

라) 기금 투자를 기금 규약 및 본 시행령에서 정한 바에 따라 결정한다;

마) 본 시행령에서 정한 바에 따라 기금 회계 또는 기금 개인 회계 서비스 제공 기관과 계약을 체결하거나 기금 회계를 직접 수행한다;

바) 본 시행령에서 정한 바에 따라 기금 개인 계좌 관리 또는 기금 개인 계좌 관리 서비스 제공 기관과 계약을 체결하거나 직접 수행한다;

사) 기금 관리 기업이 관리하는 기금 간에 개인 연금 계좌를 이전하거나 다른 기금 관리 기업으로 이전한다;

아) 본 시행령에서 정한 바에 따라 정보 공표, 장부 계산, 회계 및 보고를 수행한다;

자) 기금 참여자에게 손해를 배상한다(본 시행령 제23조 참조).

장 IV

감사, 검사 및 국가 관리 기관의 책임

조 43. 검사 및 감사

1. 국가 관리 기관의 검사 및 감사는 정기적 또는 급작스러운 방법으로 이루어진다. 급작스러운 검사 및 감사는 기업이 퇴직금 기금을 관리하는 과정에서 법 위반 징후가 발견되었거나, 불만 처리, 고발 처리, 부패 방지를 위한 요구사항에 따라 이루어지며, 또는 국가 관리 기관의 책임자가 지시한 경우에만 이루어진다. 정기적인 검사 및 감사는 한 기업에 대해 연간 최대 1회 실시한다.

2. 재무부는 노동부, 사회보장부, 계획투자부와 관련 기관과 협력하여 이 시행령에 따른 퇴직금 기금 관리 서비스 제공 규정 준수 여부를 5년마다 정기적으로 검사한다.

3. 검사 및 감사는 기업의 퇴직금 기금 관리 사업 경영 자격 증명서의 유지 또는 회수 가능성 검토와 이 시행령에 따른 퇴직금 기금 관리 서비스 제공 규정 준수 여부 검사를 포함한다.

4. 기업의 퇴직금 기금 관리 사업에 대한 세무 의무 검사는 세법에 따른 규정에 따라 이루어진다.

조 44. 재무부의 책임

1. 제24조 제4항과 이 시행령 제32조에 따른 기업의 퇴직금 기금 관리 사업에 대한 세제 정책 지침과 보고 제도를 지시한다.

2. 노동부와 협력하여 이 시행령의 이행 상황을 종합하고 추적하며 평가한다.

3. 노동부, 계획투자부와 관련 기관과 협력하여 이 시행령에 따른 기업의 퇴직금 기금 관리 사업 경영 자격 증명서의 발급, 재발급, 변경, 회수를 주도한다.

4. 이 시행령에 따른 보고 제도를 통해 기업의 퇴직금 기금 관리 사업 활동 상황을 추적하고 평가한다.

5. 노동부와 협력하여 이 시행령에 따른 기업의 퇴직금 기금 관리 사업 활동 준수 여부를 5년마다 정기적으로 또는 관리 작업 요구에 따라 급작스럽게 검사 및 감사한다.

조 45. 노동부와 사회보장부의 책임

1. 이 시행령 제8조 제1항 제b호에 따른 기업의 퇴직금 프로그램 참여 협약서 작성 지침을 지시한다.

2. 노동부와 협력하여 이 시행령에 따른 개인과 사용자의 퇴직금 기금 참여 상황을 종합하고 추적하며 평가한다.

3. 재무부와 협력하여 이 시행령의 이행 상황을 종합하고 추적하며 평가한다.

4. 재무부와 협력하여 이 시행령에 따른 기업의 퇴직금 기금 관리 사업 경영 자격 증명서의 발급, 재발급, 변경, 회수에 대한 검토 및 의견을 제시한다.

5. 재무부와 협력하여 이 시행령에 따른 기업의 퇴직금 기금 관리 사업 활동 준수 여부를 5년마다 정기적으로 또는 관리 작업 요구에 따라 급작스럽게 검사 및 감사한다.

조 46. 기획재정부의 책임

1. 기획재정부와 협력하여 이 시행령에 따라 사업자 자격 증명의 발급, 재발급, 변경 및 회수에 대한 검토 및 의견을 제시한다.

2. 기획재정부와 협력하여 이 시행령에 따라 연금 펀드 관리 기업의 활동 준수를 정기적으로 5년마다 또는 관리 업무 요구에 따라 즉시 점검하고 감사한다. (이 시행령 제43조 참조)

장 V

시행규정

제47조 효력 발생

본 시행령은 2016년 7월 1일부터 효력이 발생한다.

제48조 시행 책임

각 장관, 부처 수장, 중앙 정부 소속 기관 수장, 지방자치단체장, 연금 펀드 관리 기업 및 관련 조직, 개인은 이 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.

정부총리 인준
총리

Nguyễn Xuân Phúc

부록

(제88/2016/ND-CP 호에 첨부됨
2016년 7월 1일년 2016 제7号에 의한 정부)

협력 요청에 대한 모델 문서

명칭 기업사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

번호:

신청서

사업자 자격 증명 발급
연금 펀드 보충 자발적 서비스
또는,
재발급 사업자 자격 증명
연금 펀드 보충 자발적 서비스

(기업이 연금 펀드 보충 자발적 서비스 사업자가 분할, 분리, 합병, 통합 또는 소유 형태 변경 후 여전히 필요한 조건을 충족하는 경우)
정부가
연금 펀드 보충

자발적 규정에 따른보충 퇴직금 기금에 관한 자발적

재무부에 드림

제1부. 기업 정보

1. 베트남어 기업 이름(대문자로 표기):

약식 기업 이름(있을 경우):

외국어 기업 이름(있을 경우):

1. 본사 주소:

2. 기업 코드:

3. 기업 등록증 번호:

(발급 기관 이름)

발급 날짜 및 장소:

1. 등록된 사업 영역:

2. 자본금:

3. 실 기여 자본:

4. 전화: 팩스:

5. 웹사이트 주소:

6. 이메일:

7. 기업 대표자:

이름: 성별:

직위:

근로 계약 번호:

국적 생년월일: / /

신분증/여권 번호: 발급 날짜: / /

tại

학위:

전문 지식 및 경력:

전화번호: 이메일:

1. 연금 펀드 관리, 증권 펀드 관리 또는 보험 계약 관리 분야에서 최소 5년 이상 직접 근무한 직원 5명

1. 이름: 성별:

직위:

근로 계약 번호:

국적 생년월일: / /

신분증/여권 번호: 발급 날짜: / /

tại

학위:

전문 지식 및 경력:

이메일:

제2부. 요청 내용 및 첨부 서류

1. (기업 이름)는 정부가 정한 규정에 따라 베트남 정부 제 / /NĐ-CP 호에 명시된 연금 펀드 보충 자발적 서비스 사업자 자격 증명 발급 또는 재발급을 정부에 요청한다.

자발적 연금 펀드 보충에 관한

1. 첨부 서류에는 다음이 포함됩니다:

제3부. 기업의 약속

(회사 이름)는 다음과 같이 약속합니다:

1. 본 신청서와 첨부 서류에 포함된 모든 내용의 정확성과 합법성을 법적으로 책임진다.

2. 연금 펀드 보충 자발적 서비스 사업자 자격 증명을 발급받거나 재발급받으면 (기업 이름)은 연금 펀드 보충 자발적 서비스에 대한 법률 규정을 엄격히 준수한다.

금융회사 대표 또는 위임받은 사람

(서명, 이름, 날인)

기업 및 개인 목록 제공에 대한 모델 문서

기업 이름 사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

번호:

신청서

재발급 사업자 자격 증명
연금 펀드 보충 자발적 서비스
(증명서가 분실되거나 손상된 경우) 외국어 기업 이름(있을 경우):본사 주소: 전화번호:

재무부에 드림

1. 기업 이름:

• 약식 기업 이름(있을 경우):

• 팩스 번호:

• 기업 등록증 번호 (발급 기관 이름) 발급 날짜 및 장소

연금 펀드 보충 자발적 서비스 사업자 자격 증명 번호 (최초 발급 날짜 및 장소), (변경 날짜 및 장소).

• 정부에 연금 펀드 보충 자발적 서비스 사업자 자격 증명 재발급을 요청한다. (기업 이름)

(발급 날짜 및 장소)

• 재발급 사유:

기업은 본 신청서와 첨부 서류에 포함된 모든 내용에 대해 법적으로 책임을 진다./.

기업 이름

..., 년 ... 월 ... 일

1. 재발급 요청 사유:

2. 첨부 서류에는 다음이 포함됩니다:

3. 기업은 본 신청서와 첨부된 서류 및 증빙자료의 내용에 대해 법적 책임을 지게 됩니다./.

양식 번호 03

이름 DONG NG사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

번호: ..., ...월 ...일, 20...年

신청서

조정된 인증서

사업 조건 충족연금 관리 서비스 자발적 보충 연금 관리 서비스

재무부에 드림

1. 기업 이름:

• 약식 기업 이름(있을 경우):

• 팩스 번호:

• 기업 등록증 번호 (발급 기관 이름) 발급 날짜 및 장소

연금 펀드 보충 자발적 서비스 사업자 자격 증명 번호 (최초 발급 날짜 및 장소), (변경 날짜 및 장소).

• 기업 등록 인증서 번호는 (발급 기관 이름)...

발급일... 월... 년...

• 자발적 보충 연금 관리 서비스 사업 조건 충족 인증서 번호는 처음 발급일... 월... 년 (조정일

째... 월... 년).

재무부에 자발적 보충 연금 관리 서비스 사업 조건 충족 인증서를 (기업 이름)에 대한 조정을 요청합니다.

자발적 보충 연금 관리 서비스 사업 조건 충족 인증서 번호는 발급일... 월... 년

1. 조정 요청 내용

(기업 이름)은 자발적 보충 연금 관리 서비스 사업 조건 충족 인증서를 다음 내용으로 조정을 요청합니다.

조정 요청 사유:

1. 첨부 서류에는 다음이 포함됩니다:

2. 기업은 본 신청서와 첨부된 서류 및 증빙자료의 내용에 대해 법적 책임을 지게 됩니다./.

가격: 10,000동