시행규칙 제 88/TBXH는 국무총리령 제 189/HĐBT에 따라 베트남 인민군 장교의 퇴역 제도를 규정하며, 노동능력 상실 또는 복원 제도에서 퇴역 제도로 전환하는 조건과 절차를 명시한다.
적용 범위
베트남 인민군 장교
핵심 사항
- 국방부령 제 189호에 따르면, 복무 연한이 만료된 베트남 인민군 장교가 국가 기관이나 공업소에 배치되거나 학교에 입학하지 못한 경우, 20년 이상 연속 근무한 경우와 세 가지 군 복무 기간 조건 중 하나를 충족하면 적용된다(조 1).
- 연속 근무 기간은 입대 전 기간과 군 복무 기간을 포함하며, 어려운 환경에서의 군 복무 기간은 구체적으로 규정되어 있다(조 1).
- 국방부령은 국방부령 제 189호에 따른 퇴역 제도를, 즉 국방부령 제 189호에 따른 퇴역 직후에 적용되며, 이미 다른 부서로 이직한 후 퇴역한 장교에게는 적용되지 않는다(조 1).
- 1982년 1월 1일부터 노동능력 상실 또는 복원 제도를 받고 있는 장교로서 연속 근무 기간 조건을 충족하면, 국방부령 발효일로부터 퇴역 제도로 전환된다(조 2).
- 사회부는 군사 지휘부와 협력하여 퇴역 결정을 내리고, 퇴역 결정과 함께 노동능력 상실 보조금 수령증을 첨부하여 국방부에 해당 장교의 문서를 보관하도록 한다(조 2).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 베트남 인민군 장교가 퇴역 연한을 초과하고 퇴역 제도를 받을 자격이 있는 경우를 지원한다.
- 노동능력 상실 또는 복원 제도에서 퇴역 제도로 전환하는 절차를 용이하게 한다.
- 국가 예산에 대한 재정 부담을 줄이는 것.
❓ 자주 묻는 질문
퇴역 연한을 초과한 베트남 인민군 장교가 퇴역 제도를 받기 위해 어떤 조건을 충족해야 하는가?
20년 이상 연속 근무한 경우와 세 가지 군 복무 기간 조건 중 하나를 충족해야 한다.
연속 근무 기간은 어떤 기간을 포함하는가?
입대 전 기간과 군 복무 기간을 포함한다.
이 국방부령은 다른 부서로 이직한 후 퇴역한 장교에게 적용되는가?
아니요, 국방부령 제 189호에 따른 퇴역 연한을 초과하고 국가 기관이나 공업소에 배치되거나 학교에 입학하지 못한 장교에게만 적용된다.
노동능력 상실 제도에서 퇴역 제도로 전환하는 절차는 어떻게 이루어지는가?
사회부는 퇴역 결정을 내리고, 퇴역 결정과 함께 노동능력 상실 보조금 수령증을 첨부하여 국방부에 문서를 보관하도록 한다.
장교가 퇴역 제도를 받을 때는 언제인가?
1982년 1월 1일부터 노동능력 상실 또는 복원 제도를 받고 있는 장교로서 연속 근무 기간 조건을 충족하면, 국방부령 발효일로부터 퇴역 제도로 전환된다.
전문
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노동부, 사회보장 평화와 사회 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 88/TBXH |
하노이, 1982년 12월 29일 |
시행규칙
복지부 통지 제88/TBXH 1982년 12월 29일
189/HĐBT 호정 통지 제189/HĐBT 1982년 29-11-29 시행에 대한 지침
장관
복지부는 호정 통지 제189/HĐBT 1982년 29-11-29 제4조를 근거로 국방부와 협의한 후, 베트남 인민군 장교가 복무 연령을 초과하여 퇴역하는 경우 퇴역 급여를 받을 수 있는 조건에 대해 다음과 같이 지침을 시행한다.
1. 퇴역 급여를 받기 위한 조건:
호정 통지 제189/HĐBT은 베트남 인민군 장교가 법 제32조에서 정한 복무 연령을 초과하고 국가 기관이나 공업소에서 근무할 수 없거나 학교에 입학할 수 없는 경우, 20년 이상 연속 근무한 경우 다음 조건 중 하나를 충족하면 퇴역 급여를 받을 수 있다고 규정한다.
1. 10년 이상 군 복무 경력이 있다.
2. 5년 이상 군 복무 경력이 있으며 전투 경험이 있거나, 또는 5년 군 복무 중 3년 이상 어려운 지역에서 근무한 경우.
3. 5년 이상 군 복무 경력이 있으며 10년 이상 힘든 조건에서 근무한 경우.
아래 두 항목을 명확히 한다.
- 20년 연속 근무 기간은 국가 기관이나 공업소에서 근무한 기간 또는 사회에 복귀하기 전 군 복무 기간을 포함한다. 위 조건 중 하나를 충족하는 군 복무 기간도 20년 연속 근무 기간에 포함된다.
- 어려운 지역은 국방부와 복지부 공동 통지 제60/TT-LB 1980년 1월 4일, 그리고 복지부 통지 제16/TBXH 1981년 5월 14일에 따라 국경 지역, 해양 섬 지역(15개 섬 제외), 산악 지역(지역 보조금 25% 이상) 등이다.
힘든 조건에서 근무한다는 것은 노동부의 직종 분류표에서 III, IV, V 유형의 직종을 수행하는 것을 의미한다.
호정 통지 제189/HĐBT는 군 복무를 마치고 근무할 수 없거나 학교에 입학할 수 없는 장교에게만 적용되며, 이미 다른 직종으로 전환한 후 퇴역한 장교에게는 적용되지 않는다.
2. 퇴역 급여로 전환하는 절차
1982년 1월 1일 이후(장교법 시행 이후) 퇴역한 장교로서 퇴역 급여를 받는 자가 2년 이상 연속 근무한 경우, 통지 제189/HĐBT 시행일로부터 퇴역 급여를 받을 수 있다.
시 복지부는 해당 장교가 거주하는 성, 도의 군사 지휘부와 협력하여, 현재 관리하고 있는 퇴역 급여 또는 퇴역자료를 바탕으로 퇴역 급여 결정을 작성하고, 퇴역 급여 결정과 함께 퇴역 급여 증서를 군사 지휘부에 반환하며, 해당 장교의 서류를 보관한다.
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부총리 (<서명> ) NGUYỄN KIỆN |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.