연합 고시 제9-LB/TT 교사 및 유치원 보육교사에 대한 제도와 정책을 시행하는 방법에 관한 지침

통지

교육 - 노동 및 사회 복지 - 재정 - 농업 및 식품 공업
유치원 교사와 어린이 보육교사에 대한 제도 및 정책 시행 지침

주석회의 제241-CT 호 1988년 9월 4일에 발표된 "교육 및 교육 훈련 분야에서 긴급한 문제 해결에 관한 지시"를 이행하며, 관련 부처의 의견을 수렴한 후, 교육부, 노동 및 사회 복지부, 재정부, 농업 및 식품 공업부는 국가 직제 외에 소재 및 읍에 있는 유치원 교사와 어린이 보육교사에 대한 제도 및 정책을 다음과 같이 지침을 발표한다.

- 교육기관을 졸업하지 않은 유치원 교사와 어린이 보육교사는 같은 교육 수준을 가진 교사의 생활비의 90%를 받는다(기준 급여).

- 위에서 규정된 생활비는 교사가 받을 수 있는 최저 급여이다. 각 지방이 더 높은 급여를 제공할 수 있다면, 해당 지방이 결정한다.

I- 유치원 교사와 어린이 보육교사에 대한 제도

1. 생활비.

- 유치원 교육기관과 어린이 보육 교육기관을 졸업한 유치원 교사와 어린이 보육교사는 교육부와 보호자 및 어린이 위원회(현)의 통일 교육 프로그램을 따랐으며, 국가 직제 내에 있는 동등한 전문 기술과 근무 경력을 가진 교사의 급여 체계(급여와 추가 급여 포함, 예: 우대 급여, 경력 급여, 야간 근무 급여, 지역 급여 등)를 적용받는다. 급여는 아래와 같이 계산된다:

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2. 식량.

a) 유치원 교사와 어린이 보육교사는 읍 또는 면의 공무원과 의료 인력에게 판매되는 가격으로 매월 20kg의 쌀 또는 13kg의 밥을 구매할 수 있다.

b) 교사들은 협동조합에서 할당받은 논이나 땅을 받거나 할당받을 수 있으며, 최소한 협동조합의 평균 한 사람 당 논 면적과 같아야 한다. 교사의 부모나 자녀는 협동조합의 한 사람으로 간주되며, 교사의 가족은 협동조합의 회원 가족과 동일한 조건으로 논을 할당받는다. 교사의 가족이 협동조합에서 제공하는 서비스를 협동조합의 회원 가족과 동일한 조건으로 받는다.

교사의 가족이 어려움을 겪는 경우, 협동조합은 보조금을 추가하거나, 매월 식량이 부족하면 협동조합은 협동조합의 회원 가족과 동일한 가격으로 직접 판매할 수 있다.

3. 사회 보험 제도.

현재는 노동 및 사회 복지부의 1989년 4월 18일 제9-LĐTBXH/TT 호 통지에 따라 시행한다.

4. 비용 출처.

유치원 교사와 어린이 보육교사에게 지급되는 생활비, 추가 급여, 보조금은 읍 또는 면 예산과 일부는 주민들의 기부금으로 충당된다. 중앙 정부에 직속된 성, 시, 특별구는 각 지방의 실정에 따라 주민들의 기부금 비율을 지시하여(교사 지원 비용의 30%에서 70%) 교사 지원 제도를 보장하기 위해 필요한 비용을 충당한다.

산간, 해상, 국경 지역, 새로운 경제 지역 등 읍 또는 면 예산과 주민 기부금으로 교육 비용을 충당하기 어려운 경우에는 현, 성, 시 예산이 보조금을 지급하여 이 지침에 따른 교사 지원 제도를 보장한다.

II - 시행 조건

1. 읍 또는 면 인민위원회와 현, 구, 시 인민위원회 교육국은 유치원과 어린이집을 유지하고 발전시키기 위한 계획을 세워야 한다. 부모들이 아이들을 보낼 필요가 있고 읍 또는 면이 아이들을 돌볼 물리적 조건을 갖추고 있다면, 읍 또는 면 인민위원회는 교육국과 협력하여 교사를 선발하여 아이들에게 가르칠 수 있도록 한다. 교육을 받았고 잘 일한 교사는 우선적으로 선발된다. 교사의 수를 기준으로 읍 또는 면 인민위원회는 교사의 조직 및 제도, 정책에 대한 문서를 작성하고 다른 비용을 예상하여 유치원과 어린이집의 활동을 보장하고, 읍 또는 면의 연간 예산 계획에 교육 비용을 반영해야 한다.

2. 읍 또는 면 인민위원회는 교사에게 물리적 조건과 교실을 제공하고 모든 제도 및 정책을 적시에 보장해야 한다. 교사는 인민위원회와 아이들의 부모에게 아이들을 잘 돌보는 책임을 진다.

본 통지는 발효일로부터 효력을 발생한다.