결의 연합 제 9/NQ-LT 문화 예술 사업에 관한 결의

결의

베트남总工会和文化部第9/NQ-LT号决议，1982年7月6日关于工人文化艺术工作

당 중앙위원회 제5차 전국대회 정치보고와 중앙위원회 비서부 결의 제36호에 명시된 문화사회 임무를 철저히 이행하기 위해 베트남총동맹과 문화부는 공인 및 직원의 문화예술 사업을 논의하고 다음과 같은 공동결의를 발표하였다.

I. 현황과 임무에 관하여

최근 몇 년간 생산과 생활이 많은 어려움을 겪었음에도 불구하고 공인 및 직원의 문화예술 운동은 유지되고 있으며 일부 분야에서는 상당히 발전하였으며 공인 및 직원의 문화요구를 일정 부분 충족시키고 있다. 중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다. 남부 지방에서는 대중 문예 운동이 상당히 활발하게 진행되어 식민지 잔재 문화를 타파하는 데 기여하였으며 공인 및 직원을 단결시키고 교육하며 생산과 절약에 힘쓰도록 동원하였으며 새로운 문화와 인물을 창조하는데 기여하였다. 중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다.북부 지방에서는 문화예술 운동이 건전하게 발전하고 있다.

그러나 일반적으로 보면 운동은 아직 완전하지 않고 지속적이지 않으며 교육성, 전투성, 특히 대중성은 충분하지 않다. 클럽과 도서관 활동은 악화되고 있다. 많은 새로운 요소와 좋은 모범 사례가 발휘되지 못하고 있다. 전문 문화예술 활동은 주로 도시와 시에서 집중되며 산업현장, 농장, 숲장 등 산업현장, 경제개발지역, 국경지역 등에서 공인 및 직원에게 서비스를 제공하는 계획적인 활동이 부족하다.

당 제5차 전국대회 결의를 이행하고 위의 문제들을 빠르게 해결하기 위해 각급 총동맹과 문화부는 공인 및 직원의 대중 문화예술 활동과 전문 문화예술 활동을 수행하는 모든 사람들을 혁명적 사상문화의 책임감을 더욱 깊이 이해하도록 하여 사회주의 건설과 사회주의 조국 방위를 위한 전체 사업을 촉진하고 사회주의 사회주의 집단주의 정신을 발휘하며 문화수준을 높이고 과학기술을 개발하며 생산과 생활에서의 어려움을 극복하고 제5차 전국대회가 제시한 경제사회 목표를 달성하며 공인 집단을 더욱 강력하게 만들기 위한 문화요구를 충족시키도록 해야 한다.⁽¹⁾모든 문화예술 활동은 공인 및 직원을 교육하고 동원하여 사회주의 집단주의 정신을 발휘하고 문화수준을 높이며 과학기술을 개발하며 생산과 생활에서의 어려움을 극복하고 제5차 전국대회가 제시한 경제사회 목표를 달성하며 공인 집단을 더욱 강력하게 만들기 위한 문화요구를 충족시키도록 해야 한다.

II. 대중 문화예술 활동에 관하여
기초 단위에서

어려움이 많을수록 기초 단위에서의 대중 문화예술 활동을 강화해야 하며 준비가 되었다고 기다리거나 요구하지 말아야 한다. 베트남총동맹, 문화부 및 관리 부서는 노동자의 문화생활을 보장하는 책임을 함께 진다. "대중 문화예술 운동을 더욱 확대하고 생산과 전투와 밀접하게 연계하여 새로운 문화를 영양분으로 하는 기반을 마련해야 한다"는 원칙을 준수해야 한다.⁽²⁾.

기초 단위에서의 대중 문화예술 활동을 확대하기 위해 각급 총동맹과 문화부는 다음과 같은 작업에 집중해야 한다.

1. 정보, 선전, 전시 활동을 확대하여 생산과 절약을 장려하는 운동을 강력히 지원하고 새로운 사람과 일에 대한 칭찬과 생산과 생활에서 부정적인 현상을 즉시 비판하며 적의 반선전과 심리전을 즉시 저지해야 한다.

2. 문화예술 창작 운동을 지도하고 장려하며 조건을 마련하여 이를 더욱 발전시키고 노래, 연극, 체로, 개량 농악, 토론, 문학, 시, 그림, 조각 등의 종류를 중점적으로 다루어 대중 문화예술 활동이 항상 새로운 내용을 가지고 생산과 생활과 연계되며 기초 단위의 생활과 사람들을 반영하도록 해야 한다. 매년 기초 단위에서의 창작과 공연 내용을 지도하여 새로운 프로그램과 우수한 공연자를 소개하고 그 기초 위에서 프로그램의 질을 높여 시 또는 성 단위 클럽에서 공연할 수 있도록 해야 한다. 필요하다면 다른 지역과 문화교류를 조직할 수도 있다.

각급 공연회의 개최는 다음과 같이 규정된다: 기초 단위는 매년 1회, 현 단위는 2년마다 1회, 성 또는 시 단위는 5년마다 1회. 각급 공동화조직과 문화부는 생산과 생활에 영향을 미치지 않도록 공연팀의 이동을 적절히 계획하고 조정해야 한다.

기초 단위와 단체 거주지의 도서관과 독서실 시스템을 강화하여 공인 및 직원의 모든 면에서의 지식을 높이도록 해야 한다. 도서관에 정치, 과학기술, 문화예술, 청소년 및 유아용 책을 계속 보충해야 한다. 도서관을 잘 관리하고 책을 소개하고 홍보할 수 있는 사람이 필요하다.

기초 단위의 공인 전통을 중심으로 교육하고 지도하며 역사 기록, 유물 수집, 전시, 소개 등을 중점적으로 다루어 공인 집단의 자부심을 고취하고 역사와 인물을 통한 교육을 통해 기초 단위의 공인 및 직원들이 서로를 자랑스럽게 생각하고 계속해서 노력하도록 해야 한다.

5. 조합 기초 클럽 활동을 1974년 11월 18일 전국노동조합총연맹과 문화부가 발포한 기업조합 클럽 규칙에 따라 복구하여 클럽을 진정한 선전선동 중심, 기초 문화활동 중심, 새로운 생활과 사람 건설의 중심으로 만드는 것을 목표로 한다. 중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다. 지방은 매년 중간 평가를 하고 두 해마다 종합 평가를 실시한다. 중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다. 중앙은 네 해마다 클럽 사업을 종합 평가한다.

6. 클럽 조직을 바로잡고 활동 내용과 방식을 개선하되, 우선 하노이, 하이퐁, 호치민 시 클럽 노동자와 꽝닌 공장 문화관을 강화하여 교육 및 문화활동 중심, 업무 지도와 경험이산의 중심으로 만들도록 한다. 베트남 전국노동조합총연맹과 문화부는 하노이 연합노동조합이 하노이 노동문화궁 관리 인력 구성을 포함한 조직 활동 방향, 관리 방법을 수립하고 1983년 말부터 운영할 수 있도록 준비하도록 지원한다.

클럽, 공장 문화관, 노동문화궁은 노동조합이 조직하고 관리하며, 문화부는 업무 지도를 돕는다. 연합노동조합과 문화국은 공장 클럽 활동 효율을 높이기 위한 계획을 협의하고 통일한다.

7. 공단 영화팀의 활동 효과를 높이기 위해 문화부와 베트남 전국노동조합총연맹은 공단 영화팀과 공단 영화팀의 공인, 직원을 대상으로 하는 서비스 지역을 재조정한다. 공영 영화산업은 공단 영화팀에게 좋은 영화 분배, 장비 제공 등에 적절한 관심을 가져야 한다.

8. 공인, 직원의 문화활동을 위한 기반시설을 단계적으로 구축하는 것을 장려한다. 특히 공인, 직원이 집중된 산업지역, 국경지역에서 문화생활 조직에 주의를 기울여야 한다. 문명 공동체, 새 문화 가정 건설 계획을 세운다.

9. 공인, 직원을 위한 문화, 예술 활동을 촉진하기 위해, 노동조합이 주최하는 문화, 예술 활동은 수익을 통해 비용을 충당할 수 있다. 수입과 지출은 국가와 베트남 전국노동조합총연맹의 규정을 준수해야 한다.

III. 전문 문화 예술 활동을 통한 공인, 직원을 위한 서비스

중앙에서 지방까지 문화부는 공인을 최우선 대상으로 삼아 품질 좋은 문화, 예술 성과를 공인에게 제공하고, 공인, 직원의 대중 문화, 예술 운동을 지원하고 조건을 마련해야 한다. 특히 집중 산업지역, 고된 작업, 독성 작업, 국경지역, 새로운 경제지역, 공사 현장, 농장, 임업지역에 대한 지원에 특별히 주의를 기울여야 한다.

출판국과 신문사, 출판사, 도서 판매 회사는 공장 기반에 필요한 책을 우선적으로 제공해야 한다. 공장 도서관은 필요한 도서를 우선적으로 구매할 수 있다. 정부 도서관은 기초 도서관과 독서실에 관리 업무와 서적 소개 방법을 지원한다. 공동체와 함께 독서 운동을 조직한다. 전문 창작 및 공연 단체는 공인을 더 깊게 다루어야 한다. 작품과 공연은 공인의 사회주의 혁명 투쟁, 사회주의 건설, 사회주의 보호를 반영하고 높이는 내용을 담아야 한다.

중앙과 지방의 극장, 예술 단체는 공인을 위한 구체적인 지표를 설정해야 한다. 특히 공인, 직원이 많이 모여 있는 지역과 원격지에도 서비스를 제공해야 한다. 문화부와 지방 문화국은 공동체와 문학 예술 단체와 협력하여 공장 기반으로 내려가 창작, 공연, 미적 감각 및 건전한 예술 취향을 지도하는 것을 혁명 예술가의 의무로 본다.

영화국과 영화 배급 회사는 교육적 가치가 높은 좋은 영화, 특히 최근 과학기술 영화를 공인에게 제공해야 한다. 영화관은 많은 관객이 몰리는 영화 상영 시 공인, 직원에게 표를 분배하는 계획을 세워야 한다. 공동체와 협력하여 산업 주제 영화 상영을 잘 조직하고, 상영 지역, 영화 소스, 영화 대여료를 재조정하여 각 대상과 지역에 맞게 합리적으로 적용해야 한다. 영화 상영 장비를 공급하고 공인 영화팀의 업무 능력을 향상시키는 것이 필요하다. 매년 문화부는 공동체와 협력하여 공인, 직원 중 성과가 뛰어난 사람들에게 가장 좋은 영화와 공연을 상영한다.

중앙 문화관과 지방 문화관은 공동체를 통해 클럽과 노동자 문화관의 활동 내용과 방법을 지도하고, 공인 음악단의 예술 수준을 향상시키도록 한다. 반대로 클럽과 노동자 문화관은 중앙과 지방 문화관과 밀접하게 연락해야 한다.

보존 및 박물관 부서는 기초 전통실 또는 기념관 건설을 위한 계획을 세우고 조언하며, 특히 명확한 전통이 있는 곳에 초점을 맞추어 기초 역사 작성에 대한 지침을 제공해야 한다.

문화대중국이 선전교육부와 전국노동조합총연맹과 협력하여 단체문화, 새 문화가정 건설운동, 미신, 이단, 후진풍습 근절운동, 식민지반동문화, 부도덕한 문화 퇴치운동을 지도하고 새로운 문화와 새 사람을 건설하기 위한 방향을 연구하도록 한다.

각 지방문화국은 매년 공업련합회에 문화, 예술 사업 목표와 공인, 직원을 위한 문화재분배 방안을 통보해야 한다.

IV. 조직 및 간부에 관하여

기초에서 공인, 직원의 문화생활을 돌보기 위해서는 기업소의 총경리, 노동조합, 청년동맹이 당기구의 지도하에 일치된 방침과 실천방법을 가지고 협력해야 한다. 따라서 각 기업소, 공장, 농장, 임업장에는 총경리를 회장으로, 노동조합을 부회장으로, 청년동맹 대표와 다른 일부 회원들로 구성된 문화대중위원회를 조직해야 한다. 이 조직은 기초에서 문화, 예술 활동을 조직하는 프로그램과 운영규정을 따르며, 자문기능을 수행하며, 기업소 총경리의 부서와 같은 기능기관이 아니다.

전국노동조합총연맹과 문화부는 문화대중사업 전담간부의 집단을 검토하고, 필요한 기초에 전담간부를 배치하여 실제 문화대중사업을 수행할 수 있는 간부를 충분히 배치하도록 확정한다.

간부 교육 문제에 관하여

- 노동조합의 책임: 기초에서 전담 및 비전담 문화대중간부의 현황을 조사하고, 간부의 표준을 세우고, 지역 노동조합학교와 전국 노동조합 고등학교에서 문화대중간부와 동호회, 공인문화관 관리간부를 양성하고 교육하여 그들의 업무지식을 향상시키도록 계획을 세운다.

- 문화부의 책임: 각 문화, 예술 고등학교와 대학은 매년 문화대중운동에서 학생을 모집하고, 문화관, 동호회, 공업단지 문화관 등에 간부를 배치하는 인원을 계획하며, 전국 노동조합 고등학교 문화대중과의 교육과정을 지원한다.

북서부, 북부 문화, 예술학교와 호치민시 문화부 산하 문화업무학교는 중급 관리와 업무지식을 가진 간부를 양성하여 1000명 이상의 공인을 가진 대기업에 배치한다.

각 지방문화국은 매년 1~3개월 과정의 단기 교육과정을 열어 기업소, 공장, 농장, 임업장의 간부를 교육하고, 중급 교육과정을 개설한다.

단기 교육과정에서 문화대중과 중앙공인문화관이 연간 개최하는 관리능력과 업무방법 교육과정에 참가할 학생을 노동조합이 추천하도록 통지한다.

V. 책임범위와 협력관계

기초에서 문화대중사업을 건설하고 발전시키기 위해서는 자력자강, 주동적이고 창조적인 의식을 발휘하고 지역과 기초의 모든 잠재력을 활용하여 공인, 직원의 문화생활을 조직해야 한다. 기초에서 문화대중활동을 지도하는 것은 당의 지도, 정부의 책임, 노동조합의 조직과 관리, 청년동맹의 중심역할을 원칙으로 한다. 상위기관, 즉 기업소를 관리하는 부문, 문화부, 전국노동조합총연맹은 공인, 직원의 문화생활과 정신생활에 대한 공동책임을 진다. 구체적으로는 다음과 같다:

노동조합은 청년동맹과 함께 공인의 문화, 예술 활동을 조직하고 지도하는 주요 책임을 진다.

문화부는 전문 문화, 예술을 공인에게 제공하고, 문화대중간부를 양성하며, 일부 전용 문화재를 제공하고, 공인의 문화, 예술 활동을 지도하고 향상시키는 주요 책임을 진다.

기업소를 관리하는 부문은 공인의 문화생활을 위한 시설을 건설하는 주요 책임을 진다. 노동조합과 청년동맹과 협력하여 공인, 직원의 문화생활을 잘 조직하고 관리하도록 한다. 전국노동조합총연맹과 문화부는 기업소를 관리하는 부문, 경제관리기관, 기업소 관리자들이 기초에서 공인, 직원의 문화생활을 조직하고 관리하는 책임에 대해 조사하고, 국무회의에 제안한다.

연부는 이 결의를 시행하기 위한 지침을 작성한다. 연부는 매년 한 번씩 상황을 평가하고, 수행한 작업을 점검하고, 공인의 문화, 예술 활동을 위한 작업을 제안한다.

문화부 소속 각 부서는 6개월마다 선전교육총국과 노동조합총연맹, 기업소 관리 부문과 협력하여 공인의 문화대중활동을 점검하고 논의한다.

각 지방문화국과 노동조합총연맹은 6개월마다 지역의 공인 문화, 예술 활동을 점검하고 논의한다.

전국노동조합총연맹과 문화부는 문화대중국과 선전교육총국에 이 결의의 시행을 조직하고 지도하도록 위임한다.

1982년 연부는 다음과 같이 몇 가지 일을 진행한다:

- 1982년 2분기에 동호회 사업 종합회의를 개최한다;

- 하노이의 몇몇 기업소의 상황을 조사하고 연구하며, 기초에서 문화생활, 새로운 생활양식, 새 사람 건설에 관한 특별회의를 개최한다;

- 최근 정세에 따른 교육 요구를 충족시키는 문예 프로그램 작곡 운동을 강화하고 1982년 기초 단위 공연, 1983년 성시 및 전국 노동자 문화 예술 축제를 개최하여 제5차 베트남 노동총회를 환영함;

- 노동 총회 영화 투사 대대 활동과 하노이 도시 노동 문화관 관련 전문 회의를 조직함;

베트남 노동총회와 문화부는 각급 노동총회, 각급 문화 부문 및 문화 간부들이 이 결의를 적극적이고 창조적이며 사회주의 협력 정신으로 잘 수행하기를 바라며, 이를 통해 문화, 문예 운동과 근로자, 공무원들의 문화 생활이 새로운 발전 단계를 이룰 수 있도록 노력할 것을 기대함.