시정령 제93호 2006-NĐ-CP는 2006년 10월 1일부터 퇴직한 공무원, 간부, 직원 등에게 연금 및 사회보장급여 보조금을 조정하며, 퇴직 전 급여 수준에 따라 최대 10%까지 연금을 인상한다.
适用范围
퇴직한 공무원, 간부, 직원; 군인, 경찰공무원, 기밀업무 종사자; 월간 노동능력 상실 보조금을 받고 있는 자; 읍면동 간부가 퇴직한 자.
要点
- 퇴역한 공무원, 간부, 직원 → 현재 받는 연금에 10-4%를 추가한다.
- 퇴역한 군인, 경찰공무원, 기밀업무 종사자 → 현재 받는 연금에 10-4%를 추가한다.
- 월간 노동능력 상실 보조금을 받고 있는 자 → 현재 받는 보조금에 10%를 추가한다.
- 지시 제130-CP와 지시 제111-HDBT에 의거 읍면동 간부가 퇴직한 자 → 2006년 10월 1일부터 현재 받는 보조금에 10%를 추가한다.
- 퇴역 시 사회보장연금을 받기 위한 평균 월급은 60개월 동안의 급여 수준과 직위, 경력에 따른 보수를 반영한다.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적 영향: 연금 및 사회보장급여 보조금 증액으로 퇴역한 사람들의 생활이 개선된다.
- 부정적 영향: 국가 예산에 대한 비용 증가로 지방 재정 계획에 영향을 미친다.
❓ 常见问题
연금은 몇 퍼센트로 조정되나?
퇴역한 공무원, 간부, 직원: 현재 받는 연금에 10-4%를 추가한다. 퇴역한 군인, 경찰공무원, 기밀업무 종사자: 현재 받는 연금에 10-4%를 추가한다.
월간 노동능력 상실 보조금을 받고 있는 자는 어떻게 조정되나?
현재 받는 보조금에 10%를 추가한다.
지시 제130-CP와 지시 제111-HDBT에 의거 읍면동 간부가 퇴역한 자는 어떻게 조정되나?
2006년 10월 1일부터 현재 받는 보조금에 10%를 추가한다.
퇴역 시 사회보장연금을 받기 위한 평균 월급은 어떻게 규정되나?
60개월 동안의 급여 수준과 직위, 경력에 따른 보수를 반영하여 계산한다.
이 시정령은 언제 효력을 발생하나?
이 시정령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 규정들은 2006년 10월 1일부터 시행된다.
全文
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정부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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수 : 93/2006/NĐ-CP |
하노이, 2006년 9월 7일 |
처 정
연금 및 사회보장급여 조정
및 월간 지원금 조정에 관한 것
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
노동법(1994년 6월 23일)과 노동법 일부 조항 개정 법률(2002년 4월 2일)을 근거로
사회부 장관, 내무부 장관 및 재무부 장관의 건의를 검토함
처분령
조 1. 다음 대상들의 월간 연금액 및 보험급여액을 조정한다.
1. 공무원, 공직자, 공인, 직원; 군인, 경찰, 기밀업무 종사자 등 국가가 정한 급여표에 따른 월급을 받는 자
2. 공인, 직원 및 국가가 정한 급여표에 따른 월급과 그렇지 않은 월급을 동시에 받는 자
3. 작업능력 상실 보험급여를 받는 공인, 직원 및 국가가 정한 급여표에 따르지 않는 월급을 받는 자, 그리고 국무총리령 제91/2000/QĐ-TTg 호(2000년 8월 4일)에 따라 월간 보험급여를 받는 자
4. 고무공장에서 작업능력 상실 보험급여를 받는 자
5. 지방자치 단체의 공무원, 직원, 시장 직원 등 지방자치 단체의 공무원으로서 정부령 제121/2003/NĐ-CP 호(2003년 10월 21일)와 정부령 제9/1998/NĐ-CP 호(1998년 1월 23일)에 따라 월간 보험급여를 받는 자
조 2. 2006년 10월 1일부터 이 날 전까지 월간 연금 또는 월간 보험급여를 받는 각 대상에 대한 월간 연금액 및 월간 보험급여액은 다음과 같이 조정된다.
1. 공무원, 공인, 직원, 시장 직원 등의 퇴직자에 대한 것
a) 퇴직 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호(1985년 9월 18일)에 따른 390동 미만인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 10%를 추가한다. 또한, 정책결정위원회 제35/NQ-UBTVQHK9 호(1993년 5월 17일), 중앙위원회 결정 제69-QĐ/TW 호(1993년 5월 17일), 정부령 제25/CP 호 및 정부령 제26/CP 호에 따른 기존 급여계수 3.06 미만인 자, 정부령 제730/2004/NQ-UBTVQHK11 호(2004년 9월 30일), 중앙위원회 결정 제128/QĐ-TW 호(2004년 12월 14일), 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 3.99 미만인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
b) 퇴직 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 390동 이상 644동 미만인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 8%를 추가한다. 또한, 정책결정위원회 제35/NQ-UBTVQHK9 호, 중앙위원회 결정 제69-QĐ/TW 호, 정부령 제25/CP 호 및 정부령 제26/CP 호에 따른 기존 급여계수 3.06 이상 5.54 미만인 자, 정부령 제730/2004/NQ-UBTVQHK11 호, 중앙위원회 결정 제128/QĐ-TW 호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 3.99 이상 6.92 미만인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
c) 퇴직 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 644동 이상 718동 미만인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 6%를 추가한다. 또한, 정책결정위원회 제35/NQ-UBTVQHK9 호, 중앙위원회 결정 제69-QĐ/TW 호, 정부령 제25/CP 호 및 정부령 제26/CP 호에 따른 기존 급여계수 5.54 이상 6.26 미만인 자, 정부령 제730/2004/NQ-UBTVQHK11 호, 중앙위원회 결정 제128/QĐ-TW 호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 6.92 이상 7.64 미만인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
d) 퇴직 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 718동 이상인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 4%를 추가한다. 또한, 정책결정위원회 제35/NQ-UBTVQHK9 호, 중앙위원회 결정 제69-QĐ/TW 호, 정부령 제25/CP 호 및 정부령 제26/CP 호에 따른 기존 급여계수 6.26 이상인 자, 정부령 제730/2004/NQ-UBTVQHK11 호, 중앙위원회 결정 제128/QĐ-TW 호, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호 및 정부령 제205/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 7.64 이상인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
2. 군인, 경찰, 기밀업무 종사자 등 국가가 정한 급여표에 따른 월급을 받는 자로서 퇴역한 자에 대한 것
a) 퇴역 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 425동 미만인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 10%를 추가한다. 또한, 정부령 제25/CP 호에 따른 기존 급여계수 4.40 미만인 자, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 5.60 미만인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
b) 퇴역 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 425동 이상 668동 미만인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 8%를 추가한다. 또한, 정부령 제25/CP 호에 따른 기존 급여계수 4.40 이상 7.20 미만인 자, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 5.60 이상 8.60 미만인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
c) 퇴역 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 668동 이상 718동 미만인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 6%를 추가한다. 또한, 정부령 제25/CP 호에 따른 기존 급여계수 7.20 이상 7.70 미만인 자, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 8.60 이상 9.20 미만인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
d) 퇴역 전 월급이 정부령 제235/HĐBT 호에 따른 718동 이상인 자에 대해서는 현재 받고 있는 월간 연금액의 4%를 추가한다. 또한, 정부령 제25/CP 호에 따른 기존 급여계수 7.70 이상인 자, 정부령 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 새로운 급여계수 9.20 이상인 자에 대해서도 동일하게 적용한다.
3. 작업능력 상실 보험급여를 받는 자, 국무총리령 제91/2000/QĐ-TTg 호에 따른 월간 보험급여를 받는 자, 고무공장에서 작업능력 상실 보험급여를 받는 자, 지방자치 단체의 공무원, 직원, 시장 직원 등 지방자치 단체의 공무원으로서 정부령 제121/2003/NĐ-CP 호 및 정부령 제9/1998/NĐ-CP 호에 따라 월간 보험급여를 받는 자에 대해 현재 받고 있는 월간 보험급여액의 10%를 추가한다.
조 3. 월간 보험급여를 받기 위한 평균 월급 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 임금을 받는 자가 2006년 10월 1일부터 퇴직하거나 일시적으로 국민연금을 수급하는 경우, 그 직전 60개월 동안 납부한 연금보험료 월 평균 임금을 기준으로 산정한다. 여기에서, 노동위원회 제9기 상임위원회 제35호 결의, 중앙위원회 제69호 지시, 국무회의 제25호 처분 및 제26호 처분에 따라 임금과 직위수당, 경력수당(있을 경우)은 노동위원회 제11기 상임위원회 제730호 결의, 중앙위원회 제128호 지시, 국무회의 제204호 처분 및 제205호 처분에 따라 임금과 직위수당, 경력수당(있을 경우)이 조정된다.
조 4||| 제1조 제2항에 따라 퇴직하는 자에 대해서는 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 임금만 조정되며, 이는 국무회의 제208호 처분 2004년 12월 14일 제2조 제2항, 국무회의 제117호 처분 2005년 9월 15일 제2조 제1항 및 제2항, 제3조 제2항 또는 국무회의 제208호 처분 제2조 제1항 및 제2항 또는 이 조 제2조 제1항 및 제2항에 따라 퇴직 전 60개월 동안 납부한 연금보험료 월 평균 임금을 기준으로 산정되며, 퇴직 시점과 국가가 정한 급여표 및 급여표에 따른 임금을 벗어난 시점에 따라 다르다.
조 5||| 퇴직 시 연금, 일시적 보험급여를 받기 위한 월 평균 임금 및 퇴직 후 연금 조정액, 월간 보험급여 조정액은 퇴직 시점과 퇴직 후 연금 및 월간 보험급여를 받기 위한 나이에 따라 다음과 같이 규정된다.
1. 2004년 10월 1일 이전에 퇴직하고 2006년 10월 1일 이후에 퇴직 조건을 충족하는 자에 대한 사항.
a) 퇴직 시 연금, 일시적 보험급여를 받기 위한 월 평균 임금은 노동위원회 제9기 상임위원회 제35호 결의, 중앙위원회 제69호 지시, 국무회의 제25호 처분 및 제26호 처분에 따른 임금을 기준으로 한다.
b) 연금 조정액은 국무회의 제208호 처분 제2조, 국무회의 제117호 처분 제2조 제1항 및 제2항, 국무회의 제117호 처분에 따른 연금 조정액의 20.7% 인상된 금액, 그리고 이 조 제2조 제1항 및 제2항에 따른 연금 조정액으로 규정된다.
2. 2004년 10월 1일부터 2006년 10월 1일까지 퇴직하고 2006년 10월 1일 이후에 퇴직 조건을 충족하는 자에 대한 사항.
a) 퇴직 시 연금, 일시적 보험급여를 받기 위한 월 평균 임금은 국무회의 제117호 처분 제3조 제1항에 따른 임금을 기준으로 한다.
b) 연금 조정액은 국무회의 제208호 처분 제3조 제2항, 국무회의 제117호 처분 제2조 제1항 및 제2항, 국무회의 제117호 처분에 따른 연금 조정액의 20.7% 인상된 금액, 그리고 국무회의 제117호 처분 제3조 제2항에 따른 연금 조정액으로 규정된다.
3. 2006년 10월 1일 이후에 퇴직 조건을 충족하는 자에 대한 퇴직 시 연금, 일시적 보험급여를 받기 위한 월 평균 임금은 이 조 제3조에 따른 규정에 따라 산정된다.
4. 2003년 10월 21일 국무회의 제121호 처분 및 1998년 1월 23일 국무회의 제9호 처분에 따라 월간 보험급여를 받기 위해 퇴직한 읍면동 공무원이 2004년 10월 1일 이후에 퇴직 조건을 충족하는 경우, 각 시기별 월간 보험급여 조정액은 국무회의 제208호 처분 제2조, 국무회의 제117호 처분 제2조 제3항, 국무회의 제117호 처분에 따른 월간 보험급여 조정액의 20.7% 인상된 금액, 그리고 이 조 제2조 제3항에 따른 월간 보험급여 조정액으로 규정된다.
조 6. 1975년 6월 20일 정부회의 제130호 결정 및 1981년 10월 13일 중앙행정부 제111호 결정에 따라 퇴직한 읍면동 공무원의 경우, 2006년 10월 1일부터 월간 보험급여는 정부 제119호 처분 2005년 9월 27일에 따른 현행 월간 보험급여의 10% 인상된 금액으로 조정된다.
조 7.
1. 이 조 제1조에 따른 대상자에 대한 연금 조정액 및 월간 보험급여 조정액에 대한 비용은 다음과 같이 규정된다.
a) 1995년 10월 1일 이전에 보험급여를 받는 자는 국가 예산으로 보장된다.
b) 1995년 10월 1일 이후에 보험급여를 받는 자는 사회보장기금으로 보장된다.
2. 이 조 제6조에 따른 대상자에 대한 월간 보험급여 조정액에 대한 비용은 지역 최저임금 조정 요구에 포함되어 있으며, 최저임금 조정 관련 규정에 따라 보장된다.
조 제8조.
1. 고용노동부는 이 조 제1조에 따른 대상자에 대한 연금 조정 및 월간 보험급여 조정에 대한 시행 지침을 마련한다.
2. 내무부는 주관하여 재정부와 협력하여 이 nghị định 제6조에서 규정된 대상에 대한 보조금 조정에 관한 시행을 지도한다.
3. 재정부는 국가예산으로 보장되는 연금 및 사회보장급여 인상 비용을 보장하는 책임이 있다.
4. 베트남 사회보장공단은 사회보장기금으로 보장되는 연금 및 사회보장급여 인상 비용을 보장하며, 지방 사회보장기관들이 이 nghị định에 따라 연금 및 사회보장급여를 조정하도록 지도하고 적기에 지급하도록 조직한다.
조 9.
1. 본 nghị định은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.
2. 본 nghị định의 규정은 2006년 10월 1일부터 적용된다.
조 10. 중앙부처 장관, 정부 직속 기관 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 각 성·직할시 인민위원회 의장은 본 nghị정을 집행하는 책임을 진다./.
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수신처: |
정부총리 인준 |
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