94/1999/NĐ-CP號政令修改和補充有關軍隊和公安人員士官、專業軍人、下士官、士兵社會保險章程的若干條款。本政令規定退休金制度及轉換工作時退休金計算方法，以及產前和產後休假時間計入社會保險繳納時間。
Scope of application
士官、專業軍人、下士官、士兵軍隊和公安人員
Key points
- 根據第二十四條第一項、第二項規定享受按月退休金待遇的軍人、公安人員，其每月退休金按本條第一項規定計算，但每提前一年退休，則從社會保險繳納工資平均額中扣除1%。
- 已參加社會保險滿30年，且男性年齡達到50歲未滿55歲，女性年齡達到45歲未滿50歲的軍人、公安人員，在退休時可按第二十五條第一項規定計算退休金，但提前退休不需從社會保險繳納工資平均額中扣除1%。
- 在職期間已參加社會保險滿15年以上的軍人、公安人員，若從重體力勞動、有毒有害或特別重體力勞動、特別有毒有害工作（根據勞動與社會事務部規定的職業名錄）轉換到其他工作，且新工作的社會保險繳納工資較低，則在退休時可將最後五年從重體力勞動、有毒有害工作期間的社會保險繳納工資作為計算退休金的基礎。
- 在職期間已參加社會保險滿20年以上的軍人、公安人員，因組織要求調往黨政機關、群團組織工作，若退休時的工資低于服役期間的工資，則可將最後五年在軍隊服役期間的社會保險繳納工資作為計算退休金的基礎。
- 在職期間已參加社會保險滿15年未滿20年的軍人、公安人員，因組織要求調往軍隊外工作，或在職期間已參加社會保險滿20年以上且自愿申請調往軍隊外工作，若退休時的工資低于服役期間的工資，則可將最后十年的社會保險繳納工資（包括最后五年在軍隊服役期間的工資加上最后五年退休前的工資）作為計算退休金的基礎。
🌐 Social impact of this document
- 积极影响：明确规定退休金制度和计算方法，有助于军人和公安人员在退休后的生活稳定。
- 消极影响：可能给社会保险基金带来财务负担，因为规定了社会保险缴纳时间。
❓ Frequently asked questions
军人和公安人员如何享受退休金？
按照本条第一项规定计算每月退休金，但每提前一年退休，则从社会保险缴纳工资平均额中扣除1%。
军人和公安人员的产前和产后休假时间如何计算？
根据第十条第一项、第二项规定，女军人、女公安人员的产前和产后休假时间计入社会保险待遇领取时间。在此期间，国防部、公安部和女军人、女公安人员无需缴纳社会保险费。
转换到其他工作后，军人和公安人员的退休金如何计算？
具体计算如下：a) 在职期间已参加社会养老保险满15年以上的军人、公安人员，若从重体力劳动、有毒有害或特别重体力劳动、特别有毒有害工作（根据劳动与社会事务部规定的职业目录）转换到其他工作，且新工作的社会养老保险缴纳工资较低，则在退休时可将最后五年从事重体力劳动、有毒有害工作期间的社会养老保险缴纳工资作为计算退休金的基础。
军人和公安人员需要多少年军龄才能享受退休金？
在职期间已参加社会养老保险满20年以上的军人、公安人员，方可按照规定享受退休金。
如果退休时的工资低于服役期间的工资，应如何计算？
如果退休时的工资低于服役期间的工资，则可将最后五年的社会养老保险缴纳工资（即离开军队前的最后五年）作为计算退休金的基础。
Full text
정부령
시사관, 전문군인, 하사관, 병사 및 공안인민군에 대한 사회보장보험 조례 일부개정 및 보충에 관한 사항
관한 사항
1995년 7월 15일 정부령 제45/CP호에 부속하여 정부가 발포한 조례를 개정 및 보충함
___________________________
정부
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
국방부 장관, 공안부 장관, 노동부 장관의 건의에 따라
명 정
조 1.1995년 7월 15일 정부령 제45/CP호에 부속하여 정부가 발포한 시사관, 전문군인, 하사관, 병사 및 공안인민군에 대한 사회보장보험 조례 일부를 다음과 같이 개정 및 보충한다.
1. 제25조 제2항을 다음과 같이 개정 및 보충한다.
"2. 제24조 제1항 및 제2항에 따른 월간 퇴역금을 받는 군인 및 공안인민은 제1항에서 규정된 월간 퇴역금을 계산하되, 제23조 제1항, 제2항 및 제3항에 따른 연령보다 빨리 퇴역금을 받기로 한 경우, 그 차이 연수에 대해 사회보장보험 기준 월급의 평균 금액에서 1%씩 감소한다.
다만, 30년 이상 사회보장보험에 가입하고 남성은 만 50세 이상 55세 미만, 여성은 만 45세 이상 50세 미만인 군인 및 공안인민은 퇴역금을 받을 때 제25조 제1항에서 규정된 계산 방법을 적용하되, 연령보다 빨리 퇴역금을 받더라도 사회보장보험 기준 월급의 평균 금액에서 1%씩 감소하지 않는다."
2. 제26조 마지막에 다음과 같이 보충한다.
"군인 및 공안인민이 다른 직업으로 전환하거나 군대와 공안 외의 직업으로 이직하는 경우에는 다음과 같이 구체적으로 계산한다.
a) 군인 및 공안인민이 중노동 또는 독성 작업에 종사하며 사회보장보험에 가입한 기간이 15년 이상이고, 그 후 낮은 급여로 사회보장보험에 가입한 직업으로 전환한 경우, 퇴역금을 받을 때 중노동 또는 독성 작업에 종사하면서 사회보장보험에 가입한 5년 동안의 급여를 퇴역금 계산의 기준으로 삼는다.
b) 군인 및 공안인민이 20년 이상 군복무 기간을 쌓았고, 당국의 요구에 따라 당이나 정부기관, 단체 등 군외 조직으로 이직한 경우, 퇴역금을 받을 때 군복무 기간 중 가장 높은 급여를 받은 5년 동안의 급여를 퇴역금 계산의 기준으로 삼는다.
c) 15년 이상 20년 미만의 군복무 기간을 쌓았거나, 20년 이상 군복무 기간을 쌓았지만 군대와 공안 외의 직업으로 자발적으로 이직한 군인 및 공안인민이 퇴역금을 받을 때 군복무 기간 중 가장 높은 급여를 받은 10년 동안의 평균 급여(이직 전 5년과 퇴역 전 5년)를 퇴역금 계산의 기준으로 삼는다.
위 세 가지 경우 중 하나에 해당하는 사람들은 정부총리 지시 제812/TTg호 1995년 12월 12일에 규정된 월간 지원금을 받을 수 없다."
3. 제34조 제4항을 다음과 같이 보충한다.
"4. 여성 군인 및 공안인민이 출산 전후로 휴직한 기간은 사회보장보험 혜택을 받기 위한 기간으로 간주된다. 이 기간 동안 국방부, 공안부 및 여성 군인 및 공안인민은 사회보장보험에 가입할 필요가 없으며, 이 부분은 사회보장보험 기금이 담당한다."
조 2.
본 정부령은 발포일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
본 정부령 효력 발생 전에 사회보장보험 혜택을 받은 경우는 재조정되지 않는다.
조 3. 국방부 장관, 공안부 장관, 노동부 장관은 본 정부령의 시행을 지도해야 한다.
조 4.각 부 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙 직할 성 및 도 인민위원회 주석, 사회보장보험 베트남 총감독은 본 정부령을 준수해야 한다./.
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