통합문서 제 94/2007/TTLT-BTC-BNV는 국무총리령 제 07/2007/QĐ-TTg 호에 따른 직업별 우대수당 제도를 공무원 관세청 직원에게 적용하기 위한 지침을 제공한다. 이 결정은 2007년 1월 12일에 이루어졌다.

통지연합

정부총리의 2007년 1월 12일 제2007-07-QĐ-TTg 호에 따른 관세공무원 직종에 대한 우대수당 제도를 시행하기 위한 지침

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정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;

정부총리의 2007년 1월 12일 제2007-07-QĐ-TTg 호에 따른 관세공무원 직종에 대한 우대수당 제도(이하 "관세공무원 직종 우대수당"이라 함)를 시행하기 위해 재무부와 내무부는 다음과 같이 지침을 제정한다.

재무부와 내무부는 다음과 같이 관세공무원 직종 우대수당 제도의 시행을 지시한다.

I. 적용 대상, 범위 및 원칙

1. 적용 대상 및 범위

 관세총국장과 관세공무원 직급에 임용된 공무원으로서, 검사원 고급 관세공무원, 검사원 주 관세공무원, 검사원 관세공무원, 검사원 고등학교 관세공무원, 검사원 중급 관세공무원, 관세공무원 직원을 포함한다.

2. 적용 원칙

a) 본 통지의 I장 항 1호에서 규정된 관세공무원 직종 우대수당을 받을 수 있는 대상은 법에 따라 임용 결정을 받은 사람이다.

b) 공무원이 어느 직급 또는 직위로 임용되면 그 직급 또는 직위에 해당하는 우대수당을 받을 수 있다.

c) 공무원이 관세공무원 직급을 상향 조정받아 새로운 직급에서 받을 수 있는 총 급여와 우대수당의 합계가 이전 직급에서 받았던 총 급여와 우대수당의 합계보다 적다면, 이전 직급에서 받았던 총 급여와 우대수당의 합계와 새로운 직급에서 받을 수 있는 총 급여와 우대수당의 합계 사이의 차액을 보전받을 수 있다. 이는 새로운 직급에서 연속적으로 급여 단계를 올릴 때까지 계속된다.

3. 본 통지의 I장 항 1호에서 규정된 대상은 다음 사항들에서 관세공무원 직종 우대수당을 받을 수 없다.

a) 퇴직, 해고, 휴직 또는 다른 업무로 전보되거나 이동하여 재무부 소속 관세총국에 속하지 않는 업무를 수행하는 경우;

b) 다른 업무로 전보되거나 이동하여 법적 권한을 가진 기관에 의해 다른 직급으로 재임용되는 경우(검사원 관세공무원 직급 중 하나가 아닌 경우);

c) 해외 파견, 근무, 학습 기간 동안 40%의 급여를 받는 경우(정부의 2004년 제204/2004/NĐ-CP 호 통지에 따른 급여 제도에 따라);

d) 국내 집중 학습 기간이 3개월 이상 연속되는 경우;

đ) 개인적인 이유로 연속적으로 1개월 이상 휴직하는 경우;

e) 질병 또는 출산 휴가 기간이 노동 사회 보험 법률에 따른 기간을 초과하는 경우;

g) 직무 정지 기간;

사) 법률에서 정한 다른 사유

II. 우대수당 금액 및 계산 방법

1. 우대수당 금액

a) 관세총국장, 검사원 고급 관세공무원 (코드 08.049)은 현재 받는 급여와 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 10%를 받는다.

b) 검사원 주 관세공무원 (코드 08.050)은 현재 받는 급여와 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 15%를 받는다.

c) 검사원 관세공무원 (코드 08.051), 검사원 고등학교 관세공무원 (코드 08a.051)은 현재 받는 급여와 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 20%를 받는다.

d) 검사원 중급 관세공무원 (코드 08.052), 관세공무원 직원 (코드 08.053)은 현재 받는 급여와 직위 수당, 초과 경력 수당(있을 경우)을 합산한 금액의 25%를 받는다.

2. 계산 방법

예: 리 문 아, H성 소속 관세청 부청장은 2006년 1월 1일부터 검사원 중급 관세공무원 직급(코드 08.052)으로 임용되어 직위 수당 비율 0.35를 받고 있다.

리 문 아는 2007년 9월 1일부터 검사원 관세공무원 직급(코드 08.051)으로 임용되어 직위 수당 비율 0.35를 받게 되며, 이 직급에서 받을 수 있는 관세공무원 직종 우대수당은 다음과 같다:

(3.26 + 0.35) x 20% x 450,000 VND/월 = 331,200 VND/월.

또한, 리 문 아는 검사원 중급 관세공무원 직급에서 받을 수 있는 총 급여와 우대수당은 다음과 같다:

(3.26 + 0.35) + (3.26 + 0.35) x 25% x 450,000 VND/월 = 2,030,625 VND/월.

2007년 9월 1일부터 리 문 아는 새로운 직급인 검사원 관세공무원 직급(코드 08.051)으로 임용되어 직위 수당 비율 0.35를 받게 되며, 이 직급에서 받을 수 있는 총 급여와 우대수당은 다음과 같다:

(3.33 + 0.35) x 20% x 450,000 VND/월 = 331,200 VND/월

또한, 리 문 아는 새로운 직급인 검사원 관세공무원 직급에서 받을 수 있는 총 급여와 우대수당은 다음과 같다:

(3.33 + 0.35) + (3.33 + 0.35) x 20% x 450,000 VND/월 = 1,987,200 VND/월, 이전 직급에서 받았던 2,030,625 VND/월보다 적다.

따라서, 2007년 9월 1일부터 리 문 아는 검사원 관세공무원 직급에서 받을 수 있는 20%의 우대수당은 331,200 VND/월이며, 이전 직급에서 받았던 금액과의 차액인 43,425 VND/월을 보전받을 수 있다.

따라서, 2007년 9월 1일부터 리 문 아는 검사원 관세공무원 직급에서 받을 수 있는 20%의 우대수당은 331,200 VND/월이며, 이전 직급에서 받았던 금액과의 차액인 43,425 VND/월을 보전받을 수 있다. 이는 새로운 직급에서 연속적으로 급여 단계를 올릴 때까지 계속된다.

III. 우대수당 지급 자금원

1. 비용 출처

 관세공무원 직종 우대수당 제도를 시행하기 위한 자금은 국가 예산에서 제공된다.

2. 우대수당 지급

a) 관세공무원 직종 우대수당은 월급과 함께 지급되며, 사회 보험 제도에 적용되지 않는다.

b) 관세공무원은 직급 연봉 체계에 따른 관세공무원 직급 수당을 받는 기관이 해당 수당을 지급한다.

IV. 효력 발생

1. 본 고시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 관세직 직급 수당은 2007년 2월 5일(총무처장관이 2007년 1월 12일에 제정한 제2007-07-007호 고시 "관세청 소속 총괄관세청의 관세공무원에 대한 직급 수당 제도"가 효력 발생한 날)부터 적용받는다.

시행 과정에서 문제가 발생하면 각 부처, 지방자치단체 및 관세총국은 재정부와 내무부에 보고하여 연구해 해결하도록 한다./.