통일부령 제95/2007/TTLT/BTC-BLDTBXH 호 고용 소개 수수료 지침에 관한 안내

본 통지서는 고용 소개기관(고용 소개센터 및 고용 소개업을 영위하는 기업 포함)에 적용되는 고용 소개 수수료 지침을 안내하며, 구체적인 수수료 징수 금액을 서비스 제공(상담, 소개, 인력공급)에 대해 규정한다.

문서 번호95/2007/TTLT/BTC-BLĐTBXH
문서 유형공동시행규칙
발행 기관재정부
서명자Trương Chí Trung Cơ Quan Ban Hành Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội Chức Danh -- Người Ký Nguyễn Thanh Hòa
업데이트16. 06. 2026
분야세무 관리요금 및 수수료
발행일07. 08. 2007
발효일11. 09. 2007
효력 만료일
상태발효 중
✦ 스마트 요약

본 통지서는 고용 소개기관(고용 소개센터 및 고용 소개업을 영위하는 기업 포함)에 적용되는 고용 소개 수수료 지침을 안내하며, 구체적인 수수료 징수 금액을 서비스 제공(상담, 소개, 인력공급)에 대해 규정한다.

적용 범위

근로자 또는 사용자는 고용 소개기관을 통해 고용 상담, 소개, 인력공급을 받고자 할 때; 고용 소개센터와 고용 소개업을 영위하는 기업.

핵심 사항

  • 근로자 또는 사용자는 본 통지서에서 정한 바에 따라 고용 상담 및 직업훈련에 대한 수수료를 납부해야 한다.
  • 고용 소개 수수료는 근로자에게는 최대 200,000동/인; 사용자에게는 고용계약서상 첫 월 급여의 30%를 초과하지 않아야 한다.
  • 고용 소개 수수료는 고용 소개기관이 고용 소개 업무를 완료하여 근로자가 고용을 받게 되었을 때만 청구된다.
  • 고용 소개센터는 징수된 모든 수수료를 고용 소개 비용과 수수료 징수 비용으로 사용하며, 고용 소개업을 영위하는 기업은 세금을 납부한 후 수수료를 관리하고 사용할 수 있는 권리를 가진다.
  • 고용 소개기관은 수수료 납부 대상에게 징수 증빙서류를 작성하고 전달해야 한다.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • 근로자와 사용자는 전문적인 고용 상담 및 소개 서비스를 받을 수 있다.
  • 고용 소개기관은 추가적인 수익원을 통해 운영을 유지할 수 있다.
  • 고용 상담 및 소개 서비스 비용은 근로자와 사용자 모두에게 증가한다.

❓ 자주 묻는 질문

근로자가 고용 상담을 받기 위해 얼마나 많은 수수료를 납부해야 하는가?

근로자는 상담 서비스에 대한 수수료를 납부하지 않지만, 고용 소개를 받으면 최대 200,000동/인의 수수료를 납부해야 한다.

사용자에게 고용 소개 수수료는 얼마인가?

사용자는 고용계약서상 첫 월 급여의 30%를 초과하지 않는 수수료를 납부해야 한다.

고용 소개 수수료는 언제 청구되는가?

고용 소개 수수료는 고용 소개기관이 고용 소개 업무를 완료하여 근로자가 고용을 받게 되었을 때만 청구된다.

고용 소개기관은 수수료를 어떻게 관리하고 사용할 수 있는가?

고용 소개센터는 징수된 모든 수수료를 고용 소개 비용과 수수료 징수 비용으로 사용하며, 고용 소개업을 영위하는 기업은 세금을 납부한 후 수수료를 관리하고 사용할 수 있는 권리를 가진다.

고용 소개기관은 수수료 징수 시 어떤 증빙서류를 작성해야 하는가?

고용 소개센터는 징수증명서를 작성하고 전달하며, 고용 소개업을 영위하는 기업은 납부자를 대상으로 세금계산서를 작성하고 전달해야 한다.

전문

재무부 - 노동사회부

-------------------

사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

--------------------------

번호: 95/2007/TTLT/BTC-BLDTBXH 하노이, 2007년 8월 7일

통지연합

직업 소개 수수료에 관한 지침

--------------------

정부가 2002년 6월 3일 제정한 "요금 및 수수료에 관한 법률 시행령" (2002년 제57호 정부령)을 구체적으로 시행하기 위해 제정된 것에 근거한다.

정부가 2006년 3월 6일 제정한 "정부가 2002년 6월 3일 제정한 '요금 및 수수료에 관한 법률 시행령' 일부 조항을 개정하고 보완하는 정부령" (2006년 제24호 정부령)에 근거한다.

정부가 2003년 4월 18일 제정한 "노동법 일부 조항을 구체적으로 시행하고 지도하기 위한 정부령" (2003년 제39호 정부령)에 근거한다.

정부가 2005년 2월 28일 제정한 "직업 소개 기관 설립 및 운영 조건과 절차에 관한 정부령" (2005년 제19호 정부령)에 근거한다.

재무부와 노동사회부는 직업 소개 수수료에 관한 지침을 다음과 같이 제시한다.

I. 적용 범위

1. 본 통지에서 설명하는 직업 소개 수수료는 정부가 2005년 2월 28일 제정한 "직업 소개 기관 설립 및 운영 조건과 절차에 관한 정부령" (이하 "정부령 제19호 2005년 제19호"로 약칭)에서 규정된 직업 상담, 직업 소개, 인력 공급에 적용된다.

2. 수수료 납부 대상은 직업 상담, 소개, 공급을 원하는 근로자 또는 사용자임

3. 본 통지에서 규정된 직업 소개 수수료를 징수할 수 있는 직업 소개 기관은 직업 소개 센터와 직업 소개 활동을 하는 기업을 포함한다.

II. 직업 소개 수수료 징수 금액

1. 직업 소개 수수료 징수 금액은 다음과 같이 규정된다.

순번

징수되는 업무 내용

단위

징수 금액 (SĐT|||)

직업 소개 센터

직업 소개 활동을 하는

기업

1

"공사"

1.1

근로자에게

회당/인

수수료 없음

10,000 이하

1.2

고용주에게

회당/인

20,000 이하

20,000 이하

2

직업 소개

2.1

근로자에게

채용된 사람

수수료 없음

200,000 이하

2.2

고용주에게

채용된 사람

1개월 임금의 20% 이하 (임금 계약 첫 달 임금)

1개월 임금의 20% 이하 (임금 계약 첫 달 임금)

3

인력 공급 및 고용주 요구에 따른 근로자 채용

3.1

근로자에게

채용된 사람

수수료 없음

1개월 임금의 20% 이하 (임금 계약 첫 달 임금)

3.2

고용주에게

채용된 사람

1개월 임금의 30% 이하 (임금 계약 첫 달 임금)

1개월 임금의 30% 이하 (임금 계약 첫 달 임금)

2. 직업 소개 수수료 계산을 위한 임금 계약에는 등급 및 직위 임금과 지역 및 직위 보수 (있을 경우)가 포함되며, 초과 근무 수당, 포상금 및 기타 보조금은 포함되지 않으며, 국가가 정한 최저 임금보다 낮아서는 안 된다.

3. 직업 소개 기관은 각각의 수수료 납부 대상에 대해 실제 상황과 지역의 필요성에 따라 근로자의 교육 수준 (일반 근로자, 기술자, 고등기술자, 중등기술자, 대학 졸업자 등), 직업 소개 지역 (현 지방, 다른 지방 등), 소개된 근로자 수 등을 고려하여 구체적인 징수 금액을 설정할 수 있으나, 본 항 제1항에서 규정된 징수 금액을 초과해서는 안 된다.

III. 직업 소개 수수료 징수, 관리 및 사용 제도

1. 직업 소개 수수료 징수

a) 직업 상담, 직업 학습, 노동 관련 정책 등에 대한 상담 신청 시, 상담 신청자는 해당 상담 활동에 대한 직업 소개 수수료를 납부해야 한다.

b) 직업 소개 활동 및 인력 공급에 대한 직업 소개 수수료는 직업 소개 기관이 직업 소개를 완료하여 근로자가 일자리를 얻었을 때만 결제될 수 있다.

c) 수수료를 징수할 때, 직업 소개 기관은 납부 대상에게 징수 증빙서류를 작성하고 제공해야 한다.

- 직업 소개 센터인 직업 소개 기관은 현재 재무부가 발행, 관리, 사용하는 세금 증빙서류에 대한 규정에 따라 납부 대상에게 징수 증빙서류를 작성하고 제공해야 한다.

- 직업 소개 활동을 하는 기업인 직업 소개 기관은 현재 재무부가 발행, 관리, 사용하는 판매용 세금 증빙서류에 대한 규정에 따라 납부 대상에게 세금 증빙서류를 작성하고 제공해야 한다.

2. 직업 소개 수수료 관리 및 사용

a) 직업 소개 센터인 직업 소개 기관: 징수된 직업 소개 수수료는 국가 예산에 속하며, 직업 소개 센터는 징수된 모든 수수료를 직업 소개 활동 비용과 수수료 징수 비용으로 사용할 수 있다.

b) 직업 소개 활동을 하는 기업인 직업 소개 기관: 직업 소개 수수료는 국가 예산에 속하지 않는 수익이다. 징수된 수수료는 기업의 매출이며, 기업은 법정 세금을 납부한 후 남은 수수료를 관리하고 사용할 수 있다. 기업은 연간 법정 세금 규정에 따라 징수된 수수료에 대한 세금 결정을 세무 당국에 제출해야 한다.

IV. 이행 조직

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

2. 본 통지에 명시되지 않은 직업 소개 수수료 징수, 납부, 관리, 사용, 공개 제도는 재무부가 2002년 7월 24일 제정한 "법률에 따른 요금 및 수수료 제도 시행 지침" (2002년 제63호 통지)과 재무부가 2006년 5월 25일 제정한 "2002년 제63호 통지"를 보완하는 "2006년 제45호 통지"에 따른 규정을 따르게 된다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면, 관련 기관 및 개인은 즉시 재무부와 노동사회부에 보고하여 연구해 해결하도록 요청한다./.

국무총리 인준

노동부 복지부

부총리

(서명)

NGUYỄN THANH HOÀ

국무총리 인준

재무부

부총리

(서명)

Trương Chí Trung

수신처:

- 중앙당 사무국 및 당 각 부처;

- 과학기술부(등록);

- 법원, 검찰청

- 각 부, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관;

- 중앙 단체기관;

- 지방자치단체, 재무국, 노동사회국, 세무국, 중앙국고

각 지방자치단체

- 국가회계감사원;

- 정부 웹사이트;

- 공보

- 법령 검토국(법무부)

- 재무부 소속 단위, 노동사회부 소속 단위

- 재무부 웹사이트

- 재무부, 노동사회부에 보관

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관계도

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발효 중
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