시행규칙 제 95/2024/TT-BQP은 국가예산으로 급여를 받는 국방부 관할 대상에 대한 포상금 제도의 시행을 지도한다.

시행규칙

국방부 관할 범위 내에 있는 국가예산으로 급여를 받는 자들에 대한 포상금 제도 시행에 관한 지침

정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 급여 제도에 관한 규정;

정부가 2017년 2월 24일에 제정한 제19/2017/NĐ-CP 호에 의거하여 국방공업 근로자와 국방직 공무원에 대한 급여 제도 및 국방직 공무원에 대한 경력수당 제도에 관한 규정;

정부가 2024년 6월 30일에 제정한 제73/2024/NĐ-CP 호에 의거하여 공무원, 직원, 군인 등에게 적용되는 기준급여액과 포상금 제도에 관한 규정;

2022년 11월 30일 제정된 정부령 제2022.11.30호 「방위부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」을 근거로 함;"

국방부 재정국장의 제안에 따라;

국방부 장관은 국방부 관할 범위 내에 있는 국가예산으로 급여를 받는 자들에 대한 포상금 제도 시행에 관한 지침을 발령한다.

조 1. 적용범위

본 지침은 국방부 관할 범위 내에 있는 국가예산으로 급여를 받는 자들에 대한 연간 정기 포상금 제도와 특별 포상금 제도의 시행에 관한 것을 지시한다.

조 2. 적용대상

1. 군관, 전문 군인, 국방공업 근로자, 국방직 공무원 및 국방직 공무원으로서 군대에서 근무하는 공무원(국방공무원).

기밀작업을 수행하는 자, 정부 기밀처 내 다른 작업을 수행하는 자.

관련 기관, 단위, 조직 및 개인.

조 3. 연간 정기 포상금 제도

1. 포상 기준

제2조 제1항 및 제2항에 규정된 대상자는 해당 기관이 업무 수행 평가를 통해 임무 완수 이상의 등급을 부여받은 경우 연간 정기 포상금을 받을 수 있다. 이 평가는 국가와 국방부의 규정에 따라 이루어진다.

2. 포상금 금액

a) 임무 완수 이상의 등급을 부여받은 대상자: 2024년에는 기준급여액의 4배, 2025년부터는 기준급여액의 8배.

b) 임무 잘 수행한 등급을 부여받은 대상자: 2024년에는 기준급여액의 3.5배, 2025년부터는 기준급여액의 7배.

c) 임무 완수 등급을 부여받은 대상자: 2024년에는 기준급여액의 1.5배, 2025년부터는 기준급여액의 3배.

d) 제1항에 규정된 대상자 중 국가예산으로 급여를 받는 기간이 7개월 이상인 자는 각각 a, b, c 항에 규정된 포상금 금액의 1배를 받고, 7개월 미만인 자는 각각 a, b, c 항에 규정된 포상금 금액의 ½배를 받는다.

예제 1: A씨는 2025년 8월 1일부터 전문 군인으로 채용되어 소위로 복무하고 있으며, A씨의 단위에서는 2024년 11월 1일부터 2025년 10월 31일까지 2025년 전문 군인 평가를 실시하였다. A씨는 임무 잘 수행한 등급을 받았다. 평가 시점에서 A씨는 2025년 실제 근무 기간이 3개월(2025년 8월 1일부터 2025년 10월 31일까지)이다. 따라서 A씨는 2025년 연간 정기 포상금을 기준급여액의 3.5배를 받는다.

예제 2: C씨는 2024년 10월 1일부터 2025년 4월 1일까지 출산휴가를 사용하였으며, C씨의 단위에서는 2024년 11월 1일부터 2025년 10월 31일까지 2025년 공무원 평가를 실시하였다. C씨는 임무 잘 수행한 등급을 받았다. 평가 시점에서 C씨는 2025년 실제 근무 기간이 7개월(2025년 4월 1일부터 2025년 10월 31일까지)이다. 따라서 C씨는 2025년 연간 정기 포상금을 기준급여액의 7배를 받는다.

제2조에 규정된 대상자는 연간 한 번만 연간 정기 포상금을 받을 수 있다.

본 조에 규정된 포상금은 소득세법에 따라 소득세 과세 대상이며, 보험료 산정에 사용되지 않는다.

조 4. 급식외 포상금 제도

1. 포상 기준 제2조 제1항 및 제2항에서 정한 대상이 예측하지 못한 상황에서 발생한 특별 업적을 이루어 낸 경우 또는 계획 외 또는 일상 업무 외에 담당자가 수행한 업무로 인해 특별 업적을 이루어 낸 경우에는 급식외 포상금 제도를 적용받는다.

2. 급식외 포상금 수준

가) 본 조 제1항에서 정한 사항에 대한 포상금은 국방부의 급식외 포상금 규정에 따라 시행된다.

나) 제1항에서 정한 업적을 이루어 낸 대상이 관련 권한을 가진 기관에 의해 군衔을 조기 승진시키거나 급여등급을 조기 상향시키는 것이 가능하나, 이미 최고 군衔을 보유하고 있거나 현재 급여등급 중 최종 급여등급을 보유하고 있는 경우 또는 업적을 보존하되 조기 승진 또는 급여등급 상향 조건을 충족하지 못하는 경우 또는 다른 업적을 통해 조기 승진 또는 급여등급 상향 조건을 충족하는 경우, 제가항에서 정한 포상금 외에 업적을 이루어 낸 시점에서 사회보장보험료를 기준으로 한 1개월치 급여를 추가로 포상받을 수 있다.

다) 동일 업무가 여러 포상금 수준을 충족하는 경우 가장 높은 포상금 수준만을 받는다.

3. 급식외 포상금 제도는 공적 표창법에 따라 공적 표창, 운동 경쟁 활동 표창, 장기 공헌 표창, 연한 표창, 외교 표창, 중간 및 종합 평가를 통한 표창 등과 같은 형태의 표창을 받은 대상에게는 적용되지 않는다.

조 5. 포상금 심사 및 지급 절차

1. 연간 정기 포상금에 관하여

매년, 관련 권한을 가진 기관의 통보를 바탕으로 한 연간 업무 수행 평가 결과와 급여 명단을 참조하여 중대대 이상 단위는 해당 대상에게 포상금을 지급하며, 이를 공개적으로 처리하고 상위 단위에 보고한다.

2. 급식외 포상금에 관하여: 국방부의 급식외 포상금 규정에 따라 시행된다.

조 6. 경비 보장

1. 본 통지에서 정한 포상금 제도의 시행 비용은 국가 예산에서 국방비로 지원되며, 다음과 같이 회계 처리된다.

가) 연간 정기 포상금 지급 비용: 목 6200, 소목 6201, 항목 00, 부류 00.

나) 급식외 포상금 지급 비용: 목 6200, 소목 6201, 항목 00, 부류 00.

2. 예산 편성, 집행, 회계 처리 및 결산은 국가와 국방부의 현행 규정에 따라 이루어진다.

제7조. 시행 주체

1. 국방총참모부와 정치국은 소속 기관들에게 이 통지에서 정한 포상금 제도의 시행을 용이하게 하기 위해 관리 범위 내의 대상에 대한 평가 및 분류 규정과 지침을 검토, 수정, 보완, 교체 또는 새로 발행하도록 지시한다.

2. 정치국은 홍보교육국을 주도적으로 참여시켜 국방부 내 급식외 포상금 제도 내용을 작성하고, 재정국을 통해 국방부에 보고하여 규정에 따라 발행하도록 지시한다.

3. 국방부 소속 기관들은 이 통지에서 정한 규정에 따라 작성된 보고서를 2024년 11월 25일까지 국방부(재정국을 통해)에 제출하여 국가에 보고하도록 한다.

조 8. 시행 조항

1. 본 통지는 2024년 12월 25일부터 효력이 발생한다.

2. 본 통지에서 정한 연간 정기 포상금 제도는 2024년 7월 1일부터 시행된다.

3. 국방부 장관이 2016년 11월 30일에 발행한 제198/2016/TT-BQP 통지 제9조 제1항을 수정, 보완한 2018년 9월 26일에 발행한 제144/2018/TT-BQP 통지에 따른 전문 직업군인, 공업자 및 국방직원의 배치, 사용; 평가 및 분류 규정을 다음과 같이 수정한다.

"1. 평가 및 분류는 매년 11월에 이루어지며(평가 및 분류 년도의 1월 1일부터 10월 31일까지). 직무 변경 시, 이전 직무를 수행하던 기관, 조직, 단위의 의견을 참고하여 이전 직무를 수행하던 기관, 조직, 단위가 직무 변경 후의 기관, 조직, 단위에서 평가 및 분류를 진행한다. 군에서 탈퇴하는 경우, 탈퇴 시작 월 바로 직전의 월에 평가 및 분류가 이루어지고, 해당 월 말까지 평가 및 분류가 진행된다; 2024년에는 2024년 7월 31일 이후 군에서 탈퇴하였으나 아직 평가 및 분류가 이루어지지 않은 경우, 2024년 11월에 보충 평가 및 분류를 진행한다."

조 9. 시행 책임

1. 각 기관, 단위의 책임자는 본 통지를 시행하는 책임을 진다.

2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 각 기관, 단위는 국방부(재정국을 통해)에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.

 부록

2024년 국방비 증액 예산안: 정부의 2024년 6월 30일 제73/2024/NĐ-CP 호치민 정부 통지에 따른 연간 정기 포상금 제도 시행을 위한 예산
(2024년 11월 11일 국방부 제95/2024/TT-BQP 호치민 통지에 따름)

보고서
2024년 국방비 증액 예산안: 정부의 2024년 6월 30일 제73/2024/NĐ-CP 호치민 정부 통지에 따른 연간 정기 포상금 제도 시행을 위한 예산

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