시설령 제 95/2025/NĐ-CP 은 베트남 개발은행의 조직 및 운영에 관한 규정을 정함

처분령

베트남 개발은행의 조직 및 운영에 관한 규정

정부조직법 2025년 2월 18일

금융기관법(2024.1.18)

재무부장관의 건의에 따라

정부는 베트남 개발은행의 조직 및 운영에 관한 시행령을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

본 시행령은 베트남 개발은행(이하 "개발은행"이라 함)의 조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

a) 개발은행;

b) 국가 관리 기관;

c) 기타 관련된 조직 및 개인.

조 2. 용어 해석

본 시행령에서 사용되는 용어는 다음과 같이 해석된다:

1. 개발은행의 경영진은 총경리, 부총경리, 회계장, 직속 단위의 장 및 이사회의 내부 규정에 따라 정한 상응하는 직위를 포함한다.

2. 개발은행 소속 단위는 본점에 있는 각 부서, 센터, 사무실, 부서 등을 포함한다.

3. 개발은행 직속 단위는 중앙 직할 성, 시의 일부와 지역에 있는 거래소, 지점을 포함하며, 다른 직속 단위도 포함한다.

조 3. 개발은행의 명칭 및 활동 본부

1. 명칭:

a) 베트남어 명칭: 베트남 개발은행;

b) 국제 거래 명칭: Vietnam Development Bank;

c) 약칭: VDB.

2. 활동 본부: 개발은행은 본부를 수도 하노이에 두며, 중앙 직할 성, 시의 일부와 지역에 거래소, 지점을 두고 있으며, 다른 직속 단위도 있다.

웹사이트: www.vdb.gov.vn

조 4. 법적 지위, 법적 인격, 법적 대표

1. 개발은행은 총리가 설립한 정책 은행으로, 법률에 따른 금융기관에 대한 법률, 본 시행령 및 관련 법률에 따라 운영된다.

2. 개발은행은 법적 인격을 가지며, 자본금과 공인 인장을 법률에 따라 보유한다.

3. 개발은행의 법적 대표는 총경리이다.

조 5. 운영 원칙, 목표 및 보장

1. 운영 원칙 및 목표

개발은행은 이익 추구를 목적으로 하지 않고, 법률에 따라 국가의 경제-사회 정책을 수행하기 위해 운영된다.

2. 운영 보장

a) 개발은행은 국가로부터 결제 능력을 보장받으며, 이자율 차액 보상 및 관리 비용 보상, 세금 면제 및 기타 국가 예산 납부 항목 면제를 법률에 따라 받는다;

b) 개발은행은 예치금 의무를 이행하지 않으며, 예금 보험에 참여하지 않는다.

조 6. 주식 소유자 및 개발은행의 국가 주식 소유자 대표

1. 국가가 개발은행의 주식 소유자이며, 정부는 개발은행에 대한 국가 주식 소유자의 임무와 권한을 통일적으로 관리한다.

2. 총리는 본 시행령에 따라 국가 주식 소유자의 권한과 책임을 직접 수행한다.

3. 재무부는 본 시행령에 따라 국가 주식 소유자의 일부 권한과 책임을 수행한다.

4. 이사회는 개발은행 내 국가 주식 소유자의 직접 대표 기관이며, 본 시행령에 따라 국가 주식 소유자의 임무와 권한을 수행한다.

조 7. 개발은행의 자본금

1. 개발은행의 자본금은 국가 예산으로 출자되며, 국가 예산 및 법률에 따라 합법적인 다른 재원으로 보충된다.

2. 개발은행의 자본금 보충은 개발은행의 재정 관리 체계에 관한 법률 규정에 따라 이루어진다.

조 8. 개발은행의 책임

1. 정부가 개발은행에 위탁한 국가 자금 및 재산의 관리와 사용; 이 조와 관련 법률에 따라 자금 및 재산의 안전과 보전을 확보한다.

2. 개발은행이 모집한 자금의 원금과 이자를 완전하고 정확한 기한 내에 상환한다.

3. 정부 관리기관의 감사, 검사, 감사 규정을 준수한다.

4. 승인된 활동 전략과 연간, 중기 및 장기 계획에 따라 활동을 조직한다.

5. 활동과 재정에 대한 공개 보고를 수행하며 통계 보고 제도를 준수한다.

6. 자금과 재산의 안전을 보장하기 위한 조치를 시행한다.

7. 이 조와 관련 법률에 따른 다른 책임을 수행한다.

조 9. 개발은행의 권한

1. 법률에 따라 국유은행, 국고, 국내외 상업은행에서 결제 계좌를 개설하고 예금 업무를 수행하며, 법률에 따라 국내외 고객에게 계좌를 개설할 수 있다.

2. 법률에 따라 국유은행으로부터 재융자 대출을 받을 수 있다.

3. 총리의 주요 방침 승인에 따라 기업 설립에 자본 투자할 수 있다.

4. 대출과 관련된 정보, 자금 사용 상황, 개발은행의 의무 이행을 보장하기 위해 고객으로부터 관련 문서를 요구할 수 있다.

5. 법률에 따라 은행 소유권 또는 사용권에 있는 재산을 임대, 담보, 저당할 수 있다.

6. 세무 당국, 관세 당국, 금융 기관 및 정보 수집 기능을 가진 기관에서 법률에 따라 고객 관련 정보를 제공받을 수 있다.

7. 고객의 대출 사용과 상환을 감독할 수 있으며, 고객이 사실을 왜곡하거나 계약을 위반하는 경우 계약을 종료하고 미리 채무를 회수하며 손해 배상을 요구할 수 있다.

8. 법률에 따라 계약을 위반한 고객이나 보증인을 소송할 수 있다.

9. 채무 상환 기한이 도래하였을 때, 고객이 채무를 상환하지 못하면 채무 보증 재산을 처분하여 채무를 상환할 수 있다.

10. 법률에 따라 운영 과정에서 발생한 위험을 처리할 수 있다.

11. 법률에 따른 기타 권한.

조 10. 개발은행의 재조직 및 해산

1. 개발은행은 분할, 분리, 합병, 합병, 법적 형태 변경 등 형태로 재조직할 수 있다.

2. 총리의 결정에 따라 설립된 개발은행의 운영 기간이 만료되었을 때, 총리의 연장 승인이 없으면 해산된다.

3. 개발은행의 재조직 및 해산 절차는 금융기관에 대한 법률에 따라 적용된다.

조항 11. 개발은행 내 정치 조직 및 정치사회 조직의 활동

1. 개발은행 내 공산당 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법, 법률 및 공산당의 규정에 따라 활동한다.

2. 개발은행 내 노동조합 및 기타 정치사회 조직은 베트남 사회주의 공화국의 헌법, 법률 및 해당 조직의 규약에 따라 활동하며, 법률 규정에 부합해야 한다.

3. 개발은행은 당 조직 및 정치사회 조직이 개발은행 내에서 활동할 수 있도록 조건을 마련하고, 근로자들이 이러한 조직 활동에 참여할 수 있도록 존중하고 조건을 제공한다.

장 II

개발은행의 관리 조직 구조

조항 12. 관리 조직 구조

개발은행의 관리 조직 구조는 다음과 같이 구성된다:

1. 이사회의

2. 감사위원회

3. 총경리

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

개발은행 이사회

조항 13. 이사회

1. 이사회의 구조

가) 이사회의 의장 및 이사들, 이사회의 최대 인원은 5명이며 전문직 제도를 따름. 개발은행 총경리는 이사회의 이사로 임명된다.

나) 이사회의 의장 및 개발은행 총경리는 총리가 임명 및 해임하며, 나머지 이사들은 재무부 장관이 임명 및 해임한다.

다) 이사 임명 및 해임 기준은 신용기관에 대한 법률 제41조, 제42조, 제43조, 제45조, 제46조, 제47조 및 관련 수정, 보완, 대체 규정(있을 경우)에 따른다.

2. 이사 임기

가) 이사의 임기는 5년이며 재임용될 수 있다.

나) 이사는 해임, 파면 또는 추가 임명 또는 교체될 수 있다.

3. 이사회는 정부, 총리 및 관련 권한을 가진 국가 기관 앞에서 이 조례와 관련 법률에 따라 부여된 임무와 권한을 수행하는 데 대해 책임을 진다.

4. 이사회는 자신의 임무를 수행하기 위해 개발은행의 공인을 사용한다.

조항 14. 이사회의 임무와 권한

1. 재무부에 보고하여 총리의 검토 및 결정을 받기 위해 이 조례 제34조에서 규정된 내용을 제출한다.

2. 이 조례 제35조 제2항에서 규정된 내용을 재무부에 제출한다.

3. 개발은행의 조직, 관리 및 운영과 관련된 내부 규정을 제정한다. 이는 다음과 같다:

가) 이사회의 조직 및 운영 규정, 개발은행 소속 및 직속 단위의 조직 및 운영 규정;

나) 이사회의 권한에 속하는 업무 규정 및 기타 내부 규정.

4. 총리의 승인 후 개발은행의 운영 전략 구현 계획 및 중장기 운영 계획을 제정한다.

5. 개발은행의 연간 운영 계획 및 재정 계획을 결정한다.

6. 법률이 정하는 바에 따라 다음 사항을 결정하거나 위임한다:

가) 법률이 정하는 대로 대출, 신용 보증, 자금 모집 및 기타 활동;

나) 법률 및 개발은행 내 위험 처리 메커니즘에 따라 정부의 정책 대출, 다른 대출 및 신용 보증에 대한 손실 처리;

다) 법률 및 개발은행 재정 관리 메커니즘에 따라 기초 시설 건설, 개발은행 소유 재산의 매매, 임차, 임대 및 개보수;

라) 기초 시설 건설 및 고정 자산 구입을 위한 자금 이동; 개발은행 시스템 내 단위 간 재산 이동;

마) 법률이 정하는 개발은행 이사회의 권한에 속하는 기타 사항.

7. 개발은행의 운영 상황 보고서, 재정 결산 보고서, 재정 결과 분배, 기금 설정 및 사용, 연간 보고서 공표 등 개발은행 재정 관리 메커니즘에 따른 규정에 따라 승인한다.

8. 총경리의 제안에 따라 개발은행 연간 재무 보고서를 검토할 독립 감사 조직을 선정한다.

9. 정부가 정책 은행에 대해 정한 규정에 따라 개발은행의 급여 및 포상 관리를 실시한다.

10. 총리의 승인을 받은 개발은행의 기업 출자 증자, 축소 결정 및 기업 내 출자 증자 결정을 한다.

11. 법률 및 개발은행 내부 규정에 따라 기업 내 개발은행 출자에 대한 주주 대표의 권한에 속하는 사항을 결정한다.

12. 이 조례 제35조 제2항에서 정한 총 인원 범위 내에서 본사 및 직속 단위의 정원을 결정한다.

13. 개발은행 소속 및 직속 단위의 수, 구조, 설립, 재조직, 해체 등을 결정한다.

14. 부총경리, 회계장, 이사회 지원 기구 직위, 소속 및 직속 단위의 장, 기업 내 개발은행 출자 부분 관리 대표 등의 인사 계획, 이동, 배치, 임명, 재임명, 해임, 퇴직 승인, 포상, 징계, 퇴직 및 기타 인사 작업을 총경리의 제안에 따라 결정한다. 감사위원회의 내부 감사 부서 및 지원 부서는 감사위원회의 제안에 따라 결정한다.

15. 이사회의 각 이사의 연간 임무 완수 정도를 평가하고 이 조례 제35조 제2항에서 정한 바에 따라 재무부에 보고한다.

16. 부총경리, 회계장 및 이사회 관리 권한에 속하는 직위의 연간 임무 완수 정도를 평가한다.

17. 조치령으로 개발은행의 이사회의 이사(이사회의 의장 및 은행장 제외), 부은행장, 회계책임자, 개발은행 소속 및 직속 단위의 장의 국내 출장, 학습을 지시하며, 그들의 해외 출장, 학습, 개인 사항 처리를 지시한다.

18. 개발은행의 모든 활동을 감독하고, 이사회의 결의, 결정 및 기타 문서의 이행을 감독한다. 이사회의 결의, 결정 및 기타 현행 문서에 반하는 개발은행의 문서(감사위원회가 발행한 문서 제외)를 중지, 철회 또는 폐기한다.

19. 개발은행의 은행장이 위임받은 업무를 수행하는 것을 감독하고 지도한다.

20. 법률에서 정한 국가 주주의 직접 대표 기관인 개발은행 내의 임무와 권한을 수행한다.

조 15. 이사회의 의장의 임무와 권한

1. 이사회의 활동 계획과 일정을 제정한다.

2. 이사회의 각 이사에게 업무를 분담한다. 이사들이 위임받은 업무와 그들에게 부여된 임무와 권한을 수행하는 것을 지시하고 감독한다.

3. 이 조에서 규정된 바에 따라 이사회 회의를 소집하고 주재한다.

4. 이사회의 이름으로 이사회의 결의와 결정을 서명하며, 상급 기관에 제출할 문서를 서명하고 이사회의 임무와 권한에 속하는 업무를 처리한다.

5. 불참 시, 이사회의 규정에 따른 위임 절차에 따라 이사회의 한 이사에게 자신의 권한과 임무를 위임한다.

6. 자신의 결정에 대해 법과 이사회 앞에서 책임을 진다.

7. 이 조정령과 관련 법률 및 이사회의 위임에 따른 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 16. 이사회의 이사의 임무와 권한

1. 이사회의 조직 및 운영 규칙과 이사회의 의장의 분담에 따라 이사로서의 임무와 권한을 수행한다.

2. 개발은행의 활동 상황, 결과 및 개발 방향, 각 기간별로 개발은행의 활동 계획에 대한 연구와 평가를 수행하며, 이를 위한 기여를 한다.

3. 이사회의 모든 회의에 참석하여 논의하고 표결하며, 이사회의 회의 내용에 포함된 모든 문제에 대해 표결한다. 이익 충돌이 있는 경우 해당 이사가 표결하지 못하도록 예외적으로 처리한다. 자신의 결정에 대해 법과 이사회 앞에서 책임을 진다.

4. 이 조 제17항 제2호에 따라 이사회의 비상 회의를 소집하도록 이사회의 의장에게 요청한다.

5. 이 조정령과 관련 법률에 따라 이사회의 결의와 결정을 준수한다.

6. 이사회의 요구에 따라 위임받은 업무의 수행 상황을 보고한다.

7. 이 조정령과 관련 법률에 따른 다른 임무와 권한을 수행한다.

조 17. 이사회 업무 제도, 이사회 개최 조건 및 절차

1. 이사회는 집단 운영 체제를 따르며 다수결로 결정하며, 이사회의 의장(또는 위임받은 사람)이 한 달에 최소한 한 번씩 소집하고 주재하여 이사회가 권한과 책임을 가지고 있는 문제들을 검토하고 결정한다.

2. 이사회는 다음 각 호의 사유 중 하나라도 제기되면 비상 회의를 열 수 있다.

가) 이사회 의장

나) 총경리 또는 감사업무총괄

다) 이사회 구성원 중 최소 두 명

비상 회의를 요구하는 사람은 서면으로 제출해야 하며, 회의 목적, 논의할 문제, 이사회 권한 내에서 결정해야 하는 문제를 명시해야 한다. 이사회 소집 권한자가 제출된 요구사항이 이사회 권한을 벗어난 문제를 논의하거나 결정하는 것이라면 이를 거부할 수 있으나, 거부 이유와 거부 사실을 제출자와 이사회 구성원에게 통보해야 한다.

3. 이사회 의장 또는 이사회 의장이 위임한 이사회 구성원은 제2항 2호와 3호에서 언급된 요구사항을 받은 날로부터 5일 이내에 회의를 소집해야 한다. 만약 이사회 의장 또는 위임받은 사람이 회의 소집을 거부하면, 그들은 개발은행에 발생한 손해에 대해 책임을 질 수 있으며, 불가항력적인 사유로 인해 회의를 소집할 수 없는 경우를 제외한다. 이러한 불가항력적인 상황에서는 제2항 2호와 3호에서 언급된 요구자는 이사회 의장을 대신하여 이사회를 소집할 수 있다.

4. 이사회 의장 또는 이사회를 소집한 사람은 회의 일정 전 최소 3일 이내에 초청장을 발송해야 한다. 초청장은 서면으로 작성되며, 회의 일정, 시간, 장소, 논의할 문제, 결정해야 할 문제를 명시해야 한다. 필요하다면 온라인 회의 형식을 사용할 수 있다.

5. 이사회 회의는 이사회 구성원의 총 수의 2/3 이상이 참석해야 진행된다.

6. 이사회 결의나 결정은 참석한 이사회 구성원의 과반수가 찬성하거나 서면으로 찬성 의견을 제출했을 때 효력을 발생하며, 찬성 의견이 동수라면 회의 주재자의 의견을 따른다.

7. 국가 관리 기능과 관련된 부처, 지방 정부, 경제 조직, 정치-사회 조직, 협회, 단체, 비정부 기구 등과 관련된 업무는 해당 조직이나 기관의 권한 있는 대표자를 회의에 초청할 수 있다. 개발은행 직원들의 권리와 의무와 직접 관련된 업무를 다루는 회의는 개발은행 노동조합 대표를 초청해야 한다.

8. 이사회 구성원의 의견을 서면으로 수집하는 권한과 절차:

가) 이사회 의장은 이사회 구성원의 의견을 서면으로 수집하는 것을 결정한다.

나) 이사회 구성원의 의견을 서면으로 수집하는 절차와 방법은 법령에 따라 이사회가 규정한다.

9. 이사회 회의록:

가) 이사회 회의는 필요한 경우 녹음될 수 있으며, 회의록은 법령에 따라 베트남어로 작성되어야 한다.

나) 이사회 회의록과 회의에서 사용된 모든 자료는 개발은행 본사에 보관되어야 한다.

조 18. 이사회 지원

이사회는 이사회를 지원하기 위해 전문 부서를 설립할 수 있다. 각 전문 부서의 구체적인 기능과 임무는 이사회가 결정한다.

절 2

감사위원회

조 19. 감사위원회

1. 감사위원회는 법률 및 내부 규정 준수 상황을 감독하고 평가하며 정부, 총리실, 관련 부처가 발행한 지침, 결의, 결정 등에 대한 준수 상황을 감독한다.

2. 감사위원회는 재무부가 임명하는 3명의 위원으로 구성되며, 그 중 한 명은 감사위원장이 된다. 감사위원의 임명 및 해임에 관한 자격과 조건은 신용기관에 대한 법률 제41조, 제42조, 제43조, 제45조, 제46조, 제47조와 관련 개정 법률에서 정한 바에 따른다.

3. 감사위원의 임기는 5년이며 재임용될 수 있다.

4. 감사위원회의 구성원 수가 본 조항 제2항에서 정한 수보다 적은 경우, 해당 규정에 따라 구성원 수가 부족한 날로부터 최대 90일 이내에 재무부에 감사위원을 추가로 임명하도록 요청해야 한다.

5. 감사위원회는 재무부가 발행한 규정에 따라 운영된다.

조 20. 감사위원회의 임무와 권한

1. 이사회가 발행한 결의, 관련 법령 및 내부 규정 준수 상황을 감독하며, 이를 수행함으로써 법령, 재무부 및 관련 기관에 책임을 진다.

2. 내부 규정을 제정, 수정 또는 보완한다.

3. 재정 제도 준수 상황, 회계 제도, 안전성 보장 제한 및 비율 준수 상황을 감독하며, 내부 감사 시스템 운영 상황을 감독하고 내부 감사를 실시한다.

4. 연간 재정 계획을 검토하며, 반기 및 연간 활동 보고서와 재무 보고서를 검토하고, 회계 및 통계 작업의 합리성, 합법성, 진실성 및 주의 깊음을 평가하며, 발행 전 재무부 및 관련 기관에 보고하기 전에 개별 활동 내용을 검토한다.

5. 이사회 구성원이나 은행 발전의 경영자가 본 시행령 및 관련 법령을 위반한 경우 즉시 이사회와 재무부에 보고하며, 위반자에게 위반 행위를 즉시 중단하고 손해를 보상하도록 요구한다.

6. 은행 발전의 관리 및 운영과 관련된 정보와 문서에 접근하여 제공받아 임무와 권한을 수행한다.

7. 이사회 회의, 총감독관 주재 회의, 감사위원회 업무와 관련된 특별 회의에 참석할 수 있다. 감사위원회는 회의에서 의견을 발표할 수 있으나 표결권은 없다. 회의록에 자신의 의견을 기록하고 재무부에 보고할 수 있다.

8. 은행 발전의 자원을 사용하고 외부 전문가 및 조직을 고용하여 임무를 수행할 수 있으나, 자신의 임무 수행에 대한 책임을 진다. 자신의 직무 수행을 위해 은행 발전의 공인을 사용할 수 있다.

9. 감사위원은 감사 업무 교육을 받으며, 필요하다면 재무부의 서면 동의를 얻어 전문가 및 관련 조직의 자문을 요청할 수 있다.

10. 재무부가 부여하는 다른 임무와 권한.

조 21. 감사위원장의 직무와 권한

1. 이 조 및 관련 법률에 따라 감사위원회의 직무와 권한을 지휘하고 실행하며, 이를 수행하는 자신의 권리와 의무에 대한 책임을 진다.

2. 감사위원회 회의를 소집하고 주재한다.

3. 감사위원회의 권한 범위 내에서 발행되는 문서에 감사위원회를 대표하여 서명한다.

4. 감사위원회 규정에 따라 감사위원회 구성원들의 업무 계획을 준비하고 업무를 분담한다.

5. 감사위원회가 검토해야 하는 모든 문제들에 대해 감사위원회 구성원들이 충분한 시간을 가지고 객관적이고 정확한 정보를 받을 수 있도록 보장한다.

6. 감사위원회 구성원들이 배정된 업무와 감사위원회의 권리와 의무를 수행하도록 감독하고 지시한다.

7. 본인의 직무를 수행할 수 없는 기간 동안 다른 감사위원회 구성원에게 서면으로 위임할 수 있다.

8. 이 조에서 정한 바에 따라 비상 이사회 회의를 요청한다. 이사회 회의, 총경리 주재 회의, 감사위원회의 직무 수행과 관련된 전문 회의에 참석하여 의견을 제시하고 건의사항을 제출하되, 표결은 할 수 없다.

9. 이 조 및 관련 법률에 따라 다른 직무와 권한을 수행한다.

조 22. 감사위원의 직무와 권한

1. 이 조, 관련 법률 및 감사위원회 규정에 따라 성실하게 신중히 감사위원의 직무와 권한을 수행하며, 발전은행과 국가의 이익을 위해 노력하며, 이를 수행하는 자신의 권리와 의무에 대한 책임을 진다.

2. 비상 감사위원회 회의를 소집하도록 감사위원장에게 요청한다.

3. 발전은행의 활동을 감독하고, 회계 장부, 재산, 재무 보고서를 검사하며, 발견된 잘못 사항에 대한 개선을 건의한다.

4. 발전은행 직원들에게 자신이 배정받은 업무를 수행하기 위해 필요한 자료를 제공하고 활동을 설명하도록 요구할 수 있는 권한이 있다.

5. 비정상적인 금융 활동에 대해 감사위원장에게 보고하며, 자신의 평가와 결론에 대한 개인적 책임을 진다.

6. 감사위원회 회의에 참석하여 감사위원회의 직무와 권한에 속하는 문제들에 대해 토론하고 표결하며, 이해 상충이 있는 문제는 제외한다.

7. 이사회 회의, 총경리 주재 회의, 감사위원회의 직무 수행과 관련된 전문 회의에 참석하여 의견을 제시하고 건의사항을 제출하되, 표결은 할 수 없다.

8. 법률이 정한 바에 따라 다른 직무를 수행한다.

조 23. 내부 감사 부서와 지원 부서

1. 감사위원회는 자신의 직무를 수행하기 위해 내부 감사 부서와 지원 부서를 두며, 감사위원회의 요청에 따라 이사회는 감사위원회를 위한 내부 감사 부서와 지원 부서를 설립한다.

2. 내부 감사 부서와 지원 부서의 운영 규칙은 감사위원회가 결정한다.

목 3

총 경 리

조 24. 총 경리대표

1. 총 경리대표는 개발은행의 일상 업무를 지휘·감독하며, 이사회와 법률 앞에서 자신의 직무와 권한을 수행하는 데 대한 책임을 진다.

2. 총 경리대표의 임기는 5년이며 재임용될 수 있다.

3. 총 경리대표의 임명 및 해임에 관한 기준과 조건은 신용기관에 대한 법률 제41조, 제42조, 제43조, 제45조, 제46조, 제47조 및 그에 대한 개정, 보완, 대체 규정(있을 경우)에 따라 적용된다.

조 25. 총 경리대표의 직무와 권한

1. 이사회 결정, 결정 및 지시사항, 본 시행령, 관련 법률에 따른 규정을 준수하여 집행한다.

2. 이사회에 다음 사항을 제출한다:

a) 운영 전략, 연간, 중기 및 장기 사업 계획, 연간 재무 계획;

b) 개발은행 연간 재무 보고서를 검토하기 위한 독립 감사 기관 선정;

c) 이사회 분담 및 본 시행령, 관련 법률에 따른 다른 사항.

3. 개발은행의 일상 업무를 지휘하기 위한 내부 규정, 절차, 절차 지침을 발포하고 이를 안내한다.

4. 개발은행의 일상 업무 지휘와 관련된 자신의 권한 범위 내의 문제를 결정한다.

5. 효과적인 내부 통제 시스템을 설정하고 유지한다.

6. 개발은행의 사업 계획, 재무 계획, 이사회 및 관련 권한 기관의 결정 및 지시사항을 실행한다.

7. 배정된 정원에 따라 인력을 채용하고 사용한다.

8. 개발은행 소속 및 직속 기관의 대출, 계약 체결, 자금 모집, 투자, 자산 처분, 자금 및 자산의 직속 기관 간 이동 등 법령에 따른 자신의 권한 범위 내에서 또는 이사회로부터 위임받은 권한 범위 내에서 결정하거나 위임한다.

9. 자연재해, 전쟁, 화재, 질병, 사고 등 긴급 상황에서 본 시행령 및 관련 법률에 따른 자신의 권한을 초과하는 조치를 취할 수 있으며, 이러한 결정에 대해 법률과 관련 기관에 대한 전반적인 책임을 진다; 개발은행 내부 규정에 따라 실시 후 이사회에 즉시 보고한다.

10. 이사회가 발포한 내부 규정에 따라 개발은행 관리직 직위의 인사 계획, 이동, 교체, 임명, 재임명, 해임, 퇴직 승인, 포상, 징계, 퇴직 및 기타 인사 업무를 수행하되, 총리, 재무부 및 이사회의 권한 범위 내의 직위는 제외한다.

11. 법률 및 본 시행령에 따라 비상 이사회 회의를 요청한다.

12. 개발은행의 운영 결과를 이사회, 감사위원회 및 관련 기관에 보고한다.

13. 이사회, 감사위원회 및 관련 국가 기관이 자신의 직무와 권한을 수행하는 것을 감독하며, 본 시행령 및 관련 법률에 따라 그러한 감독을 받는다.

14. 이사회가 위임한 분담 및 위임 규정에 따라 개발은행의 활동과 관련된 국내외 업무, 소송, 분쟁, 해산 등에서 개발은행의 법적 대표를 한다.

15. 국내외 업무에서 개발은행의 문서, 협약, 계약, 증서를 서명하며, 본 시행령 및 관련 법률에 따라 이사회로부터 위임받은 분담, 위임 범위에 맞게 한다.

16. 본 시행령 및 관련 법률에 따른 다른 직무와 권한.

조 26. 총감독관 보좌

1. 총감독관 보좌는 부총감독관, 회계책임자, 개발은행 소속 및 직속 단위(이사회, 감사위원회, 당, 단체를 보좌하는 부서 제외)이다.

2. 부총감독관

a) 부총감독관은 총감독관의 분담에 따라 개발은행의 한 또는 여러 영역을 책임지고, 그 임무 수행에 대한 총감독관, 이사회, 감사위원회 및 법률에 대한 책임을 진다.

b) 부총감독관의 수는 이사회가 결정하며 최대 5명으로 제한되며, 부총감독관의 임기는 5년이며 재임용 가능하다.

c) 부총감독관의 임용 및 해임 기준은 금융기관법과 관련 법률 규정에 따른다.

3. 회계책임자

a) 회계책임자는 총감독관의 지휘 하에 개발은행의 회계 및 재무업무를 보좌하고, 그 임무 수행에 대한 총감독관, 이사회 및 법률에 대한 책임을 진다.

b) 회계책임자의 임용 및 해임 기준은 금융기관법과 관련 법률 규정에 따른다.

4. 소속 및 직속 단위

a) 개발은행의 소속 및 직속 단위는 총감독관의 업무 지휘를 보좌하며, 그 임무 수행에 대한 총감독관, 이사회 및 법률에 대한 책임을 진다.

b) 소속 및 직속 단위의 장의 임용 및 해임 기준은 금융기관법에서 정한 지점장 임용 기준과 관련 법률 규정에 따른다.

조 27. 내부 감리 시스템

1. 내부 감리 시스템은 개발은행의 조직 구조, 정책, 절차, 내부 규정 등이 모여 이루어진 것으로 위험을 예방, 발견, 처리하기 위한 목적을 가지고 조직적으로 실행된다.

2. 내부 감리 시스템의 운영은 국고은행의 금융기관 내부 감리 시스템 규정, 외국 은행 지점 내부 감리 시스템 규정, 이사회 규정 및 관련 법률 규정에 따라 적용된다.

절 4

이사회, 총감독관 및 감사위원회 간의 관계

조 28. 이사회, 총감독관 및 감사위원회의 관리 및 지휘 관계

1. 개발은행의 활동 관리 및 지휘 과정에서 이사회, 총감독관, 감사위원회는 이 시행령 및 관련 법률에 따른 임무와 권한을 수행하며, 정보 제공 및 결정 전 의견 교환을 지속적으로 실시한다.

2. 총감독관은 이사회, 이사회 의장의 결의 및 결정을 조직적으로 실행하고, 그 결과를 이사회, 이사회 의장에게 보고한다. 만약 개발은행의 합법적 이익이나 법률 규정에 위반되는 문제를 발견하면 즉시 이사회에 보고하여 조정을 요청해야 한다. 이사회가 조정하지 않을 경우 총감독관은 여전히 그 결정을 실행하되, 권한 있는 기관에 의견을 제출할 수 있는 권리를 보유한다.

총감독관의 결정이 법률 규정 또는 개발은행의 합법적 이익에 맞지 않을 경우 이사회는 총감독관에게 조정을 요구할 수 있다.

3. 감사위원회는 이 시행령 및 감사위원회 운영 규정(재무부 발령)에 따라 개발은행의 활동을 감독한다.

4. 이사회, 총감독관 및 개발은행 감사위원회 간의 다른 관계는 개발은행 내부 규정 및 관련 법률에 따라 이루어진다.

장 III

개발은행의 활동

조 29. 개발은행의 업무활동

1. 자금조달 활동:

a) 정부가 보증하는 국채 발행(법률에 따른 규정에 따라)

b) 개발은행이 발행하는 베트남 동으로 표시된 국채 및 유가증권 발행(법률에 따른 규정에 따라)

c) 사회보장보험 베트남에 대한 차입; 국내외 금융기관 및 신용기관에서의 차입(법률에 따른 규정에 따라)

d) 국가은행 베트남 중앙은행으로부터의 재차입(법률에 따른 규정에 따라)

đ) 국내외 기관들로부터의 자금조달(법률에 따른 규정에 따라)

e) 국내외 기관 및 개인으로부터의 위탁예금 수령(법률에 따른 규정에 따라)

g) 법률에 따른 규정에 따라 다른 자금원 조달

2. 대출 활동:

a) 국가의 투자신용 정책에 따른 대출(법률에 따른 규정에 따라)

b) 중소기업들이 상업은행에서 차입할 때의 신용보증(총리가 중소기업들이 상업은행에서 차입할 때의 신용보증 규칙을 발표한 결정에 따른 규정에 따라)

c) 공여개발원조 차입 및 외국 우대차입의 재대출(법률에 따른 규정에 따라)

d) 법률에 따른 규정에 따라 다른 신용활동 수행

3. 위탁 및 수탁 활동:

법률에 따른 규정에 따라 위임/위탁을 받은 대출, 위탁을 받은 자금분배, 위임/위탁을 받은 신용보증, 고객에게 금융 및 은행 서비스를 제공하기 위한 위탁 및 수탁 수행

4. 은행간 시장, 오픈마켓 참여, 내부결제 조직화; 고객에게 결제서비스 및 기타 은행서비스 제공; 외환활동 수행; 국내외 결제시스템 참여(법률에 따른 규정에 따라)

5. 법률에 따른 규정에 따라 다른 업무활동 수행

조 30. 개발은행의 운영자본 및 사용

개발은행의 운영자본 및 그 사용은 개발은행의 재정 및 신용관리 체계, 이 시행령 및 관련 법률에 따른 규정에 따라 이루어진다.

조 31. 재정제도

개발은행의 재정관리 체계는 정부가 정한 규정에 따라 이루어진다.

조 32. 회계 및 통계 제도

1. 개발은행은 법률 및 재무부의 지침에 따른 회계 및 통계 제도를 준수한다.

2. 개발은행의 회계연도는 양력 1월 1일부터 12월 31일까지이다.

조 33. 재무보고 및 재무보고 검토

1. 개발은행은 법률에 따른 규정에 따라 재무보고를 작성한다.

2. 개발은행의 연간 재무보고는 법률에 따른 규정에 따라 검토된다.

3. 개발은행은 법률에 따른 규정에 따라 재무보고를 공개한다.

4. 개발은행의 이사회, 감사위원회, 총경리는 재무보고의 정확성과 진실성을 책임진다.

장 IV

총리 및 관리기관의 개발은행에 대한 권한과 책임

조 34. 총리

총리는 재무부의 제안에 따라 다음 사항을 결정한다:

1. 개발은행의 이사회 의장 및 총경리에 대한 인사(인사 이동, 임명, 재임명, 해임, 승진, 징계, 퇴직, 기타 인사활동 포함)(법률에 따른 규정에 따라)

2. 개발은행의 조직 재구성, 구조조정, 소유권 전환, 폐쇄

3. 개발은행의 사업 전략

4. 개발은행의 중장기 사업계획

5. 개발은행의 기업 설립 참여 및 기업 내 출자금 증감

6. 법률에 따른 규정에 따라 다른 직무와 권한

조 35. 재무부

1. 이 조 제34조의 각 항에 따른 내용을 총리에게 보고하여 결정한다.

2. 발전은행 이사회가 제안한 바에 따라 다음 사항을 결정한다.

a) 발전은행의 총 정원

b) 이사회의 의장, 총재, 다른 이사들 및 감사회의 구성원들의 직위 계획

c) 이사회의 구성원들(의장과 총재를 제외한 경우), 감사회의 구성원들에 대한 인사 이동, 교체, 임명, 재임명, 해임, 퇴직 승인, 포상, 징계, 퇴직 및 기타 인사 업무 수행

d) 발전은행의 효율성 평가 및 등급 부여

đ) 발전은행 이사회의 구성원들, 감사회의 구성원들의 업무 완수 정도 평가(법률에 따른)

e) 발전은행 이사회의 의장, 총재 및 감사회의 구성원들을 해외 출장, 학습, 개인 사항 처리를 위해 파견하는 것을 승인

3. 국가 예산, 공공투자 및 관련 법률에 따라 발전은행에 연간 보조금 및 관리비, 연간 계획, 중기 공공투자 계획 및 기타 자금 원천을 배치하도록 권한 있는 기관에 보고한다.

4. 발전은행에 대한 연간 국가 투자 신용 계획을 권한 있는 기관에 보고하여 연도 계획 전에 배정한다.

5. 정부가 정책 은행에 대해 규정한 급여 및 포상 관리 권한과 책임을 수행한다.

6. 법률이 정한 다른 권한과 책임

조 36. 내무부

1. 발전은행이 노동, 급여, 포상 정책을 시행하도록 지도한다.

2. 법률이 정한 다른 권한과 책임

조 37. 국영은행

1. 발전은행이 대출 분류와 활동 안전을 위한 규정을 발전은행의 특성과 활동에 맞게 시행하도록 지도한다.

2. 발전은행이 결제 활동에 참여하고 개방 시장, 은행 간 시장에 참여하며 국영은행으로부터 재융자 대출을 받는 것을 법률에 따라 지도한다.

3. 발전은행의 활동에 적합한 외환 관리 영업 허가를 발급한다.

4. 법률이 정한 다른 권한과 책임

조 38. 각 부처, 정부 기관, 지방 정부

1. 정부가 위임한 기능과 법률이 정한 내용에 따라 발전은행의 활동에 대한 감사, 검사, 감독 및 기타 국가 관리를 수행한다.

2. 법률이 정한 다른 권한과 책임

장 V

발전은행의 정보 및 보안

조 39. 정보 교환

발전은행과 금융기관은 발전은행과 금융기관의 활동에 관한 정보를 서로 교환할 수 있다.

조 40. 정보 보안

1. 발전은행 이사회의 구성원, 경영진, 직원은 법률이 정한 바에 따라 고객 정보 및 발전은행의 활동에 관한 비밀 정보를 누설해서는 안 된다.

2. 발전은행은 공공기관의 요구 또는 고객의 동의 없이는 금융기관이나 개인으로부터 요청받은 고객 예금, 재산 및 발전은행의 활동에 관한 정보 제공을 거부할 수 있다. 법률이 정한 바에 따라 공공기관의 요구가 있을 때에는 그러하지 아니하다.

장 6

조직 및 실행

조 41. 효력 발효

1. 본 시행령은 발행일로부터 효력이 발생한다.

2. 발전은행 조직 및 운영 규약(총리의 2015년 9월 3일 제1515/QĐ-TTg 결정에 첨부)은 이 조례가 효력 발생한 날로부터 효력을 상실한다.

조 42. 조직의 실행

각 부총리, 중앙부처에 준하는 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직할 시·도 인민위원회 주석, 개발은행 이사회의 주석, 개발은행 총경리 및 관련 기관과 개인은 본 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.