지시 제95/SL 근로감독 및 감사 두 직급 설치에 관한 사항

명령

제95호 SL 1949년 8월 13일

베트남 민주공화국 대통령

의장

사회주의共和国 베트남

1946년 11월 28일 제226호 명령에 의거 노동부 조직을 정비함;

1947년 3월 12일 제29-SL 호 명령 제184조에 의거 노동 감독과 검사 부서 설립에 관한 규정;

1948년 4월 14일 제169-SL 호 명령에 의거 전국 베트남의 노동 기관 재조직;

노동부 장관의 건의에 따라;

정부 총리회의 결의에 의거 국회의 상임위원회와 협의 후;

다음과 같이 명령함:

조 제1항- 이제 노동 감독과 검사 두 부서를 설치한다.

제2조- 노동 감독의 임무는 다음과 같다.

a) 근로자의 작업 조건, 모집 및 인력 배분 조건 연구;

b) 노동 법규의 집행 및 감독;

c) 근로자 이익 보호를 목적으로 한 조사 실시;

d) 사용자 또는 사용 기관과 근로자 사이의 분쟁 조정;

e) 근로자가 요구할 경우, 노동 법규 집행과 관련된 모든 사안에서 근로자를 대표하여 소송을 제기하거나 당해 받는다;

f) 노동 법규 개선 제안;

g) 노동 검사 지휘;

조 3- 노동 감독은 다음 권한을 가진다.

a) 작업 장소에 출입하여 감독 및 조사를 수행하기 위해 작업 장소 주인 또는 관리자에게 출입 예정 사실을 미리 통보한 후;

b) 현행 노동 법규 위반 사항에 대한 진술서 작성;

조 4- 노동 검사의 임무와 권한은 제2항 제2호, 제3호, 제4호, 제6호와 제3항 제1호, 제2호에 따른다.

조 5- 노동 감독과 노동 검사는 노동부 장관의 명령으로 임명된다.

조 6- 국방 성격을 띤 공영 기업에서의 노동 법규 집행 및 감독은 국방부가 추천하고 노동부 장관이 임명한 노동 감독과 검사가 담당한다.

제 7조- 노동 감독과 검사는 직무 수행 중 알게 된 제조 비밀과 전문 조직 방법을 누설하지 않음을 선서해야 한다.

선서를 지키지 않는 공무원은 1개월에서 1년의 징역과 1,000에서 10,000동의 벌금을 받으며, 민법에 따라 손해배상 책임을 질 수 있다.

누설이 국가 독립에 해를 끼치면 1945년 9월 13일 제33호 명령에 따라 군사 법원에 고발될 수 있다.

조 제8조- 노동 감독과 검사에 대한 채용 조건, 급여, 등급 변경은 공무원 일반 규정에 따른다.

조 9- 본 명령의 세부 시행은 노동부 장관의 명령으로 정한다.

조 10- 내무부 장관, 국방부 장관, 노동부 장관은 본 명령에 따라 시행한다.

국방부 장관 인준

타 꽝 부우

노동부 장관

NGUYỄN VĂN TẠO