시행령 제 96/2015/NĐ-CP는 기업법 일부 조항에 대한 세부 규정을 정함

처분령

법률 일부 조항에 대한 세부 규정을 제정함 L주택법 일부 개정 및 보완 D||| 기업

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2014년 11월 26일 기업법에 근거함;

계획투자부 장관의 제안에 따라;

정부는 폭발물 및 보조 도구 관리와 사용에 관한 법률 시행 세부 규정과 조치를 정하는 시행령을 제정한다.증진 일부를 실시하기 위한;에||| 율에 관한 법률의

조 1. 적용 범위와 적용 대상

||| 제10조, 제44조, 제189조 및 제208조를 구체화한다.

||| 이 nghị định은 기업법 제2조에서 정한 기업, 기관, 단체, 개인에게 적용된다.

||| 이 nghị định에서 규정하는 인감에 대한 규정은 기업법과 투자법에 따라 기업 등록을 한 주식회사, 주식 회사, 유한 책임 회사, 합명 회사 및 개인 기업에 적용되며, 다음 법률에 따라 설립된 조직 및 단위는 이 nghị định에서 규정하는 인감에 대한 규정이 아닌 현행 인감 관리 및 사용 규정을 준수한다:

||| 공증법

||| 변호사법

||| 법의학 감정법

||| 보험 사업법

||| 증권법

||| 협동 조합법

||| 조 2. 사회 기업에 대한 발전 정책

||| 1. 국가가 사회 문제와 환경 문제를 해결하기 위한 목적으로 운영되는 사회 기업을 설립하도록 장려하고 조건을 제공한다.

||| 2. 사회 기업은 법률에 따라 투자 우대와 지원을 받는다.

||| 3. 사회 기업은 기업 형태에 따른 권리와 의무를 완전히 수행하며, 기업법과 이 nghị định에서 정한 다른 권리와 의무도 준수해야 한다.

||| 조 3. 원조 및 후원 수령

||| 1. 사회 기업은 법률에 따라 비정부 국제기구로부터 원조를 수령하여 사회 문제와 환경 문제를 해결하기 위해 사용할 수 있다.

||| 2. 제1항에서 정한 원조 외에 사회 기업은 국내외 기관, 단체 또는 개인으로부터 사회 문제와 환경 문제를 해결하기 위해 재산, 재정 또는 기술 지원을 수령할 수 있다.

||| 3. 제2항에서 정한 지원 수령 절차는 다음과 같이 이루어진다:

||| a) 지원 수령은 문서로 작성되어야 한다. 지원 수령 문서에는 지원자의 정보, 지원 재산의 종류와 가치, 지원 시점, 지원받는 기업에 대한 요구 사항, 각 당사자의 대표자의 이름과 서명이 포함되어야 한다.

||| b) 지원 수령 문서가 체결된 날로부터 5일 이내에 기업은 기업 본사 소재 지방인민위원회 경제계획투자국 또는 원조, 후원 관리 기관에 지원 수령 사실을 통보해야 하며, 통보와 함께 지원 수령 문서의 사본을 첨부해야 한다.

||| 4. 제3항 a호에서 정한 지원 수령 문서 내용이 변경된 경우, 사회 기업은 기업 본사 소재 지방인민위원회 경제계획투자국 또는 원조, 후원 관리 기관에 변경된 내용을 제3항 b호에서 정한 절차와 방법으로 통보해야 한다.

조 4. 사회기업 등록

1. 사회기업은 기업법에서 정한 각 기업형태에 따른 등록절차, 절차 및 서류에 따라 기업등록을 실시한다.

2. 사회기업의 명칭은 기업법 제38조, 39조, 40조 및 42조의 규정에 따라 설정되며, 기업명에 "사회"라는 용어를 추가할 수 있다.

조 5. 사회적·환경 목표 이행 약속 공개

1. 사회기업은 기업등록기관에 사회적·환경 목표 이행 약속을 통보하여 기업등록 국가정보 포털에 기업 설립 시 또는 운영 중에 공개해야 한다.

2. 사회적·환경 목표 이행 약속 내용이 변경되는 경우, 사회기업은 변경 결정일로부터 5일 이내에 기업등록기관에 변경 내용을 통보하여 기업등록 국가정보 포털에 공개해야 하며, 변경된 사회적·환경 목표 이행 약속을 첨부해야 한다.

3. 기업등록기관은 본 조 제1항과 제2항에 따라 통보받은 날로부터 3일 이내에 기업 정보를 업데이트하고 기업등록 국가정보 포털에 공개한다.

4. 사회기업의 사회적·환경 목표 이행 약속은 표준 양식에 따라 작성되며 다음 사항을 포함해야 한다.

가) 사회적·환경 문제와 그 해결 방안.

나) 사회적·환경 목표 달성을 위한 활동의 기간.

다) 연간 이익의 일정 비율(%)을 재투자하여 사회적·환경 문제를 해결하기로 한 내용.

라) 개인이나 단체로부터 받은 지원금 및 기부금 사용 원칙과 방법, 그리고 기업 해산 또는 일반 기업으로 전환 시 남은 지원금 및 기부금 처리 원칙과 방법(있다면).

마) 개인사업자의 경우 개인사업주의 성명 및 서명, 유한책임회사나 주식회사의 경우 합명사원, 개인 주주 또는 법인 주주의 대리인의 성명 및 서명.

5. 유한책임회사나 주식회사 형태의 사회기업의 이사회 또는 주주총회는 사회적·환경 목표 이행 약속 내용 변경 결정을 기업법 제60조 제3항 제2호 및 제144조 제1항에서 정한 표결률로 승인받아야 한다.

조 6. 사회적·환경 목표 이행 약속 종료

1. 사회기업은 다음과 같은 경우 사회적·환경 목표 이행 약속을 종료할 수 있다.

가) 약속 기간 만료.

나) 약속에서 언급된 사회적·환경 문제가 변화하거나 더 이상 존재하지 않는 경우.

다) 약속 이행이 부족하거나 미이행되었거나 이익 재투자 비율을 충족하지 못한 경우.

라) 기업 또는 관계 행정기관의 결정에 따른 다른 경우.

2. 사회기업이 사회적·환경 목표 이행 약속을 종료하는 경우, 기업이 받은 지원금 및 기부금 잔액은 기부자 또는 지원자에게 반환하거나 유사한 사회적 목표를 가진 다른 사회기업 또는 단체에 이관되어야 한다. 사회기업은 지원금 및 기부금 잔액 처리 후에도 모든 채무와 재산 의무를 완수해야만 약속을 종료할 수 있다.

3. 유한책임회사나 주식회사 형태의 사회기업의 이사회 또는 주주총회는 사회적·환경 목표 이행 약속 종료 결정을 기업법 제60조 제3항 제2호 및 제144조 제1항에서 정한 표결률로 승인받아야 한다.

4. 사회기업은 약속 종료 결정일로부터 5일 이내에 기업등록기관에 통보하여 기업등록 국가정보 포털에 공개해야 한다. 통보에는 다음 문서가 첨부되어야 한다.

가) 기업의 회의록 초본 또는 관계 행정기관의 결정문(있다면)으로 약속 종료 이유를 명시한 문서.

나) 기업이 받은 지원금 및 기부금 잔액 처리에 대한 관련 개인 또는 단체와의 합의서(있다면).

5. 기업등록기관은 통보를 받은 날로부터 3일 이내에 기업 정보를 업데이트하고 기업등록 국가정보 포털에 공개한다.

조 7. 사회보조 기관, 사회기금 및 자선기금을 사회기업으로 전환

1. 사회보조 기관, 사회기금, 자선기금은 관할 기관으로부터 사회기업으로 전환 허가를 받은 문서를 제출한 후, 그 기관이 발급한 설립 허가증을 보유하고 있는 사회보조 기관, 사회기금, 자선기금의 재산, 권리 및 의무 전체를 사용하여 사회기업 등록을 신청할 수 있다.

2. 사회기업은 등록 후 당연히 사회보조 기관, 사회기금, 자선기금의 모든 합법적인 권리를 승계하고, 세금, 노동계약 및 기타 의무를 포함한 모든 채무에 대해 책임을 진다. 사회보조 기관, 사회기금, 자선기금은 사회기업이 사업자 등록증을 발급받은 날로부터 활동을 종료한다.

조 8. 사회기업에 대한 분할, 분리, 합병, 합치, 해산

1. 사회기업에 대한 분할, 분리, 합병, 합치는 다음 사항에서 이루어진다:

a) 사회기업은 다른 사회기업으로 분할되거나 분리될 수 있다.

b) 기업 또는 사회기업은 사회기업으로 합병될 수 있다.

c) 기업 또는 사회기업은 사회기업에 합치될 수 있다.

2. 사회기업에 대한 분할, 분리, 합병, 합치에 대한 서류, 절차, 절차는 기업법에 따른 해당 규정에 따라 이루어진다.

3. 사회기업 해산 시, 기업이 받은 지원금 또는 기금의 잔액은 기부자, 지원기관 또는 유사한 사회목적을 가진 다른 사회기업 또는 기관에 반환되어야 한다.

사회기업 해산에 대한 서류, 절차, 절차는 기업법에 따른 기업 해산에 대한 해당 규정에 따라 이루어진다. 사회기업이 받은 지원금 또는 기금의 잔액이 있을 경우, 해산 서류에는 관련 개인 또는 기관과의 합의서가 포함되어야 하며, 이는 사회기업이 받은 지원금 또는 기금의 잔액 처리에 관한 것이다.

조 9. 개인기업 주인, 사회기업 회원, 사회기업 주주의 책임

1. 개인기업 주인, 사회기업 회원 및 사회기업 주주는 그들이 사회적 목표와 환경 목표를 계속 수행하겠다는 약속을 하는 경우에만 자신의 출자분 또는 주식을 다른 개인 또는 기관에게 양도할 수 있다.

2. 사회적 목표와 환경 목표를 수행하기 위한 약속에 서명한 주주는 기업법 제119조 제3항에 따라 약속 기간 동안 자신의 주식을 양도할 수 있다.

3. 사회기업은 운영 중에 사회적 목표와 환경 목표, 재투자 이익률 및 사회적 목표와 환경 목표를 수행하기 위한 약속에 명시된 내용을 유지해야 한다. 사회적 목표와 환경 목표를 수행하거나 재투자 이익률을 유지하지 않으면, 사회기업은 사회기업을 위한 모든 혜택, 지원금을 반환해야 한다. 또한, 개인기업 주인, 합자회사 또는 주식회사의 회원, 주식회사의 주주로서 사회적 목표와 환경 목표를 수행하기 위한 약속에 서명한 사람 및 주식회사의 이사회 회원은 사회기업이 본 조항을 위반한 경우, 받은 혜택과 지원금을 반환하고 발생한 손해를 배상하는 연대 책임을 진다.

조항 10. 사회 기업의 활동 공개

1. 혜택, 원조, 지원을 받는 경우, 사회 기업은 매년 정기적으로 해당 사회 기업의 본사가 위치한 지방인민위원회 계획투자국 또는 원조, 지원 관리 기관에 사회 기업이 수행한 활동에 대한 사회적 영향 평가 보고서를 제출해야하며, 재정 연도 종료일로부터 최대 90일 이내에 제출해야 한다.

2. 사회적 영향 평가 보고서는 표준 양식에 따라 작성되며 다음 내용을 포함해야 한다.

가) 기업 이름 및 기업 코드.

나) 받은 혜택, 원조 또는 지원 내역.

다) 해당 연도 동안 기업이 수행한 활동; 기업이 해결한 사회적, 환경 문제.

라) 기업이 달성한 사회적 이익과 영향 및 해당 이익을 누린 대상 집단; 달성된 이익과 영향을 입증하는 데이터를 명시(있다면).

3. 조직 또는 개인은 해당 사회 기업의 본사가 위치한 지방인민위원회 계획투자국 또는 원조, 지원 관리 기관에 사회적 영향 평가 보고서와 해당 기관에서 보관 중인 원조, 지원 수령 확인 문서의 정보 제공을 요구할 수 있다. 지방인민위원회 계획투자국 또는 원조, 지원 관리 기관은 조직 또는 개인의 요청에 따라 필요한 정보를 즉시 제공해야 한다.

조항 11. 사회 기업의 활동 모니터링 및 감독

1. 지방인민위원회는 해당 지방에 본사를 두고 있는 사회 기업의 모니터링 및 감독을 책임진다. 지방인민위원회 계획투자국 또는 원조, 지원 관리 기관은 지방인민위원회가 사회 기업의 모니터링 및 감독을 수행하는 데 도움을 주는 기관이다. 사회 기업의 활동 모니터링 및 감독은 다음과 같은 방식으로 이루어진다.

가) 사회, 환경 목표를 이행하기 위한 약속 준수 여부에 대한 보고를 요청한다(필요한 경우).

나) 직접 또는 관련 국가 기관에 사회, 환경 목표를 이행하기 위한 약속 준수 여부를 검토하도록 요청한다.

2. 조항 1의 사회 기업에 대한 모니터링 및 감독은 다음과 같은 절차와 절차를 따르며 이루어진다.

가) 사회, 환경 목표를 이행하기 위한 약속 준수 여부에 대한 보고 요청은 문서화되어야 하며, 그 이유, 구체적인 내용, 요청의 시한 및 방법을 명시해야 한다.

나) 국가 기관은 사회 기업에 검토 요청을 통보한 날로부터 최소 15일 후에 직접 검토를 진행할 수 있다.

다) 사회 기업 검토가 종료된 날로부터 5일 이내에 검토 기관은 검토 결과를 문서화하여 사회 기업, 지방인민위원회 및 지방인민위원회 소속 관련 기관에게 보고해야 한다.

조항 12. 기업의 인감 수량, 형태, 내용 및 표준

1. 개인 기업의 경우 개인 기업의 주인, 유한책임회사의 경우 이사회 또는 회장, 주식회사의 경우 이사회가 인감의 수량, 형태, 내용, 표준, 관리 및 사용에 관한 결정을 내릴 수 있으며, 회사 규정이 다른 경우를 제외하고는 그러하다. 회사 규정 또는 인감에 대한 결정은 다음 내용을 포함해야 한다.

가) 인감 표준, 포함사항: 형태, 크기, 내용, 잉크 색상.

나) 인감 수량.

다) 인감 관리 및 사용에 관한 규정.

2. 기업 인감 표준은 특정 형태(원형, 다각형 또는 기타 형태)로 표현된다. 각 기업은 내용, 형태 및 크기가 일치하는 하나의 인감 표준을 갖추어야 한다.

3. 기업 코드 및 기업 이름에 대한 정보는 기업 인감 표준 내용에 대한 법 제30조 및 제38조 항1에 따른 규정을 따르며, 위 정보 외에도 기업은 기업 인감 표준 내용에 추가 언어나 이미지를 포함할 수 있으나, 이 번호 시행령 제14조에 따른 예외 사항을 제외하고는 그러하다.

조 13. 지점 및 대표사무소의 도장 샘플 수량, 형태, 내용

1. 개인기업의 경우 개인기업, 유한책임회사의 경우 이사회의 경우 유한책임회사, 주식회사의 경우 이사회 또는 회장의 경우 주식회사는 지점 및 대표사무소의 도장 샘플 수량, 형태, 내용과 관리, 사용에 관한 사항을 결정하며, 회사 규정이 다른 경우를 제외하고는 지점 및 대표사무소의 도장 관리, 사용에 관한 사항을 결정한다.

2. 지점 및 대표사무소의 도장 샘플 내용은 제41조 제1항 및 제2항에 따른 지점 및 대표사무소의 명칭을 포함해야 하며, 그 외 정보 외에 기업은 지점 및 대표사무소의 도장 샘플 내용에 다른 언어, 이미지를 추가할 수 있으나, 본 조례 제14조에서 정한 경우를 제외한다.

조 14. 도장 샘플 내용에서 사용할 수 없는 이미지, 언어

1. 기업은 다음 각 호의 이미지, 언어, 기호를 도장 샘플 내용 또는 형태로 사용해서는 안 된다.

가. 베트남 사회주의 공화국 국기, 국장, 당기.

나. 국가, 행정기관, 인민군단위, 정치조직, 정치사회조직, 직업정치사회조직, 사회조직, 직업사회조직의 이미지, 상징, 이름.

다. 베트남 민족의 역사, 문화, 도덕, 풍습, 미풍양속을 침해하는 언어, 기호, 이미지.

2. 기업은 본 조 제1항의 규정, 지적재산권 법률 및 관련 법률을 준수하도록 이미지, 언어, 기호를 사용하며, 기업과 관련 개인, 조직 간의 언어, 기호, 이미지 사용에 대한 분쟁은 법원 또는 중재기관에서 해결된다. 기업은 본 조의 규정을 위반한 언어, 기호 또는 이미지를 사용하는 도장을 중단해야 하며, 법원 또는 중재기관의 효력 있는 결정에 따라 발생한 손해를 배상해야 한다.

3. 사업등록기관은 기업이 도장 샘플을 통보하는 절차를 처리할 때 기업의 도장 샘플 내용을 검토하지 않는다.

조 15. 도장의 관리와 사용

1. 2015년 7월 1일 이전에 설립된 기업은 기업에 이미 발급된 도장을 계속 사용할 수 있으며, 도장 샘플을 통보하는 절차를 거칠 필요가 없다. 기업이 새로운 도장을 만들거나 잉크 색상을 변경하면 기업 등록 절차에 따른 도장 샘플 통보 절차를 따르도록 한다.

2. 2015년 7월 1일 이전에 설립된 기업이 본 조례에 따라 새로운 도장을 만드는 경우 기존에 발급받은 도장과 등록증을 경찰기관에 반환해야 하며, 경찰기관은 도장 반환 시점에 도장 반환 확인서를 발급한다.

3. 2015년 7월 1일 이전에 설립된 기업이 도장을 잃어버렸거나 등록증을 잃어버린 경우 본 조례에 따라 새로운 도장을 만들 수 있으며, 동시에 경찰기관에 도장을 잃어버렸거나 등록증을 잃어버렸음을 통보해야 한다.

4. 기업은 다음 각 호의 경우 기업 본사 소재지의 사업등록기관에 도장 샘플을 통보하여 기업 등록 국가 포털에 공개하도록 한다.

가. 기업 등록 후 처음으로 도장을 만드는 경우;

나. 도장 샘플 수량, 내용, 형태 및 잉크 색상을 변경하는 경우;

다. 도장 샘플을 폐기하는 경우.

5. 도장 샘플 통보 절차, 방법 및 서류는 기업 등록 절차에 따른다.

조항 16. 기업 간 교차 소유 제한

1. 기업법 제189조 제3항에 따라 기업 설립에 대한 출자에는 출자, 기업을 설립하기 위해 주식을 구입하는 것, 이미 설립된 기업의 출자분 또는 주식을 구입하는 것을 포함한다.

2. 교차 소유는 두 기업이 서로 다른 기업의 출자분 또는 주식을 소유하는 것을 의미한다.

3. 기업법 제189조 제3항에 따라 공동으로 출자를 통해 기업을 설립하는 경우는 해당 기업들이 보유하는 총 주식 수 또는 출자분이 관련 기업의 자본금 또는 일반 주식의 총 수와 같거나 51% 이상인 경우를 말한다.

4. 관련 기업의 회장, 이사회의, 이사회는 기업의 출자, 주식 구매, 다른 기업의 출자분 구매 결정 시 기업법 제189조를 준수하도록 책임을 지며, 이러한 경우 회장 또는 관련 기업의 이사회 또는 이사회의 구성원은 위반 시 기업에 발생한 손해에 대해 함께 배상 책임을 진다.

5. 기업 등록 기관은 등록 변경 절차를 거부할 수 있으며, 등록 신청 과정에서 기업 설립을 위한 출자 또는 주식 구매, 주식 또는 출자분의 양도가 기업법 제189조 제2항 및 제3항을 위반한 것으로 확인되면 이를 적용한다.

6. 국가가 보유하지 않은 출자분 또는 주식을 가진 기업이 2015년 7월 1일 이전에 출자 또는 주식을 구입한 경우, 그 기업은 출자분 또는 주식을 매매, 양도, 증가 또는 감소시키는 것이 가능하나 교차 소유 비율을 증가시키는 것은 허용되지 않는다.

조항 17. 기업에 대한 정부 관리 원칙

1. 정부 기관은 기업이 법규를 준수하도록 지도하고 지원하며 홍보하고, 기업에게 유리한 조건을 제공해야 한다.

2. 공무원은 기업 설립자에게 법규 외의 서류 제출이나 절차, 조건을 추가하거나 기업의 등록 신청 및 절차 처리를 어렵게 하는 행위를 하여서는 안 된다.

3. 정부 기관들은 기업의 활동 상황에 대한 정보를 공유하고, 법규에 따라 보안이 필요한 경우를 제외하고는 관련 개인 또는 단체가 기관 또는 단체에서 보관 중인 기업 활동 정보에 접근할 수 있도록 지원해야 한다.

4. 중앙부터 지방까지 모든 관리 기관과 대표 소유권 기관은 그 기능과 임무 범위 내에서 기업의 활동을 모니터링하고 감독해야 한다. 관리 기관과 대표 소유권 기관의 모니터링, 감사, 검사 활동은 기업의 정상적인 운영을 방해하거나 불리하게 영향을 미치지 않아야 한다.

조항 18. 기관 및 단체 간 기업 활동 정보 공유 협력

1. 각 부처, 부처급 기관, 지방자치단체, 군 단위 지방자치단체는 매월 기업 본사가 위치한 지방 기업 등록 기관에 다음 정보를 제공한다.

a) 기업, 지점, 대표 사무소, 기업 관리자의 사업 허가증, 사업 조건 충족 인증서, 직업 자격 증명서, 사업 조건 승인 문서 등.

b) 기업, 지점, 대표 사무소, 기업 관리자의 사업 활동에 대한 위반 처분 결정.

c) 사업 중단 결정, 사업 중단 종료 결정.

d) 기업의 세법 위반 정보.

2. 해당 조항 제1항에 따른 정보를 받은 날로부터 3일 이내에 기업 등록 기관은 관련 기업 등록 신청서에 정보를 업데이트한다.

조 19. 기업 활동 모니터링 및 감독 위험 관리 시스템 구축

1. 지방인민위원회는 기업의 운영 상황에 대한 데이터베이스를 구축하고 관련 기관과 정보 교환 방식을 설정하며 정보 공개를 실시하며, 그 관할 범위 내에서 기업 활동 모니터링 및 감독 위험 관리 시스템을 구축한다.

2. 기업 활동 모니터링 및 감독 위험 관리 시스템은 다음 사항을 포함한다.

가) 위험 관리를 책임지는 주요 부서

나) 모니터링 및 감독이 필요한 위험 목록

다) 제어가 필요한 위험 수준

라) 위험 발견 시 경고, 차단 및 처리 방법

마) 정보 수집, 교환 방법 및 위험 평가 방법

3. 매월 정기적으로 계획투자국 또는 지방인민위원회 결정에 따라 다른 기관이 기업의 운영 상황 및 법 준수 상황을 종합하여 지방인민위원회에 보고하며, 동시에 지방인민위원회 소속 기관 및 현인민위원회에 전달한다.

조 20. 효력 발생

이 시행령은 2010년 10월 1일에 발佈된 정부의 102/2010/NĐ-CP 호 "기업법 일부 조항 세부 이행에 관한 지침"을 대체하며, 2015년 12월 8일부터 효력이 발생한다.

조 21. 조직 실행

1. 각 장관, 정부 직속 기관의 총장, 중앙 직할 성시 인민위원회 의장 및 이 시행령 적용 대상은 이 시행령의 이행에 대해 책임을 진다.

2. 계획투자부는 이 시행령에 따른 행정 절차를 수행하기 위한 표준 양식을 지시하고 발간한다.

3. 중앙 직할 성시 인민위원회는 직속 기관 및 하위 지방인민위원회 간의 정보 교환 및 기업 활동 모니터링 및 감독 위험 관리 시스템 구축을 위한 협력 규정을 작성하고 발포한다./.