국무총리는 이 결정에 따라 중앙 기업 관리 혁신 위원회를 해산하고 기업 혁신 및 발전 지도 위원회를 설립한다. 이 지도 위원회의 임무는 기업 혁신 및 발전 업무를 지휘하는 것이다.
Key points
- 중앙 기업 관리 혁신 위원회가 해산된다.
- 기업 혁신 및 발전 지도 위원회를 설립하며, 부총리 한 명이 위원장을 맡고 상임부위원장 한 명과 중앙 정부 조직 인사국, 재정부, 노동 사회보장부, 계획투자부의 지도자들이 위원으로 참여한다.
- 기업 혁신 및 발전 지도 위원회 위원장은 위원회 운영 규정을 총리에게 제출하여 공포하도록 책임을 진다.
- 이 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1998년 111/TTg 결정을 폐지한다.
- 각 장관, 정부 직속 기관 수장, 중앙 직할 시·도 인민위원회 주석, 기업 혁신 및 발전 지도 위원회 위원장은 이 결정을 집행하는 책임을 진다.
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- 긍정적 영향: 기업 관리 중복을 줄이고 기업 혁신 및 발전 업무의 효율성을 높인다.
- 부정적 영향: 관리 기관 간 책임 전환 과정에서 기업들에게 어려움을 초래할 수 있다.
❓ Frequently asked questions
중앙 기업 관리 혁신 위원회는 언제 해산되었는가?
중앙 기업 관리 혁신 위원회는 국무총리 제2000-98호 결정에 따라 2000년 8월 17일에 해산되었다.
기업 혁신 및 발전 지도 위원회의 역할은 무엇인가?
기업 혁신 및 발전 지도 위원회는 국무총리 제2000-98호 결정에 따라 기업 혁신 및 발전 업무를 지휘하는 역할을 한다.
기업 혁신 및 발전 지도 위원회 위원장은 누구인가?
기업 혁신 및 발전 지도 위원회 위원장은 국무총리 제2000-98호 결정에 따라 부총리 한 명이 지정된다.
이 결정은 언제 효력을 발생하는가?
이 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하므로, 2000년 8월 31일부터 효력을 발생한다.
이 결정을 집행해야 하는 기관은 어디인가?
각 장관, 정부 직속 기관 수장, 중앙 직할 시·도 인민위원회 주석, 기업 혁신 및 발전 지도 위원회 위원장은 국무총리 제2000-98호 결정에 따라 이 결정을 집행하는 책임을 진다.
Full text
결정
총리 98/2000/QĐ-TTg 호 2000년 8월 17일에 관하여 기업 중앙 관리 개혁 위원회 정비 관한 사항
2000년 중앙 기업 관리 개혁 위원회 구성에 관한 법률
중앙 기업 관리 개혁คณะกรรม치 구성에 관한 법률
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국무총리
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
기업 중앙 관리 개혁 위원회의 위원장과 정부 총무처 장관, 정부 조직-인사 위원회의 장관의 제청(제197/TTr-BTCCBCP 호 2000년 8월 11일)을 검토함.
결정함에 있어서:
조 1. 기업 중앙 관리 개혁 위원회를 해산한다.
조 2. 기업 혁신 및 발전 지도 위원회를 설치하며, 부총리가 위원장을 맡는다.
부위원장은 상임 부위원장 한 명이 보좌한다.
지도 위원회의 위원은 계획 및 투자부, 재정부, 노동-사회부, 그리고 정부 조직-인사위원회의 대표가 된다.
기업 혁신 및 발전 지도 위원회는 정부 총무처 내에서 업무를 지원받는다.
조 3. 기업 혁신 및 발전 지도 위원회의 위원장은 지도 위원회 운영 규정을 총리에게 제출하여 공포하도록 책임을 진다.
조 4. 본 결정은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다. 총리 111/TTg 호 1998년 6월 29일에 관하여 기업 중앙 관리 개혁 위원회 설치에 관한 결정을 폐기한다.
조 5. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙 직할 성시의 시장, 기업 혁신 및 발전 지도 위원회의 위원장은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다.
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