Tìm kiếm văn bản thông minh, đa chiều
Tra cứu văn bản pháp luật Việt Nam
Nghị định số 93/2010/NĐ-CP sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Văn bản này quy định cụ thể hơn về thẩm quyền xét chuyển công chức cấp xã lên công chức từ cấp huyện trở lên, phân công tổ chức thi nâng ngạch công chức, luân chuyển công chức và chế độ chính sách đối với công chức được điều động, luân chuyển.
Nghị Định 120/2010/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thực hiện Luật Thủ tục hành chính, bao gồm các nội dung như kiểm soát quy định về thủ tục hành chính, công bố thủ tục hành chính, đơn giản hóa thủ tục hành chính, khen thưởng trong thực hiện kiểm soát thủ tục hành chính, xử lý vi phạm, điều kiện đảm bảo về kinh phí và chế độ thông tin báo cáo. Nghị Định có hiệu lực từ ngày 14 tháng 10 năm 2010.
Nghị định số 46/2010/NĐ-CP quy định về việc thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức, bao gồm các trường hợp được hưởng trợ cấp thôi việc, thủ tục giải quyết, thời gian làm việc tính trợ cấp, nguồn kinh phí chi trả và chế độ bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.
Nghị định số 72/2009/NĐ-CP quy định về quản lý biên chế công chức trong các cơ quan nhà nước ở Việt Nam, bao gồm việc lập kế hoạch và điều chỉnh biên chế hàng năm dựa trên các yếu tố như thành lập mới hoặc giải thể đơn vị hành chính, thay đổi chức năng nhiệm vụ của tổ chức. Nghị định cũng quy định trách nhiệm quản lý biên chế công chức của Bộ trưởng, người đứng đầu cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Nghị Định số 107/2009/NĐ-CP quy định về chế độ đào tạo và bồi dưỡng công chức tại Việt Nam. Nội dung chính của nghị định này bao gồm các điều khoản về quyền lợi, trách nhiệm của công chức trong việc tham gia đào tạo và bồi dưỡng; quản lý hoạt động đào tạo và bồi dưỡng; kinh phí cho hoạt động đào tạo và bồi dưỡng; và các quy định khác liên quan đến đào tạo và bồi dưỡng công chức. Nghị Định này có hiệu lực từ ngày 01 tháng 5 năm 2010.
Nghị định số 06/2010/NĐ-CP quy định chi tiết về đối tượng là công chức theo Luật Cán bộ, công chức. Văn bản xác định những người được tuyển dụng vào các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập, hưởng lương từ ngân sách hoặc quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị định này quy định về chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã, những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và cán bộ xã già yếu nghỉ việc. Cụ thể như sau: