Tra cứu văn bản pháp luật Việt Nam

Nghị Định này quy định về chế độ công nhân Bộ Quốc Phòng Việt Nam, bao gồm các điều khoản như: Chế độ lương bổng, giờ làm việc và nghỉ phép, trợ cấp khi từ trần hoặc thôi việc, chế độ hưu bổng, kỷ luật và công nhân tạm thời. Nghị Định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/5/1949.

Nghị định số 20/NĐ quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của các Sở Lao động liên khu và Ty Lao động trong phạm vi tỉnh, nhằm kiểm soát việc thi hành luật lệ lao động, giải quyết tranh chấp giữa chủ sử dụng lao động và công nhân, huy động nhân công cho sản xuất và tổ chức công ăn việc làm. Văn bản áp dụng trong giai đoạn kháng chiến chống Pháp.

Nghị định số 21/NĐ quy định về việc thành lập Phòng giới thiệu công nhân tại Bộ Lao động và các liên khu nhằm mục đích huy động nhân công cho sản xuất, vận tải, tiếp tế; tìm việc làm cho thợ thuyền không có công ăn việc làm và tổ chức đoàn thợ cấy, gặt để đưa đến vùng thiếu nhân công.

Nghị định số 18/NĐ quy định về việc thành lập Hội đồng ấn định lương tối thiểu cho công nhân và giá nhân công tối đa tại mỗi liên khu kháng chiến hành chính trong toàn cõi Việt Nam. Hội đồng này do Bộ trưởng Bộ Lao động ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi của công nhân và ổn định sản xuất.

Nghị định số 79-TP/NĐ quy định về quyền hạn, nhiệm vụ của Chánh nhất tòa Thượng thẩm Thuận Hóa và Sài Gòn trong việc chỉ định thẩm phán chuyên môn ngồi ghế hội thẩm thứ nhì tại các tòa án quân sự ở Trung bộ và Nam bộ.

Nghị định số 139-BTC bãi bỏ thuế kẻ khó 10% và thuế đặc biệt 50%, đồng thời quy định về việc thu một loại thuế mới đánh vào các cuộc mua vui công cộng như rạp hát, rạp chiếu bóng, tiệm khiêu vũ, nhà ả đào... với mức thuế khác nhau tùy từng loại hình giải trí. Văn bản này áp dụng từ ngày 1/1/1946.

Nghị định số 2-ND quy định về tiền phụ cấp cho nhân công bị thải hồi, nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động khi mất việc làm. Nghị định áp dụng cho tất cả nhân công Việt Nam đã làm việc từ một năm trở lên và không vi phạm pháp luật nghiêm trọng.