Tra cứu văn bản pháp luật Việt Nam

Thông tư liên tịch số 02/2005/TTLT/BVHTT-BNV hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân quản lý nhà nước về văn hóa - thông tin ở địa phương. Văn bản này áp dụng cho các Sở Văn hóa - Thông tin hoặc Sở Văn hóa - Thông tin và Thể thao cấp tỉnh, cũng như các cơ quan tương đương tại huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh. Điểm nổi bật là quy định chi tiết về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan này trong việc quản lý nhà nước về văn hóa thông tin.

Thông tư này hướng dẫn việc tính thời gian công tác và truy nộp bảo hiểm xã hội cho cán bộ y tế cấp xã, áp dụng từ ngày 15/10/2004. Cán bộ y tế có đủ điều kiện sẽ được tính thời gian công tác để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, đồng thời có thể truy nộp bảo hiểm xã hội nếu chưa đóng.

Thông tư này hướng dẫn về nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức và biên chế của Thanh tra giao thông vận tải ở địa phương theo Luật Thanh tra năm 2004 và Nghị định số 136/2004/NĐ-CP. Nó quy định các hoạt động thanh tra hành chính, chuyên ngành, giải quyết khiếu nại tố cáo, phòng chống tham nhũng, tổ chức biên chế và quan hệ công tác của Thanh tra Sở.

Thông tư này hướng dẫn việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát và viên chức giúp việc Hội đồng quản trị trong các công ty nhà nước theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. Quy định cụ thể về nguyên tắc, phương án chuyển xếp lương, tổ chức thực hiện và hiệu lực thi hành.

Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn chế độ trả lương làm việc vào ban đêm và làm thêm giờ cho cán bộ, công chức, viên chức. Văn bản này áp dụng từ ngày 1 tháng 10 năm 2004 và bãi bỏ các văn bản cũ.

Thông tư này hướng dẫn việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, áp dụng từ ngày 1 tháng 10 năm 2004. Các đối tượng được chuyển xếp dựa trên hệ số lương cũ và các điều kiện cụ thể của từng nhóm.

Thông tư số 10/2005/TTLT/BNV-BLĐTBXH-BTC hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút theo Nghị định của Chính phủ, áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp Nhà nước, công ty nhà nước. Phụ cấp thu hút được tính dựa trên mức lương hiện hưởng và thời gian từ 3-5 năm đầu khi đến làm việc ở vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế hoặc đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.

Thông tư liên tịch này hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp khu vực cho các đối tượng công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Mức phụ cấp được quy định theo từng mức từ 0,1 đến 1,0 so với lương tối thiểu chung, áp dụng riêng cho các vùng xa xôi, hẻo lánh và đặc biệt khó khăn.

Thông tư này quy định về việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp từ ngày 01/10/2004. Nó hướng dẫn cách tính hệ số chênh lệch bảo lưu, truy lĩnh tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội. Thông tư cũng quy định về việc chuyển xếp lương cho những trường hợp đặc biệt như đi học, thực tập, công tác, điều trị, bị đình chỉ công tác hoặc tạm giữ.

Thông tư này hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thu hút cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế xa xôi khó khăn. Phụ cấp thu hút gồm 4 mức từ 20% đến 70% lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và thâm niên vượt khung (nếu có), được trả trong thời gian từ 3 năm đến 5 năm đầu khi làm việc tại nơi áp dụng.