Tra cứu văn bản pháp luật Việt Nam

Nghị định số 54/2016/NĐ-CP quy định về quản lý, cấp và sử dụng Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân Việt Nam. Nghị định này thay thế cho Quyết định số 1973/2000/QĐ-BQP trước đó.

Dựa trên nội dung tài liệu, Giấy phép xuất khẩu/nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự được cấp bởi Ban Cơ yếu Chính phủ cho các doanh nghiệp có nhu cầu xuất khẩu hoặc nhập khẩu sản phẩm thuộc danh mục mật mã dân sự. Tài liệu bao gồm mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép, danh mục sản phẩm cần xuất khẩu hoặc nhập khẩu và quyết định cấp giấy phép với thời hạn cụ thể.

Nghị định này quy định các điều kiện về địa điểm sản xuất, thiết kế và kết cấu nhà xưởng, hệ thống thông gió, cấp nước và chứa nước cần đảm bảo cho cơ sở sản xuất sữa chế biến để đảm bảo an toàn thực phẩm. Cụ thể như sau:

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật khám bệnh, chữa bệnh về việc cấp giấy phép hoạt động cho các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh tư nhân như phòng chẩn trị y học cổ truyền, phòng xét nghiệm, phòng khám chuyên khoa, phòng khám đa khoa. Các điều kiện để được cấp giấy phép bao gồm yêu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị và nhân sự phù hợp với phạm vi hoạt động đăng ký.

Nghị định này sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 111/2013/NĐ-CP ngày 26 tháng 9 năm 2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Xử lý vi phạm hành chính về biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn. Nghị định có hiệu lực từ ngày 15/8/2016.

Nghị định này điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng cho giáo viên mầm non có thời gian làm việc trước năm 1995. Mức điều chỉnh tăng từ 8% đến 250.000 đồng/người/tháng tùy theo mức lương hiện tại, áp dụng từ ngày 1/8/2016.

Nghị định số 54/2016/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ của tổ chức khoa học và công nghệ công lập, áp dụng cho các tổ chức không thuộc giáo dục đại học. Quy định quyền tự chủ về tài chính, nhiệm vụ, bộ máy, nhân sự, quản lý và sử dụng tài sản.

Nghị định số 51/2016/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Văn bản này áp dụng cho các công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, công ty mẹ của tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con và các công ty độc lập. Quy định chi tiết về kế hoạch lao động, thang lương, bảng lương, quỹ tiền lương, phân phối tiền lương và tiền thưởng.

Nghị định số 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng cho người quản lý công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Văn bản này áp dụng cho các công ty mẹ của tập đoàn kinh tế nhà nước, tổng công ty nhà nước và công ty độc lập, quy định nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng, đồng thời hướng dẫn tổ chức thực hiện.

Nghị định số 53/2016/NĐ-CP quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước. Nó áp dụng cho người đại diện phần vốn nhà nước và cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước, nhằm đảm bảo quản lý chặt chẽ và minh bạch trong việc thực hiện quyền lợi của người lao động và người quản lý công ty.