Tra cứu văn bản pháp luật Việt Nam

Nghị định số 50/2013/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Văn bản này áp dụng cho các công ty nhà nước và có hiệu lực từ 1/7/2013.

Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tiền lương theo Bộ luật Lao động, bao gồm chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng tiền lương quốc gia và nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương. Nó có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2013.

Nghị định số 48/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định liên quan đến kiểm soát thủ tục hành chính. Văn bản này quy định về chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của các đơn vị thực hiện công tác kiểm soát thủ tục hành chính; quy trình đánh giá tác động, thẩm định thủ tục hành chính; chế độ thông tin báo cáo; và trách nhiệm của các bên liên quan.

Nghị định này quy định về quản lý tiền lương, thù lao và thưởng cho các viên chức quản lý trong các công ty nhà nước. Nó bao gồm việc xác định mức lương cơ bản, cách tính quỹ lương thực hiện, trách nhiệm của các bên liên quan như Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ và chủ sở hữu công ty. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/07/2013.

Nghị định số 47/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 82/2011/NĐ-CP về thi hành án tử hình bằng hình thức tiêm thuốc độc. Nó quy định chi tiết về loại thuốc sử dụng, trình tự thực hiện và quản lý thuốc.

Nghị định số 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế của người lao động khi giao kết hợp đồng với nhiều người sử dụng lao động; nội dung hợp đồng lao động đối với giám đốc trong doanh nghiệp có vốn Nhà nước; trình tự, thủ tục tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Văn bản này áp dụng cho người lao động và người sử dụng lao động.

Nghị định số 43/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nó áp dụng cho các tổ chức công đoàn, người lao động, đơn vị sử dụng lao động. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2013.

Nghị định số 46/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về hòa giải viên lao động, thủ tục hoãn và ngừng đình công, cũng như quyền và trách nhiệm của người lao động. Nó áp dụng cho các bên liên quan trong tranh chấp lao động và có hiệu lực từ 01/7/2013.

Nghị định số 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động. Áp dụng cho người lao động Việt Nam, người lao động nước ngoài, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình; cá nhân có liên quan. Quy định về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, an toàn lao động và vệ sinh lao động cụ thể.

Nghị định số 42/2013/NĐ-CP quy định về tổ chức và hoạt động thanh tra giáo dục, áp dụng cho các cơ sở giáo dục từ mầm non đến đại học, trường trung cấp chuyên nghiệp. Nội dung chính bao gồm tổ chức Thanh tra Bộ Giáo dục và Đào tạo, Thanh tra Sở Giáo dục và Đào tạo; thẩm quyền, nội dung, trình tự thanh tra hành chính và chuyên ngành; trách nhiệm của các cơ quan quản lý giáo dục trong việc thực hiện và giải quyết khiếu nại, tố cáo. Nghị định này có hiệu lực từ 01/7/2013.