Tra cứu văn bản pháp luật Việt Nam

Nghị định số 209/2004/NĐ-CP quy định về quản lý chất lượng công trình xây dựng, áp dụng cho chủ đầu tư, nhà thầu và tổ chức cá nhân liên quan trong các hoạt động khảo sát, thiết kế, thi công, bảo hành và bảo trì. Điểm nổi bật là việc xác định tiêu chuẩn xây dựng, quản lý chất lượng công trình từ giai đoạn khảo sát đến nghiệm thu hoàn thành, cũng như trách nhiệm của các bên liên quan trong quá trình bảo hành và bảo trì công trình.

Nghị định số 204/2004/NĐ-CP quy định về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Văn bản này áp dụng cho nhiều đối tượng trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, lực lượng vũ trang, và có hiệu lực từ 1 tháng 10 năm 2004.

Nghị định số 208/2004/NĐ-CP điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng cho các đối tượng cụ thể từ ngày 1 tháng 10 năm 2004 đến 30 tháng 9 năm 2005, với mức tăng thêm 10% so với trước đó. Kinh phí được ngân sách Nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo.

Nghị định số 207/2004/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và trách nhiệm đối với các thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc công ty nhà nước. Áp dụng cho các công ty nhà nước, Tổng công ty nhà nước và công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Chế độ tiền lương dựa trên lợi nhuận và năng suất lao động, trong khi chế độ tiền thưởng phụ thuộc vào kết quả kinh doanh hàng năm.

Nghị định số 206/2004/NĐ-CP quy định quản lý lao động, tiền lương và thu nhập trong các công ty nhà nước. Áp dụng cho Tổng công ty nhà nước, Công ty nhà nước độc lập và công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư. Quy định chi tiết về tuyển dụng, sử dụng lao động, xây dựng đơn giá tiền lương, quản lý quỹ tiền lương và tiền thưởng.

Nghị định số 203/2004/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung là 290.000 đồng/tháng, áp dụng cho nhiều đối tượng trong khu vực nhà nước và doanh nghiệp. Mức này được điều chỉnh theo chỉ số kinh tế và giá sinh hoạt.

Nghị định số 205/2004/NĐ-CP quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước. Áp dụng cho Tổng công ty nhà nước, Công ty nhà nước độc lập và Công ty thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty do Nhà nước quyết định đầu tư và thành lập. Mức phụ cấp khu vực từ 0,1 đến 1,0 so với mức lương tối thiểu chung.

Nghị định số 202/2004/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và hoạt động ngân hàng, áp dụng cho cá nhân, tổ chức có hành vi cố ý hoặc vô ý vi phạm các quy định của pháp luật. Các hình thức xử phạt bao gồm phạt cảnh cáo, phạt tiền, tịch thu tang vật, đình chỉ một số hoạt động nghiệp vụ, và thời hiệu xử phạt là 2 năm.

Nghị định này quy định quản lý hoạt động khoa học xã hội và nhân văn sử dụng ngân sách nhà nước hoặc không sử dụng ngân sách nhà nước, áp dụng cho tổ chức, cá nhân Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài. Quy chế tập trung vào việc xác định nhiệm vụ, tài chính, thực hiện, đánh giá kết quả, công bố, ứng dụng và khen thưởng trong hoạt động khoa học xã hội.

Nghị định số 197/2004/NĐ-CP quy định về bồi thường, hỗ trợ và tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất để sử dụng vào mục đích quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, lợi ích công cộng. Nó áp dụng cho tổ chức, cá nhân bị thu hồi đất trong cả nước và có nhiều quy định chi tiết về việc bồi thường, hỗ trợ, tái định cư.