Chỉ thị số 02/2001/CT-LT Về tổ chức Đại hội công nhân viên chức trong doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước

Chỉ thị này quy định về việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức trong doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước nhằm thực hiện quyền dân chủ của người lao động, đồng thời yêu cầu các đơn vị phải tuân thủ quy trình tổ chức theo đúng văn bản hướng dẫn.

문서 번호02/2001/CT-LT
문서 유형지시
발행 기관Đà Nẵng
서명자Nguyễn Bá Thanh Cơ Quan Ban Hành Liên Đoàn Lao Động Chức Danh Chủ Tịch Người Ký Huỳnh Kim Sơn — Chủ tịch
업데이트30. 07. 2026
산업Nội Vụ
분야Viên ChứcCông Chức
발행일09. 02. 2001
발효일09. 02. 2001
효력 만료일03. 09. 2025
상태만료됨
✦ 스마트 요약

Chỉ thị này quy định về việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức trong doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước nhằm thực hiện quyền dân chủ của người lao động, đồng thời yêu cầu các đơn vị phải tuân thủ quy trình tổ chức theo đúng văn bản hướng dẫn.

적용 범위

Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các quận, huyện, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước và Chủ tịch Công đoàn ở các cơ quan, doanh nghiệp.

핵심 사항

  • Tất cả các doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước đều phải tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC theo đúng quy định của pháp luật.
  • Quy trình tổ chức và hoạt động của Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC phải tuân thủ văn bản hướng dẫn số 1584/TLĐ (đối với doanh nghiệp Nhà nước) và Thông tư Liên tịch số 09/1998/TTLT-TCCP-TLĐ (đối với cơ quan Nhà nước).
  • Nội dung Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC cần tập trung đánh giá thành tích, tồn tại và thảo luận về những vấn đề thiết thực liên quan đến quyền lợi của người lao động.
  • Việc tổ chức Đại hội CNVC trong doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị CBCC trong cơ quan Nhà nước phải được thực hiện trong quý 1 hằng năm. Riêng trường hợp trường học, thời gian chậm nhất vào ngày 30 tháng 11 hằng năm.
  • Ban Kinh tế - Chính sách - Xã hội phối hợp với Văn phòng UBND thành phố theo dõi, đôn đốc và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Chỉ thị này.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • Tác động tích cực: Đảm bảo quyền dân chủ của người lao động trong việc tham gia quản lý doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước.
  • Tác động tiêu cực: Có thể gây gánh nặng về thời gian và công sức cho các đơn vị phải tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC theo định kỳ.

❓ 자주 묻는 질문

Việc tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC cần tuân thủ quy trình như thế nào?

Theo Chỉ thị, việc tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC phải tuân thủ văn bản hướng dẫn số 1584/TLĐ (đối với doanh nghiệp Nhà nước) và Thông tư Liên tịch số 09/1998/TTLT-TCCP-TLĐ (đối với cơ quan Nhà nước).

Thời gian tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC là khi nào?

Việc tổ chức phải được thực hiện trong quý 1 hằng năm. Riêng trường hợp trường học, thời gian chậm nhất vào ngày 30 tháng 11 hằng năm.

Nội dung thảo luận tại Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC tập trung vào những vấn đề gì?

Nội dung cần tập trung đánh giá thành tích, tồn tại và thảo luận về những vấn đề thiết thực liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Có quy định cụ thể về việc phối hợp tổ chức không?

Theo Chỉ thị, Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các quận, huyện, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước và Chủ tịch Công đoàn ở các cơ quan, doanh nghiệp phải phôi hợp chuẩn bị và tổ chức tốt Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC.

Nếu có vướng mắc trong quá trình thực hiện Chỉ thị này thì cần làm gì?

Nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về UBND thành phố (thông qua Văn phòng UBND thành phố) hoặc Liên đoàn Lao động thành phố (thông qua Ban Kinh tế - Chính sách - Xã hội) để được hướng dẫn, giải quyết kịp thời.

전문

CHỈ THỊ LIÊN TỊCH

Về tổ chức Đại hội công nhân viên chức trong doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị cán bộ, công chức trong cơ quan Nhà nước

_____________________

Trong những năm qua, hầu hết các doanh nghiệp Nhà nước và các cơ quan Nhà nước trên địa bàn thành phố Đà Nẵng đã tể chức tốt Đại hội công nhân viên chức (viết tắt là Đại hội CNVC) và Hội nghị cán bộ, công chức (viết tắt là Hội nghị CBCC) theo đúng quy định của Nhà nước, góp phần phát huy quyền làm chủ của người lao động trong việc tham gia quản lý Nhà nước, xây dựng doanh nghiệp, cơ quan trong sạch, vững mạnh. Tuy nhiên, vẫn còn có những doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước chưa tổ chức Đại hội CNVC hoặc Hội nghị CBCC theo đúng định kỳ; sự phối hợp giữa Thủ trưởng và tổ chức Công đoàn trong quá trình chuẩn bị Đại hội CNVC hoặc Hội nghị CBCC có nơi còn chưa đồng bộ; việc tổ chức Đại hội hoặc Hội nghị còn nặng về hình thức, chưa đi sâu vào chất lượng, chưa thực sự góp phần tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong hoạt động sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp Nhà nước hoặc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan Nhà nước; việc chỉ đạo tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội CNVC hoặc Hội nghị CBCC còn chưa thực sự được chú trọng...

Để thực hiện nghiêm túc các văn bản của Nhà nước có liên quan đến việc tổ chức Đại hội CNVC trong các doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị CBCC trong các cơ quan Nhà nước (bao gồm cả cơ quan của tổ chức Đảng và tổ chức chính trị - xã hội), góp phần thực sự bảo đảm và phát huy quyền làm chủ của người lao động trong việc tham gia quản lý Nhà nước, Ủy ban nhân dân và Liên đoàn lao động thành phố yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố (viết tắt là Giám đốc các Sở), Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các quận, huyện, giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước và Chủ tịch Công đoàn ở các cơ quan, doanh nghiệp phôi hợp tổ chức thực hiện nghiêm túc một số nội dung sau :

1. Đại hội CNVC trong doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị CBCC trong cơ quan Nhà nước là hình thức dân chủ nhằm cụ thể hóa phương châm 'Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra ', phát huy quyền dân chủ trực tiếp của CNVC và CBCC trong việc tham gia quản lý doanh nghiệp và cơ quan. Do đó, tất cả các doanh nghiệp và cơ quan Nhà nước đều phải nghiêm túc tổ chức Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC theo đúng quy định của pháp luật. Giám đốc các sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các quận, huyện, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp Nhà nước có trách nhiệm phôi hợp chuẩn bị và tổ chức tốt Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC cùng như tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Đại hội CNVC, Hội nghị CBCC tại cơ quan, đơn vị mình.

2. Quy trình tổ chức và hoạt động của Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC phải được thực hiện theo đúng quy định tại văn bản hướng dẫn số 1584/TLĐ ngày 15 tháng 11 năm 1999 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đối với doanh nghiệp Nhà nước) và Thông tư Liên tịch số 09/1998/TTLT-TCCP-TLĐ ngày 4 tháng 12 năm 1998 của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (đối với cơ quan Nhà nước).

Nội dung Đại hội CNVC và Hội nghị CBCC ngoài việc bám sát các yêu cầu tại các văn bản nêu trên, cần tập trung đánh giá đúng thành tích đã đạt được, những mặt còn tồn tại, yếu kém trong hoạt động SXKD ở các doanh nghiệp Nhà nước và trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ở các cơ quan Nhà nước, cần dành một thời gian thích đáng để ngưởi lao động thảo luận, tham gia ý kiến về những vẩn đề thiết thực trong hoạt động của doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước, đặc biệt là những van đề có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động.

3. Việc tổ chức Đại hội CNVC trong các doanh nghiệp Nhà nước, Hội nghị CBCC trong các cơ quan Nhà nước phải được thực hiện trong quý 1 hằng năm. Riêng đối với các trường học, thời gian chậm nhất vào ngày 30 tháng 11 hằng năm.

4. Ban Kinh tế - Chính sách - Xã hội (thuộc Liên đoàn Lao động thành phố) phối hợp với Văn phòng UBND thành phố trong việc theo dõi, đôn đốc kiểm tra và tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện Chỉ thị liên tịch này cho Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố và Ủy ban nhân dân thành phố.

Trên đây là một số hướng dẫn về việc tể chức Đại hội CNVC trong các doanh nghiệp Nhà nước và Hội nghị CBCC trong các cơ quan Nhà nước. Yêu cầu Giám đốc các Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các quận, huyện, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước phôi hợp chặt chẽ với công đoàn cùng cap tổ chức chỉ đạo việc thực hiện đạt kết quả tốt. Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đề nghị phản ánh về UBND thành phố (thông qua Văn phòng UBND thành phố) hoặc Liên đoàn Lao động thành phố (thông qua Ban Kinh tế - Chính sách - Xã hội) để được hướng dẫn, giải quyết kịp thời.

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

이 문서의 관계도가 아직 없습니다.