Chỉ thị số 03/CT-UB yêu cầu các sở ban ngành, tổng công ty, công ty trực thuộc và Ủy ban nhân dân quận huyện phối hợp với Công đoàn cùng cấp tổ chức Đại hội công nhân viên chức năm 1990. Các đơn vị phải tạo điều kiện cho việc tổ chức đại hội, thông báo đầy đủ thông tin về kế hoạch và chính sách, chuẩn bị nhân sự mới nếu có.
Đối tượng áp dụng
Thủ trưởng các sở ban ngành, tổng công ty, công ty trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận huyện; Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp.
Các điểm cốt lõi
- Thủ trưởng các đơn vị phải tạo điều kiện để tổ chức Đại hội công nhân viên chức xong trong quý I/1990.
- Phải thông báo đầy đủ và kịp thời những thông tin về kế hoạch, chính sách liên quan đến hoạt động của đơn vị cho người lao động.
- Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội công nhân viên chức năm trước và chuẩn bị dự thảo các phương án, chỉ tiêu sản xuất-kinh doanh để trình Đại hội.
- Phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn và Hội đồng xí nghiệp xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội công nhân viên chức.
- Chủ trì phối hợp với Sở Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện chỉ thị này trong ngành, địa phương.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Tăng cường quyền làm chủ của người lao động thông qua việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức.
- Tác động tiêu cực: Có thể tăng gánh nặng công tác chuẩn bị cho các đơn vị, đặc biệt là trong thời gian ngắn.
❓ Câu hỏi thường gặp
Thủ trưởng các đơn vị phải làm gì để tổ chức Đại hội công nhân viên chức?
Thủ trưởng các đơn vị phải tạo điều kiện cần thiết cho việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức xong trong quý I/1990, đồng thời thông báo đầy đủ và kịp thời những thông tin về kế hoạch, chính sách liên quan đến hoạt động của đơn vị.
Các đơn vị cần chuẩn bị gì trước khi tổ chức Đại hội công nhân viên chức?
Các đơn vị cần chuẩn bị báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Đại hội công nhân viên chức năm trước, dự thảo các phương án, chỉ tiêu sản xuất-kinh doanh và nghiệm vụ công tác để trình Đại hội.
Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp có trách nhiệm gì trong việc tổ chức Đại hội?
Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp cần phối hợp với Thủ trưởng các đơn vị chuẩn bị nhân sự Hội đồng xí nghiệp, Hội đồng cơ quan mới nếu có và tạo điều kiện thuận lợi cho việc bỏ phiếu tín nhiệm Giám đốc và các cán bộ chức danh trong quản lý xí nghiệp, cơ quan.
Liên đoàn Lao động thành phố có vai trò gì trong việc tổ chức Đại hội?
Liên đoàn Lao động thành phố chủ trì phối hợp với Sở Lao động-Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện chỉ thị này trong ngành, địa phương.
Thủ trưởng các đơn vị có thể chọn đơn vị nào để chỉ đạo điểm?
Thủ trưởng các đơn vị có thể chọn một số đơn vị để chỉ đạo điểm và rút kinh nghiệm, đồng thời có cán bộ giúp theo dõi đôn đốc việc chấp hành chỉ thị này.
Toàn văn
CHỈ THỊ
Về việc phối hợp với Công đoàn các cấp tổ chức Đại hội công nhân viên chức 1990.
__________
Thực hiện Nghị định 98-HĐBT ngày 2 tháng 6 năm 1988 của Hội đồng Bộ trưởng ban hành bản qui định về quyền làm chủ của tập thể lao động tại Xí nghiệp quốc doanh và Thông tư số 40/TT-LB ngày 01/11/1988 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và Bộ Lao động-Thương binh xã hội, hướng dẫn về đại hội công nhân viên chức, tổ chức và hoạt động của Hội đồng xí nghiệp tại xí nghiệp quốc doanh;
Để mọi người lao động thực hiện quyền làm chủ của mình đối với hoạt động của xí nghiệp cơ quan. Sau khi thống nhất ý kiến với Liên đoàn Lao động thành phố, Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu thủ trưởng các sở ban, Tổng Công ty, Công ty và các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, các Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện phối hợp với Công đoàn cùng cấp tổ chức tốt Đại hội công nhân viên chức năm 1990, cụ thể thực hiện các việc sau :
1/ Phải tạo điều kiện cần thiết để có thể tổ chức Đại hội công nhân viên chức của đơn vị mình xong trong quý I/1990.
2/ Thủ trưởng các đơn vị cần thông báo đầy đủ và kịp thời những thông tin về phương hướng, nhiệm vụ kế hoạch Nhà nước của đơn vị, các khả năng và điều kiện thực hiện kế hoạch, các chính sách và pháp luật về kinh tế - xã hội có liên quan đến hoạt động của đơn vị.
3/ Báo cáo tình hình và kết quà thực hiện Nghị quyết Đại hội công nhân viên chức năm trước. Dự thảo và báo cáo được trước Đại hội công nhân viên chức về các phương án, các chỉ tiêu và biện pháp sản xuất-kinh doanh, nghiệm vụ công tác, phương án phân phối thu nhập của công nhân viên chức xí nghiệp, cơ quan để Hội đồng xí nghiệp, Hội đồng cơ quan xem xét trước khi đưa ra Đại hội công nhân viên chức quyết định.
4/ Cùng với Ban Chấp hành Công Đoàn và Hội đồng xí nghiệp, Hội đồng cơ quan xây dựng kế hoạch mở Đại hội công nhân viên chức, tổ chức điều hành và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công nhân viên chức trong phạm vi trách nhiệm.
- Phối hợp với Hội đồng xí nghiệp, Hội đồng cơ quan và Ban Chấp hành Công đoàn… chuẩn bị nhân sự Hội đồng xí nghiệp, Hội đồng cơ quan mới, nếu có, tạo điều kiện thuận lợi cho việc bỏ phiếu tín nhiệm Giám đốc và các cán bộ chức danh trong quản lý xí nghiệp, cơ quan.
Thủ trưởng các sở ban, Tổng Công ty, Công ty và các đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, kể cả các đơn vị hành chánh sự nghiệp, đơn vị kinh tế ngoài quốc doanh có tổ chức công đoàn, các đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận huyện có trách nhiệm phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp truyền đạt và tổ chức việc thi hành bản chỉ thị này trong ngành, địa phương, đơn vị mình. Có thể chọn một số đơn vị để chỉ đạo điểm rút kinh nghiệm và có cán bộ giúp thủ trưởng ngành hoặc Ủy ban nhân dân quận huyện theo dõi đôn đốc việc chấp hành chỉ thị này và báo cáo kết quả thực hiện với Ủy ban nhân dân thành phố.
Ủy ban nhân dân thành phố đề nghị Liên đoàn Lao động thành phố chủ trì, phối hợp với Sở Lao động-Thương binh và xã hội thành phố hướng dẫn thực hiện chỉ thị này.-
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Chưa có lược đồ liên kết cho văn bản này.