Quyết định bổ sung khoản 5 vào Điều 8 về cán bộ công chức cấp xã, cho phép UBND cấp huyện điều động công chức, viên chức từ cấp huyện xuống cấp xã để tăng cường lực lượng và quản lý biên chế hiệu quả.
Scope of application
UBND cấp huyện, công chức, viên chức thuộc khối Nhà nước ở huyện, cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã.
Key points
- UBND cấp huyện được chủ động tăng cường hoặc không tăng cường công chức, viên chức từ cấp huyện xuống cấp xã để xây dựng cấp xã vững mạnh.
- Công chức, viên chức điều động về cấp xã sẽ cắt khỏi biên chế và quỹ lương hành chính sự nghiệp ở cấp huyện, tham gia vào số chức danh, quỹ lương đã ấn định tại cấp xã.
- Tiền lương của công chức, viên chức được tăng cường vẫn giữ ngạch, bậc lương cũ; trường hợp bổ nhiệm vào ngạch khác mới thì phải chuyển ngạch phù hợp với vị trí công việc mới.
- Khi cần thiết, UBND cấp huyện có quyền điều động công chức, viên chức đã tăng cường về lại khối Nhà nước ở huyện để bố trí trong tổng biên chế, quỹ lương hành chính sự nghiệp của huyện.
- Cán bộ tại chỗ và cán bộ dự nguồn ở cấp xã được thay thế chức danh khuyết do công chức, viên chức từ cấp huyện điều động về.
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực là tăng cường lực lượng công chức, viên chức cho cấp xã, giúp nâng cao hiệu quả quản lý hành chính.
- Tác động tiêu cực có thể là gánh nặng về biên chế và quỹ lương đối với cấp huyện khi phải điều chỉnh lại tổng biên chế, quỹ lương.
❓ Frequently asked questions
UBND cấp huyện được tăng cường công chức, viên chức như thế nào?
UBND cấp huyện có quyền chủ động tăng cường hoặc không tăng cường công chức, viên chức từ cấp huyện xuống cấp xã để xây dựng cấp xã vững mạnh.
Công chức, viên chức điều động về cấp xã sẽ thay đổi như thế nào?
Sau khi được điều động về cấp xã, công chức, viên chức sẽ cắt khỏi biên chế và quỹ lương hành chính sự nghiệp ở cấp huyện, tham gia vào số chức danh, quỹ lương đã ấn định tại cấp xã.
Tiền lương của công chức, viên chức được tăng cường có thay đổi không?
Tiền lương vẫn giữ ngạch, bậc lương cũ; trường hợp bổ nhiệm vào ngạch khác mới thì phải chuyển ngạch phù hợp với vị trí công việc mới.
Khi nào UBND cấp huyện được điều động công chức, viên chức đã tăng cường về lại khối Nhà nước?
UBND cấp huyện có quyền điều động công chức, viên chức đã tăng cường về lại khối Nhà nước ở huyện để bố trí trong tổng biên chế, quỹ lương hành chính sự nghiệp của huyện.
Cán bộ tại chỗ và dự nguồn có được thay thế chức danh khuyết không?
Khi công chức, viên chức từ cấp huyện điều động về cấp xã, cán bộ tại chỗ và cán bộ dự nguồn ở cấp xã sẽ được thay thế chức danh khuyết.
Full text
QUYẾT ĐỊNH
Về việc bổ sung khoản 5, Điều 8 Quy định về CBCC cấp xã ban hành kèm theo Quyết định số 48/2004/QĐ-UB ngày 21/4/2004 của UBND tỉnh
________________________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ và Thông tư số 03/2004/TTLT-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 114/2003/NĐ-CP của Chính phủ về cán bộ công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 của Chính phủ về chế độ chính sách đối với cán bộ xã, phường, thị trấn; Thông tư liên tịch số 34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14/5/2004 của Bộ Nội vụ-Bộ Tài chính-Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 121/2003/NĐ-CP của Chính phủ; Quyết định số 04/2004/QĐ-BNV ngày 16/01/2004 của Bộ Nội vụ ban hành tiêu chuẩn cụ thể đối với cán bộ công chức xã, phường, thị trấn;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Bổ sung khoản 5, Điều 8 Quy định về cán bộ, công chức cấp xã ban hành kèm theo Quyết định số 48/2004/QĐ-UB ngày 21/4/2004 của UBND tỉnh như sau:
a. Xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ ở cấp xã, UBND cấp huyện được chủ động tăng cường hoặc không tăng cường công chức, viên chức thuộc khối Nhà nước ở huyện về cho cấp xã, nhằm xây dựng cấp xã thực sự vững mạnh, trong sạch, đáp ứng đầy đủ mọi công việc ở cấp xã với tinh thần xây dựng thực lực tại địa phương.
b. Công chức, viên chức điều động về tăng cường cho cấp xã được cắt khỏi biên chế, quỹ lương hành chính sự nghiệp ở cấp huyện và được tính vào trong số chức danh, quỹ lương cán bộ chuyên trách, công chức cấp xã đã được ấn định.
c. Tiền lương của công chức, viên chức được tăng cường về xã vẫn giữ ngạch, bậc lương, nâng lương thường xuyên theo quy định; trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch khác thì mới phải chuyển ngạch cho phù hợp với vị trí và chuyên môn công việc mới đảm nhận. Các mức phụ cấp chỉ được hưởng theo công việc mới (nếu có).
d. Khi cần UBND cấp huyện được điều động (rút) công chức, viên chức đã được tăng cường cho cấp xã về lại khối Nhà nước ở huyện để bố trí trong tổng biên chế, quỹ lương hành chính sự nghiệp khối Nhà nước của huyện và ở cấp xã được thay thế chức danh vừa khuyết bằng cán bộ tại chỗ, cán bộ dự nguồn... của cấp xã.
Điều 2. Các ông (bà): Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Chủ tịch UBND huyện, thị xã, thành phố, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký. Các quy định, hướng dẫn của cơ quan chuyên môn và UBND cấp huyện trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ./.
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.