Quyết định số 07/2013/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình ban hành Quy chế phối hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh, áp dụng cho các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp có liên quan. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
적용 범위
Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình; Sở Tư pháp; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; các Giám đốc Sở, Thủ trưởng các ban ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan.
핵심 사항
- Các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp có liên quan được yêu cầu thực hiện Quy chế phối hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Thái Bình.
- Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Tăng cường quản lý lao động nước ngoài, bảo vệ quyền lợi người lao động và duy trì trật tự an ninh.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng lao động nước ngoài.
❓ 자주 묻는 질문
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định này áp dụng cho Ủy ban Nhân dân tỉnh Thái Bình, Sở Tư pháp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các Giám đốc Sở, Thủ trưởng các ban ngành thuộc tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Quyết định này có hiệu lực khi nào?
Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp cần thực hiện điều gì theo Quyết định này?
Các cơ quan, tổ chức và doanh nghiệp có liên quan được yêu cầu thực hiện Quy chế phối hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Thái Bình.
Quyết định này có quy định về thời hạn thi hành không?
Có, Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.
전문
QUYẾT ĐỊNH
BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NƯỚC
NGOÀI LÀM VIỆC TẠI TỈNH THÁI BÌNH
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI BÌNH
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 03/12/2004;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02/4/2002 ngày 29/11/2006;
Căn cứ Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam; Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ và Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Xét đề nghị của Sở Tư pháp tại Báo cáo thẩm định số 09/BC-STP ngày 07/02/2013, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 28/TTr-SLĐTBXH ngày 18/3/2013,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế phối hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc tại tỉnh Thái Bình”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, các Giám đốc Sở, Thủ trưởng các ban, ngành thuộc tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiện thi hành Quyết định này./.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.