Chỉ thị số 11/CT-UB Về việc chấn chỉnh công tác văn thư lưu trữ trong cơ quan Nhà nước

Chỉ thị số 11/CT-UB của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai về việc chấn chỉnh công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan Nhà nước, nhằm nâng cao nhận thức và chất lượng công tác này. Chỉ thị yêu cầu tăng cường đào tạo, bố trí ổn định đội ngũ cán bộ, cải thiện cơ sở vật chất, quản lý công văn tài liệu theo quy định pháp luật.

문서 번호11/CT-UB
문서 유형지시
발행 기관Lào Cai
서명자Nguyễn Đức Thăng — Phó Chủ tịch
업데이트01. 08. 2026
분야Chưa Phân Loại
발행일31. 05. 1996
발효일31. 05. 1996
효력 만료일27. 05. 1999
상태만료됨
✦ 스마트 요약

Chỉ thị số 11/CT-UB của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai về việc chấn chỉnh công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan Nhà nước, nhằm nâng cao nhận thức và chất lượng công tác này. Chỉ thị yêu cầu tăng cường đào tạo, bố trí ổn định đội ngũ cán bộ, cải thiện cơ sở vật chất, quản lý công văn tài liệu theo quy định pháp luật.

적용 범위

Các cấp, các ngành, đoàn thể trong tỉnh Lào Cai và các cơ quan Nhà nước.

핵심 사항

  • Các cơ quan đơn vị phải nâng cao nhận thức về công tác văn thư lưu trữ và tạo sự ổn định cho đội ngũ cán bộ làm công tác này.
  • Ban tổ chức chính quyền tỉnh sẽ điều tra, bố trí sắp xếp và đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ.
  • Phải quản lý, sử dụng công văn tài liệu theo đúng quy định pháp luật, đặc biệt là việc soạn thảo, ban hành, quản lý và sử dụng các công văn tài liệu mang ký hiệu mật.
  • Cơ sở vật chất phục vụ cho công tác văn thư lưu trữ cần được cải thiện, xây dựng phòng để tài liệu, tủ, giá, cặp…
  • Đảm bảo chế độ chính sách đối với cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ và đánh giá, khen thưởng kỷ luật nghiêm túc.

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • Tác động tích cực: Nâng cao chất lượng quản lý công văn tài liệu, giảm thiểu thất thoát và bảo vệ an toàn thông tin.
  • Tác động tiêu cực: Chi phí đầu tư cơ sở vật chất và đào tạo đội ngũ cán bộ có thể tăng lên.

❓ 자주 묻는 질문

Công tác văn thư lưu trữ cần được chú trọng như thế nào?

Các cấp, các ngành phải nâng cao nhận thức về công tác này và tạo sự ổn định cho đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ.

Việc đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ như thế nào?

Ban tổ chức chính quyền tỉnh sẽ xây dựng phương án và trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê chuẩn. Các cấp, các ngành phải có kế hoạch đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ này.

Công văn tài liệu lưu trữ quốc gia cần được quản lý như thế nào?

Phải soạn thảo, ban hành, quản lý và sử dụng công văn tài liệu theo đúng quy định pháp luật. Cần đánh giá lại việc quản lý công văn tài liệu của cơ quan đơn vị mình.

Cơ sở vật chất phục vụ cho công tác văn thư lưu trữ cần được cải thiện như thế nào?

Phải xây dựng phòng để tài liệu, tủ, giá, cặp… để chống mối mọt và cháy. Các cơ quan đơn vị phải có kế hoạch đầu tư cơ sở vật chất này.

Có chế độ chính sách gì đối với cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ?

Hàng năm cần đánh giá, nhận xét khen thưởng kỷ luật nghiêm túc để tạo tinh thần trách nhiệm cao trong công tác này.

전문

CHỈ THỊ

Của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai về việc chấn chỉnh công tác văn thư lưu trữ trong cơ quan Nhà nước

_________________________________

Thực hiện Pháp lệnh bảo vệ tài liệu lưu trữ quốc gia và Nghị định 142/CP của Chính phủ trong những năm qua các cấp, các ngành đã khắc phục khó khăn, giữ gìn, bảo quản được công văn tài liệu của cơ quan đơn vị.

Tuy nhiên, trong công tác văn thư lưu trữ ở các cơ quan đơn vị mới chỉ ở mức độ hình thành hệ thống sổ sách quản lý công văn đi đến và giữ lưu công văn tài liệu của cơ quan. Việc thu thập công văn, sưu tầm, sắp xếp công văn tài liệu có hệ thống khoa học để bảo quản và tra cứu theo quy định của Chính phủ chưa làm được. Sở dĩ có những hạn chế đó là do những nguyên nhân:

Các cấp, các ngành, đoàn thể chưa quán triệt và nhận thức đầy đủ về mục đích, yêu cầu và ý nghĩa của công tác văn thư lưu trữ. Công tác văn thư lưu trữ chưa được chú trọng và quan tâm đúng mức. Đặc biệt là việc bố trí sắp xếp cán bộ làm công tác này.

Đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan nhà nước thường biến động, không ổn định và phần lớn chưa được đào tạo cơ bản về nghiệp vụ văn thư lưu trữ.

Cơ sở vật chất và các trang thiết bị phục vụ cho công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan còn thiếu, không đồng bộ.

Công văn tài liệu trong các cơ quan phân tán tản mạn không có sự quản lý tập trung về kho để bảo quản. Việc soạn thảo, thẩm định, ban hành, quản lý và sử dụng công văn tài liệu không theo đứng quy định của Chính phủ. Đặc biệt là việc quản lý, ban hành các công văn tài liệu mang ký hiệu mật còn thiếu chặt chẽ. Hệ thống sổ sách theo dõi quản lý công văn tài liệu không đúng quy định, không đồng bộ và không có sự thống nhất chung. Quản lý và sử dụng con dấu của cơ quan đon vị có lúc có nơi còn lỏng lẻo.

Trước những tình hình đó đòi hỏi phải có những biện pháp hữu hiệu, khắc phục những tồn tại đưa công tác văn thư lưu trữ đi vào nề nếp, đúng quy định của pháp luật.

Để làm được việc đó, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ thị:

1. Nâng cao hơn nữa nhận thức của các cấp, các ngành về công tác văn thư lưu trữ. Tạo sự ổn định và nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn đối với đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ, làm tiền đề cho việc tiến hành tin học hóa công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan Nhà nước.

2. - Giao cho Ban tổ chức chính quyền tỉnh điều tra công tác tổ chức, bố trí sắp xếp cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ ở các cấp, các ngành. Xây dựng phương án tổ chức, bố trí sắp xếp, đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan Nhà nước. Xây dựng những quy định về mối quan hệ công tác chuyên môn giữa Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh với Văn phòng Ủy ban nhân dân các huyện thị, trong lĩnh vực công tác văn thư lưu trữ trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê chuẩn vào trang tuần tháng 6/1996.

- Việc tiếp nhận cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ trong các cơ quan Nhà nước phải được thực hiện và đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định của Nhà nước. Các cấp, các ngành hàng năm phải có kế hoạch đào tạo và đào tạo lại đối với đội ngũ cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ để đáp ứng với sự đổi mới công tác này. Việc bố trí cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ phải bằng quyết định của thủ trưởng cơ quan đon vị và phải được xếp vào ngạch bậc viên chức để quy định rõ trách nhiệm của người làm công tác văn thư lưu trữ trước cơ quan, trước pháp luật. Cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ không nên bố trí kiêm nhiệm nhiều việc.

3. Công văn tài liệu lưu trữ quốc gia là tài sản vô giá cần phải được bảo quản và sử dụng có hiệu quả và đảm bảo an toàn. Do đó việc soạn thảo, ban hành, quản lý và sử dụng công văn tài liệu phải theo đúng pháp luật và những quy định cụ thể của Chính phủ. Để đánh giá đúng hiện trạng có cơ sở chỉ đạo làm tốt công tác này. Yêu cầu Chủ tịch UBND các huyện thị, thủ trưởng các sở, ban ngành, đoàn thể tự kiểm tra đánh giá lại việc soạn thảo, ban hành, quản lý, sử dụng công văn tài liệu của cơ quan đơn vị mình. Quản lý, sử dụng con dấu theo quy định của Nhà nước. Các mặt đã làm được, chưa làm được, nguyên nhân.

4. Trong điều kiện hiện nay cơ sở vật chất và các trang thiết bị phục vụ cho công tác văn thư lưu trữ còn nhiều khó khăn. Song, các cấp, các ngành phải có kế hoạch xây dựng, mua sắm các trang thiết bị tối thiểu cần thiết phục vụ cho công tác này như phòng để tài liệu, tủ, giá, cặp....để chống mối mọt, chống cháy, đảm bảo an toàn tài liệu.

5. Đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách đối với cán bộ làm công tác văn thư lưu trữ. Hàng năm có đánh giá, nhận xét khen thưởng kỷ luật nghiêm túc để cán bộ làm công tác này có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác.

Trên đây là chỉ thị của Ủy ban nhân dân tỉnh, yêu cầu Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện thị, các sở, ban ngành, đoàn thể tổ chức triển khai thực hiện và báo cáo về Ủy ban nhân dân tỉnh.

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

다운로드

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

이 문서의 관계도가 아직 없습니다.