QUYẾT ĐỊNH

V/v: quy định thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương,

phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức

các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp Nhà nước và công chức cấp xã thuộc thành phố Hải Phòng

UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG

- Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân;

- Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ -CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức; Thông tư số 04/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức;

- Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ Hải Phòng;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay quy định thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp Nhà nước, công chức cấp xã thuộc thành phố Hải Phòng như sau:

1. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân thành phố ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng Ban Thường Vụ Thành ủy quản lý (theo phân cấp của Ban Thường Vụ Thành ủy); ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với chuyên viên cao cấp và tương đương sau khi có thoả thuận bằng văn bản của Bộ Nội Vụ.

Sở Nội vụ có trách nhiệm thể chế hoá về mặt Nhà nước thông báo của Thường trực Thành ủy và thoả thuận của Bộ Nội Vụ trình Uỷ ban nhân dân thành phố.

2. Uỷ quyền cho Giám đốc Sở Nội vụ ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức xếp ngạch chuyên viên chính và tương đương, theo đề nghị của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân quận, huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố.

3. Uỷ quyền cho Giám đốc Sở, ban, ngành và phân cấp cho Thủ trưởng cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (do Uỷ ban nhân dân thành phố trực tiếp giao biên chế hàng năm), ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống thuộc đơn vị; ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau khi đã được Sở Nội vụ thẩm định danh sách đề nghị.

4. Phân cấp cho Chủ tịch Uỷ ban nhân dân quận, huyện, thị xã ký quyết định nâng bậc lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống thuộc đơn vị; ký quyết định nâng bậc lương trước thời hạn sau khi đã được Sở Nội vụ thẩm định danh sách đề nghị.

Điều 2: Giao Giám đốc Sở Nội vụ hướng dẫn triển khai thực hiện Quyết định này; có kế hoạch thường xuyên kiểm tra, thanh tra việc ký quyết định nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung của các cơ quan, đơn vị; đảm bảo thực hiện đúng quyết định của Uỷ ban nhân dân thành phố.

Điều 3: Các ông (bà) Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc các Sở, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các quận, huyện, thị xã và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan  căn cứ Quyết định thi hành.

Quyết định có hiệu lực từ ngày ký và thay thế nội dung về thẩm quyền ký quyết định nâng bậc lương tại Quyết định số 468/QĐ -UB ngày 26/03/1999 của Uỷ ban nhân dân thành phố. /.