Chỉ thị số 23/CT-UB-NC yêu cầu sơ kết việc triển khai Luật Công đoàn trong 4 năm qua trên địa bàn thành phố, đánh giá kết quả và đề ra phương hướng tiếp theo. Các cơ quan, đơn vị phải tổ chức sơ kết và báo cáo về Sở Tư pháp trước ngày 20/6/1994.
Đối tượng áp dụng
Thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện; Giám đốc các đơn vị sản xuất kinh doanh trong và ngoài quốc doanh.
Các điểm cốt lõi
- Thủ trưởng cơ quan đơn vị → tổ chức sơ kết việc triển khai Luật Công đoàn 4 năm qua, đánh giá ưu, khuyết điểm, đề xuất kiến nghị → kèm nội dung a, b, c.
- Các cơ quan, đơn vị → báo cáo sơ kết về Sở Tư pháp trước ngày 20/6/1994 để tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 5/7/1994.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Đánh giá và đề ra phương hướng triển khai Luật Công đoàn hiệu quả hơn.
- Tác động tiêu cực: Tiêu tốn thời gian, công sức của các cơ quan, đơn vị trong việc sơ kết.
❓ Câu hỏi thường gặp
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần đánh giá những gì khi sơ kết?
Thủ trưởng cần đánh giá trách nhiệm của mình và mối quan hệ phối hợp với tổ chức công đoàn; ưu, khuyết điểm trong quá trình triển khai Luật Công đoàn; vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn.
Các cơ quan, đơn vị phải báo cáo sơ kết khi nào?
Các cơ quan, đơn vị phải báo cáo sơ kết về Sở Tư pháp trước ngày 20/6/1994 để tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 5/7/1994.
Điều kiện nào để đánh giá kết quả vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn?
Không có điều kiện cụ thể được nêu trong văn bản, chỉ yêu cầu đánh giá về kết quả vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn.
Các cơ quan, đơn vị cần đề xuất kiến nghị gì khi sơ kết?
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị cần đề xuất kiến nghị về ưu, khuyết điểm trong quá trình triển khai Luật Công đoàn.
Các cơ quan, đơn vị nào chịu trách nhiệm thực hiện chỉ thị này?
Thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện; Giám đốc các đơn vị kinh tế, sản xuất kinh doanh trong và ngoài quốc doanh.
Toàn văn
CHỈ THỊ
Về sơ kết việc thực hiện Luật Công đoàn
_________________
Căn cứ vào Luật Công đoàn đã được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam thông qua ngày 30/6/1990.
Căn cứ vào Nghị định 133/HĐBT và Nghị định 302/HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng nay là Chính phủ hướng dẫn triển khai thực hiện Luật Công đoàn.
Căn cứ vào thông báo về nội dung làm việc giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố và Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố số 30/TB-UB ngày 16/4/1994.
Để đánh giá kết quả việc triển khai Luật Công đoàn 4 năm qua trên địa bàn thành phố và có cơ sở để chỉ đạo triển khai tiếp trong thời gian tới.
Ủy ban nhân dân thành phố chỉ thị :
1- Thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, Giám đốc các đơn vị sản xuất kinh doanh trong và ngoài quốc doanh tổ chức sơ kết việc triển khai, thực hiện Luật Công đoàn 4 năm qua. Gồm các nội dung chính sau đây :
a- Trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan đơn vị, trong việc tổ chức triển khai, thực hiện Luật Công đoàn trong thời gian qua, mối quan hệ phối hợp giữa thủ trưởng đơn vị và tổ chức công đoàn. Ưu, khuyết điểm, thuận lợi, khó khăn, đề xuất kiến nghị.
b- Đánh giá về kết quả vai trò hoạt động của tổ chức công đoàn.
c- Qua sơ kết đề ra phương hướng cụ thể để tiếp tục triển khai Luật Công đoàn trong thời gian tới.
2- Báo cáo sơ kết gởi về Sở Tư pháp thành phố số 143 Pasteur quận 3 trước ngày 20/6/1994 để Sở Tư pháp tổng hợp báo cáo cho Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 5/7/1994.
Yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, Giám đốc các đơn vị kinh tế, sản xuất kinh doanh và ngoài quốc doanh nghiêm túc thực hiện chỉ thị này.
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Chưa có lược đồ liên kết cho văn bản này.