🌐 이 문서의 사회적 영향
업데이트 중.
❓ 자주 묻는 질문
업데이트 중.
전문
NGHỊ QUYẾT
Về kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp
tỉnh Thanh Hoá năm 2006
______________
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH THANH HOÁ
KHOÁ XV, KỲ HỌP THỨ 5
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước ;
Căn cứ Nghị định số 112/2004/NĐ-CP ngày 08 tháng 4 năm 2004 của Chính phủ quy định cơ chế quản lý biên chế đối với đơn vị sự nghiệp nhà nước;
Xét Tờ trình số 5155/TTr-UBND ngày 12 tháng 12 năm 2005 của UBND tỉnh về kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Thanh Hoá năm 2006; Báo cáo thẩm tra số 229/PC-HĐND ngày 24 tháng 12 năm 2005 của Ban Pháp chế HĐND tỉnh và ý kiến của đại biểu HĐND tỉnh,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phê chuẩn kế hoạch tổng biên chế hành chính, sự nghiệp tỉnh Thanh Hoá năm 2006 là 55.367 biên chế. Trong đó:
|
1. Hành chính nhà nước |
3.670 biên chế |
|
2. Sự nghiệp nhà nước |
51.697 biên chế |
Bao gồm:
|
- Sự nghiệp giáo dục đào tạo là: |
44.536 biên chế |
|
Trong đó: |
|
|
+ Mầm non: |
3.531 biên chế |
|
+ Tiểu học: |
15.893 biên chế |
|
+ Trung học cơ sở: |
18.437 biên chế |
|
+ Trung học phổ thông: |
4.572 biên chế |
|
+ Giáo dục thường xuyên và dạy nghề: |
711 biên chế |
|
+ Đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp & dạy nghề: |
1.419 biên chế. |
|
- Sự nghiệp y tế: |
5.254 biên chế |
|
- Sự nghiệp văn hóa thông tin và thể thao: |
973 biên chế |
|
- Sự nghiệp khác: |
907 biên chế. |
Điều 2. Thống nhất các giải pháp tổ chức, thực hiện tại Tờ trình số 5155/TTr-UBND ngày 12 tháng 12 năm 2005 của UBND tỉnh.
Điều 3. Giao UBND tỉnh căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế của các sở, cơ quan ngang sở, cơ quan thuộc UBND tỉnh ; UBND các huyện, thị xã, thành phố, các cơ quan, đơn vị sự nghiệp để quyết định phân bổ biên chế và tổ chức thực hiện các giải pháp đã nêu.
Nghị quyết này đã được HĐND tỉnh khóa XV, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 28 tháng 12 năm 2005./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.