Chỉ thị số 28/2007/CT-UBND hướng dẫn triển khai Nghị định 132/2007/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế, yêu cầu các sở ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp Nhà nước rà soát tổ chức bộ máy, xây dựng đề án tinh giản biên chế, quán triệt nội dung chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức.
적용 범위
Thủ trưởng các sở - ngành thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện.
핵심 사항
- Thủ trưởng các sở - ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp Nhà nước có trách nhiệm rà soát tổ chức bộ máy, xây dựng đề án tinh giản biên chế trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
- Các thủ trưởng cần quán triệt nội dung chính sách tinh giản biên chế cho cán bộ, công chức, viên chức trong phạm vi cơ quan, đơn vị.
- Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Tài chính và Bảo hiểm Xã hội triển khai hướng dẫn xây dựng đề án hoặc kế hoạch tinh giản biên chế, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân phê duyệt.
- Sở Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn lập dự toán kinh phí giải quyết chế độ, chính sách thực hiện tinh giản biên chế.
- Thủ trưởng các sở - ngành và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện báo cáo kết quả triển khai cho Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Nội vụ và Sở Tài chính.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Tăng cường hiệu lực, hiệu率和准确翻译为：
- tác động tích cực: Tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý của các cơ quan nhà nước; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
- tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất tiện trong một số hoạt động do sụt giảm nhân sự; cần thời gian để thích ứng với thay đổi mới.
- Những người hưởng lợi: Các cơ quan nhà nước và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng cao chất lượng.
- Những đối tượng chịu ảnh hưởng: Cán bộ, công chức, viên chức có thể bị tinh giản biên chế; các đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp Nhà nước.
❓ 자주 묻는 질문
Các cơ quan cần làm gì để triển khai chính sách tinh giản biên chế?
Thủ trưởng các sở - ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp Nhà nước cần rà soát tổ chức bộ máy, xây dựng đề án tinh giản biên chế và trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Các đối tượng nào sẽ chịu ảnh hưởng từ chính sách này?
Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp Nhà nước có thể bị tinh giản biên chế; các đơn vị cần thích ứng với thay đổi mới.
Sở Nội vụ sẽ làm gì trong việc triển khai chính sách?
Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở Tài chính và Bảo hiểm Xã hội hướng dẫn xây dựng đề án hoặc kế hoạch tinh giản biên chế, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân phê duyệt.
Thời hạn để triển khai Chỉ thị này là bao lâu?
Chỉ thị có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
Các cơ quan cần báo cáo kết quả như thế nào?
Thủ trưởng các sở - ngành, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp Nhà nước phải báo cáo kết quả cho Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Nội vụ và Sở Tài chính.
전문
CHỈ THỊ
Về triển khai thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP
ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ
về chính sách tinh giản biên chế.
________
Để triển khai thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Thông tư liên tịch số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24 tháng 9 năm 2007 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Ủy ban nhân dân thành phố chỉ thị:
1. Thủ trưởng các sở - ngành thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện có trách nhiệm rà soát lại tổ chức, bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tinh gọn, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của thành phố, đồng thời chủ động xây dựng đề án tinh giản biên chế của cơ quan, đơn vị mình, trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
2. Thủ trưởng các sở - ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện có trách nhiệm quán triệt cho cán bộ, công chức, viên chức hiểu rõ mục đích, ý nghĩa, nội dung của chính sách tinh giản biên chế của Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ trong phạm vi cơ quan, đơn vị.
3. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Bảo hiểm Xã hội thành phố triển khai, hướng dẫn các cơ quan, đơn vị xây dựng đề án hoặc kế hoạch tinh giản biên chế, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố xem xét, phê duyệt để triển khai thực hiện; kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Đề án và thẩm định danh sách, hồ sơ các đối tượng tinh giản biên chế, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố phê duyệt.
4. Giao Sở Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra các cơ quan, đơn vị lập dự toán kinh phí giải quyết chế độ, chính sách thực hiện tinh giản biên chế; phối hợp với Sở Nội vụ tổng hợp số liệu báo cáo Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính theo quy định.
5. Thủ trưởng các sở - ngành thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện phải báo cáo kết quả việc triển khai và tổ chức thực hiện chính sách tinh giản biên chế cho Ủy ban nhân dân thành phố, Sở Nội vụ và Sở Tài chính.
6. Giao Giám đốc Sở Nội vụ theo dõi, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện và tổng hợp báo cáo kết quả cho Ủy ban nhân dân thành phố trước ngày 31 tháng 12 hàng năm; đồng thời chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính, Bảo hiểm Xã hội thành phố giải quyết các vướng mắc, khiếu nại, tố cáo trong quá trình thực hiện chính sách tinh giản biên chế, tổ chức thanh tra, kiểm tra các nội dung liên quan đến việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Chỉ thị này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký. Thủ trưởng các sở - ngành thành phố, các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện chịu trách nhiệm triển khai, thực hiện Chỉ thị này./.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.