Quyết định số 29/2014/QĐ-UBND Ban hành quy chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Điện Biên

Quyết định số 29/2014/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên quy định về việc phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh. Quyết định này thay thế cho quyết định trước đó và có hiệu lực từ ngày ký ban hành.

Số hiệu29/2014/QĐ-UBND
Loại văn bảnQuyết định
Cơ quan ban hànhĐiện Biên
Người kýPhạm Xuân Kôi — Phó Chủ tịch
Cập nhật18/07/2026
NgànhLao Động - Thương Binh Và Xã Hội
Lĩnh vựcLao Động Ngoài Nước
Ngày ban hành24/10/2014
Ngày áp dụng03/11/2014
Ngày hết hiệu lực30/01/2018
Tình trạngHết hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Quyết định số 29/2014/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên quy định về việc phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh. Quyết định này thay thế cho quyết định trước đó và có hiệu lực từ ngày ký ban hành.

Đối tượng áp dụng

Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ngành, đoàn thể tỉnh, chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, giám đốc các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động là người nước ngoài.

Các điểm cốt lõi

  • Các đơn vị và cá nhân sử dụng lao động là người nước ngoài phải tuân theo quy chế phối hợp quản lý lao động này.
  • Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký ban hành và thay thế quyết định số 26/2011/QĐ-UBND.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tác động tích cực: Tăng cường quản lý, bảo vệ quyền lợi của lao động là người nước ngoài và người lao động Việt Nam.
  • Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn trong việc tuyển dụng lao động quốc tế cho các doanh nghiệp.

❓ Câu hỏi thường gặp

Quyết định này áp dụng cho ai?

Quyết định áp dụng cho Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ngành, đoàn thể tỉnh, chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, giám đốc các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động là người nước ngoài.

Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?

Quyết định có hiệu lực từ ngày ký ban hành và thay thế quyết định số 26/2011/QĐ-UBND.

Các doanh nghiệp cần tuân theo những quy định gì khi sử dụng lao động là người nước ngoài?

Các doanh nghiệp phải tuân theo quy chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài được ban hành kèm theo quyết định này.

Quyết định này thay thế cho quyết định nào trước đây?

Quyết định này thay thế cho Quyết định số 26/2011/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên về việc quản lý lao động là người nước ngoài.

Các đơn vị và cá nhân sử dụng lao động nước ngoài có bị ảnh hưởng như thế nào?

Các doanh nghiệp và tổ chức cần tuân thủ quy định mới, có thể gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động quốc tế. Tuy nhiên, cũng sẽ tăng cường bảo vệ quyền lợi cho cả người lao động Việt Nam và nước ngoài.

Toàn văn

ỦY BAN NHÂN DÂN

 TỈNH ĐIỆN BIÊN

_______

Số: 29/2014/QĐ-UBND

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

_______________________

Điện Biên, ngày 24 tháng 10  năm 2014

 

 

QUYẾT ĐỊNH

Ban hành quy chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài

làm việc trên địa bàn tỉnh Điện Biên

_______________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐIỆN BIÊN

 

Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND số 11/2003/QH11 ngày 26 tháng 11 năm 2003;

Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND  số 31/2004/QH11 ngày 03 tháng 12 năm 2004;

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012;

Căn cứ Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

Căn cứ Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động  về lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Căn cứ Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội,

QUYẾT ĐỊNH:

 

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế  phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Điện Biên.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký ban hành và thay thế Quyết định số 26/2011/QĐ-UBND ngày 14 tháng 9 năm 2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên về việc ban hành Quy chế quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Điện Biên

Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám đốc Sở: Lao động Thương binh và Xã hội, Kế hoạch và Đầu tư, Công thương, Tư pháp, Y tế, Ngoại vụ; Giám đốc Công an tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố; Giám đốc các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động là người nước ngoài chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

- Như Điều 3;

-Văn phòng Chính phủ;

- Bộ Lao động-TB&XH;

- TT Tỉnh ủy ;

- TT HĐND tỉnh;

- Lãnh đạo UBND tỉnh;

- Đoàn ĐBQH tỉnh;

- Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VB QPPL);

- TT Công báo tỉnh;

- Báo Điện Biên Phủ;

- Lưu: VT , NC,VX.

TM. UỶ BAN NHÂN DÂN

KT.CHỦ TỊCH

PHÓ CHỦ TỊCH

(Đã ký)

 

 

Phạm Xuân Kôi

 

 

 

 

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Bị thay thế bởi 1
29/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 29/2014/QĐ-UBND Ban hành quy chế phối hợp quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Điện Biên
Hết hiệu lực
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này
Thay thế 1

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.