Quyết định số 29/2025/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng quy định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc thành phố. Quyết định có hiệu lực từ ngày 28 tháng 5 năm 2025.
적용 범위
Công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc thành phố Hải Phòng.
핵심 사항
- Công chức lãnh đạo, quản lý → được xác định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể theo quy định của Ủy ban nhân dân thành phố.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Công chức lãnh đạo, quản lý sẽ có tiêu chuẩn rõ ràng để đánh giá hiệu quả công việc, giúp nâng cao chất lượng công vụ.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây áp lực lớn cho công chức trong việc hoàn thành các mục tiêu và sản phẩm cụ thể được quy định.
❓ 자주 묻는 질문
Quyết định này áp dụng cho đối tượng nào?
Quyết định áp dụng cho công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc thành phố Hải Phòng.
Quyết định có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định có hiệu lực từ ngày 28 tháng 5 năm 2025.
Công chức lãnh đạo, quản lý được xác định tiêu chuẩn như thế nào?
Công chức lãnh đạo, quản lý sẽ được xác định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể theo quy định của Ủy ban nhân dân thành phố.
Quyết định này dựa trên cơ sở pháp lý nào?
Quyết định được căn cứ vào Luật Tổ chức chính quyền địa phương, Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Luật Cán bộ, công chức và các Nghị định liên quan.
Công chức lãnh đạo, quản lý cần phải làm gì theo Quyết định này?
Công chức lãnh đạo, quản lý cần tuân thủ tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể được quy định trong Quyết định.
전문
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
Số: 29/2025/QĐ-UBND
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hải Phòng, ngày 16 tháng 5 năm 2025
QUYẾT ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 02 năm 2025;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 19 tháng 02 năm 2025;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 78/2025/NĐ-CP ngày 01 tháng 4 năm 2025 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17 tháng 9 năm 2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức;
Căn cứ Nghị định số 29/2024/NĐ-CP ngày 06 tháng 3 năm 2024 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước;
Theo đề xuất của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 54/TTr-SNV ngày 28 tháng 4 năm 2025;
Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quyết định ban hành Quy định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc thành phố.
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định tiêu chuẩn, điều kiện về thành tích, kết quả và sản phẩm cụ thể đối với công chức lãnh đạo, quản lý trong cơ quan hành chính nhà nước thuộc thành phố.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực từ ngày 28 tháng 5 năm 2025.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các Sở, ban, ngành và tương đương, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành./.
|
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Văn Tùng |
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.