Quyết định 31/2019/QĐ-UBND sửa đổi một số nội dung của Quy chế về quản lý công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, bao gồm tỷ lệ xét tặng và cơ cấu Bằng khen cho cá nhân. Quyết định có hiệu lực từ ngày 24 tháng 12 năm 2019.
Scope of application
Các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh; Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ.
Key points
- Cán bộ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị (Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương) không quá 20% trong tổng số cá nhân đạt danh hiệu 'Lao động tiên tiến'.
- Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương không quá 40%.
- Cá nhân không giữ chức vụ không quá 40%.
- Khi tính tỷ lệ, nếu số dư quá bán thì được đề nghị thêm 1 người.
- Bằng khen cho cá nhân: 20% là đối tượng giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị (Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương), 40% là đối tượng Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, 40% là đối tượng không giữ chức vụ trên tổng số cá nhân đủ điều kiện theo tiêu chuẩn.
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Tạo cơ hội công bằng hơn cho các cá nhân trong việc xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến' và Bằng khen.
- Tác động tiêu cực: Có thể hạn chế quyền lợi của một số đối tượng lãnh đạo chủ chốt do tỷ lệ được quy định cụ thể.
❓ Frequently asked questions
Công tác thi đua, khen thưởng có thay đổi gì sau khi Quyết định này được ban hành?
Quyết định 31/2019/QĐ-UBND đã sửa đổi tỷ lệ xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến' và cơ cấu Bằng khen cho cá nhân, cụ thể là quy định rõ tỷ lệ đối với các đối tượng khác nhau.
Tỷ lệ xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến' được quy định như thế nào?
Tỷ lệ xét tặng không quá 15% trong tổng số cá nhân đạt danh hiệu 'Lao động tiên tiến', với tỷ lệ cụ thể: 20% là đối tượng cán bộ lãnh đạo chủ chốt, 40% là Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, 40% là đối tượng không giữ chức vụ.
Cơ cấu Bằng khen cho cá nhân được quy định như thế nào?
Bằng khen cho cá nhân: 20% là đối tượng giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị, 40% là đối tượng Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, 40% là đối tượng không giữ chức vụ trên tổng số cá nhân đủ điều kiện theo tiêu chuẩn.
Điều kiện nào để được xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến'?
Điều kiện cụ thể để được xét tặng danh hiệu 'Lao động tiên tiến' không được nêu trong văn bản này, nhưng theo quy định, tỷ lệ xét tặng không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 24 tháng 12 năm 2019.
Full text
QUYẾT ĐỊNH
Sửa đổi một số nội dung của Quy chế về quản lý công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
ban hành kèm theo Quyết định số 04/2018/QĐ-UBND ngày 18 tháng 01 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh
________________________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14 tháng 06 năm 2005;
Căn cứ Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;
Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 510/ TTr-SNV ngày 18 tháng 11 năm 2019 về dự thảo Quyết định sửa đổi một số nội dung của Quy chế về quản lý công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu ban hành kèm theo Quyết định số 04/2018/QĐ-UBND ngày 18 tháng 01 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi một số nội dung của Quy chế về quản lý công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu ban hành kèm theo Quyết định số 04/2018/QĐ-UBND ngày 18 tháng 01 năm 2018 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
1. Điểm b khoản 2 Điều 8 được sửa đổi như sau:
“b) Tỷ lệ xét tặng: Không quá 15% trong tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” của cơ quan, đơn vị. Trong đó: 20% là đối tượng cán bộ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị (Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương), 40% là đối tượng Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, 40% là đối tượng không giữ chức vụ. Khi tính tỷ lệ, nếu số dư quá bán thì được đề nghị thêm 01”.
2. Sửa đổi điểm b khoản 1 Điều 9 như sau:
“b) Cơ cấu xét tặng Bằng khen đối với cá nhân: 20% là đối tượng giữ chức vụ lãnh đạo chủ chốt của đơn vị (Giám đốc, Phó Giám đốc và tương đương), 40% là đối tượng Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương, 40% là đối tượng không giữ chức vụ trên tổng số cá nhân đủ điều kiện theo tiêu chuẩn”.
3. Bãi bỏ điểm c khoản 2 Điều 7.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 24 tháng 12 năm 2019.
Điều 3. Tổ chức thực hiện
Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; thành viên Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh; Thủ trưởng các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, các cơ quan trung ương đóng trên địa bàn tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.