Chỉ thị số 33/CT-UB quy định việc thực hiện chế độ đãi ngộ đối với công nhân, viên chức Nhà nước theo các quyết định của Hội đồng Bộ trưởng từ ngày 1-8-1982, cách tính cụ thể do các bộ chức năng hướng dẫn. Cán bộ, công nhân, viên chức được truy lĩnh nếu có trường hợp cá biệt mức đãi ngộ mới thấp hơn mức cũ.
Scope of application
Công nhân, viên chức Nhà nước và lực lượng vũ trang
Key points
- Công nhân, viên chức Nhà nước → thực hiện chế độ đãi ngộ theo các quyết định của Hội đồng Bộ trưởng từ ngày 1-8-1982
- Sở Lao động, Tài chánh, Ngân hàng Nhà nước thành phố → hướng dẫn cụ thể việc thi hành các văn bản nói trên và chỉ thị này
- Cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước thuộc diện được hưởng chế độ đãi ngộ → truy lĩnh kể từ ngày 1-8-1982 nếu mức mới thấp hơn mức cũ
- Việc thực hiện không được phổ biến rộng ra các ngành khác và không đưa lên báo chí, đài phát thanh, truyền hình
- Cách tính cụ thể để trả mức lương, phụ cấp tiền lương và phụ cấp liên quan → thực hiện đúng theo các thông tư hướng dẫn thi hành của các Bộ chức năng
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Công nhân, viên chức Nhà nước sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ mới từ ngày 1-8-1982
- Tác động tiêu cực: Không phổ biến rộng ra các ngành khác có thể gây khó khăn trong việc giám sát và công khai minh bạch
❓ Frequently asked questions
Công nhân, viên chức Nhà nước khi nào bắt đầu được hưởng chế độ đãi ngộ mới?
Từ ngày 1-8-1982.
Nếu mức lương theo cách tính mới thấp hơn mức cũ, công nhân, viên chức sẽ được làm gì?
Công nhân, viên chức sẽ tiếp tục được bảo lưu mức cũ cho đến khi có chỉ thị mới của Ủy ban nhân dân thành phố sau khi kiến nghị với Hội đồng Bộ trưởng.
Ai chịu trách nhiệm hướng dẫn việc thi hành các văn bản và chỉ thị này?
Sở Lao động, Tài chánh, Ngân hàng Nhà nước thành phố chịu trách nhiệm hướng dẫn cụ thể việc thi hành các văn bản nói trên và chỉ thị này.
Việc thực hiện chế độ đãi ngộ có được phổ biến rộng ra các ngành khác không?
Không, việc thực hiện chỉ được phổ biến trong ngành đó và không đưa lên báo chí, đài phát thanh, truyền hình và các phương tiện thông tin đại chúng khác.
Cách tính cụ thể để trả mức lương, phụ cấp tiền lương và phụ cấp liên quan dựa trên những văn bản nào?
Cách tính cụ thể phải thực hiện đúng theo các thông tư hướng dẫn thi hành của các Bộ chức năng.
Full text
CHỈ THỊ
Về việc thi hành các quyết định của Hội đồng Bộ trưởng về một số chế độ đãi ngộ đối với công nhân viên chức nhà nước
_______________
Ngày 17-8-1982, Hội đồng Bộ trưởng đã ban hành các Quyết định số 133, 134, 135, 136-HĐBT về một số chế độ đãi ngộ đối với công nhân, viên chức Nhà nước và lực lượng vũ trang.
Căn cứ các quyết định trên đây của Hội đồng Bộ trưởng ;
1. Việc thực hiện chế độ đãi ngộ đối với công nhân, viên chức Nhà nước theo các văn bản của Hội đồng Nhà nước nói trên ở thành phố được thi hành kể từ ngày 1-8-1982.
2. Cách tính cụ thể để trả mức lương, các khoản phụ cấp tiền lương và phụ cấp liên quan khác... phải thực hiện đúng theo các thông tư hướng dẫn thi hành của các Bộ chức năng.
3. Trong điều kiện triển khai thực hiện các văn bản nói trên của Hội đồng Bộ trưởng ở thành phố có bị chậm, thì cán bộ, công nhân, viên chức Nhà nước thuộc diện được hưởng chế độ đãi ngộ theo cách tính mới sẽ được truy lĩnh kể từ ngày 1-8-1982. Nếu có trường hợp cá biệt, mức đãi ngộ theo cách tính mới vẫn còn thấp so với mức được hưởng thì tiếp tục được bảo lưu mức cũ cho đến khi có chỉ thị mới của Ủy ban nhân dân thành phố sau khi kiến nghị với Hội đồng Bộ trưởng.
4. Việc thi hành các chế độ đãi ngộ đối với công nhân, viên chức Nhà nước thuộc ngành nào thì chỉ phổ biến trong ngành đó, không phổ biến rộng ra các ngành khác – đặc biệt là không đưa lên báo chí, đài phát thanh, truyền hình và các phương tiện thông tin đại chúng khác.
5. Sở Lao động chịu trách nhiệm chủ trì cùng Sở Tài chánh, Ngân hàng Nhà nước thành phố hướng dẫn cụ thể việc thi hành các văn bản nói trên của Hội đồng Bộ trưởng và chỉ thị này.
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.