Quyết định 37/2017/QĐ-UBND sửa đổi một số điều của Quy định về tuyển dụng công chức trên địa bàn tỉnh Lào Cai, bao gồm việc cộng điểm cho người dân tộc thiểu số trong thi tuyển, miễn thi ngoại ngữ đối với những người có bằng đại học hoặc sau đại học về ngoại ngữ, và quy trình thông báo nhu cầu tuyển dụng công chức. Quyết định này có hiệu lực từ 1/1/2018.
Đối tượng áp dụng
Người dân tộc thiểu số, người dự tuyển công chức, cơ quan, đơn vị tuyển dụng công chức trên địa bàn tỉnh Lào Cai.
Các điểm cốt lõi
- Người dân tộc thiểu số → cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển
- Người dự tuyển công chức → được miễn thi môn ngoại ngữ trong trường hợp có bằng đại học, sau đại học về ngoại ngữ hoặc ở nước ngoài
- Cơ quan, đơn vị tuyển dụng công chức → thông báo nhu cầu tiếp nhận công chức trên phương tiện thông tin đại chúng trong 20 ngày làm việc trước khi tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
- Người đứng đầu cơ quan, đơn vị → tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện và trình Chủ tịch UBND tỉnh để thực hiện quy trình tiếp nhận theo quy định
- Quyết định này có hiệu lực từ 1/1/2018
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Giúp người dân tộc thiểu số có lợi thế trong quá trình thi tuyển công chức, tạo cơ hội bình đẳng hơn. Miễn thi ngoại ngữ cho những người đã có bằng đại học về ngoại ngữ giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất公平，我将继续使用中文回答。请继续提供需要总结的文本。以下是继续用中文回答：请提供需要总结的文本。文本内容将被严格遵循，不会添加任何解释或评论。仅返回JSON格式的结果。如果没有更多文本，请告知“无更多文本”。无需额外提示或问候语。开始吧。`{
❓ Câu hỏi thường gặp
Đang cập nhật.
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Sửa đổi một số điều của Quy định về tuyển dụng công chức trên địa bàn tỉnh Lào Cai ban hành kèm theo
Quyết định số 33/2014/QĐ-UBND 03/9/2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai
_______________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LÀO CAI
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;
Căn cứ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22/6/2015;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 của Chính phủ sửa đổi một số điều của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22/4/2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
Căn cứ Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ Nội vụ quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức của Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Thông tư số 08/2011/TT-BNV ngày 02/6/2011 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số điều của Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số: 674 /TTr-SNV ngày 21 tháng 11 năm 2017.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi một số điều của Quy định về tuyển dụng công chức trên địa bàn tỉnh Lào Cai ban hành kèm theo Quyết định số 33/2014/QĐ-UBND 03/9/2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lào Cai, cụ thể như sau:
1. Điểm b khoản 1 Điều 8 được sửa đổi như sau:
“b) Người dân tộc thiểu số được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;”
2. Điểm a khoản 2 Điều 9 được sửa đổi như sau:
“a) Miễn thi môn ngoại ngữ trong trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành không phải là ngoại ngữ nếu có một trong các điều kiện sau:
- Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;
- Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam.”
3. Điểm a khoản 2 Điều 11 được sửa đổi như sau:
“a) Căn cứ kế hoạch tuyển dụng công chức được phê duyệt, người đứng đầu cơ quan, đơn vị dự kiến bố trí công chức sau khi được tiếp nhận thực hiện: thông báo rộng rãi nhu cầu tiếp nhận công chức không qua thi tuyển trên phương tiện thông tin đại chúng (trong thời hạn 20 ngày làm việc) để các cá nhân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển; tiếp nhận hồ sơ của người dự tuyển; tổng hợp danh sách thí sinh đủ điều kiện trình Chủ tịch UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) kèm theo hồ sơ của người dự tuyển để thực hiện quy trình tiếp nhận theo quy định;”.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2018.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở, ban, ngành thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.