Quyết định số 37/2022/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum quy định về Quy chế quản lý hòa giải viên lao động và phân cấp quản lý hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố. Quyết định có hiệu lực từ ngày 30 tháng 11 năm 2022.
Scope of application
Sở Lao động-Thương binh và Xã hội; Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố.
Key points
- Hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố phải tuân theo Quy chế quản lý do Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum ban hành.
- Quyết định này có hiệu lực từ ngày 30 tháng 11 năm 2022.
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Quy chế quản lý hòa giải viên lao động sẽ giúp nâng cao chất lượng hoạt động hòa giải, giảm tải áp lực cho hệ thống tòa án và cơ quan hành chính.
- Tác động tiêu cực: Có thể tăng gánh nặng công việc đối với các phòng Lao động-Thương binh và Xã hội trong quá trình quản lý hòa giải viên.
❓ Frequently asked questions
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định áp dụng cho Sở Lao động-Thương binh và Xã hội; Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố.
Quyết định có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định có hiệu lực từ ngày 30 tháng 11 năm 2022.
Hòa giải viên lao động cần tuân theo quy chế quản lý như thế nào?
Hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động-Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố phải tuân theo Quy chế quản lý do Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum ban hành.
Các cơ quan nào chịu trách nhiệm thi hành quyết định này?
Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Full text
TỈNH KON TUM
QUYẾT ĐỊNH
Ban hành Quy chế quản lý hòa giải viên lao động, phân cấp quản lý
hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội
và Phòng Lao động -Thương binh và Xã hội
____________________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KON TUM
Căn cứ Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật tổ chức Chính phủ và Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Bộ Luật lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý hòa giải viên lao động, phân cấp quản lý hòa giải viên lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 30 tháng 11 năm 2022.
Điều 3. Giám đốc các Sở: Lao động - Thương binh và Xã hội, Nội vụ; Thủ trưởng các cơ quan liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; Trưởng Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Original document (PDF)
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.