Nghị quyết này quy định chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc tại huyện Côn Đảo, bao gồm phụ cấp thu hút, phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu và chuyển vùng, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Các chính sách này áp dụng cho thời gian từ 2013 đến 2015.
Scope of application
Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo.
Key points
- Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được hưởng phụ cấp thu hút là 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và thâm niên vượt khung (Điều 1.1.a).
- Người đang công tác trên địa bàn Côn Đảo có thể nhận phụ cấp công tác lâu năm, với mức 0,5 so với mức lương cơ sở từ đủ 5-9 năm, 0,7 so với mức lương cơ sở từ 10-14 năm và 1,0 so với mức lương cơ sở từ 15 năm trở lên (Điều 1.2.b).
- Người điều động ra Côn Đảo từ đất liền có thời gian công tác từ đủ 3 năm (nữ) hoặc 5 năm (nam) được trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở, cùng với trợ cấp chuyển vùng và tiền tàu xe, cước hành lý cho hộ gia đình (Điều 1.3.b).
- Người có thời gian công tác tại Côn Đảo từ đủ 10 năm trở lên khi nghỉ hưu hoặc chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 1/2 tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm mức lương chức vụ, ngạch, bậc và phụ cấp (Điều 1.4.b).
- Các chính sách này được thực hiện từ năm 2013 đến 2015 (Điều 2.a-b)
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Cán bộ, công chức và người làm việc tại Côn Đảo sẽ nhận được các khoản phụ cấp và trợ cấp, giúp họ ổn định cuộc sống và công tác.
- Tác động tiêu cực: Chi phí cho ngân sách địa phương tăng lên đáng kể, có thể gây áp lực về tài chính.
❓ Frequently asked questions
Cán bộ, công chức được hưởng phụ cấp thu hút bao nhiêu?
Phụ cấp thu hút là 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và thâm niên vượt khung (Điều 1.1.b).
Người làm việc ở Côn Đảo được trợ cấp công tác lâu năm bao nhiêu?
Mức phụ cấp công tác lâu năm là: 0,5 so với mức lương cơ sở từ đủ 5-9 năm, 0,7 so với mức lương cơ sở từ 10-14 năm và 1,0 so với mức lương cơ sở từ 15 năm trở lên (Điều 1.2.b).
Người điều động ra Côn Đảo được trợ cấp lần đầu bao nhiêu?
Trợ cấp lần đầu là 10 tháng lương cơ sở, cùng với trợ cấp chuyển vùng và tiền tàu xe, cước hành lý cho hộ gia đình (Điều 1.3.b).
Người nghỉ hưu hoặc chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo được trợ cấp một lần bao nhiêu?
Trợ cấp một lần là 1/2 tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm mức lương chức vụ, ngạch, bậc và phụ cấp (Điều 1.4.b).
Các chính sách này áp dụng từ khi nào?
Phụ cấp thu hút được thực hiện từ năm 2013, còn các chính sách khác như phụ cấp công tác lâu năm, trợ cấp lần đầu và chuyển vùng, trợ cấp một lần được thực hiện từ năm 2015 (Điều 2.a-b).
Full text
TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
NGHỊ QUYẾT
Về việc phê duyệt chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức,
công nhân, nhân viên công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo
________________________________________________
HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU
KHOÁ V, KỲ HỌP THỨ 9
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân năm 2004;
Căn cứ Quyết định số 32/2013/QĐ-TTg ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ về một số cơ chế chính sách ưu đãi đối với địa bàn Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu;
Sau khi xem xét Tờ trình số 196/TTr-UBND ngày 11 tháng 12 năm 2014 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, nhân viên công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo; Báo cáo thẩm tra số 154/BC-BPC ngày 12 tháng 12 năm 2014 của Ban Pháp chế và ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp,
QUYẾT NGHỊ:
Điều 1. Phê duyệt chính sách ưu đãi đối với cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, nhân viên công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo như sau:
I. Chính sách ưu đãi:
1. Phụ cấp thu hút:
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo.
b) Mức phụ cấp là 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
2. Phụ cấp công tác lâu năm đối với người đang công tác trên địa bàn Côn Đảo:
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo.
b) Mức phụ cấp: Được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo, nếu có thời gian đứt quãng thì được cộng dồn như sau:
- Mức 0,5 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 5 năm đến dưới 10 năm.
- Mức 0,7 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 10 năm đến dưới 15 năm.
- Mức 1,0 so với mức lương cơ sở áp dụng đối với người có thời gian thực tế làm việc ở Côn Đảo từ đủ 15 năm trở lên.
3. Trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng:
a) Đối tượng: Các đối tượng được cơ quan có thẩm quyền điều động từ đất liền ra công tác tại địa bàn huyện Côn Đảo từ 03 năm trở lên đối với nữ và 05 năm trở lên đối với nam, gồm: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
b) Mức trợ cấp: Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở.
Trường hợp có gia đình chuyển đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền tàu xe, cước hành lý và hưởng trợ cấp chuyển vùng bằng 12 tháng lương cơ sở cho hộ gia đình.
Mức trợ cấp này chỉ thực hiện một lần trong cả thời gian công tác ở Côn Đảo, do đơn vị tiếp nhận đối tượng chi trả.
4. Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc khi nghỉ hưu:
a) Đối tượng: Cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, kể cả người tập sự, thử việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội tại huyện Côn Đảo có thời gian thực tế làm việc tại Côn Đảo từ đủ 10 năm trở lên (nếu thời gian công tác thực tế tại Côn Đảo đứt quãng thì được cộng dồn) thì được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc khi nghỉ hưu.
b) Mức trợ cấp: Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác thực tế tại Côn Đảo được trợ cấp bằng 1/2 tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc nghỉ hưu.
Thời gian thực tế làm việc tại Côn Đảo nếu có tháng lẻ thì được tính như sau: Dưới 03 tháng thì không tính. Từ đủ 03 tháng đến đủ 06 tháng thì được tính bằng 1/2 năm công tác. Từ trên 06 tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 01 năm công tác.
II. Nguồn kinh phí và thời gian thực hiện:
1. Nguồn kinh phí thực hiện: Nguồn kinh phí thực hiện các chính sách nêu trên do cơ quan, đơn vị chi trả từ nguồn kinh phí hoạt động theo phân cấp về quản lý ngân sách và từ nguồn thu hợp pháp của đơn vị sự nghiệp.
2. Thời gian thực hiện:
a) Phụ cấp thu hút: thực hiện trong 03 năm, kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2013.
b) Phụ cấp công tác lâu năm đối với người đang công tác trên địa bàn Côn Đảo; trợ cấp lần đầu và trợ cấp chuyển vùng; trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi Côn Đảo hoặc khi nghỉ hưu: thực hiện kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.
Điều 2. Giao Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức thực hiện Nghị quyết này.
Giao Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân và đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát việc thực hiện Nghị quyết.
Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Khóa V, Kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 18 tháng 12 năm 2014 và có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày thông qua./.
Original document (PDF)
Download
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.