Quyết định số 48/2016/QĐ-UBND Quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum

Quyết định số 48/2016/QĐ-UBND quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc để nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum. Quyết định này thay thế hai văn bản cũ và có hiệu lực từ ngày 1/12/2016.

Document No.48/2016/QĐ-UBND
Document typeDecision
Issuing authorityQuảng Ngãi
Signed byNguyễn Văn Hòa — Chủ tịch
Updated16/07/2026
SectorNội Vụ
FieldChưa Phân Loại
Issued date18/11/2016
Effective date01/12/2016
Expiry date02/12/2025
StatusExpired
✦ Smart summary

Quyết định số 48/2016/QĐ-UBND quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc để nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum. Quyết định này thay thế hai văn bản cũ và có hiệu lực từ ngày 1/12/2016.

Scope of application

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum

Key points

  • Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt Huân chương các loại hoặc Danh hiệu Anh hùng lao động được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.
  • Đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh được nâng bậc lương trước thời hạn 9 tháng.
  • Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo các tiêu chí cụ thể được nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng.
  • Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn: người lập thành tích xuất sắc kỳ trước nhưng chưa được xét chọn; người tuổi cao; người chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; người nhiều tuổi hơn; người có số năm công tác nhiều hơn và chưa được nâng bậc lương trước hạn lần nào.
  • Quyết định này bãi bỏ hai văn bản cũ về nâng bậc lương trước thời hạn.

🌐 Social impact of this document

  • Tác động tích cực: Người lao động có động lực phấn đấu vì các tiêu chí được quy định sẽ nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ.
  • Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất bình đẳng giữa những người cùng đạt thành tích nhưng không đủ điều kiện ưu tiên.
  • Lợi ích cho người dân và doanh nghiệp: Tạo cơ hội công bằng để nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc.
  • Chi phí cho ngân sách nhà nước: Chi phí tăng lên do số lượng người được nâng bậc lương trước thời hạn có thể tăng.

❓ Frequently asked questions

Các tiêu chí nào để được nâng bậc lương trước thời hạn?

Đạt Huân chương các loại, Danh hiệu Anh hùng lao động hoặc Giải thưởng Hồ Chí Minh sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng. Đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh sẽ được nâng 9 tháng. Các tiêu chí khác như có thành tích trong thực hiện nhiệm vụ và công tác tại khu vực biên giới, vùng sâu, vùng xa cũng được quy định cụ thể.

Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn ra sao?

Thứ tự ưu tiên: người lập thành tích xuất sắc kỳ trước nhưng chưa được xét chọn; người tuổi cao; người chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; người nhiều tuổi hơn; người có số năm công tác nhiều hơn và chưa được nâng bậc lương trước hạn lần nào.

Quyết định này áp dụng cho ai?

Quyết định áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum.

Quyết định có hiệu lực từ khi nào?

Quyết định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/12/2016.

Văn bản cũ về nâng bậc lương trước thời hạn bị bãi bỏ là gì?

Văn bản cũ được bãi bỏ bao gồm Văn bản số 1920/HD-UBND ngày 13/9/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh và Văn bản số 10/UBND-TH ngày 09/01/2015.

Full text

QUYẾT ĐỊNH

Quy định cấp độ lp thành tích xut sc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương

trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức,

viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum

________________________

 

Căn cứ Luật tchức chính quyền địa phương năm 2015;

Căn cứ Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015;

Căn cứ Nghị định s 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phvề chế độ tiền lương đối với n bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19/02/2013 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ và Nghị định số 14/2012/NĐ-CP ngày 07/3/2012 của Chính phủ về sửa đổi Điu 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính ph;

Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ về hưng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đi với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

Theo đề nghị của Giám đốc SNội vụ tại Tờ trình số 426/TTr-SNV ngày 15/9/2016.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum cụ thể như sau:

1. Nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới như sau:

a) Huân chương các loại;

b) Danh hiệu Anh hùng lao động;

c) Giải thưởng Hồ Chi Minh, Giải thưởng cấp Nhà nước;

d) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

đ) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

2. Nâng bậc lương trước thời hạn 09 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh.

3. Nâng bậc lương trước thời hạn 06 tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo cấp độ từ trên xuống dưới như sau:

a) Có dự án, đề tài khoa học, sáng chế kỹ thuật, sáng kiến, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn được Hội đồng sáng kiến cấp tỉnh công nhận và đã triển khai có hiệu quả trong thực tiễn;

b) Được biệt phái đến công tác tại khu vực biên giới, vùng sâu, vùng xa có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên, có thời gian công tác ít nhất 02 năm liên tục trở lên ở khu vực đó và 02 năm liền này hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị quản lý cán bộ công nhận.

4. Thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có nhiều người đạt thành tích như nhau mà đơn vị không có đủ chỉ tiêu thực hiện như sau:

a) Người lập thành tích xuất sắc trong kỳ nâng lương trước thời hạn kỳ trước nhưng chưa được xét chọn do vượt quá chỉ tiêu để xét; trong kỳ này lại lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ:

b) Người tuổi cao, nếu không nâng lương kỳ này thì không còn điều kiện để được nâng lương trước thời hạn;

c) Người có chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

d) Người nhiều tuổi hơn;

đ) Người có số năm công tác nhiều hơn, chưa được nâng bậc lương trước thời hạn lần nào;

e) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ giới.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 12 năm 2016 và bãi bỏ Văn bản số 1920/HD-UBND ngày 13/9/2007 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức và Văn bản số 10/UBND-TH ngày 09/01/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Điều 3. Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các Sở, ban ngành, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố: người đứng đầu các Hội đặc thù được giao biên chế và các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Original document (PDF)

Open PDF in a new tab ↗

Relations map

↑ Basis & documents that affect this document
Based on 6
48/2016/QĐ-UBND
Quyết định số 48/2016/QĐ-UBND Quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum
Expired

Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.