Quyết định số 53/2008/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội ban hành định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách giai đoạn 2009-2010, áp dụng cho các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Định mức này đảm bảo nhu cầu kinh phí về lương và chi nghiệp vụ, đồng thời là cơ sở để xây dựng và phân bổ dự toán chi ngân sách.
Scope of application
Các Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể thuộc Thành phố Hà Nội; cấp quận, huyện, thị xã, xã, phường, thị trấn; các đơn vị sự nghiệp công lập.
Key points
- Cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập → được phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách theo định mức ban hành từ năm 2009 đến 2010, đảm bảo nhu cầu về lương tối thiểu 350.000 đồng/người/tháng.
- Cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập → được xây dựng dự toán chi ngân sách của từng cơ quan theo định mức phân bổ.
- Định mức này → là cơ sở để giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính cho các cơ quan nhà nước, cũng như giao quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập.
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Đảm bảo nguồn kinh phí cho việc thực hiện chế độ tiền lương và chi nghiệp vụ, hỗ trợ hoạt động của các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây áp lực về tài chính đối với ngân sách địa phương nếu không có kế hoạch quản lý hiệu quả.
❓ Frequently asked questions
Định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách bao gồm những nội dung gì?
Định mức này đảm bảo nhu cầu về lương tối thiểu 350.000 đồng/người/tháng và chi nghiệp vụ theo chức năng nhiệm vụ được giao.
Quyết định này áp dụng cho thời kỳ nào?
Quyết định có hiệu lực từ ngày 1/1/2009 và áp dụng trong thời kỳ ổn định ngân sách từ năm 2009 đến năm 2010.
Các cơ quan nhà nước được giao quyền tự chủ về mặt nào?
Cơ quan nhà nước được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo Nghị định 130/2005/NĐ-CP.
Quyết định này áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?
Quyết định giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP.
Nếu có thay đổi về chính sách tiền lương trong thời kỳ này, định mức phân bổ sẽ được điều chỉnh như thế nào?
Những bổ sung về chính sách, chế độ tiền lương theo quy định của Nhà nước sẽ tính tăng định mức phù hợp với thời điểm thực hiện.
Full text
QUYẾT ĐỊNH
Về việc ban hành định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách thành phố hà nội giai đoạn 2009-2010
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;
Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước ngày 16/12/2002;
Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/06/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 151/2006/QĐ-TTg ngày 29/6/2006 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách năm 2007;
Căn cứ Nghị quyết số 15/2008/NQ-HĐND ngày 10/12/2008 của Hội đồng nhân dân Thành phố về phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi giữa các cấp ngân sách; định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách thành phố Hà Nội giai đoạn 2009-2010;
Xét đề nghị của Sở Tài chính Hà Nội tại Công văn số 2312/STC-QLNS ngày 16/12/2008,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách thành phố Hà Nội giai đoạn 2009-2010.
Điều 2. Định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách quy định tại Điều 1 Quyết định này
1. Đảm bảo toàn bộ nhu cầu kinh phí thực hiện chế độ tiền lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004, Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15/9/2005, Nghị định số 119/2005/NĐ-CP ngày 27/9/2005 của Chính phủ (mức lương tối thiểu 350.000 đồng/người/tháng); chi nghiệp vụ theo chức năng nhiệm vụ được giao và các khoản mua sắm, sửa chữa nhỏ thường xuyên.
Những bổ sung về chính sách, chế độ tiền lương theo quy định của Nhà nước (thực hiện Nghị định số 93/2006/NĐ-CP ngày 7/9/2006, Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 7/9/2006, Nghị định 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007, Nghị định 184/2007/NĐ-CP ngày 17/12/2007 nhu cầu và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương tiếp tục được thực hiện theo các quy định hiện hành) sẽ tính tăng định mức phù hợp với thời điểm thực hiện.
2. Là cơ sở để xây dựng và phân bổ dự toán chi ngân sách của từng Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể thuộc Thành phố; dự toán chi ngân sách của cấp quận, huyện, thị xã, xã, phường, thị trấn; thực hiện giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước theo NĐ 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 và giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2009 và áp dụng trong thời kỳ ổn định ngân sách từ năm 2009 đến năm 2010. Các quyết định trước đây của UBND Thành phố trái với Quyết định này bị bãi bỏ.
Điều 4. Chánh Văn phòng UBND Thành phố; Giám đốc các Sở: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư; Giám đốc Kho bạc Nhà nước Thành phố; Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể thuộc Thành phố và Chủ tịch UBND các quận, huyện, thành phố Hà Đông và Sơn Tây; các xã, phường, thị trấn chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.