Nghị quyết số 95/2023/NQ-HĐND Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương tỉnh Ninh Bình năm 2022 ban hành kèm theo Nghị quyết số 113/2021/NQ-HĐND ngày 10/12/2021 của HĐND tỉnh Ninh Bình

✦ 스마트 요약

Nghị quyết số 95/2023/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình sửa đổi, bổ sung một số điều trong Quy định về phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương năm 2022. Nghị quyết này áp dụng cho các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và ngân sách huyện, thành phố, tập trung vào việc xác định mức lương, phụ cấp và các khoản đóng góp cho biên chế công chức, người lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định.

적용 범위

Các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và ngân sách huyện, thành phố của tỉnh Ninh Bình

핵심 사항

Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh: Chi lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo chế độ cho biên chế được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo (không bao gồm đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ).
Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh: Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế cho Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện là 41.000.000 đồng/biên chế/năm; Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên cấp huyện là 34.000.000 đồng/biên chế/năm.
Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh: Định mức phân bổ dự toán chi sự nghiệp kinh tế phân bổ theo mức bằng 3,5% tổng chi thường xuyên các lĩnh vực chi ngân sách của từng huyện, thành phố.
Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2023.
Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh: Chi tiền lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo quy định và chi hoạt động cho các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại khoản 10 Điều 3 Quy định này.

🌐 이 문서의 사회적 영향

Tác động tích cực: Tạo cơ sở pháp lý rõ ràng cho việc phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương, đảm bảo công bằng trong việc xác định mức lương và phụ cấp cho biên chế.
Tác động tiêu cực: Có thể gây khó khăn cho các đơn vị trong việc điều chỉnh số lượng lao động hợp đồng theo quy định mới.
Lợi ích: Giúp các cơ quan, đơn vị quản lý chi thường xuyên ngân sách hiệu quả hơn.
Chi phí: Tăng chi phí quản lý đối với các cơ quan, đơn vị khi phải tuân thủ các quy định mới.
Hạn chế quyền: Có thể hạn chế số lượng lao động hợp đồng nếu không đáp ứng tiêu chí biên chế.

❓ 자주 묻는 질문

Các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh được chi lương, phụ cấp cho đối tượng nào?

Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh chỉ được chi lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo chế độ cho biên chế được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo. Không bao gồm đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ.

Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế là bao nhiêu?

Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế cho Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện là 41.000.000 đồng/biên chế/năm; Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên cấp huyện là 34.000.000 đồng/biên chế/năm.

Các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh được chi bao nhiêu phần trăm tổng chi thường xuyên các lĩnh vực chi ngân sách của từng huyện, thành phố?

Cơ quan, đơn vị cấp tỉnh được chi 3,5% tổng chi thường xuyên các lĩnh vực chi ngân sách của từng huyện, thành phố.

Nghị quyết này có hiệu lực từ khi nào?

Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 8 năm 2023.

Các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ được chi bao nhiêu?

Các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại khoản 10 Điều 3 Quy định này sẽ được chi tiền lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo quy định (nếu có) và chi hoạt động.

전문

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN
TỈNH NINH BÌNH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------------------

Số: 95/2023/NQ-HĐND

Ninh Bình, ngày 12 tháng 7 năm 2023

NGHỊ QUYẾT

Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương tỉnh Ninh Bình năm 2022 ban hành kèm theo Nghị quyết số 113/2021/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH NINH BÌNH
KHÓA XV, KỲ HỌP THỨ 15

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật Ban hành ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;

Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 25 tháng 6 năm 2015;

Căn cứ Nghị định số 163/2016/NĐ-CP ngày 21 tháng 12 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Ngân sách nhà nước;

Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;

Xét Tờ trình số 128/TTr-UBND ngày 03 tháng 7 năm 2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Bình về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương tỉnh Ninh Bình năm 2022 ban hành kèm theo Nghị quyết số 113/2021/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình; Báo cáo thẩm tra của Ban Kinh tế - Ngân sách; ý kiến thảo luận của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh tại kỳ họp.

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định định mức phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách địa phương tỉnh Ninh Bình năm 2022 ban hành kèm theo Nghị quyết số 113/2021/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh Ninh Bình

1. Sửa đổi, bổ sung một số khoản, điểm của Điều 3 như sau:

a) Sửa đổi, bổ sung khoản 7 như sau:

"7. Tiêu chí biên chế: Căn cứ số lượng cán bộ, biên chế công chức, người làm việc (viên chức) hưởng lương từ ngân sách nhà nước, hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo theo quy định hiện hành. Đối với các hội có tính chất đặc thù trên địa bàn tỉnh, căn cứ vào số lượng, chức danh theo quy định hiện hành."

b) Sửa đổi, bổ sung tên khoản 8 và điểm c khoản 8 như sau:

"8. Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế tại Quy định này đã bao gồm:

c) Các khoản chi cho đối tượng hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định ngoài các đối tượng quy định tại khoản 10 Điều này."

c) Sửa đổi, bổ sung tên khoản 9 và điểm a, điểm b khoản 9 như sau:

"9. Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế tại Quy định này không bao gồm:

a) Đối với cơ quan, đơn vị cấp tỉnh:

Chi tiền lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo quy định (nếu có) và chi hoạt động cho các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định được xác định tại khoản 10 Điều này.

Chi đối ứng của các dự án; chi thuê trụ sở; chi hỗ trợ cho các Quỹ theo quyết định của cấp có thẩm quyền; chi hoạt động của các Ban chỉ đạo, Ban quản lý, tổ công tác liên ngành, các Ủy ban, các Hội đồng được thành lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.

Chi mua sắm, thay thế, bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa: ô tô, máy móc, thiết bị phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị; máy móc, thiết bị chuyên dùng; công trình xây dựng, thiết bị công trình xây dựng theo quy định.

Chi đặc thù mang tính chất riêng biệt của từng đơn vị và các khoản phát sinh không thường xuyên khác theo quy định.

Chi thực hiện các Chương trình, Kế hoạch, Đề án, nhiệm vụ khác được cơ quan có thẩm quyền giao và chi nghiệp vụ toàn ngành.

b) Đối với ngân sách huyện, thành phố:

Chi tiền lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp (nếu có) theo quy định và chi hoạt động cho các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định được xác định tại khoản 10 Điều này.

Chi thực hiện các Chương trình, Kế hoạch, Đề án, nhiệm vụ khác được cơ quan có thẩm quyền giao."

d) Bổ sung khoản 10 như sau:

"10. Chi tiền lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo quy định (nếu có) và chi hoạt động cho các đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ. Tiền lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo quy định (nếu có) và chi hoạt động được xác định như sau:

a) Tiền lương, phụ cấp (nếu có) và các khoản đóng góp theo quy định (nếu có) cho đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ. Số lượng đối tượng hợp đồng lao động được xác định theo số thực tế có mặt tại thời điểm xây dựng dự toán ngân sách nhà nước hằng năm, tối đa bằng số lượng hợp đồng lao động được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo tại thời điểm xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.

b) Chi hoạt động cho các đối tượng tại điểm a khoản này được áp dụng như định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế đối với các lĩnh vực chi quy định tại Chương II, Chương III Quy định này. Số lượng đối tượng lao động tại điểm a khoản này được cộng vào tổng số biên chế được giao của các cơ quan, đơn vị để tính định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế."

2. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 4 như sau:

"1. Chi lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo chế độ cho biên chế được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo (không bao gồm đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định)."

3. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 5 như sau:

4. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 6 như sau:

5. Sửa đổi, bổ sung một số khoản, điểm của Điều 7 như sau:

a) Sửa đổi, bổ sung điểm a và tên điểm b khoản 3 như sau:

"a) Chi lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo chế độ cho biên chế được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo (không bao gồm đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định).

b) Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế:"

b) Sửa đổi, bổ sung điểm ở khoản 4 như sau:

"b) Chi cho công tác y tế dự phòng, hoạt động y tế khác:

Chi lương, phụ cấp (nếu có), các khoản đóng góp theo chế độ cho biên chế được cơ quan có thẩm quyền cấp tỉnh giao hoặc thông báo (không bao gồm đối tượng hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo quy định).

Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế: 39.000.000 đồng/biên chế/năm."

6. Sửa đổi, bổ sung một số khoản của Điều 8 như sau:

a) Sửa đổi khoản 1 như sau:

b) Sửa đổi khoản 2 như sau:

"2. Định mức phân bổ theo tiêu chí biên chế: 37.000.000 đồng/biên chế/năm."

7. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 9 như sau:

8. Sửa đổi, bổ sung một số khoản, điểm của Điều 12 như sau: