Chỉ thị số 01/2006/CT-BTC Về việc tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào thi đua yêu nước phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tài chính - ngân sách nhà nước năm 2006 và 5 năm (2006 - 2010)

CHỈ THỊ

Về việc tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng, hiệu quả

phong trào thi đua yêu nước phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

tài chính – ngân sách nhà nước năm 2006 và 5 năm (2006-2010)

—————

Phát huy truyền thống thi đua yêu nước của ngành Tài chính, trong những năm qua và nhất là 5 năm gần đây kể từ khi Đại hội Thi đua yêu nước thời kỳ đổi mới ngành Tài chính lần thứ I đến nay, phong trào thi đua yêu nước của ngành Tài chính đã có nhiều cố gắng và tạo ra được những bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện trên các mặt từ việc tổ chức phong trào thi đua, phát hiện, bồi dưỡng nhân tố điển hình tiên tiến đến việc khen thưởng thi đua, đã góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được Đảng, Nhà nước giao cho ngành và đơn vị năm 2005 và cả 5 năm 2001-2005.

Tuy nhiên, công tác thi đua khen thưởng của các đơn vị trong toàn ngành vẫn chưa thật sự đồng đều và còn bộc lộ nhiều hạn chế, yếu kém, trong đó thể hiện rõ nét là còn đơn vị trong ngành chưa có nhiều phong trào thi đua có ý nghĩa thiết thực và trong công tác khen thưởng vẫn còn ở nơi này, nơi khác tình trạng chạy theo thành tích, danh hiệu thi đua, cho nên trên thực tế việc tổ chức phong trào thi đua mang nặng tính chất hình thức, chưa đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Chính vì vậy, phong trào thi đua khen thưởng của một số đơn vị chưa thực sự trở thành động lực để cổ vũ, động viên thúc đẩy mọi người hăng hái phấn đấu thi đua.

Nhằm nhanh chống khắc phục những hạn chế, yếu kém nêu trên, đồng thời để tiếp tục duy trì và phát triển mạnh mẽ, vững chắc phong trào thi đua yêu nước của toàn ngành và từng đơn vị trong thời gian tới, Bộ trưởng Bộ Tài chính yêu cầu các cấp ủy Đảng, lãnh đạo cơ quan đơn vị, các tổ chức đoàn thể trong toàn ngành chỉ đạo thực hiện tốt một số việc sau đây:

         1. Nghiên cứu, xây dựng chương trình kế hoạch và các giải pháp cụ thể để tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong thời gian tới theo tinh thần nội dung Chỉ thị số 35, 39 CT/TW của Bộ Chính trị, trong đó cần đặc biệt quan tâm duy trì, phát triển và cụ thể hóa phong trào thi đua chung của ngành là xây dựng “nhiều tập thể tài chính tốt, nhiều cán bộ tài chính tốt, nhiều việc quản lý tốt” thành những phong trào thi đua cụ thể thiết thực, mang tính chuyên đề, được các tập thể, cán bộ, công chức cơ quan, đơn vị hưởng ứng, tham gia ký kết giao ước thực hiện gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị được giao hàng năm, quý... để từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thi đua khen thưởng ngang tầm với quá trình phát triển của ngành, của đơn vị và thực sự trở thành động lực cổ vũ, động viên cán bộ, công chức, viên chức hăng hái phấn đấu thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

         2. Tiếp tục tổng kết, phân tích, đánh giá đầy đủ, sâu sắc kết quả của công tác thi đua khen thưởng giai đoạn 2001-2005, tìm ra những mặt mạnh, mặt yếu, những mặt đã làm được, chưa làm được, nguyên nhân của tình hình trên và rút ra những bài học kinh nghiệm để trên cơ sở đó đề ra chương trình kế hoạch tổ chức phong trào thi đua yêu nước năm 2006 và cả 5 năm (2006-2010) với mục tiêu, nội dung, tiêu chí thi đua cụ thể, sát thực với nhiệm vụ chính trị được giao, đồng thời gắn với các giải pháp tổ chức thực hiện, hiệu quả, trong đó cần sớm cụ thể hóa chương trình kế hoạch xây dựng, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, đồng thời phải chú trọng việc theo dõi, nắm bắt, kiểm tra các phong trào thi đua ở cơ sở, để bảo đảm chất lượng bình xét và đề nghị khen thưởng đảm bảo dân chủ, công bằng, đúng đối tượng, nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nội dung thi đua đã được Bộ phát động tại Đại hội Thi đua yêu nước ngành Tài chính lần thứ II.

         3. Các đơn vị có các tập thể, cá nhân được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lao động và các danh hiệu, hình thức khen thưởng cao quý khác của Đảng và Nhà nước cần tiếp tục đi sâu tổng kết đánh giá một cách toàn diện về quá trình tổ chức phong trào thi đua, kinh nghiệm xây dựng và phấn đấu của các tập thể, cá nhân trên và biên soạn thành tài liệu cụ thể để giáo dục truyền thống cho cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị. Phối hợp với các cơ quan thông tấn báo chí trong và ngoài ngành kịp thời tuyên truyền, nêu gương và phổ biến những kinh nghiệm, cách làm hay của các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua cho mọi người trong và ngoài ngành học tập noi theo.

         4. Tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức nghiên cứu, quán triệt và có kế hoạch triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Luật Thi đua khen thưởng, Nghị định của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn của Hội đồng, Ban Thi đua khen thưởng trung ương về công tác thi đua khen thưởng. Nhanh chóng củng cố, kiện toàn Hội đồng Thi đua khen thưởng của cơ quan, đơn vị và bộ máy tham mưu giúp việc Hội đồng Thi đua khen thưởng cho phù hợp với công tác thi đua khen thưởng trong giai đoạn mới và Luật Thi đua khen thưởng, Nghị định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tài chính.

5. Tiếp tục nghiên cứu, đổi mới nội dung, hình thức, các tiêu chí đánh giá kết quả và cải tiến thủ tục, quy trình xét khen thưởng, thực hiện công khai, minh bạch, dân chủ, kịp thời và đảm bảo tính nêu gương, giáo dục trong công tác khen thưởng. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo thi hành đúng các chủ trương chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng. Kiên quyết chống các hành vi tiêu cực và bệnh hình thức trong công tác thi đua khen thưởng.

6. Trong công tác tổ chức thực hiện phong trào thi đua cần tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng và sự phối hợp chặt chẽ đồng bộ giữa các cấp, các ngành, các đoàn thể quần chúng trên cơ sở nguyên tắc Đảng lãnh đạo, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức phát động, đánh giá sơ kết, tổng kết phong trào, các tổ chức đoàn thể quần chúng vận động cán bộ, công chức, viên chức hăng hái hưởng ứng tham gia để phong trào thi đua khen thưởng của từng đơn vị phát triển mạnh mẽ, đồng đều, có chiều sâu và gắn kết chặt chẽ được các mục tiêu, nội dung thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn với công tác xây dựng tổ chức Đảng, cơ quan, tổ chức đoàn thể trong sạch vững mạnh và xây dựng được một đội ngũ cán bộ công chức tài chính có chuyên môn giỏi, có phẩm chất đạo đức trong sạch, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư. Các đơn vị trong toàn ngành có chương trình hành động cụ thể tổ chức thi đua thực hành tiết kiệm chống lãng phí và phòng chống tham nhũng; tạo được chuyển biến quan trọng trong công tác quản lý tài chính ngân sách, quản lý tài sản nhà nước và trong quản lý tài chính của đơn vị và toàn ngành.

Nhận được Chỉ thị này, Thủ trưởng các đơn vị trong ngành cần tổ chức quán triệt đến từng cán bộ, công chức, viên chức, phối hợp với tổ chức Đảng và tổ chức đoàn thể quần chúng nghiêm túc thực hiện đầy đủ những nội dung quy định trong Chỉ thị nhằm thúc đẩy, nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào thi đua yêu nước trong toàn ngành, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tài chính - ngân sách nhà nước năm 2006 và cả giai đoạn 2006-2010 được Đảng và Nhà nước giao, góp phần xây dựng một nền tài chính quốc gia lành mạnh để phục vụ đắc lực sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Giao Thường trực Hội đồng Thi đua khen thưởng của Bộ theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Chỉ thị này và tổng hợp kết quả chung của toàn ngành./.