Quyết định số 03/2014/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân Quận 1 quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức và viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân Quận 1 quản lý. Quyết định này có hiệu lực sau 7 ngày kể từ ngày ký.
Đối tượng áp dụng
Công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân Quận 1 quản lý.
Các điểm cốt lõi
- Công chức, viên chức → được xử lý kỷ luật khi vi phạm quy định của pháp luật hoặc nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.
- Trình tự xử lý kỷ luật → bao gồm việc xác minh, điều tra, báo cáo kết quả cho cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
- Thủ tục xử lý kỷ luật → công chức, viên chức được thông báo về nội dung và cơ sở của việc xử lý; có quyền trình bày, giải trình, đề xuất ý kiến.
- Công chức, viên chức → không được tự ý thay đổi hoặc trốn tránh trách nhiệm trong quá trình xử lý kỷ luật.
- Thời hạn xử lý kỷ luật → phải hoàn thành trong thời gian quy định theo từng mức độ vi phạm.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Nâng cao hiệu quả quản lý công chức, viên chức thông qua việc thực hiện kỷ luật một cách minh bạch và công bằng.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây áp lực tâm lý cho công chức, viên chức khi bị nghi ngờ hoặc điều tra về vi phạm.
❓ Câu hỏi thường gặp
Công chức, viên chức có quyền gì trong quá trình xử lý kỷ luật?
Công chức, viên chức được thông báo về nội dung và cơ sở của việc xử lý; có quyền trình bày, giải trình, đề xuất ý kiến. (Điều 3)
Thời hạn xử lý kỷ luật là bao lâu?
Thời hạn xử lý kỷ luật phải hoàn thành trong thời gian quy định theo từng mức độ vi phạm. Thời hạn cụ thể không được nêu rõ trong quyết định này. (Điều 4)
Công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật như thế nào?
Công chức, viên chức sẽ được xác minh, điều tra và báo cáo kết quả cho cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. (Điều 5)
Trình tự xử lý kỷ luật bao gồm những bước nào?
Trình tự xử lý kỷ luật bao gồm việc xác minh, điều tra và báo cáo kết quả cho cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. (Điều 5)
Công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật như thế nào nếu vi phạm?
Nếu công chức, viên chức vi phạm quy định của pháp luật hoặc nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị sẽ được xử lý kỷ luật theo trình tự và thủ tục đã quy định. (Điều 1)
Toàn văn
QUYẾT ĐỊNH
Về ban hành Quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân Quận 1 quản lý.
_________________
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN 1
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Cán bộ, Công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010;
Căn cứ Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25 tháng 01 năm 2010 của Chính phủ quy định những người là công chức;
Căn cứ Nghị định 34/2011/NĐ-CP ngày 17 tháng 5 năm 2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức;
Căn cứ Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 05 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ quy định về công chức xã, phường, thị trấn;
Căn cứ Nghị định 27/2012/NĐ-CP ngày 06 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ Quận 1 tại tờ trình số 278/TTr-NV ngày 22 tháng 5 năm 2014 và văn bản thẩm định của Phòng Tư pháp số 38/TTr-TP ngày 20 tháng 5 năm 2014,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này "Quy định về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật đối với công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân Quận 1 quản lý".
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 07 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Quận 1, Trưởng Phòng Nội vụ, Trưởng phòng Tư pháp, Thủ trưởng các phòng ban, đơn vị có liên quan và Chủ tịch Ủy ban nhân dân 10 phường chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
CHỦ TỊCH
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.